年休110日以上の建設・建築求人・転職・募集と中途採用情報一覧
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【東京】＜メンバー＞積算／建築事業戦略本部（徳田）
株式会社カシワバラ・コーポレーション
【業務の特徴】
・メイン物件としてはRC造のマンション
・材料数量と工事金額の算出等
・建築工事費見積に関わる積算など
・現場が始まれば現場確認等で出張も発生（エリア：山口県、広島県、福島県、東京）
【働きやすい環境】
・企業基盤が安定しており、家族手当、資格手当、退職金制度など福利厚生が充実
・基本的には内勤業務のため、黙々と作業をしたい方におすすめ
【組織構成】
・メンバー：8名
【同社の魅力・特徴】
・『塗装』技術で建物に美観や補強・防食機能を付加し、経済と暮らしを支える事業を展開
・資格取得支援制度があり、働きながらスキルアップが可能
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【名古屋・大阪】企画職(積算・調査診断)／第2営業部 西日本セクション(岡本)
株式会社カシワバラ・コーポレーション
・企画職(積算・調査診断)はマンションの大規模修繕工事の受注を左右する、非常に重要なポジションです。営業担当が受注に向けてエントリーした案件に対し、現地調査から積算、見積もり資料作成までを一貫して担当します。
【主な業務内容】
・建物調査診断：現場へ赴き、建物の劣化状況を詳細に調査します。
・資料作成：調査結果をもとに、大規模修繕の必要性をまとめた資料を作成します。
・積算業務：図面や調査結果を元に工事に必要な資材や費用を算出し、見積書のもととなる内訳書を作成します。
【働き方の3つのポイント】
①柔軟な働き方を実現するリモート＆フレックス制度
・フレックス制を導入しており勤務時間の調整が可能、その他リモートワークも可能です。
②無理なく働ける、少ない残業時間
・月平均5〜10時間程度と、業務状況によっては残業が発生することもありますが、比較的少ないのが特徴です。
③プライベートも大切にできる環境
・年間休日125日、土日休み（月0〜2回程度の休日出勤あり。その際は平日に代休を取得できます）。
・現地調査は週に2〜3回程度発生しますが、直行直帰が可能です。
■基本的なPCスキル(Word・Excel・PowerPointなどを扱えるレベル)
■以下いずれかのご経験をお持ちの方
・積算
・建築設計
・内装設計
・建築施工管理
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【株式会社明豊エンジニアリング】【目黒】【課長候補】賃貸マンションの施工管理（巡回管理）
株式会社明豊エンジニアリング
■本社事務所を起点に担当現場を管理（巡回管理）※担当現場4～5件
■施工計画の作成、図面チェック
■現場の管理・運営のほか、会社への進捗報告
■施主・設計事務所との打ち合わせ、下請け業者との打ち合わせ
・マンション（RC、SRC、S造）の施工管理経験をお持ちの方
・一級建築士 もしくは 一級建築施工管理技士 必須
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【株式会社明豊エンジニアリング】【目黒】PJ推進（品質・工程・コスト管理） 次長候補
株式会社明豊エンジニアリング
■主な業務内容
・確認申請等におけるディベロッパーとしての情報提供（測量図、地質調査報告書など）
・設計図のチェック、設計者への指示・調整
・工事見積書のチェック、指示・調整
・設計者、施工者とのスケジュール・コストの調整・管理
・契約事務（設計業務委託契約・工事請負契約など）
・設計・施工における総合的な品質管理
・社内プロジェクトチームにおける建築的リーダーシップ
・一級建築士 または 一級建築施工管理技士
・下記いずれかの経験（またはこれに準ずる経験）
1．分譲・賃貸マンションの設計業務・工事監理経験（担当）7年以上
2．分譲・賃貸マンションのデベロッパー建築職としての管理職経験5年以上
3．ゼネコン出身で、分譲・賃貸マンションの施工管理を現場所長として5年以上
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事業支援／マーケティング◆三井不動産グループ内装企業／年間休日127日
