鳥取県の建設・建築求人・転職・募集と中途採用情報一覧
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設備施工管理
株式会社大林組
一級建築士、一級建築施工管理技士、一級電気工事施工管理技士、一級電気通信工事施工管理技士、一級管工事施工管理技士、建築設備士、技術士、機械器具設置監理技術者、電気主任技術者資格またはそれらに準ずる資格を有する方
【全国型】：将来的な転勤の可能性がございます。
【拠点型】：各地域内支店での勤務が主です。
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積算職
大東建託株式会社
◆企画段階から完成まで、コストに関する業務全般に係わりを持てます。
◆積算経験がなく、施工管理、設計経験だけでも社内研修によりスムーズに積算職にキャリアアップできる体制が
整っています。（施工管理経験者多数在籍）
／普通免許要（AT限定可）／高校卒業以上 ※無資格経験者は応相談
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設計職
大東建託株式会社
◆お客様のご要望、土地の特性を見ながら規格型もしくは自由設計の設計業務をお任せします。
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建築施工管理
大東建託株式会社
◆安全管理、品質管理、工程管理、予算管理はもちろん、現場の終了時間、職人さんの調整、施主様とのやりとりなど
現場のコントロールの全てをお任せします。 各物件の責任者として、存分に腕をふるっていただけます。
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建築施工管理【管理職・所長候補】
株式会社アーネストワン
着工～竣工までの各工程において、下記一連の業務をお願いします。
・工事スケジュールの管理
・業者手配
・資材発注
・現場の安全管理
・現場へ出向き、品質及び進捗確認
・社内営業部門との打ち合わせ（工程等）
「担当する物件」
新築分譲住宅及び、注文住宅（割合は9：1で分譲住宅メインです）
※木造在来工法
※工期目安：着工～竣工まで75～100日
※担当棟数：挙手制で担当、目標は月3～6棟着工
一連の業務習得後、
営業所メンバーを束ねる「工事所長」としてご活躍頂きたいと思います。
(2)マネジメント経験
(3)下記いずれかの資格をお持ちの方
▶一級又は二級建築士、一級建築施工管理技士
(4)全国転勤可能な方
(5)普通自動車運転免許（AT限定可）
CADオペレーション
日本HRコンストラクション株式会社
先輩スタッフがプロジェクト全体の統括を行うので、その役割の一部を補助するのが貴方のお仕事です。
例えば、、、
・プロジェクト全体の予算のデータ管理
・スケジュールをパソコンに打ち込み資料として印刷
・完成した施工物の視察の同行
・プロジェクトの報告書作成など
先輩スタッフのサポートをしながら業務を進めるので、体への負担もなくキャリアアップしやすい環境です(^^)
建築施工管理
住友林業株式会社
自動車免許
意匠設計
住友林業株式会社
自動車免許
アフターメンテナンス（マンション・戸建）
株式会社アイ工務店
同ポジションでは、この重要なフェーズを担当いただきます。
２４時間３６５日受付のコールセンターがあるため、業務時間外の連絡が急にある、などは原則ございません。
エリアごとで業務分担されており、社用車似て月間３０件前後メンテナンスを頂きます。
設計や施工管理の経験を活かしたキャリアチェンジのご入社も歓迎です！
インテリアコーディネーター
株式会社アイ工務店
【具体的には】
契約後のお客様との打ち合わせ及び、新規展示場の着工に向けたコーディネート業務を担当します。
個人営業
株式会社アイ工務店
【具体的には】
モデルハウスや見学会にお越し頂いたお客様、チラシやHPを見てお問い合わせ頂いたお客様へ注文住宅の提案営業を行い、プラン提案⇒資金計画⇒ご契約⇒契約後のお打合せ⇒お引渡しまで一連の業務を対応して、入居後もお客様とお付き合いをしていきます。
建築施工管理
日本HRコンストラクション株式会社
先輩スタッフがプロジェクト全体の統括を行うので、その役割の一部を補助するのが貴方のお仕事です。
例えば、、、
・プロジェクト全体の予算のデータ管理
・スケジュールをパソコンに打ち込み資料として印刷
・完成した施工物の視察の同行
・プロジェクトの報告書作成など
先輩スタッフのサポートをしながら業務を進めるので、体への負担もなくキャリアアップしやすい環境です(^^)
土木施工管理
株式会社森本組
・着工から竣工までの施工計画の立案
・安全管理、工程管理、原価管理、品質管理
・全国各地の作業所における施工管理（採用時の状況に応じて配置作業所を決定）
・1級土木施工管理技士
建築施工管理
株式会社森本組
５年以上の経験者
営業（土地開発開発コンサル）
株式会社フジタ
開発未経験から大規模開発に携わることができる貴重なポジションです。
(1)案件の情報収集・営業(2)→提案・コンペ→地権者調整→(3)プロジェクトの推進→(4)立地施設の誘致活動→(5)新しい「まち」として変革していきます。
■案件例：
産業系・住宅系・複合施設系の開発事業、土地区画整理事業 等
※地権者、行政、コンサルティング会社など幅広い関係者との調整を通して、開発のプロジェクトマネジメント（PM）力が身に付きます。
※ゼネコン特有の技術的な提案力と豊富な案件実績により、「フジタ」ならではの提案と経験ができる貴重なお仕事でえす。
