年休110日以上の建設・建築求人・転職・募集と中途採用情報一覧
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【株式会社明豊エンジニアリング】【目黒】PJ推進（品質・工程・コスト管理） 次長候補
株式会社明豊エンジニアリング
■主な業務内容
・確認申請等におけるディベロッパーとしての情報提供（測量図、地質調査報告書など）
・設計図のチェック、設計者への指示・調整
・工事見積書のチェック、指示・調整
・設計者、施工者とのスケジュール・コストの調整・管理
・契約事務（設計業務委託契約・工事請負契約など）
・設計・施工における総合的な品質管理
・社内プロジェクトチームにおける建築的リーダーシップ
・一級建築士 または 一級建築施工管理技士
・下記いずれかの経験（またはこれに準ずる経験）
1．分譲・賃貸マンションの設計業務・工事監理経験（担当）7年以上
2．分譲・賃貸マンションのデベロッパー建築職としての管理職経験5年以上
3．ゼネコン出身で、分譲・賃貸マンションの施工管理を現場所長として5年以上
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事業支援／マーケティング◆三井不動産グループ内装企業／年間休日127日
三井デザインテック株式会社
各事業分野の情報・データ収集、分析、事業部へのフィードバック
市場・競合・ターゲットの調査分析
新規ビジネスの種の考察
大学等専門機関との共同研究
※面接時に業務詳細の説明あり
BtoB企業での企画提案／営業経験（5年以上）
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【本社】広報担当 リーダー候補
株式会社ミラタップ
＜主な業務＞
・広報・PRマーケティング企画および効果分析
・広報戦略の立案・実行
・PRストーリーの構築
・メディアリレーション（プロモート／キャラバン／プレスイベント等）
・社内報／ブログ／プレスリリース等の執筆
・SNS運用（投稿、インスタライブなど）
・課員の指導・教育、チームマネジメント
・広報戦略の立案・実行経験
・メディアリレーション（プロモート／キャラバン／プレスイベント等）の実務経験
・社内報／ブログ／プレスリリース等の執筆経験を含む高い文章力
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不動産営業アシスタント
株式会社めぐる
○主として、不動産の売買仲介、土地の仕入れ、事務作業をお任せします。
※先輩が仕事量や進捗を調整してくれるので安心してスタート出来ます。まずは答えのある仕事を1歩ずつ進めていってください。
○部門では下記の営業業務、事務業務を担当しており、業務割合は事務業務8割、営業業務2割となっています。今回採用される方には営業業務をメインに担当していただく予定です。
〈営業業務〉
・売土地の物件確認や資料請求/お客様へ新築投資案件のご紹介
※リピーターのお客様をお任せしますので、新規営業や訪問営業はなく、メールや電話でのやり取りがメインとなります。
・不動産仲介業務など
〈事務業務〉
・経理事務、総務事務
・建設に関わる建築事務
※具体的には書類作成、書類管理、備品管理、各種データ入力など
【組織体制】
・経営推進室（バックオフィス）
・現在、女性が5名のチームです（部長が36歳、メンバーは23～30歳）
【会社、仕事の特徴・魅力】
◎働く環境
・チームで目標に向かって活動するので、ノルマ無し・新規営業無し・個人プレーはなく、チームで活躍したい方、稼ぎたい方にマッチしたポジションです。
・髪型・服装・ネイル自由、自分らしく働ける職場です。
・福利厚生・手当が充実していて、ライフワークバランスをとりながら、経験を活かして活躍できる環境です。
・評価・賞与の仕組みを明確化しており、計算方法や評価項目・査定が一目でわかるようになっています。また全員の賞与額・年収も一覧表で公開され、誰でも見ることができます。
