株式会社リプライズの仕事内容や働き方、中途採用の募集、年収モデル、福利厚生をまとめて紹介

株式会社リプライズは、1996年6月19日に設立された愛知県名古屋市を本社とする住宅再生事業者です。従業員数は2022年4月1日時点で191名となっています。

住宅再生を一言でご説明すると「古い家を一棟全部リノベーションすること」です。一般的にはまだ馴染みが薄い言葉かも知れませんが、リプライズの累計販売戸数は毎年右肩上がりで、2021年時点では1万戸を売上げています。

当記事では「誰もがより良い生活を送ること」をスローガンに、幅広い客層が手を伸ばせる住宅を提供するリプライズにスポットを当て、仕事内容や募集例、年数モデルなどについてご紹介します。

リプライズはどんな企業？

株式会社リプライズはどんな企業かというと、中古住宅を買い付けして自社でリフォームし、顧客にリーズナブルに提供する企業です。支店は北海道から沖縄まで全国に展開し、年間の販売実績は1130棟以上。

景気の悪化や所得格差などで新築の注文住宅に手の届かない世帯が増加しているため、再生住宅の購入を考える人は今後も増えていくのが予想されます。

住宅が販売されるまでの一連の流れは、まず、掘り出し物の良質な物件を見つけることから始まります。リプライズでは買い付けも自社で行います。独自ルートを開発しているため、低価格での購入が可能なのです。

買い付けた後は、それぞれに個性の違う物件が持つ本来の価値を高めることが大切です。これが住宅の再生です。

1件の住宅ごとにリフォームコンセプトを検討し、その道のプロたちがマイナスポイントの完全排除に熱心に取り組みます。

リプライズによる購入者アンケートによると、リフォームが済み、販売された物件を実際に購入した顧客の満足度は、なんと96%！「新築と思うほどきれい」「この面積でこの価格！？」と、うれしい声を聞けるのが、リプライズが手がける住宅の魅力です。

リプライズの仕事内容は「一気通貫型」！

株式会社リプライズの仕事内容は「一気通貫型」です。どういうことかと言うと、仕入れ・リフォーム・販売と、商品の仕入れや企画から、営業職が一貫して携わりながら進めていくスタイルを意味します。

リプライズの社員になれば、再生住宅をプロデュースしながら、より良い商品・サービスの向上に繋げるため仮説検証を行うことで、PDCAを回す力を高めることができます。

また、仲介会社をはじめ、リフォーム会社、司法書士、銀行や自治体など社外の関係者とも協力します。「プロジェクトマネジメント型」のスタイルで、周りを巻き込みながら仕事を進めていく力も必要です。

自己、事業、組織をマネジメントする総合的な運営力が養われることで、どの業界・業種でも重宝される人材になれるでしょう。

リプライズにはどんな環境・働き方がある？

株式会社リプライズには、どんな環境・働き方があるのでしょうか。この項ではリプライズの組織風土についてご紹介します。

コーポレートサイトによると、リプライズが大切にしていることは以下の4つです。

• 協創と自立自走の両立
  個々人が自立して主体的に学び、その上で協力して変化進化を創り上げていくこと。
• 自ら変化を創り出し、進化し続ける
  常に変化・進化をすること。不動産業界には珍しく、新システムの導入やDX化にも積極的に取り組む。
• 更なる成長の加速のために
  社内SNSでの意見交換、全社員が集まる年2回のキックオフなどナレッジ（知見・経験・取組）を共有する機会・仕組みを数多く設ける。
• 仕事とプライベートの両立
  福利厚生の充実で社員自身が働きやすい環境を目指す。

まとめると、「変化」「進化」という言葉が多く使われていることから、リプライズは「先進的で風通しの良い組織風土」であるのが伝わってきます。

リプライズの中途採用ではどんな職種を募集している？

ここで、株式会社リプライズの中途採用の募集例を見てみましょう。コーポレートサイトを開くと、以下のような営業職の募集が見つかりました。

営業職

営業職は、中古住宅の仕入れから、価格設定、商品企画、リフォーム提案、販売までの一連の業務を担います。

＜勤務地＞
全国14拠点

＜選考フロー＞
書類選考→一次面接→最終面接→内定

＜応募資格（必須）＞
・営業経験（年数・業界不問）
・対人折衝経験3年以上
・普通自動車免許取得者

＜歓迎＞
・業界未経験者
・第二新卒者

また、建築業界の求人情報を豊富に取り揃えたエージェント「建築転職」からも複数の募集ページが見つかるため、リプライズの営業職は、時期を問わずにエントリーできる確率が高いと言えるでしょう。

リプライズの年収はどれくらい？

ところで、株式会社リプライズの年収はどれくらいでしょうか？

社員一人一人に総合的なマネジメント力が必要とされる組織であることからも、満足できる年収であってほしいですね。

コーポレートサイトに掲載されている情報によると、年収モデルは以下になります。

＜年収モデル（新卒入社の場合）＞
・入社4年目…500万円
・入社9年目…800万円

＜階層別の年収モデル＞
・営業職（入社1年目）…380万円〜
・ディレクター（入社5年目）…600万円
・ブロック長（入社7年目）…800万円

リプライズはどんな福利厚生・諸手当がある？

株式会社リプライズは、どんな福利厚生・諸手当があるのでしょう。

仕事とプライベートの両立を大切にしているリプライズには、社会保険や社宅制度、家族手当などといった基本的な福利厚生は全て備わっています。

また、育児・介護、キャリア形成に関連する独自の支援制度「RepWorkS（Reprce Working Support）」が設けられています。RepWorkSには、例えば妊娠などで出社が難しい場合に在宅勤務ができる「在宅あんしん保障」があります。

そのほか、育児や介護などの事情により出勤時間を調整できる「サポートタイム」、復職方法の選択検討が可能な「リプターン」など、社員のライフステージに柔軟に対応できる制度が充実しています。

おわりに

当記事では、株式会社リプライズの仕事内容や募集例、年数モデルなどについてご紹介しました。ご参考になれば幸いです。

リプライズは、北海道から沖縄まで全国展開をしており、業績も右肩上がりで将来有望な住宅再生事業者でした。

建築系の企業には珍しく社風もリベラルで、福利厚生も充実しているため、ワークライフバランスを大切にして働きたい第二新卒世代には向いているのではないでしょうか。

リプライズへの転職を希望するなら、建築業界の求人を豊富に取り揃えたエージェント「建築転職」などを利用するのがおすすめ。

建築現場を熟知したアドバイザーに相談すれば、転職の成功率をグンと上げられます。