生和コーポレーション株式会社の事業内容や年収・待遇、中途採用の求人情報、働きやすさなどを解説

生和コーポレーション株式会社は、1971年（昭和46年）創業の総合建設会社です。

大阪と東京に本社を構え、都市型賃貸マンションからオーダーメイド住宅まで、多岐にわたる事業を展開しています。

採用活動では、未来志向のチャレンジスピリットを持つ人材が求められており、建設現場や建築設計における経験者にも、未経験からチャレンジしたい方にもおすすめの企業です。

本記事では、生和コーポレーションの業務内容や年収・待遇、そして中途採用の求人情報について詳しくご紹介します。

生和コーポレーション株式会社とは？

生和コーポレーション株式会社は、本社を大阪府大阪市と、東京都千代田区に置く総合建設会社です。

前身の生和建設株式会社は1971年（昭和46年）に創業し、2009年（平成21年）に現在の「生和コーポレーション株式会社」へ社名が変更されています。

同社のミッション＆ビジョンは、「賃貸マンション・ビルの建築を通じて「土地にプラスの価値を」創造し、顧客の資産価値の最大化に貢献する。ひいては、街を創り、住まう人々のライフスタイル向上に寄与する。」というものです。

引用：ミッション＆ビジョン｜生和コーポレーション

同社は50年以上にわたり、土地活用・賃貸マンション経営のトータルサポート、コンサルティングサービスを提供しています。関連会社を含む生和グループ全体の資本金は、30億円（2023年11月時点）となっています。

生和コーポレーション株式会社の事業内容

生和コーポレーション株式会社の事業内容は、アパート・マンション・貸店舗・貸倉庫・貸事務所などの建設業務や、入居者斡旋などの不動産仲介業務、建物管理、賃貸借契約管理などです。

顧客の要望に応じて、企画提案・設計・工事監理・施工・入居斡旋・アフターメンテナンスといった、土地活用に関わる幅広い業務とプロパティマネジメント（*）を提供しています。

*プロパティマネジメント：不動産の所有者やアセットマネージャーに代わり、特定の不動産の資産価値を最大化するための管理・運営を行うこと。

生和コーポレーション株式会社が中途採用で募集中の職種と業務内容（求人例）

生和コーポレーション株式会社で募集中の職種、業務内容をご紹介します。

同社の公式採用ページでは、2023年11月時点で以下の求人が公開されています。

• 企画提案営業
• 設計（CADオペレーター）
• 建築アドバイザー
• 施工管理
• 不動産管理営業
• コーポレートスタッフ
• 営業企画
• 事務（各部門）
• 建物管理営業

出典：キャリア採用情報 企画提案営業

ここでは、具体的な募集例を3つ見ていきましょう。

なお、建築業界の求人情報を豊富に取り揃えたエージェント「建築転職」では、他にも設計職や施工管理などの求人募集が多数掲載されています。

求人例1. 建築施工管理（新築・改修・リフォーム）

＜職種＞
建築施工管理（新築・改修・リフォーム）

＜業務内容＞
生和コーポレーション株式会社では、顧客の希望に合わせたカスタムメイドのマンションを積極的に建設しています。RC構造（鉄筋コンクリート造）の低層から中高層までの建物のほか、鉄骨や木造賃貸（2×4 ツーバイフォー）の施工も行っています。

施工管理の仕事では、賃貸建物の建築工事における「安全・品質・工程」などの現場管理を担当します。

完全自社設計・施工の環境で、一つの現場に一人の担当者がつく「一現場一担当制」が採用されており、主にRC造の中高層物件の施工管理の役割を担います。

具体的には、施工現場の工程管理、コスト管理、品質管理、安全管理などです。さまざまな建築物件に携わることができ、キャリアアップも期待できる環境です。

求人例2. 設計デザイン職（マンション・ビル）

＜職種＞
設計デザイン職（マンション・ビル）

＜業務内容＞
設計デザイン職（マンション・ビル）の仕事では、都市型賃貸マンションのカスタムプランニングや、顧客へのデザイン提案・説明・プレゼンテーション、企画設計から実施設計までの業務が含まれます。

著名建築家・デザイナーとのコラボレーションや、新商品開発もあります。主に首都圏での勤務となり、転勤はないと記載されています。

プロジェクトは意匠性の高いものが多く、デザインに対するチャレンジ性が奨励されるようです。仕事としてチームで効率的に進めながら、多岐にわたる業務に携わることができます。

