パナソニックエイジフリー株式会社は建築で介護業界の発展に貢献できる職場。業務内容や年収・待遇、中途採用の求人情報を紹介

2016年4月に設立されたパナソニックエイジフリー株式会社は、大阪府門真市を本社とする、介護サービス・福祉サービス住宅事業者です。

建築・建設関連では「設計・施工管理」の求人募集を行っており、介護業界の建築士へ挑戦したい方や、社会貢献につながる仕事に興味がある方におすすめの企業です。

本記事では、パナソニックエイジフリーの業務内容や年収・待遇、中途採用の求人情報について解説します。

パナソニックエイジフリーとは？

パナソニックエイジフリー株式会社は、パナソニックグループの100％出資会社として、介護サービス・介護用品の開発と介護ショップ事業を展開している企業です。

パナソニックの経営理念に基づき、「人々のくらしの向上と社会の発展に貢献する」という使命を掲げ、介護分野で広範に事業展開しています。

同社は介護関連の4つの子会社を統合して2016年に発足した企業であり、本社は大阪府門真市に位置しています。2023年3月には、「健康経営優良法人2023」の認定を受けています。

出典：会社概要 | 会社情報 | パナソニック エイジフリー株式会社 | Panasonic

パナソニックエイジフリーの事業内容

パナソニックエイジフリー株式会社の事業内容は、以下の通りです。

• 介護サービス
• 介護付き有料老人ホームの運営
• サービス付き高齢者向け住宅の提供
• 介護ショップ事業（用品のレンタル・販売、リフォーム）
• 介護用品の開発・販売
• 介護事業者向けの事業（リノベーション、用品のレンタル・販売）

主に近畿地方を中心に展開しており、介護サービス176拠点、介護施設・住宅65拠点、介護ショップ123店舗（2023年3月時点）を有し、地域社会と連携しながら包括的なサポートを提供しています。

出典：会社概要 | 会社情報 | パナソニック エイジフリー株式会社 | Panasonic

パナソニックエイジフリーが中途採用で募集中の職種と業務内容（求人例）

パナソニックエイジフリー株式会社で募集中の、職種・業務内容を確認していきましょう。

2024年1月時点では、公式採用ページにて、以下の職種が募集されています。

【介護サービス 求人】

• 介護サービス（管理職）
• 介護スタッフ・生活相談員
• 介護サービス（専門職）：看護職・ケアマネジャー・セラピスト

【営業/商品企画開発/ 設計・施工管理/本社スタッフ等 求人】

• 営業（個人）
• 営業（法人）
• 商品企画開発
• 設計・施工管理
• 本社スタッフ
• 営業アシスタント
• 配送・メンテナンス

出典：採用情報 | パナソニック エイジフリー株式会社 | Panasonic

建築・建設関連の求人としては、「設計・施工管理」のポジションで求人募集が出ています。

ここでは、具体的な求人例を2つご紹介します。

なお、建築業界の求人情報を豊富に取り揃えたエージェント「建築転職」では、他にも設計職や施工管理などの求人募集を多数掲載中です。

求人例1. 施設リノベーションの設計・施工管理職

＜職種＞
施設リノベーションの設計・施工管理職／東京事務所

＜業務内容＞
介護施設および医療施設の運営上の問題に対処し、リノベーションによる解決策の提案から設計および施工管理までを担当します。

主に、病院や介護施設など、非住宅のリノベーションプロジェクトを担当し、工期は3～4カ月から1年以上かかる場合もあります。

手がけたプロジェクトが職場や生活環境の向上に貢献するなど、達成感を得られる仕事といえるでしょう。

求人例2. 介護リフォームの建築設計職／首都圏

＜職種＞
介護リフォームの建築設計職／首都圏

＜業務内容＞
介護が必要なお客様の住環境整備のために、現地調査と課題把握を担当する仕事です。

営業担当と協力し、お客様の要望と生活スタイルに合わせた介護リフォームプランを提案します。

具体的には、家屋調査やリフォームプランの企画・提案、工事進捗管理などの業務を担当。建築の専門知識を活かし、営業のヒアリングをもとに提案を具現化するほか、現場での微調整も実施します。

