パナソニックホームズ株式会社に転職希望の方必見！業務内容や年収・待遇、中途採用の求人情報などを紹介

パナソニックホームズ株式会社は、1963年（昭和38年）に設立された、大阪を本社とする住宅メーカーです。戸建住宅や賃貸集合住宅の建築・リフォーム工事や、不動産事業などを広く展開しています。

同社では「営業設計」や「戸建営業・資産活用営業」といった求人があり、さまざまな土地の状況に適した、多彩な実務経験を積むことが可能です。

本記事では、パナソニックホームズ株式会社の業務内容や年収・待遇、中途採用の求人情報などについてご紹介します。

パナソニックホームズとは？

パナソニック ホームズ株式会社は、大阪府豊中市に本社を置く住宅メーカーです。「パナホーム」の製造・施工販売や、戸建分譲住宅・宅地の販売を行っています。

1963年に、前身となるナショナル住宅建材株式会社を設立。2002年には、社名が「ナショナル住宅産業」から「パナホーム株式会社」に変更されています。この時、創業者の松下幸之助氏の信念に基づき、住まいづくりから街づくりへと活動の幅を拡大し、「あなたと夢を、ごいっしょに。」をスローガンとして採用しています。

2017年10月に完全子会社化されたことに伴い、「パナホーム株式会社」は「パナソニック ホームズ株式会社」に社名が変更され、ブランド名が「Panasonic」となりました。

現在は国内外に事業会社を構え、2023年4月1日時点での従業員数は5,470名、コーポレートスローガンは「あなたの誇りを建てる。」です。

創業当初は戸建住宅からスタートしましたが、顧客の要望や時代の変化に対応しながら事業領域を拡大し、現在では、戸建住宅で培った技術やノウハウを基に幅広い事業を手がけています。

出典：会社概要｜パナソニック ホームズ株式会社

パナソニックホームズの事業内容

パナソニックホームズ株式会社では、「建築請負部門」「不動産事業部門」「住宅システム部材販売部門」の3部門を柱とし、以下の事業を展開しています。

• 注文住宅
• 分譲住宅・マンション
• 賃貸住宅経営
• 土地活用
• リフォーム
• 中古住宅売買

出典：パナソニックホームズ

建築請負部門では、戸建住宅や賃貸集合住宅などの建築工事やリフォーム工事を引き受け、施工を行っています。

不動産事業部門では、分譲用土地や建物、マンションの販売、不動産の仲介や賃貸管理を担当。住宅システム部材販売部門では、工業化住宅のシステム部材の製造・販売が主な事業内容です。

また、海外事業として、アジアを中心にマンション・街づくり・戸建住宅に関する事業も進めています。

パナソニックホームズが中途採用で募集中の職種・業務内容（求人例）

パナソニックホームズ株式会社で募集中の職種・業務内容を見ていきましょう。

2023年12月時点で、中途採用（正社員）の求人として、公式採用ページにて以下の職種が募集されています。

• 営業（戸建・集合）
• 設計（戸建・集合）
• 都市開発
• スタッフ（コーポレートスタッフ）
• 製造
• 調達・物流
• 研究・開発

出典：職種一覧 | パナソニック ホームズ株式会社

ここでは、具体的な求人例を2種類ご紹介します。

なお、建築業界の求人情報を豊富に取り揃えたエージェント「建築転職」では、他にも設計職や施工管理などの求人募集を掲載中です。

求人例1. 設計（戸建・集合）｜営業設計【首都圏】

＜職種＞
営業設計【首都圏】

＜業務内容＞
主力商品である、戸建住宅の設計業務を担当します。都市部の場合は、最大9階建ての複合利用可能な多層階住宅「ビューノ」にも携わる機会があります。

営業担当と協力して顧客の住まいの要望をヒアリングし、将来の理想の生活に合わせた設計を行う仕事です。直接顧客と対話し、プランの作成や提案書、インテリア設計などを一貫して担当します。

特に、都市部向けには業界初の9階建て多層階住宅を提供しているため、さまざまな用途に合わせた建物のプランニングが求められます。

職場環境としては、独自の「エキスパートデザイナーズ制度」があり、設計者の技術向上を支援する環境が整備されています。段階的な社内研修と自身の努力を通じ、高度な設計スキルを磨ける環境です。