※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
※一緒にチームとして進めていける、そんな営業経験者を歓迎します。
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不動産営業アシスタント
株式会社めぐる
○主として、不動産の売買仲介、土地の仕入れ、事務作業をお任せします。
※先輩が仕事量や進捗を調整してくれるので安心してスタート出来ます。まずは答えのある仕事を1歩ずつ進めていってください。
○部門では下記の営業業務、事務業務を担当しており、業務割合は事務業務8割、営業業務2割となっています。今回採用される方には営業業務をメインに担当していただく予定です。
〈営業業務〉
・売土地の物件確認や資料請求/お客様へ新築投資案件のご紹介
※リピーターのお客様をお任せしますので、新規営業や訪問営業はなく、メールや電話でのやり取りがメインとなります。
・不動産仲介業務など
〈事務業務〉
・経理事務、総務事務
・建設に関わる建築事務
※具体的には書類作成、書類管理、備品管理、各種データ入力など
【組織体制】
・経営推進室（バックオフィス）
・現在、女性が5名のチームです（部長が36歳、メンバーは23～30歳）
【会社、仕事の特徴・魅力】
◎働く環境
・チームで目標に向かって活動するので、ノルマ無し・新規営業無し・個人プレーはなく、チームで活躍したい方、稼ぎたい方にマッチしたポジションです。
・髪型・服装・ネイル自由、自分らしく働ける職場です。
・福利厚生・手当が充実していて、ライフワークバランスをとりながら、経験を活かして活躍できる環境です。
・評価・賞与の仕組みを明確化しており、計算方法や評価項目・査定が一目でわかるようになっています。また全員の賞与額・年収も一覧表で公開され、誰でも見ることができます。
※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
※一緒にチームとして進めていける、そんな営業経験者を歓迎します。
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設計工程ディレクター
株式会社めぐる
・設計が止まらないように - スケジュールの確認と調整
・抜け漏れ、忘れ物が無いように - 関係者への連絡とフォロー
・品質がブレないように - 図面のチェックと標準ルールの実践
【業務詳細】
①設計工程の推進・進捗管理
・スケジュールの確認と調整
・設計士・構造事務所・業者への連絡と進捗フォロー
・各種図面（基本図、確認申請図、構造図、設備図、見積図）作成の進行管理
・社内メンバー（施工部・営業部）との情報共有
②設計品質の確認とルール実践
・社内の標準ルールに基づく図面チェックの段取り
・図面の不整合や漏れの確認
・先輩が作った標準ルールを実践し、より良くする提案
③プロジェクトの「つなぎ役」
・設計士・営業・施工管理・協力会社との打合せ調整
・メールやチャットでの連絡・フォロー
・「これ、誰がやるんだっけ?」を見つけて拾う
・投資家（施主）との打合せで、設計内容の説明サポート
④コスト感覚を持った設計サポート
・設計変更がコストに与える影響の把握
・「これをやると、どれくらいコストが変わるか?」を意識
・投資家にとって良い提案になっているか、フェアな視点で確認
※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
・建設／設計／デベロッパー業界での実務経験（2年以上）
※設計補助、施工管理、設計コーディネーション、設計監理のいずれかの業務経験をお持ちの方
・建築図面の読解力（意匠／構造／設備の基本理解）
・プロジェクト進行に関するドキュメント作成スキル（Excel, PowerPoint, Chatツール等）
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建築企画設計