三井デザインテック株式会社
各事業分野の情報・データ収集、分析、事業部へのフィードバック
市場・競合・ターゲットの調査分析
新規ビジネスの種の考察
大学等専門機関との共同研究
※面接時に業務詳細の説明あり
BtoB企業での企画提案／営業経験（5年以上）
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【本社】広報担当 リーダー候補
株式会社ミラタップ
＜主な業務＞
・広報・PRマーケティング企画および効果分析
・広報戦略の立案・実行
・PRストーリーの構築
・メディアリレーション（プロモート／キャラバン／プレスイベント等）
・社内報／ブログ／プレスリリース等の執筆
・SNS運用（投稿、インスタライブなど）
・課員の指導・教育、チームマネジメント
・広報戦略の立案・実行経験
・メディアリレーション（プロモート／キャラバン／プレスイベント等）の実務経験
・社内報／ブログ／プレスリリース等の執筆経験を含む高い文章力
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不動産営業アシスタント
株式会社めぐる
○主として、不動産の売買仲介、土地の仕入れ、事務作業をお任せします。
※先輩が仕事量や進捗を調整してくれるので安心してスタート出来ます。まずは答えのある仕事を1歩ずつ進めていってください。
○部門では下記の営業業務、事務業務を担当しており、業務割合は事務業務8割、営業業務2割となっています。今回採用される方には営業業務をメインに担当していただく予定です。
〈営業業務〉
・売土地の物件確認や資料請求/お客様へ新築投資案件のご紹介
※リピーターのお客様をお任せしますので、新規営業や訪問営業はなく、メールや電話でのやり取りがメインとなります。
・不動産仲介業務など
〈事務業務〉
・経理事務、総務事務
・建設に関わる建築事務
※具体的には書類作成、書類管理、備品管理、各種データ入力など
【組織体制】
・経営推進室（バックオフィス）
・現在、女性が5名のチームです（部長が36歳、メンバーは23～30歳）
【会社、仕事の特徴・魅力】
◎働く環境
・チームで目標に向かって活動するので、ノルマ無し・新規営業無し・個人プレーはなく、チームで活躍したい方、稼ぎたい方にマッチしたポジションです。
・髪型・服装・ネイル自由、自分らしく働ける職場です。
・福利厚生・手当が充実していて、ライフワークバランスをとりながら、経験を活かして活躍できる環境です。
・評価・賞与の仕組みを明確化しており、計算方法や評価項目・査定が一目でわかるようになっています。また全員の賞与額・年収も一覧表で公開され、誰でも見ることができます。
※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
※一緒にチームとして進めていける、そんな営業経験者を歓迎します。
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不動産営業アシスタント
株式会社めぐる
○主として、不動産の売買仲介、土地の仕入れ、事務作業をお任せします。
※先輩が仕事量や進捗を調整してくれるので安心してスタート出来ます。まずは答えのある仕事を1歩ずつ進めていってください。
○部門では下記の営業業務、事務業務を担当しており、業務割合は事務業務8割、営業業務2割となっています。今回採用される方には営業業務をメインに担当していただく予定です。
〈営業業務〉
・売土地の物件確認や資料請求/お客様へ新築投資案件のご紹介
※リピーターのお客様をお任せしますので、新規営業や訪問営業はなく、メールや電話でのやり取りがメインとなります。
・不動産仲介業務など
〈事務業務〉
・経理事務、総務事務
・建設に関わる建築事務
※具体的には書類作成、書類管理、備品管理、各種データ入力など
【組織体制】
・経営推進室（バックオフィス）
・現在、女性が5名のチームです（部長が36歳、メンバーは23～30歳）
【会社、仕事の特徴・魅力】
◎働く環境
・チームで目標に向かって活動するので、ノルマ無し・新規営業無し・個人プレーはなく、チームで活躍したい方、稼ぎたい方にマッチしたポジションです。