パナソニックグループ独自の、コンプライアンス順守で安心の職場環境が提供されています。

求人例2. 営業（戸建・集合）｜戸建営業／資産活用営業【関東】

＜職種＞
戸建営業／資産活用営業【関東】

＜業務内容＞
「新築戸建注文住宅営業」または「資産活用営業」を担当します。新築戸建注文住宅営業では、住宅展示場での反響営業が主な業務で、来場者向けの案内や要望のヒアリングを行い、プロジェクトを専門家と協力して引き渡しまで担当します。

資産活用営業で、土地を所有する個人や法人に対して土地活用の提案を行います。プロジェクト全体に携わり、地域の金融機関や不動産業者、関連店舗からの情報を活かし、地主ニーズを開拓する仕事です。

プロジェクトマネジャーとして専門家と協力し、引き渡し後も長期にわたり顧客サポートを継続することが奨励されています。

パナソニックホームズの強みは多岐にわたる商品ラインナップであり、通常のアパートなどに加えて、パナソニックグループが運営するエイジフリー施設、病院、介護施設、保育園、工業化住宅（ビューノ）など、他社にはない幅広い商品が揃っています。そのため、さまざまな土地の状況に適した、多彩な営業経験を積むことが可能です。

パナソニックホームズの年収・待遇は？

パナソニックホームズの年収・待遇は、「営業設計【首都圏】」の職種では以下の通りです。

＜給与＞
想定年収：450万～900万円

＜待遇／福利厚生／社内制度＞

• 各種社会保険完備
• 交通費：社内規定に基づき実費支給
• 社宅制度
• 定時退社日（月複数回）
• 当月内での振替休日の積極的な推奨
• 多様なキャリアサポート制度による成長支援

他にも、独自の休暇・福利厚生・待遇・研修などが整備されています。また、労働組合が積極的に活動しているため、労使が協力して働きやすい環境づくりを目指している職場といえます。

最新情報や詳細については、公式採用ページ、または「建築転職」にてご確認ください。

パナソニックホームズで求められている人材

パナソニックホームズ株式会社では、「求める人物像」として以下のような人材をあげています。

• 挑戦と革新：固定概念にとらわれず、積極的に新しいことに挑戦できる人
• チームワークと連携：チームメンバーと協力し、共同で目標を達成できる人
• 成長とプロ意識：現状に満足せず、地道に努力し、自己成長を追求する人
• 行動と自己責任：物事を自らの責任と捉え、積極的に問題解決に取り組める人
• 誠実と信頼：誰に対しても誠実に接し、相手と信頼関係を築ける人

「誇りを持てる企業」を目指す同社では、これら5つの価値基準をもった人材が求められています。

パナソニックホームズへの転職に必要なスキルや資格

パナソニックホームズ株式会社への転職に必要なスキルや資格は、「営業設計【首都圏】」の職種では次のような内容です。

必須条件として、1級または2級建築士の有資格者である必要があります。また、普通自動車免許も必須です。

その他、さまざまなタイプの建築物を設計した経験がある方は優遇されやすいようです。

戸建住宅の設計経験者はもちろん、アパート・マンション・医療介護施設・ホテルなど、人が居住する建築物の設計経験者は歓迎となっています。

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パナソニックホームズに転職するのは難しい？

パナソニックホームズ株式会社への転職難易度は、希望職種によって異なります。

例えば、営業設計のポジションは1級または2級建築士の資格が必須条件となるため、有資格者の方以外にとってはハードルが高いでしょう。

「一人で転職活動をするのは気後れする…」という方は、建築業界の求人情報を豊富に取り揃えたエージェント「建築転職」を利用し、転職のプロの手を借りてみてはいかがでしょうか。

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尚、その他の企業も含めた施工管理の仕事の収入や求められる資格はこちらの記事で詳しく解説しています。

建築士の仕事内容や必要な資格についてはこちらの記事で詳しく解説しています。

おわりに

本記事では、パナソニックホームズ株式会社の業務内容や年収・待遇、中途採用の求人情報などについてご紹介しました。

同社では、挑戦と革新を重んじ、チームワークと連携が得意な人材が求められています。成長意欲と自己責任を持ち、誠実で信頼性のあるコミュニケーションができる方におすすめの企業といえます。

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