株式会社フジタ
施工管理（土木）
募集職種
建築施工管理（新築・改修・リフォーム）
給与
年収 5,000,000円 〜 8,000,000円
即応募にはなりませんのでお気軽にお問い合せください
施工管理（土木）
【2014年から5年間で売上162%の成長の中堅ゼネコン】2019年に売上高連結5,474億に達し、社員数3,031人を誇っています。2015年には、大和ハウス工業株式会社の完全子会社となり、グループ力を得て、優れた技術の開発や開発事業による事業連携を行っています。
募集内容
募集職種
建築施工管理（新築・改修・リフォーム）
募集形態
正社員
仕事内容
土木工事現場での施工管理業務全般をお任せいたします。
施工管理の仕事は、建設工事全体の進行をマネージメントする仕事です。
安全と品質を第一に、常にコスト意識を持ち、工事をスムーズに進め、建物を完成に導くことが施工管理の役割であり、マネージメント能力と組織を牽引する強いリーダーシップが求められます。
また発注者や設計者に対し、満足のゆく建物を提供するのは当然のこと、地域に融和する建物を提供するのも使命です。
とくに「安全」 と「環境」 については、建設に携わる人々をはじめ、完成した建物を使う人々に対する気配りも必要であり、
些細な納まり一つとっても、設計図には表しきれない現場監督のこだわりがあります。
施工管理の仕事は、建設工事全体の進行をマネージメントする仕事です。
安全と品質を第一に、常にコスト意識を持ち、工事をスムーズに進め、建物を完成に導くことが施工管理の役割であり、マネージメント能力と組織を牽引する強いリーダーシップが求められます。
また発注者や設計者に対し、満足のゆく建物を提供するのは当然のこと、地域に融和する建物を提供するのも使命です。
とくに「安全」 と「環境」 については、建設に携わる人々をはじめ、完成した建物を使う人々に対する気配りも必要であり、
些細な納まり一つとっても、設計図には表しきれない現場監督のこだわりがあります。
応募要件
・30歳以上の場合建築士1級もしくは土木施工管理技士1級の資格必須
・ご経験者の方
・ご経験者の方
募集勤務地
千葉県での採用になります。
給与
年収 5,000,000円 〜 8,000,000円
給与の備考
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月給250,000～
基本給250,000～を含む
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※その他定額手当として、「住宅手当」を支給いたします。
※年収は年齢、経験を考慮して決定します。
■年収例：※月30時間分の残業手当を含む
・500万円（25歳）～800万円（40歳
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月給250,000～
基本給250,000～を含む
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※その他定額手当として、「住宅手当」を支給いたします。
※年収は年齢、経験を考慮して決定します。
■年収例：※月30時間分の残業手当を含む
・500万円（25歳）～800万円（40歳
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
待遇
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に基づき支給
住宅手当：住居手当支給あり（条件により異なる）
寮社宅：独身寮あり（寮定年制度あり）
社会保険：各種保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度あり
通勤手当：当社規定に基づき支給
住宅手当：住居手当支給あり（条件により異なる）
寮社宅：独身寮あり（寮定年制度あり）
社会保険：各種保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度あり
勤務時間
8：30～17：30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
休日
完全2日（土日）、祝日
年間休日：120日
年間休日：120日
長期休暇
【夏季休暇】連続9日間（但し、土日、特別休暇・年次有給休暇含む）
【年末年始】12月29日～1月3日
【休暇制度】年次有給休暇（14日～最高25日）など
【年末年始】12月29日～1月3日
【休暇制度】年次有給休暇（14日～最高25日）など
選考プロセス
書類選考 → 一次選考（一次面接・筆記適性検査・WEBテスト）→ 最終選考（役員面接）
即応募にはなりませんのでお気軽にお問い合せください
事業所情報