介護・福祉の専門知識は、研修を通じて習得可能となっており、異業種からの転職者がキャリアを積むためのサポートも提供されています。

パナソニックエイジフリーの年収・待遇は？

パナソニックエイジフリー株式会社の年収・待遇は、「施設リノベーションの設計・施工管理職」のポジションでは以下のような内容です。

＜年収＞
月給：27万2,000円 〜

• 年齢・経験・能力・前職給与を考慮
• 試用期間：3カ月（待遇同条件）
• 外勤手当（固定残業代）：38時間分（60,183円 〜を含む）
• 資格手当：1級建築士2万円、2級建築士7千円、1級施工管理技士1万円、2級施工管理技士5千円（同種の資格を複数所有する場合、上位の手当のみ）

＜待遇／福利厚生／社内制度＞

• 各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
• 産休・育休制度、介護休業制度、短時間勤務制度
• 慶弔見舞金（結婚祝金・出産祝金など）
• 退職金制度（勤続3年以上）
• 財形貯蓄制度
• 交通費全額支給（規定あり）
• パナソニックグループ団体保険割引制度
• グループ保養所

※ 待遇は年齢や経験に応じて変動し、資格取得による手当も考慮

パナソニックエイジフリー株式会社の年収は、326万円ほどが想定されます。外勤手当・資格手当などの待遇や、社会保険完備や福祉制度も整っており、働きやすい環境といえそうです。

最新情報や詳細については、公式採用ページ、または「建築転職」にてご確認ください。

パナソニックエイジフリーで求められている人材

パナソニックエイジフリー株式会社では、次のような人材を歓迎しています。

• 建築の経験を有し、他者に喜びを提供することに意欲的な方
• お客様と直接コミュニケーションを図り、設計に携わりたい方
• 独自のアイデアを活かし、お客様の理想の住環境を実現したい方
• コミュニケーション力に自信を持ち、積極的に対話することが好きな方

これまでの経験を活かしながら、将来の介護業界の建築士として活躍したい方や、社会に貢献したいと考える方を求めていると考えられます。

パナソニックエイジフリーへの転職に必要なスキルや資格

パナソニックエイジフリーへの転職に必要なスキルや資格は、「介護リフォームの建築設計職／首都圏」の職種では以下の通りです。

• 2級建築士または2級建築施工管理技士の取得
• 高卒以上で普通免許（AT可）
• 建築系の学校を卒業または2級建築士の受験資格

このほかに、年齢制限として「59歳以下」の条件があります。

パナソニックエイジフリーに転職するのは難しい？

パナソニックエイジフリー株式会社への転職は、「建築士や建築施工管理技士の資格がないと難しいのでは？」と、構えてしまう方もいらっしゃるでしょう。

同社では業界経験がない人も歓迎しており、建築や設計以外の経験を持つ方も積極的に採用を行っています。

もちろん、リフォームまたは新築物件の設計・施工経験者は歓迎となっており、関連する実務経験がある場合は、その実力が評価される環境といえます

なお、「一人で転職活動をするのは気後れする…」という場合は、建築業界に特化した転職エージェント「建築転職」を活用し、転職のプロのアドバイスやサポートを受けてみてはいかがでしょうか。

登録いたただいた方には非公開求人情報も紹介しておりますので、ぜひ下記から無料登録ください。

おわりに

本記事では、パナソニックエイジフリー株式会社の業務内容や年収・待遇、中途採用の求人情報について解説しました。

同社は近畿地方を中心に、介護分野で多岐にわたる事業展開をしており、建築・建設関連では「設計・施工管理」の求人募集を行っています。

パナソニックエイジフリー株式会社への転職を希望するなら、建築業界の求人に特化した転職エージェント「建築転職」を活用しましょう。

業界の最新情報に精通したエージェントへ相談することで、一人での転職活動よりも採用の可能性を高められるはずです！