・髪型・服装・ネイル自由、自分らしく働ける職場です。
・福利厚生・手当が充実していて、ライフワークバランスをとりながら、経験を活かして活躍できる環境です。
・評価・賞与の仕組みを明確化しており、計算方法や評価項目・査定が一目でわかるようになっています。また全員の賞与額・年収も一覧表で公開され、誰でも見ることができます。
※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
※一緒にチームとして進めていける、そんな営業経験者を歓迎します。
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設計工程ディレクター
株式会社めぐる
・設計が止まらないように - スケジュールの確認と調整
・抜け漏れ、忘れ物が無いように - 関係者への連絡とフォロー
・品質がブレないように - 図面のチェックと標準ルールの実践
【業務詳細】
①設計工程の推進・進捗管理
・スケジュールの確認と調整
・設計士・構造事務所・業者への連絡と進捗フォロー
・各種図面（基本図、確認申請図、構造図、設備図、見積図）作成の進行管理
・社内メンバー（施工部・営業部）との情報共有
②設計品質の確認とルール実践
・社内の標準ルールに基づく図面チェックの段取り
・図面の不整合や漏れの確認
・先輩が作った標準ルールを実践し、より良くする提案
③プロジェクトの「つなぎ役」
・設計士・営業・施工管理・協力会社との打合せ調整
・メールやチャットでの連絡・フォロー
・「これ、誰がやるんだっけ?」を見つけて拾う
・投資家（施主）との打合せで、設計内容の説明サポート
④コスト感覚を持った設計サポート
・設計変更がコストに与える影響の把握
・「これをやると、どれくらいコストが変わるか?」を意識
・投資家にとって良い提案になっているか、フェアな視点で確認
※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
・建設／設計／デベロッパー業界での実務経験（2年以上）
※設計補助、施工管理、設計コーディネーション、設計監理のいずれかの業務経験をお持ちの方
・建築図面の読解力（意匠／構造／設備の基本理解）
・プロジェクト進行に関するドキュメント作成スキル（Excel, PowerPoint, Chatツール等）
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建築企画設計
株式会社めぐる
新築RC造賃貸住宅の不動産開発において、仕入れ担当が取得した土地情報をもとに、法規制・周辺環境を踏まえた建築ボリューム検討、事業企画資料作成、各種申請業務などを担当。
【具体的な業務】
・不動産（土地／建物）情報のリサーチ
・用途地域・法規制を踏まえた土地活用案の立案
・建築ボリューム検討（ボリュームプラン作成）
・事業企画資料の作成
・オーナーへの有効活用提案
・確認申請用図面の作成
・役所協議
※メイン物件は「新築RC造賃貸住宅」
※現場検査立ち合いなどの外出あり
【組織体制】
・企画設計部：女性3名（全員20代）
・社内は気さくなメンバーが多く、人間関係のストレスが少ない環境
【会社・仕事の特徴・魅力】
◎フラットで風通しの良い組織
・20～30代が中心。役職関係なく意見を出し合える社風
◎自由度の高い働き方
・髪型・服装自由。自分らしいスタイルで働ける環境
◎成果が収入にダイレクトに反映
・評価・賞与の仕組みが明確で、計算方法・評価項目・査定内容が見える化
・新規開拓数、獲得案件数、利益貢献額などを指標に、インセンティブ・賞与でしっかり還元
◎多彩なキャリアパス
・将来的に建築士として専門性を極める
・新規事業の企画・推進にチャレンジする
・投資家として建築主側の立場を目指す
…など、「設計×不動産×事業」の経験を土台に多方向へキャリア展開が可能
・建築設計の実務経験
※部門特性により20代女性を想定
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施工管理（RC造経験者）
株式会社めぐる
・工程・品質・コスト・安全・環境を取り仕切る施工管理業務全般
※担当領域は工程管理・安全管理・品質管理のみ
※営業・予算・設計関連は専門部隊が担当し、現場管理に集中できる体制
【案件について】
