ザイマックスは中途採用比率が高い！事業内容から中途採用、福利厚生まで紹介

ザイマックスは建設工事をはじめ多種多様な事業を営み、中途採用比率の高い企業です。どのような特色がある企業なのか、気になる方も多いのではないでしょうか？

この記事では、ザイマックスの事業内容から中途採用の募集内容、福利厚生を取り上げ、詳しく解説します。ザイマックスに興味をお持ちの方は、ぜひお読みください。

株式会社ザイマックスはどんな企業？

株式会社ザイマックスの名前を知らない方でも、テレビCM「ZXY」（ジザイ）の名前を耳にした方は多いのではないでしょうか？どのような特徴を持つ企業なのか、確認していきましょう。

リクルートから独立した企業

株式会社ザイマックスは、はじめから独立した企業だったわけではありません。リクルート社内に1982年に創設された「ビル事業部」が、ザイマックスの始まりです。

2000年にMBOの手法を用いて、ザイマックスとして独立しました。その後は合弁会社の設立やビルメンテナンス会社の子会社化などを行い、成長を続けています。

株式会社ザイマックスの概要

株式会社ザイマックスの事業内容は多岐にわたりますが、施工管理に関する項目は以下のとおりです。

• 不動産の所有、売買、賃貸、管理、仲介、コンサルティング及び鑑定
• オフィスビル・商業・物流施設・ホテルなどの不動産に関する運営業務の受託
• 建物及び関連設備に関する総合管理、メンテナンス業務
• 建物の管理運営に付随する物品の販売、その代理及び仲介
• 建築工事等の企画・請負・施工・設計・工事監理・コンサルティング業

以下の表で、株式会社ザイマックスの概要をまとめました。

項目	内容
従業員数	ザイマックス単体：1,702名　グループ全体：7,164名 （いずれも2023年4月1日現在）
売上高	1,090億4,900万円（グループ連結・2023年3月期）
免許	宅地建物取引業、一級建築士事務所、特定建設業、一般建設業など

多くのグループ会社を傘下に持つ

株式会社ザイマックスは、36社ものグループ会社を傘下に持っています。このうち施工管理に関する会社を以下に挙げました。

• 株式会社ザイマックス関西
• 株式会社ザイマックス九州
• 株式会社ザイマックス北海道
• 株式会社ザイマックス東海
• 株式会社ザイマックスジェペット

ザイマックスグループの会社は全国にありますから、「地元で働きたい」という要望にもこたえることが可能です。

資格を持つ従業員が多い

ザイマックスは、なんらかの資格を持つ方が多いです。主な資格の合格者数は、以下のとおり公表されています。

資格名	人数
宅地建物取引士	614名
建築物環境衛生管理技術者	321名
第二種電気工事士	634名
第三種電気主任技術者	116名
一級建築士	35名
二級建築士	24名
1級建築施工管理技士	31名
2級建築施工管理技士	33名
1級電気工事施工管理技士	37名
2級電気工事施工管理技士	28名
1級管工事施工管理技士	54名
2級管工事施工管理技士	31名

出典：ザイマックス「企業概要」：https://www.xymax.co.jp/about/profile/

専門スキルを持つ従業員が多いため、切磋琢磨できる環境であることも魅力です。
なお、建築士の資格についてはこちらの記事で詳しく解説しています。

ワークライフバランスを充実させながら自分らしく働ける環境

ザイマックスの公式採用ページでは、「ワークライフバランスを充実させながら自分らしく働ける環境を」というテーマを掲げ、さまざまな働き方が紹介されています。サテライトオフィス「ZXY」を提供している企業だけあり、柔軟に働ける環境が魅力です。

主な制度・環境

・フレックスタイム制
コアタイムなしのフレックスタイム制度。総労働時間削減、健康管理、育児や介護との両立などに期待。

・サテライトオフィス：
「ZXY」やザイマックス専用サテライトオフィスを利用可能。

・フリーアドレス制：
新しい働き方を提案する企業として、自らが積極的に新しい働き方を実践。

・社内ダブルワーク制度：
本業に支障が出ない範囲で、グループ内でも別の仕事をすることが可能。

・在宅勤務制度：
ビジネスの生産性を意識した在宅勤務制度。環境整備に必要な手当てを支給。

参考：キーワードで知る　カルチャー・制度（株式会社ザイマックス）

ザイマックスの不動産関連事業

ザイマックスは不動産に関して、以下のとおり数多くの事業を展開しています。

• 不動産マネジメント（プロパティマネジメント、ビルメンテナンス）
• サテライトオフィスサービス「ZXY」（ジザイ）
• 働き方×オフィス戦略サポート
• 賃貸仲介
• 不動産の戦略サポート
• ホテル事業（からくさホテル）
• リネンサプライ
• 地域創生「MEQQE」（めっけ）