株式会社めぐる
新築RC造賃貸住宅の不動産開発において、仕入れ担当が取得した土地情報をもとに、法規制・周辺環境を踏まえた建築ボリューム検討、事業企画資料作成、各種申請業務などを担当。
【具体的な業務】
・不動産（土地／建物）情報のリサーチ
・用途地域・法規制を踏まえた土地活用案の立案
・建築ボリューム検討（ボリュームプラン作成）
・事業企画資料の作成
・オーナーへの有効活用提案
・確認申請用図面の作成
・役所協議
※メイン物件は「新築RC造賃貸住宅」
※現場検査立ち合いなどの外出あり
【組織体制】
・企画設計部：女性3名（全員20代）
・社内は気さくなメンバーが多く、人間関係のストレスが少ない環境
【会社・仕事の特徴・魅力】
◎フラットで風通しの良い組織
・20～30代が中心。役職関係なく意見を出し合える社風
◎自由度の高い働き方
・髪型・服装自由。自分らしいスタイルで働ける環境
◎成果が収入にダイレクトに反映
・評価・賞与の仕組みが明確で、計算方法・評価項目・査定内容が見える化
・新規開拓数、獲得案件数、利益貢献額などを指標に、インセンティブ・賞与でしっかり還元
◎多彩なキャリアパス
・将来的に建築士として専門性を極める
・新規事業の企画・推進にチャレンジする
・投資家として建築主側の立場を目指す
…など、「設計×不動産×事業」の経験を土台に多方向へキャリア展開が可能
・建築設計の実務経験
※部門特性により20代女性を想定
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施工管理（RC造経験者）
株式会社めぐる
・工程・品質・コスト・安全・環境を取り仕切る施工管理業務全般
※担当領域は工程管理・安全管理・品質管理のみ
※営業・予算・設計関連は専門部隊が担当し、現場管理に集中できる体制
【案件について】
・RC造、地下1階・地上5階以下の高収益賃貸住宅がメイン
・施主構成：個人投資家40％、不動産会社40％、経営者20％
・全て元請案件（下請けなし）
・自社ブランド「URBANCY」「RECORRIDO」「KEI／景」を展開
→自由設計ではなく、施主対応は現場見学対応が中心で施工に集中しやすい
【組織体制】
・施工管理組織：14名程度
・会社平均年齢：31.7歳／施工管理平均年齢：29歳
・代表も30代前半で風通しの良い組織
・未経験入社も増える一方、ベテランが活躍できるポジションもあり
・直近5年間、中途入社した施工管理職の退職者ゼロ
【会社・仕事の特徴・魅力】
◎短期でスキルアップできる環境
・営業・設計・積算・施主交渉から切り離され、施工管理に専念できる体制
・協力会社とのトラブルは本部が対応し、現場は管理業務に集中
・研修体制が整い、これまでのRC経験をベースにさらに幅を広げやすい
◎「RC経験×稼ぐ」が両立できる
・明確な評価制度と給与算定ルール
・高付加価値なRC賃貸を高単価で受注しており、同業他社以上の年収を狙える
・1棟目からインセンティブ対象。年収1,000万円クラスも現実的なレンジ
・SP（スーパープレイヤー）ランク：
- 年間2棟を工期厳守・ミスなし・残工事なしで完遂
- SPになると週1回会議のみ出社、それ以外は出社義務なし等、自由度の高い働き方が選べる
◎働き方
・案件は東京23区内中心で出張なし、直行直帰が可能
・服装・髪型自由（安全確保が前提）／制服なし／タトゥー可
・施工管理は1チーム7名程度
→コミュニケーションスタイルや性格を踏まえてチーム編成し、人に合わせた配置を実施
※工種・資格・学歴・性別不問
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施工管理（施工管理経験者）
株式会社めぐる
・工程・品質・コスト・安全・環境を取り仕切る施工管理業務全般
※担当は工程管理／安全管理／品質管理のみ
※営業・予算・設計は専門部隊が担当し、施工管理に専念できる体制
【案件について】
・RC造、地下1階・地上5階以下の高収益賃貸住宅がメイン