・RC造、地下1階・地上5階以下の高収益賃貸住宅がメイン
・施主構成：個人投資家40％、不動産会社40％、経営者20％
・全て元請案件（下請けなし）
・自社ブランド「URBANCY」「RECORRIDO」「KEI／景」を展開
→自由設計ではなく、施主対応は現場見学対応が中心で施工に集中しやすい
【組織体制】
・施工管理組織：14名程度
・会社平均年齢：31.7歳／施工管理平均年齢：29歳
・代表も30代前半で風通しの良い組織
・未経験入社も増える一方、ベテランが活躍できるポジションもあり
・直近5年間、中途入社した施工管理職の退職者ゼロ
【会社・仕事の特徴・魅力】
◎短期でスキルアップできる環境
・営業・設計・積算・施主交渉から切り離され、施工管理に専念できる体制
・協力会社とのトラブルは本部が対応し、現場は管理業務に集中
・研修体制が整い、これまでのRC経験をベースにさらに幅を広げやすい
◎「RC経験×稼ぐ」が両立できる
・明確な評価制度と給与算定ルール
・高付加価値なRC賃貸を高単価で受注しており、同業他社以上の年収を狙える
・1棟目からインセンティブ対象。年収1,000万円クラスも現実的なレンジ
・SP（スーパープレイヤー）ランク：
- 年間2棟を工期厳守・ミスなし・残工事なしで完遂
- SPになると週1回会議のみ出社、それ以外は出社義務なし等、自由度の高い働き方が選べる
◎働き方
・案件は東京23区内中心で出張なし、直行直帰が可能
・服装・髪型自由（安全確保が前提）／制服なし／タトゥー可
・施工管理は1チーム7名程度
→コミュニケーションスタイルや性格を踏まえてチーム編成し、人に合わせた配置を実施
※工種・資格・学歴・性別不問
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施工管理（施工管理経験者）
株式会社めぐる
・工程・品質・コスト・安全・環境を取り仕切る施工管理業務全般
※担当は工程管理／安全管理／品質管理のみ
※営業・予算・設計は専門部隊が担当し、施工管理に専念できる体制
【案件について】
・RC造、地下1階・地上5階以下の高収益賃貸住宅がメイン
・施主構成：個人投資家40％、不動産会社40％、経営者20％
・全て元請け案件（下請けなし）
・自社ブランド「URBANCY」「RECORRIDO」「KEI／景」を展開
→自由設計ではなく、施主対応は現場見学対応が中心で施工に集中しやすい
【組織体制】
・施工管理組織：14名程度
・会社平均年齢：31.7歳／施工管理平均年齢：29歳
・代表も30代前半で風通しの良い組織
・未経験入社も増える一方、ベテランも活躍中
・直近5年間で中途入社の施工管理職の退職者ゼロ
【仕事の特徴・魅力】
◎短期でスキルアップ可能
・営業・設計・積算・施主交渉を切り分け、現場管理に集中できる
・協力会社とのトラブルは本部が対応する体制
・研修体制も整っており、数年で「稼げる施工管理」レベルへ成長可能
◎稼げる環境
・明確な評価制度と給与算定ルール
・高付加価値な高品質物件を高単価で受注しており、同業他社以上の年収を狙える
・1棟目からインセンティブ対象。初年度から年収1,000万円超も現実的
・SP（スーパープレイヤー）ランク：
- 年間2棟を工期厳守・ミスなし・残工事なしで完遂
- SPになると週1回の会議以外は出社義務なしなど、働き方の選択肢が広がる
◎働き方
・現場は23区内中心で出張なし、直行直帰が可能
・服装・髪型自由（安全確保が前提）／制服なし／タトゥー可
・施工管理は1チーム7名程度の体制
→コミュニケーションが得意でない方でも仕事がしやすいよう、性格やスキルに応じてチーム編成
※工種・資格・学歴・性別不問
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【未経験歓迎】施工管理
株式会社めぐる
・工程・品質・コスト・安全・環境を取り仕切る施工管理業務
※担当は工程管理／安全管理／品質管理のみ
※営業・予算・設計関連は別部門が担当し、施工管理業務に集中できる体制
【案件】
・RC造・地下1階／地上5階以下の高収益賃貸住宅が中心
・施主構成：個人投資家40％、不動産会社40％、経営者20％
・全て元請、下請け無し
・自社ブランド「URBANCY」「RECORRIDO」「KEI／景」を活用（自由設計ではなく、施主対応は現場見学がメインで少なめ）