このうち施工管理職に関連が深い事業は、不動産マネジメント事業です。プロパティマネジメントとビルメンテナンスの両方に工事があり、それぞれ以下の目的で工事を行います。

サービス分野	目的
プロパティマネジメント	物件の資産価値を維持する
ビルメンテナンス	施工後の建物を使いやすく、メンテナンスしやすいこと

ザイマックスは中途採用比率が高い

ザイマックスはグループを通して、中途採用比率の高さが特徴的です。例えばマックスセキュリティサービスは、2020年度から2022年度に正規雇用として採用した70名すべてが中途採用。他の会社も以下のとおり、中途採用比率は70％を超えています。

会社名	中途採用比率
ザイマックス	73％～100％
ザイマックス関西	73％～93％
ザイマックスサラ	84％～100％

出典：ザイマックス「労働施策総合推進法に基づく中途採用比率」

入社する方の多くは、豊富な社会人経験を持っています。このため「中途入社だからなじめないのではないか」ということを、気にする必要はありません。

ザイマックスの施工管理の中途採用の募集例

ザイマックスの経験者向け施工管理職の募集内容は、募集する事業所によって多少異なります。2つのケースに分けて、募集内容を確認していきましょう。

募集事例その1

資格の有無は必須とせず「応募歓迎」の項目にとどめ、施工管理経験のみ求めるケースです。募集内容の一例を、以下にまとめました。

項目	内容
雇用形態	正社員
業務内容	ビル内のテナント入退居に伴う、電気・空調・給排水衛生設備などの修繕工事や更新工事などの施工管理
年収	400万円以上
休日	週休2日制（原則土日祝休みだが、土曜日は出勤となる日がある） 年間休日118日
時間外労働	月平均20時間～40時間程度
転勤の有無	転勤無し
応募条件	高専卒業以上、施工管理経験3年以上 施工管理技士の資格をお持ちの方は歓迎

施工管理職の経験があれば資格無しでも応募できるため、ハードルは高くありません。転勤の可能性がないため、地元密着で働きたい方にも向く求人です。

募集事例その2

ザイマックスでは、実務経験または資格の保有を応募要件にする求人もあります。こちらのケースについて、募集内容を確認していきましょう。

項目	内容
雇用形態	正社員
業務内容	ビル内のテナント入退居に伴う、電気・空調・給排水衛生設備などの修繕工事や更新工事などの施工管理
年収	475万円～600万円　※賞与2回、残業20時間／月を含む
休日	週休2日制（原則土日祝休みだが、土曜日は年4～5日程度出勤） 年間休日118日
勤務時間	フレックスタイム制（7時～21時までの間で、1日最低4時間以上勤務。コアタイムは無し） 標準勤務時間：9時～18時
時間外労働	月平均25時間～30時間程度
転勤の有無	可能性あり
応募条件	高校卒業以上 施工管理経験を有するか、一級建築士・1級施工管理技士のいずれかを保有する方 ※施工管理技士の資格は、建築・管工事・電気工事・電気通信工事のいずれか ※資格保有者歓迎

こちらは施工管理経験をお持ちか、一級建築士または1級施工管理技士のどちらかがあれば応募できることになっています。資格がある方は、選考において優遇されるでしょう。

年収は475万円～600万円と、やや高くなっています。フレックスタイム制も魅力的といえるでしょう。さまざまな都合にあわせて、勤務時間を変えることが可能です。

尚、施工管理技士のより詳しい待遇や資格についてはこちらのサイトで解説しています。

ザイマックスはどんな福利厚生がある？

ザイマックスには、さまざまな福利厚生制度があります。主な項目を、以下にまとめました。

• 育児・介護休職制度、育児・介護時短制度
• 慶弔見舞金
• 確定拠出年金
• 持株会
• 公的資格取得報奨金制度
• 健康保険組合提携施設の利用
• 勤続表彰制度（勤続10年・20年・30年で15万円支給、かつ5日連続の特別有給休暇）
• 社内表彰制度
• 社内懸賞論文制度

財産の形成を助けるものから働くモチベーションを高めるもの、ワーク・ライフ・バランスを高めるものなど、さまざまな種類の福利厚生を用意しています。

おわりに

ザイマックスは建物にまつわるさまざまな事業の一つとして、建設工事や施工管理を位置づけています。豊富な福利厚生はもちろん、年収や勤務条件も比較的良いことにメリットを感じる方も多いでしょう。

この記事を読んで、ザイマックスに興味を持った方もいるかもしれません。企業研究を深めたうえで、あなたに合う企業であれば応募を検討してみてはいかがでしょうか。