東京海上日動ファシリティーズ株式会社はキャリア形成におすすめ。業務内容や年収・待遇、中途採用の求人情報、転職難易度などを解説

東京海上日動ファシリティーズ株式会社は、本社を神奈川県川崎市に置く、ビル管理・不動産会社です。東京海上グループの1社であり、ビルメンテナンスや不動産仲介など、幅広く事業を展開しています。

グループ会社に関連する都市型・大中型物件の管理業務なども経験できるため、中途採用でのキャリア形成に最適な環境といえます。

本記事では、東京海上日動ファシリティーズ株式会社の業務内容や年収・待遇、中途採用の求人情報についてご紹介します。

東京海上日動ファシリティーズ株式会社とは？

東京海上日動ファシリティーズ株式会社は、東京海上ホールディングス株式会社のグループ企業に属する、ビル管理・不動産会社です。

1956年9月、東京海上火災保険株式会社の不動産管理部門として「東海不動産株式会社」の名称で設立され、2005年10月に社名が「東京海上日動ファシリティーズ株式会社」へと変更されました。

同社では、建物や空間を「物理的な存在」ではなく「機能的な存在」と捉え、独自性を打ち出すため、「ビル」ではなく「ファシリティ」（施設と環境）という呼称を採用しています。

出典：会社概要｜東京海上日動ファシリティーズ

東京海上日動ファシリティーズ株式会社の事業内容

東京海上日動ファシリティーズ株式会社の主な事業内容は、大きく以下の6つです。

1. ビルメンテナンス
ビル施設の管理から清掃・設備管理・警備に対応しており、現行の管理状況を診断し、最適化の提案と実施まで行う部門です。

2. プロパティマネジメント
賃貸ビルオーナーの代行者として効率的なビル運営を行い、収益の最大化と資産価値の向上を目指す部門です。

3. 建設・オフィス移転
建物の資産価値を守るため、診断・修繕計画作成・オフィス選定・移転サポートまで幅広く対応する部門です。

4. 保険
多様なリスクに備え、リスクマネジメントと最適な保険提案を通じ、顧客へ安心のビジネス環境を提供する部門です。

5. 不動産仲介・コンサルティング
不動産に関する総合的なサービスを提供し、資産価値向上のための有効活用案からアフターフォローまでワンストップで行う部門です。

6. 損害保険事故復旧工事
東京海上グループとして損害保険事故復旧に対応し、安心してビジネスを続けるためのサポートを提供する部門です。

東京海上日動ファシリティーズ株式会社が中途採用で募集中の職種と業務内容（求人例）

東京海上日動ファシリティーズ株式会社で募集中の職種・業務内容を確認していきましょう。

2023年12月時点では、同社公式採用ページにて、以下の職種が募集されています。

• ビルメンテナンス【営業】
• ビルメンテナンス【統括管理責任者】
• 建設【設計・工事監理・CM】
• 保険工事【工事手配・進捗管理】
• 保険工事【工事管理・品質管理】

出典：募集要項｜キャリア採用｜採用情報｜東京海上日動ファシリティーズ

ここでは、具体的な求人例として2つの職種をご紹介します。

なお、東京海上日動ファシリティーズ株式会社の経験者採用は不定期での実施となっているため、最新の募集状況や詳細については、公式採用ページ、または「建築転職」にてご確認ください。

求人例1. 営業

＜職種＞
営業

＜業務内容＞
東京海上グループ各社や既存顧客が所有する施設（主にオフィスビル）の、ビルメンテナンス営業を担当する仕事です。

対象はグループ会社や病院・大学・金融系・大手法人など多岐にわたり、企画提案・契約書作成・管理運営計画策定などが主な業務内容です。

グループが保有する10～30物件の中長期的な営繕提案に携わることができ、都市型ビルや大中型物件の管理経験を積めるため、キャリア形成に適した環境といえます。

求人例2. 建築施工管理（新築・改修・リフォーム）

＜職種＞
建築施工管理（新築・改修・リフォーム）

＜業務内容＞
東京海上グループ各社や既存顧客保有の施設における、リニューアル・レイアウト変更・移転計画の策定および工事管理全般を担当する仕事です。

具体的な業務内容は、建築・営繕の請負･設計監理、建築･設備基本計画策定、劣化診断・耐震診断に基づく改善計画などです。

プロジェクトの規模は小規模から大規模まで幅広く、提案には顧客の要望の把握や、ビルオーナー目線での提案力が求められるため、やりがいの大きな仕事といえるでしょう。

東京海上日動ファシリティーズ株式会社の年収・待遇は？

東京海上日動ファシリティーズ株式会社の年収・待遇は、公式採用ページでは次のような内容が記載されています。

＜年収＞

• 総合職：212,980円以上
• エリア総合職（旧一般職）：181,200円以上

経験や実績に基づき、規定に従って給与が設定されます。

＜待遇／福利厚生／社内制度＞

• 手当：通勤費、時間外勤務、住宅・家族・資格に対する手当
• 昇給：年1回（4月）
• 賞与：年2回（6月と12月）
• 休暇：年次有給休暇、特別連休、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、育児休職・介護休職制度
• 福利厚生：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、確定拠出年金、財形貯蓄制度、慶弔金・災害見舞金、配偶者健康診断、提携福利厚生サービス（ベネフィットワン）、損害保険料補助、資格取得バックアップ制度

年収は253万～298万円が想定されます。一般的な福利厚生制度のほか、各種手当や資格取得のための制度も整備されています。

東京海上日動ファシリティーズ株式会社で求められている人材

東京海上日動ファシリティーズ株式会社で求められている人材は、以下のような経験のある人材です。

• ビルメンテナンス営業経験
• ビル管理責任者としての経験
• ビル常駐設備員としての経験
• ビル設備の設計・施工管理経験

また、以下のいずれかの資格を保有している人材も歓迎されています。

• 建築物環境衛生管理技術者
• 第3種電気主任技術者
• ビルクリーニング技能士

東京海上日動ファシリティーズ株式会社への転職では、ビルメンテナンス業界での経験や資格があると優位に進められるでしょう。

東京海上日動ファシリティーズ株式会社に転職するのは難しい？

東京海上日動ファシリティーズ株式会社への転職は、業界経験や資格がある方であれば、十分に挑戦することが可能です。

しかし、経験やスキルのない方にとっては、やや転職難易度が高い企業といえそうです。

「一人で転職活動をするのは気後れする…」という方は、建築業界に特化した転職エージェント「建築転職」を活用し、転職のプロのアドバイスやサポートを受けてみることもおすすめします。

尚、その他の企業も含めた施工管理の仕事の収入や求められる資格はこちらの記事で詳しく解説しています。

おわりに

本記事では、東京海上日動ファシリティーズ株式会社の業務内容や年収・待遇、中途採用の求人情報などについてご紹介しました。

経験者採用は不定期での実施となっているため、転職を希望する場合は、最新の求人情報をキャッチするようにしましょう。

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