【組織体制】
・施工管理組織：14名程度
・会社平均年齢：31.7歳／施工管理平均年齢：29歳／代表も30代前半
・未経験入社も増加中だが、ベテランも活躍できる環境
・直近5年間で中途入社の施工管理職の退職者ゼロ
【仕事の特徴・魅力】
◎短期でスキルアップ
・営業・設計・積算・施主交渉を切り離し、現場管理に集中できる
・研修体制が整っており、数年で「稼げるレベル」まで育成
◎稼げる環境
・明確な評価制度と給与算定ルール
・高単価・高付加価値案件が多く、同業他社より高年収を目指せる
・1棟目からインセンティブ対象／初年度から年収1,000万円超も現実的
・SP（スーパープレイヤー）ランクになると「週1会議以外は出社不要」という働き方も選択可
※SP条件：年間2棟を工期順守・ミス・残工事なしで完遂
◎働き方
・現場は23区内中心、出張なし・直行直帰可
・服装・髪型自由（安全確保前提／制服なし／タトゥー可）
・1チーム7名程度の体制で、性格・コミュニケーション力に応じてチーム編成
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［不動産オーナーフォロー営業］岡田不動産_顧客係
トーヨーグループ（岡田不動産／営業部）
【主な業務】
・不動産オーナー様への定期訪問（関係構築）
・物件の状況報告、遊休地活用、相続対策など各種相談対応
・各店舗の店長・営業社員との情報共有・情報交換
・社内会議、役員会議への参加
・資産運用アドバイザー、不動産・建築営業部、コインパーキング事業、リニューアル事業、工事部、不動産管理課など、多部署と連携しながらオーナーとの信頼関係を構築
・店舗運営経験
・不動産オーナーとの折衝経験
・不動産売買仲介経験（戸建て・分譲マンション・投資マンションなどいずれか）
・普通自動車免許（AT限定可）
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［賃貸営業（スタッフ）］岡田不動産_営業部
トーヨーグループ（岡田不動産／営業部）
＜お仕事の流れ＞
①来店対応：予約客が中心。1人あたり1日平均2～3組を担当
②ヒアリング：要望を聞き、希望に沿った物件を提案（自社施工物件・管理物件が豊富）
③物件案内：現地へ同行し状態確認
④契約手続き：書類作成など契約手続きサポート
⑤物件開拓：家主様訪問、募集条件決定、募集承諾取得
⑥オーナー様訪問：管理物件の定期訪問、状況報告・相談対応
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［オンライン店舗営業/システムサポート担当］岡田不動産_営業部
トーヨーグループ（岡田不動産／営業部）
■主業務
・営業系HPチャット対応（オンライン店機能／各営業店・営業支援担当との連携）
・オンライン対LINE対応
・オンライン接客及び関連業務
・各種インサイドセールス及びそのサポート
・修繕系HPチャット対応（岡田不動産内の他チームとの連携）
・WEB広告での集客
■その他の業務
・Q&A作成
・BOTフロー作成
・入居者アプリアカウント管理・対応
・オーナーアプリアカウント管理・対応
・各種フロー管理補助
適性に応じて業務領域を広げ、各部署との打ち合わせ・フィードバックレポート作成や改善提案も担当します。不動産・営業未経験の方は、実店舗での営業経験を積んでいただく場合があります。
・休日（休みの曜日、年間休日）
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東京｜都市創造事業 一棟リノベーションの設備施工担当
リノベる株式会社
「まちの新しい価値になる」という事業ビジョンのもと、建物や土地の価値向上や再生事業のプロジェクトを、事業企画から運営までワンストップでマネジメントしている当社で、主に専門工事（電気・設備）の監理を担当します。加えて社内の営業や設計、施工チームと連携し、企画から工事完了までの技術的な支援・管理を担っております。
それぞれ案件の規模に応じて社内で3名〜5名体制のチームを組み、その中で各PJTの施工フェーズを中心とした役割をご担当頂きます。
また、ご経験に応じて将来マネジメントをお任せできるようなキャリアも期待をしております。
▼具体的には、