求人例3. コンサルティング営業

＜職種＞
コンサルティング営業

＜業務内容＞
コンサルティング営業の仕事は、土地資産を持つオーナー様の相続税や固定資産税などの課題に対応し、賃貸マンションの建築・経営プランを提案するというものです。

信頼関係の築き方が重要視されるほか、チームメンバーの指導や業績管理も担当します。

固定給と成果に応じたインセンティブが用意されており、首都圏での勤務で転勤はないとの記載があります。

生和コーポレーション株式会社の年収・待遇は？

生和コーポレーション株式会社の年収・待遇は、職種によって異なります。求人ごとの年収・待遇の例は以下の通りです。

建築施工管理（新築・改修・リフォーム）の年収・待遇

＜年収＞
500万〜900万円

＜待遇＞
【福利厚生】
社会保険完備、交通費全額支給（車通勤の方は上限あり）、社内表彰制度、各種報奨金制度

【休日】
隔週土曜、日曜、祝日

【長期休暇】
慶弔休暇　年末年始　夏期休暇　有給休暇

設計デザイン職（マンション・ビル）の年収・待遇

＜年収＞
400万〜800万円

＜待遇＞
【福利厚生】
社会保険完備、ノー残業デー制度（関東・東海エリアのみ）、妊婦時短勤務制度

【休日】
土曜、日曜、祝日（月1回程度土曜出勤あり）

【長期休暇】
年次有給休暇（初年度10日）、夏期、年末年始、GWほか

コンサルティング営業の年収・待遇

＜年収＞
324万〜3,000万円

＜待遇＞
【福利厚生】
社会保険完備、ノー残業デー制度（関東・東海エリアのみ）、妊婦時短勤務制度

【休日】
日曜、月曜、祝日 (月1回程度日曜出勤あり)　 ※年間カレンダーで管理

【長期休暇】
年次有給休暇（初年度10日）、夏期、年末年始、GWほか

「施工管理」の年収は500万〜900万円ほど、設計デザイン職は400万〜800万円、コンサルティング営業は324万〜3,000万円と、金額に幅があります。福利厚生や休日休暇の制度も各ポジションでやや異なるため、事前に確認しておきましょう。

最新情報や詳細については、公式採用ページ、または「建築転職」にてご確認ください。

生和コーポレーション株式会社で求められている人材

生和コーポレーション株式会社は、「生活総合企業」として50年にわたり、新しい価値を築いてきた企業です。顧客との信頼関係を重視しており、共に成長していく企業風土があります。

選考基準としては、未来志向のチャレンジスピリットを持つ人材が求められています。

チームワークを重んじつつ、自己成長やキャリアアップが期待できる環境ですので、挑戦意欲があり、企業の価値を共に創り上げたい方に適した会社といえます。

生和コーポレーション株式会社への転職に必要なスキルや資格

生和コーポレーション株式会社への転職で必要なスキルや資格は、各職種で以下のように記載されています。

【建築施工管理（新築・改修・リフォーム）】
・建設現場での施工管理経験

【設計デザイン職（マンション・ビル）】
・建築設計経験
・木・RC

【コンサルティング営業】
・目標達成意欲の強い方、木・RC

それぞれ、建設現場での実務経験が求められますが、具体的な実働年数の指定はないようです。また、木造・RCに関する知識・スキルも必要です。

生和コーポレーション株式会社に転職するのは難しい？

生和コーポレーション株式会社への転職は、希望職種に対する実務経験や資格がある方であれば、転職活動を有利に進められるでしょう。

しかし、経験やスキルのない方にとっては、やや転職難易度が高い企業といえそうです。

「一人で転職活動をするのは気後れする…」という方は、建築業界の求人情報を豊富に取り揃えたエージェント「建築転職」を活用し、転職のプロのアドバイスを受けながら進めてみると良いでしょう。

尚、その他の企業も含めた施工管理の仕事の収入や求められる資格はこちらの記事で詳しく解説しています。

おわりに

生和コーポレーション株式会社は、未来志向のチャレンジスピリットが根付く環境であり、建設現場から施工管理・建築設計まで多岐にわたる職種があります。

建設現場や建築設計における経験者のほか、企画提案営業では未経験者も歓迎されているため、挑戦意欲の高い方におすすめの企業です。

一人での転職活動に不安を感じる方は、転職支援のプロのサポートを受け、生和コーポレーションでの新たなキャリアを考えてみてはいかがでしょうか。興味のある方は、ぜひ建築転職からエントリーしてみてください。