【2025年最新】サブコン平均年収ランキング。全体的に賃上げの傾向、ゼネコンにも引けを取らない高年収企業も

事業者の環境意識の高まりからさらに重要な役割を果たしているのがサブコントラクター（以下、サブコン）です。また、官民一体で進めている建設DXに伴うBIM需要の高まりから、建設プロセスにおける存在感も年々増しています。

この記事では、2024年の有価証券報告書をもとに調査した平均年収ランキングを紹介します。現在は非常に需要が高く、プロジェクトを受けてくれるサブコンが見つからないような状況です。そのような多忙な日々のなかでしっかりと活躍する社員の働きが評価された結果なのか、平均年収がアップしている企業が目立ちました。大手サブコンともなれば、ゼネコンにも引けを取らない高年収を得られるでしょう。

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サブコンの年収ランキングTOP16

それではさっそくサブコンの年収ランキングを紹介します。

TOP16全体の平均年収は807.4万円から842.6万円になり、約35万円もアップしています。サブコンの活況が年収にも表れる結果になりました。

参考：2024年6月末時点の最新の有価証券報告書

平均年収900万円以上のサブコン

大気社・高砂熱学工業・朝日工業社・新日本空調・ダイダン

平均年収が900万円を超える企業は、上記の5社でした。すべて空調・衛生設備系サブコンです。昨年は平均年収が1,000万円を超えている企業はありませんでしたが、今年は大気社、高砂熱学工業、朝日工業社の3社が大台を超えました。

大気社と朝日工業社は昨年度と比べて100万円以上も年収アップしています。サブコンの役割がより重要かつ高度になっていることから、優秀な人材を集め、引き留めることに力を入れていることがよくわかりますね。

大気社は、ビル・産業空調設備のほか、自動車塗装設備を得意としており、海外にも多くの連結子会社を展開しています。新日本空調は、空気調和・衛生工学会で多くの学会賞を受賞している三井グループのサブコンです。また高砂熱学工業は、業界トップの有効特許を有し、高い技術力を売りにしています。

それぞれに特色がありますが、高い技術力で社会の要求に応え続けていることが企業の評価に繋がっていることが共通してうかがえます。

平均年収800万円以上のサブコン

三機工業・住友電設・きんでん・関電工・日本電設工業

電気設備工事を得意とする住友電設・きんでんがランクイン。きんでんや関電工といった各地方の電力会社との繋がりが強いサブコンも全体的に年収がアップしています。

平均年収650万円以上のサブコン

中電工・明電舎・ユアテック・トーエネック・九電工・四電工

平均年収650万円以上のグループは、東京・大阪を除く電力会社系列のサブコンが多くランクインしました。電力会社系列のサブコンは、親会社から安定的に仕事が供給されることがメリットです。

サブコンの需要は右肩上がり

冒頭でも述べたとおり、建築設備の重要性が増している現代の建設業界において、サブコンの需要は高まっています。ここでは、サブコンが将来的にも高い需要を期待できる理由をみていきましょう。

環境問題への関心

環境問題は、いまや世界的な関心です。そのため、多くの企業が環境に配慮した施設を建設することでサステナブル社会やSDGsへの貢献をアピールしたいと考えています。

実際、建設プロジェクトの入札要項に環境配慮の取り組みが盛り込まれることが珍しくなくなりました。また、設計者としても建築主に環境への取り組みをアピールできるとメリットが大きいため、積極的にサステナブルデザインを取り入れているようです。

建設プロジェクトで環境配慮の取り組みを実現するには、サブコンの力が欠かせません。日進月歩の建築設備において、最先端の知識・技術を有しているのは、それぞれの専門に特化したスペシャリストであるサブコンだからです。

設計事務所やゼネコンの設計者や施工管理者は、建築設備に関する幅広い知識や技術を持っています。しかし、空調衛生・電気といった個々の分野に特化した知識や技術は、サブコンの技術者の方が優れているケースが一般的です。専門的な深い知識で設計者・施工者・建築主の思いを実現できるサブコンの技術者は、貴重な存在として重宝されるでしょう。

また、「ZEB（ネット・ゼロ・エネルギー・ビル）」「Nearly ZEB」「ZEB Ready」「ZEB Oriented」「ZEH（ネット・ゼロ・エネルギー・ハウス）」といった補助金と関係する明確な省エネ基準が定められたこともサブコンの活躍の場を広げています。新日本空調が「ZEBプランナー」としてコンサルティング業務を行っているケースに見られるとおり、複雑な計算と緻密な設計で厳しい省エネ基準を満足し、ZEBなどの実現を支援できるサブコンは、これからさらに活躍していくことでしょう。

建設DX・BIMへの対応

現代の建設業界において、もうひとつの大きな潮流となっているのが、建設DXです。デジタル化により建設プロセスの生産性を向上させ、魅力ある働き方を実現するのが建設DXであり、なかでもBIM（Building Information Model）はこれらの取り組みの中心に据えられています。

最も一般的なBIMの活用方法が、モデルの重ね合わせによる干渉チェックです。サブコンは、施工段階はもちろんのこと、設計段階の途中から配管や配線のモデル化の協力を求められることもあります。3次元モデルの管理が負担になることもありますが、干渉チェックで事前に問題を解決できればスムーズな施工に繋げられるので、サブコンとしても大きなメリットを得られるでしょう。

また、クラウドベースのデータ環境で建物の運用・維持管理を実施する取り組みも進められています。設備機器のメンテナンスや更新は、データ環境で管理する対象に挙げられやすい項目です。運用・維持管理段階におけるBIM活用は事業者にとっても大きなメリットがあるので、建築に詳しくない事業者をサポートできるサブコンの活躍が重要になってくるかもしれません。

各サブコンの詳細は転職エージェントに聞いてみよう

今回の記事では各企業の平均年収を紹介しましたが、実際に就職したときの給与は各企業の規程に合わせて本人の資格や能力で決まります。自身の能力、実績などを考慮したうえで期待できる年収は、業界の実情に精通したプロフェッショナルである建設業界専門の転職エージェントに聞いてみましょう。

また、サブコンでの労働環境は、時間外労働が少ないとはいえないのが実情です。建物の利用時間外での作業が必要になることもあるので、場合によっては夜勤を任されることもあります。年収だけでなく、労働環境についても転職エージェントに聞いておくのがおすすめです。

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おわりに

サブコンは、しばらくは安定した需要を期待できる企業です。環境や建設DXといった観点でも注目を集めることが多くなっているので、やりがいを感じながら働くことができるでしょう。今回の調査では年収アップが目立ち、大手サブコンは平均年収1,000万円を超えています。高度な知識と技術を身に付け、優れた実績を積むことができれば、高年収を期待できる企業へのステップアップも可能です。

サブコンで働いてみたい方は、ぜひ「建築転職」にご相談ください。