・施主構成：個人投資家40％、不動産会社40％、経営者20％
・全て元請け案件（下請けなし）
・自社ブランド「URBANCY」「RECORRIDO」「KEI／景」を展開
→自由設計ではなく、施主対応は現場見学対応が中心で施工に集中しやすい
【組織体制】
・施工管理組織：14名程度
・会社平均年齢：31.7歳／施工管理平均年齢：29歳
・代表も30代前半で風通しの良い組織
・未経験入社も増える一方、ベテランも活躍中
・直近5年間で中途入社の施工管理職の退職者ゼロ
【仕事の特徴・魅力】
◎短期でスキルアップ可能
・営業・設計・積算・施主交渉を切り分け、現場管理に集中できる
・協力会社とのトラブルは本部が対応する体制
・研修体制も整っており、数年で「稼げる施工管理」レベルへ成長可能
◎稼げる環境
・明確な評価制度と給与算定ルール
・高付加価値な高品質物件を高単価で受注しており、同業他社以上の年収を狙える
・1棟目からインセンティブ対象。初年度から年収1,000万円超も現実的
・SP（スーパープレイヤー）ランク：
- 年間2棟を工期厳守・ミスなし・残工事なしで完遂
- SPになると週1回の会議以外は出社義務なしなど、働き方の選択肢が広がる
◎働き方
・現場は23区内中心で出張なし、直行直帰が可能
・服装・髪型自由（安全確保が前提）／制服なし／タトゥー可
・施工管理は1チーム7名程度の体制
→コミュニケーションが得意でない方でも仕事がしやすいよう、性格やスキルに応じてチーム編成
※工種・資格・学歴・性別不問
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【未経験歓迎】施工管理
株式会社めぐる
・工程・品質・コスト・安全・環境を取り仕切る施工管理業務
※担当は工程管理／安全管理／品質管理のみ
※営業・予算・設計関連は別部門が担当し、施工管理業務に集中できる体制
【案件】
・RC造・地下1階／地上5階以下の高収益賃貸住宅が中心
・施主構成：個人投資家40％、不動産会社40％、経営者20％
・全て元請、下請け無し
・自社ブランド「URBANCY」「RECORRIDO」「KEI／景」を活用（自由設計ではなく、施主対応は現場見学がメインで少なめ）
【組織体制】
・施工管理組織：14名程度
・会社平均年齢：31.7歳／施工管理平均年齢：29歳／代表も30代前半
・未経験入社も増加中だが、ベテランも活躍できる環境
・直近5年間で中途入社の施工管理職の退職者ゼロ
【仕事の特徴・魅力】
◎短期でスキルアップ
・営業・設計・積算・施主交渉を切り離し、現場管理に集中できる
・研修体制が整っており、数年で「稼げるレベル」まで育成
◎稼げる環境
・明確な評価制度と給与算定ルール
・高単価・高付加価値案件が多く、同業他社より高年収を目指せる
・1棟目からインセンティブ対象／初年度から年収1,000万円超も現実的
・SP（スーパープレイヤー）ランクになると「週1会議以外は出社不要」という働き方も選択可
※SP条件：年間2棟を工期順守・ミス・残工事なしで完遂
◎働き方
・現場は23区内中心、出張なし・直行直帰可
・服装・髪型自由（安全確保前提／制服なし／タトゥー可）
・1チーム7名程度の体制で、性格・コミュニケーション力に応じてチーム編成
［不動産オーナーフォロー営業］岡田不動産_顧客係
トーヨーグループ（岡田不動産／営業部）
【主な業務】
・不動産オーナー様への定期訪問（関係構築）
・物件の状況報告、遊休地活用、相続対策など各種相談対応
・各店舗の店長・営業社員との情報共有・情報交換
・社内会議、役員会議への参加
・資産運用アドバイザー、不動産・建築営業部、コインパーキング事業、リニューアル事業、工事部、不動産管理課など、多部署と連携しながらオーナーとの信頼関係を構築
・店舗運営経験
・不動産オーナーとの折衝経験
・不動産売買仲介経験（戸建て・分譲マンション・投資マンションなどいずれか）
・普通自動車免許（AT限定可）
［賃貸営業（スタッフ）］岡田不動産_営業部