・施工計画：専門工事（電気・設備）の事前検討、計画立案、リスク判断
・コスト精査：見積積算、コスト査定、コスト調整
・専門工事（電気・設備）の品質管理、検査
・専門スキルを活かした、後進への技術指導
①電気・機械設備施工経験 10年以上
②下記資格の保有者（どちらか必須）
・1級電気工事施工管理技士
・一級管工事施工管理技士
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【東京／KOKUYO】パブリック空間のシーティング設計・施工管理
株式会社トーヨー冨士工
【主な業務】
建築条件や製品仕様に基づいた椅子の配置・割付設計、視線（サイトライン）の検証
建築構造への取り付け設計（アンカー位置、納まり検討）
AutoCAD等による図面作成および設計検証
工場や協力会社との仕様調整・製作指示
現場での施工管理、工程・品質・安全の管理
ゼネコンや設計事務所との技術的調整
※プロジェクトによって全国出張や屋外作業があります。
スタジアム・アリーナなど大規模空間での業務経験
シーティング製品や造作家具の設計・施工経験
建築図面が読めること
設計図面作成経験
建築・内装・店舗・商業施設などの設計 または 施工管理経験
学歴：大学卒、大学院卒
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【東京/KOKUYO】不動産建築企画・企画設計（建築リノベーションの事業企画～プランニング）
株式会社トーヨー冨士工
発注者・事業主体の立場で、コクヨの新規事業である既存ビルの再生収益化プロジェクトにおいて対象物件のアセットバリューを向上するためのあらゆる企画立案と実行(不動産建築企画／企画設計)をご担当いただきます。建築と不動産に関わる事業企画や企画設計（プランニング）をご担当いただきながら、建築キャリアを活かした不動産領域の事業立上げと推進にご挑戦いただきます。（職務内容）
【企画設計（プランニング）】
∟バリューアップのための事業プランを建築と不動産の観点でどのように実現するかの企画
→現地調査、物件確認（新築時との違いの確認）
→面積表作成（共用部・専有部を区分した面接整理、余剰面積の算定）
→各種条件調査（法的制限・地域条例等の整理、設計概要書に反映、計画可能用途の確認、役所調査など）
→プランニング（用途に合わせた基本計画賃貸できる面積・賃貸金額の算定）
→類似施設の情報収集（職務内容）
【プロジェクト推進（発注者業務）】
∟企画を実現するための建築面の検討及び社内外を含めたパートナーと建物を形にする業務
→パートナー設計者やデザイナーとの各種調整
→実施設計やデザイン内容の確認と承認
→概算見積り出し～予算内での調整（施工業者の選定など）
→設計・施工スケジュールの確認（職務内容）
【不動産事業企画（ご経験に応じて）】
∟案件の獲得やバリューアップを実現する用途の検討、運営などソフトも含めた企画
→事業企画（コンセプト立案、周辺マーケット調査、収支計画）
→マスターリースや取得・出口戦略に関する業務、投資スキームの検討と立案（職務内容）
※建築領域の実務経験をベースに不動産の事業企画・コンセプト立案と実行・案件ソーシングや獲得など幅広くプロジェクトに関わりたい方
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【千葉/KOKUYO】製作部部長（製造マネージャー）
コクヨ株式会社
◇複数工程にまたがるライン統括、生産性・品質・安全のマネジメント
◇改善活動や体制づくりの人材育成・指導の推進
◇製作課長・係長層を通じた組織運営、現場オペレーションの統括
◇納期遵守と安定生産に向けた業務管理
◇現場従業員の士気を高め、持続的に高いパフォーマンスを発揮させるリーダーシップ
※プレイングマネージャーではなく、マネジメント専任ポジションを想定。
※今までのスキル・ご経験によっては「製作課長」「副部長」としての着任後、1年程度で部長昇格するステップ採用も検討可能です
※国内外の工場横断プロジェクトやグローバル連携に参画いただける機会もあります。
・生産管理や製造プロセスに関する基礎知識
・大規模組織を率いて品質・生産性向上を実現した実績
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