会社名
株式会社フジタ
代表者
代表取締役社長 奥村 洋治
資本金
1,400,000,000円
アクセス
千葉県
即応募にはなりませんのでお気軽にお問い合せください
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施工管理（土木分野）：ハイレベル
東急建設株式会社
給与
年収 4,060,000円 〜 5,880,000円
仕事内容
【職務内容】
〇河川、高速道路、鉄道高架橋、トンネル等や上下水道等のインフラ
整備の施工管理及びリニューアル工事の施工管理業務を担当して
いただきます。（海外工事も含む）
・詳細：
土木工事施工現場における工程管理、品質管理、原価管理、安全管理
などを行います。
【仕事の魅力】
・官庁工事７０％・鉄道工事３０％都市土木、広域エリア中心の官庁工事及び首都圏鉄道等の民間工事がバランス良い構成です。
〇河川、高速道路、鉄道高架橋、トンネル等や上下水道等のインフラ
整備の施工管理及びリニューアル工事の施工管理業務を担当して
いただきます。（海外工事も含む）
・詳細：
土木工事施工現場における工程管理、品質管理、原価管理、安全管理
などを行います。
【仕事の魅力】
・官庁工事７０％・鉄道工事３０％都市土木、広域エリア中心の官庁工事及び首都圏鉄道等の民間工事がバランス良い構成です。
応募要件
・1級土木施工管理技士資格を保有している方。
・土木分野における工事（5億円以上）の施工管理経験がある方。（元請）
・中堅ゼネコン以上1社在籍経歴6年以上
・国土交通省・農水省・ネクスコ各社・鉄道会社等いずれかの工事経験
・土木分野における工事（5億円以上）の施工管理経験がある方。（元請）
・中堅ゼネコン以上1社在籍経歴6年以上
・国土交通省・農水省・ネクスコ各社・鉄道会社等いずれかの工事経験
募集勤務地
【配属部署】
・支店毎に土木部門があるため、配属支店によって担当するエリア、
物件が決まります。
・首都圏を中心に全国の各支店内作業所が配属先です。
※総合職採用転勤（日本全国および海外）もあります。
・支店毎に土木部門があるため、配属支店によって担当するエリア、
物件が決まります。
・首都圏を中心に全国の各支店内作業所が配属先です。
※総合職採用転勤（日本全国および海外）もあります。
安全品質管理（オフィス工事）
コクヨ株式会社
給与
年収 6,000,000円 〜 9,000,000円
仕事内容
■職務概要・採用背景：
コクヨの中核事業である グローバルワークプレイス事業（オフィス空間構築事業） において、
工事現場の「安全」「品質」「環境」を守る役割を担っていただきます。
オフィス家具・パーティションの施工に加え、近年は ビルリノベーションや大型案件 へも領域を拡大中。
ゼネコンの下請けにとどまらず、元請としてプロジェクトを推進するフェーズにあり、
安全品質管理チームの強化が急務です。
「裏方」ではなく、空間づくりを前進させる“土台の主役” としてご活躍いただけます。
■職務詳細：
【STEP1（入社後すぐに携わること）】
□安全・品質に関わる基準やルールの理解・運用
□現場巡視／KY活動のサポート
□改善提案やチェック結果のフィードバック
【STEP2（慣れてきたら）】
□協力会社（約200社）が参加する業者会の企画・運営
□本社法務部門や設計部門との連携によるリスク対応
□プロジェクト全体を見渡した改善活動の推進
【STEP3（将来的に）】
□部署のリーダー候補として、仕組みの再編や制度づくりに参画
□元請としての体制強化に向けたプロジェクト推進
□若手メンバーや協力会社の教育・育成
コクヨの中核事業である グローバルワークプレイス事業（オフィス空間構築事業） において、
工事現場の「安全」「品質」「環境」を守る役割を担っていただきます。
オフィス家具・パーティションの施工に加え、近年は ビルリノベーションや大型案件 へも領域を拡大中。
ゼネコンの下請けにとどまらず、元請としてプロジェクトを推進するフェーズにあり、
安全品質管理チームの強化が急務です。
「裏方」ではなく、空間づくりを前進させる“土台の主役” としてご活躍いただけます。
■職務詳細：
【STEP1（入社後すぐに携わること）】
□安全・品質に関わる基準やルールの理解・運用
□現場巡視／KY活動のサポート
□改善提案やチェック結果のフィードバック
【STEP2（慣れてきたら）】
□協力会社（約200社）が参加する業者会の企画・運営
□本社法務部門や設計部門との連携によるリスク対応
□プロジェクト全体を見渡した改善活動の推進
【STEP3（将来的に）】
□部署のリーダー候補として、仕組みの再編や制度づくりに参画
□元請としての体制強化に向けたプロジェクト推進
□若手メンバーや協力会社の教育・育成
応募要件
建築業での施工管理経験または関連経験、大卒以上