トーヨーグループ（岡田不動産／営業部）
＜お仕事の流れ＞
①来店対応：予約客が中心。1人あたり1日平均2～3組を担当
②ヒアリング：要望を聞き、希望に沿った物件を提案（自社施工物件・管理物件が豊富）
③物件案内：現地へ同行し状態確認
④契約手続き：書類作成など契約手続きサポート
⑤物件開拓：家主様訪問、募集条件決定、募集承諾取得
⑥オーナー様訪問：管理物件の定期訪問、状況報告・相談対応
［オンライン店舗営業/システムサポート担当］岡田不動産_営業部
トーヨーグループ（岡田不動産／営業部）
■主業務
・営業系HPチャット対応（オンライン店機能／各営業店・営業支援担当との連携）
・オンライン対LINE対応
・オンライン接客及び関連業務
・各種インサイドセールス及びそのサポート
・修繕系HPチャット対応（岡田不動産内の他チームとの連携）
・WEB広告での集客
■その他の業務
・Q&A作成
・BOTフロー作成
・入居者アプリアカウント管理・対応
・オーナーアプリアカウント管理・対応
・各種フロー管理補助
適性に応じて業務領域を広げ、各部署との打ち合わせ・フィードバックレポート作成や改善提案も担当します。不動産・営業未経験の方は、実店舗での営業経験を積んでいただく場合があります。
・休日（休みの曜日、年間休日）
東京｜都市創造事業 一棟リノベーションの設備施工担当
リノベる株式会社
「まちの新しい価値になる」という事業ビジョンのもと、建物や土地の価値向上や再生事業のプロジェクトを、事業企画から運営までワンストップでマネジメントしている当社で、主に専門工事（電気・設備）の監理を担当します。加えて社内の営業や設計、施工チームと連携し、企画から工事完了までの技術的な支援・管理を担っております。
それぞれ案件の規模に応じて社内で3名〜5名体制のチームを組み、その中で各PJTの施工フェーズを中心とした役割をご担当頂きます。
また、ご経験に応じて将来マネジメントをお任せできるようなキャリアも期待をしております。
▼具体的には、
・施工計画：専門工事（電気・設備）の事前検討、計画立案、リスク判断
・コスト精査：見積積算、コスト査定、コスト調整
・専門工事（電気・設備）の品質管理、検査
・専門スキルを活かした、後進への技術指導
①電気・機械設備施工経験 10年以上
②下記資格の保有者（どちらか必須）
・1級電気工事施工管理技士
・一級管工事施工管理技士
【千葉/KOKUYO】製作部部長（製造マネージャー）
コクヨ株式会社
◇複数工程にまたがるライン統括、生産性・品質・安全のマネジメント
◇改善活動や体制づくりの人材育成・指導の推進
◇製作課長・係長層を通じた組織運営、現場オペレーションの統括
◇納期遵守と安定生産に向けた業務管理
◇現場従業員の士気を高め、持続的に高いパフォーマンスを発揮させるリーダーシップ
※プレイングマネージャーではなく、マネジメント専任ポジションを想定。
※今までのスキル・ご経験によっては「製作課長」「副部長」としての着任後、1年程度で部長昇格するステップ採用も検討可能です
※国内外の工場横断プロジェクトやグローバル連携に参画いただける機会もあります。
・生産管理や製造プロセスに関する基礎知識
・大規模組織を率いて品質・生産性向上を実現した実績
オフィス内装の設計デザイナー
オフィス内装デザイナー
主な業務
・オフィス仲介部門でご契約に至ったお客様へ、営業担当と一緒に内装のヒアリング
・ヒアリング内容をもとに、営業担当とコミュニケーションを取りながら、レイアウトやデザインを考えていただきます（※使用ソフトは Vectorworks ）
・アシスタント（アルバイトメンバー）のディレクション行いながら、レイアウト作成をすることもあります
・お客様へご提案（数社コンペをすることもございます）
・一企業様につき、基本的には一名担当となります
・ご経験にあわせて、OJT研修をご用意しております（フロー書やマニュアルもございますので、ご安心ください）
・内装デザイナー（オフィス・店舗・住宅・ディスプレイ・家具など）のご経験がある方