※奏の杜(千葉県)：同社が「まちづくりコーディネーター」として総合プロデュースした人気エリアです。
・ご経験者の方
積算（土木）
株式会社フジタ
【工事内容】
・舗装工事
・一般土木工事
・建築外構、景観工事
・スポーツ施設工事（人工芝化）
・解体工事
※空港や高速道路などの実績も多数。
多様な案件を経験できるチャンスもあります。
【規模】
工期は3ヵ月～半年で施工管理2～4人体制が平均的。
※小規模から年単位の大規模案件まで、多様な案件があります。
・ご経験者の方
施工管理（土木）
株式会社フジタ
施工管理の仕事は、建設工事全体の進行をマネージメントする仕事です。
安全と品質を第一に、常にコスト意識を持ち、工事をスムーズに進め、建物を完成に導くことが施工管理の役割であり、マネージメント能力と組織を牽引する強いリーダーシップが求められます。
また発注者や設計者に対し、満足のゆく建物を提供するのは当然のこと、地域に融和する建物を提供するのも使命です。
とくに「安全」 と「環境」 については、建設に携わる人々をはじめ、完成した建物を使う人々に対する気配りも必要であり、
些細な納まり一つとっても、設計図には表しきれない現場監督のこだわりがあります。
・ご経験者の方
設備積算
株式会社フジタ
担当物件：庁舎/商業施設/マンション/工場/医療施設/公共施設 等
◆数億円から400億円規模まで、幅広い案件を抱えています。
◆物流施設・工場・官公庁舎（昔から強みにしています）
◆10～60階規模のマンション（単独施工）・駅舎と周辺地域の総合開発などを担当し、技術者として確かな経験を積むことが可能です。
案件増加への対応と、働き方改革推進のための増員です。
・ご経験者の方
設備設計
株式会社フジタ
スキルや知識の幅が広がり、より専門性が高められます。
設備設計
株式会社フジタ
スキルや知識の幅が広がり、より専門性が高められます。
建築施工管理のお仕事体験談 30代
あらゆる案件を担当していくことで、一度きりの職人さんやスタッフだけではなく長年の付き合いになる人も多いので人脈ができるというのは、施工管理のメリットの一つかなと感じました。特に資格が必要なわけではないので、誰もがチャレンジできる可能性がありますが、長く続く人があまりいない職業ということもあり、しっかり実績を残していくことができれば給与アップにも繋がりやすいのもよかったです。最初の頃はなかなかコミュニケーションが上手くいかなくて連絡がうまく伝わっていなかったり、言葉が足りずに勘違いで仕事の進み具合に影響が出るなど大変なことが続きましたが、だからこそしっかり相手に理解してもらえるように話す力も身につきました。
建築業界のお仕事体験談 40代 男性
私は建築業界で現場管理職や建築設計の分野で20年のキャリアを積んできました。学生卒業してはじめて業界に飛び込んでしたお仕事は、建築現場の監督職でした。最初はできることはほとんどなかったのですが、下積みしたことでだんだんとできることが増えて、技術や知識が身につきました。最初の2～3年は先輩につくことが一般的ですが、私の仕事先は少数の会社でしたので、他では得られないスキルが身につきました。3年ほど経った頃に、工事金額が約1億円の案件を担当しました。責任者として、先輩の補助を受けつつ、無事に完成させました。そのおかげでかなり成長し、今ではベテランとして自分の采配で1人で仕事を任されるようになりました。どの会社へ行っても通用する経験とスキルを身に着けたことで、仕事が楽しくできています。
建築業界のお仕事体験談 20代
構造力学や建築施工など、必要な資格を取得するためには大学で学んだこともしっかり役立ちますが、やはり現場で指導を受けるほうが、何倍も吸収できると感じて勉強中です。私の職場は、現代建築と伝統建築を学べる環境が整っています。先輩方は一級建築士の資格を持ち、腕に自信のある方々ばかりです。また、様々な仕事をこなしてきているので、人を育てるのにも長けています。そんな先輩方は、城の再建に関わった方々です。本格的なものだったという話も聞きましたし、そうした写真も社内に飾られています。このことからも、この環境に身をおけば、現代建築と伝統建築の両方の知識が身につくと分かります。私のモチベーションアップにもなっています。地元を中心に、公共施設から住宅など、多彩な実績を持っていますが、数多くのお客様との信頼関係は一生モノで、やり甲斐に溢れています。
建築業界のお仕事体験談 50代以降 男性
私は建築現場にハウスクリーニング施工員として入りました。最初は下請けとしていましたが、1年経過しても下請けであることは変わりませんが、自分は社長となり、現場に入っていました。職人の世界では「技術は先輩から盗め」という言葉があります。職人さんが持っている技術は長年の積み重ねで身に付けたものですから、そう簡単に他の人に教えてくれません。厳しくて当たり前です。ただ、社長になってからは現場の流れを詳しく教えてもらうことができました。新築現場の場合、どういった工程から入るのか、どういった工程で工期を組めばスムーズにいくのかなどです。職人さんの業種によりその言い分は前後したりしますが、そこに腕のいい監督が入るとスムーズに流れます。監督と言う立場の重要性をしっかり教えて頂き、後々自分で受注した新築現場ではその職人さんたちが大活躍してくれました。本当にありがたかったです。やはり職人さんは責任感が強い方ばかりなので、私はかっこいいと感じたし、憧れました。
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