※書類選考時にポートフォリオのご提出をお願いいたします。
新規事業立ち上げ・アライアンス推進／建設DXプラットフォーム構築
株式会社a-tech
最大のミッションは、「DX建材流通網の構築（新規プラットフォーム事業）」の立ち上げ、事業開発を想定。
資本業務提携先および自社のリソースを掛け合わせ、「どんな価値を市場に提供するか」というビジネスモデルの仮説構築から、PoC（実証実験）、現場への実装までを一気通貫で推進していただきます。
＜具体的な仕事内容＞
1. アライアンス・プロジェクトの推進（PM業務）
・提携先との協業テーマ具体化（PoC、共同商品開発、物流網の共有など）
・プロジェクトのロードマップ策定、KPI設計、進捗管理
・両社の利害調整、定例MTGのファシリテーション
・ボトルネックの早期発見と解消（調整役）
・定例MTGの設計・運営・議事整理
新規事業の企画・モデル構築
・「DX建材流通網」構築に向けたビジネスモデルの仮説検証
・初期のビジネスモデル／マネタイズモデル仮説づくり
・事業計画の策定（売上・コスト試算、マネタイズポイントの設計）
・協業によって生まれるシナジー効果の定量化・可視化
社内連携・巻き込み
・a-tech社内や経営陣との調整・翻訳役
・現場オペレーションへの落とし込み、「現場が動ける仕組み」づくり作り
将来的な拡張
・新規事業の開発テーマ検討、実証実験
・他社協業の型化
・BizDevナレッジの蓄積
・協業案件の横展開
①事業会社でのアライアンス実務経験／社外パートナーとの折衝経験（プロジェクトマネジメント経験）
・複数の部署や社外パートナーを巻き込み、期限内にプロジェクトを推進した経験
②事業会社での事後開発／事業企画経験
・新規事業の立ち上げ経験（新規事業におけるPL管理やKPI設計を行った経験）
建築許認可コンサルタント
株式会社不動産SHOP ナカジツ
【具体的には】
■建築業務を行うための許認可業務
■都市計画法、建築基準法に基づく図面・書類作成
■役所・関係行政機関との協議・折衝
■仕入担当や設計・施工チームとの社内協議
※建築・開発工事をスムーズに進めるために、行政への各種申請や協議を担当し、社内外の関係者をつなぎながら“着工までの道筋を整える”ポジションです。
■普通自動車免許
■社内外の関係者と円滑にコミュニケーション・調整ができる方
■正確性を重視し、丁寧に業務を進められる方
■複数業務を整理し、計画的に対応できる方
■前向きな姿勢で業務に取り組める方
建築許認可コンサルタント
株式会社不動産SHOP ナカジツ
【具体的には】
■建築業務を行うための許認可業務
■都市計画法、建築基準法に基づく図面・書類作成
■役所・関係行政機関との協議・折衝
■仕入担当や設計・施工チームとの社内協議
※建築・開発工事をスムーズに進めるために、行政への各種申請や協議を担当し、社内外の関係者をつなぎながら“着工までの道筋を整える”ポジションです。
■普通自動車免許
■社内外の関係者と円滑にコミュニケーション・調整ができる方
■正確性を重視し、丁寧に業務を進められる方
■複数業務を整理し、計画的に対応できる方
■前向きな姿勢で業務に取り組める方
品質管理担当（建築）
株式会社トーヨー冨士工
・建築工事における品質管理業務全般
・建築工事における各基準に基づき品質管理が適正に行われているか確認業務
・施工検討業務（引継時、着工時、中間時）
・仮設計画検討業務
・各種検査（社内検査、社内中間検査、社内完了検査）の実施、立ち合い
・是正指示及び再発防止策の検討
・施工管理部門（建築、設備）、積算部門、購買部との連携
・品質に関する書類作成、管理
・ISOに基づく運用管理、品質マニュアル、手順書の作成や改訂、報告書の作成
・外部審査への対応（業務内容欄）
・建築意匠・構造の品質管理のご経験
・建築施工管理のご経験
※上記いずれかのご経験（応募資格欄）
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