村本建設株式会社
建築施工管理技士 （若手経験者）
募集職種
建築施工管理（新築・改修・リフォーム）
給与
年収 4,800,000円 〜 6,000,000円
即応募にはなりませんのでお気軽にお問い合せください
建築施工管理技士 （若手経験者）
・1908年の創業以来、115年に渡って、様々な建設・土木事業を通じて、人々の暮らしを創り、災害復旧・復興事業などで社会貢献を果たしてきた会社です。
・建設では、マンション、オフィス、文化センター、教育施設、病院など、土木では、橋梁、水道施設、道路、トンネル、河川・湾港など、あらゆる工事を行っており、それに伴って、あらゆる技術・ノウハウ・工法を有しています。
・「社員の幸せを追求する」を企業理念の第一に掲げるほど、社員を大切にする会社です。
募集内容
募集職種
建築施工管理（新築・改修・リフォーム）
募集形態
正社員
仕事内容
・建築工事の施工管理を一貫してご対応頂きます。
具体的には、安全、工程、品質、原価管理・測量作業・協力業者との打合せ（後作業の確認・搬入など）・施工図、工程表、安全書類作成などをご担当頂きます。
具体的には、安全、工程、品質、原価管理・測量作業・協力業者との打合せ（後作業の確認・搬入など）・施工図、工程表、安全書類作成などをご担当頂きます。
応募要件
・S造・RC造の建築施工管理の実務経験がある方
・30歳までに、1級建築施工管理技士取得が可能な方
（1級建築施工管理技士のご資格を取得出来る指定学科をご卒業されている方）
・30歳までに、1級建築施工管理技士取得が可能な方
（1級建築施工管理技士のご資格を取得出来る指定学科をご卒業されている方）
求める人物像
・周囲の人とコミュニケーションを取りながら、協調性を持ってお仕事に当たれる方
給与
年収 4,800,000円 〜 6,000,000円
待遇
<福利厚生>
・寮社宅あり ・退職一時金制度
・確定拠出年金制度 ・融資制度
・従業員持ち株会 ・むらもと社員互助会
・提携宿泊施設（EXIV優待宿泊） ・福利厚生倶楽部入会
・定年：60歳（65歳までの再雇用制度あり） ※来年度65歳の定年延長予定あり
など
<教育制度>
・OJT ・導入研修・追研修
・年次研修（分野別研修） ・スキルアップ（次世代人材育成）研修
・主任養成研修～主任研修 ・所長養成研修～所長研修
・管理者研修（初級・中級・上級） ・自己啓発支援制度
など
・寮社宅あり ・退職一時金制度
・確定拠出年金制度 ・融資制度
・従業員持ち株会 ・むらもと社員互助会
・提携宿泊施設（EXIV優待宿泊） ・福利厚生倶楽部入会
・定年：60歳（65歳までの再雇用制度あり） ※来年度65歳の定年延長予定あり
など
<教育制度>
・OJT ・導入研修・追研修
・年次研修（分野別研修） ・スキルアップ（次世代人材育成）研修
・主任養成研修～主任研修 ・所長養成研修～所長研修
・管理者研修（初級・中級・上級） ・自己啓発支援制度
など
勤務時間
・8:00～17:00（所定労働時間：8時間、休憩：1時間）
※時間外労働有無：有（平均40時間程度/月 但し繁忙期は超過する可能性有）
※時間外労働有無：有（平均40時間程度/月 但し繁忙期は超過する可能性有）
休日
・完全週休2日制(土・日)
・年間休日日数120日
・年間休日日数120日
長期休暇
祝日、年末年始、年次有給休暇（10～20日：10日は、入社後半年経過後付与）、夏季休暇、竣工年休、リフレッシュ休暇、特別休暇、慶弔休暇など
即応募にはなりませんのでお気軽にお問い合せください
事業所情報
会社名
村本建設株式会社
アクセス
大阪府大阪市天王寺区上汐4-5-26
即応募にはなりませんのでお気軽にお問い合せください
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戸建住宅のアフターサービス（注文住宅、リフォーム）の所長【管理職候補】
住友不動産株式会社
給与
年収 5,600,000円 〜 6,000,000円
仕事内容
■業務詳細：
・所員の担当案件の同行（担当が対応ができない技術的に難易度の高い案件の見立てや顧客対応）
・所員の担当案件の進捗状況確認・対応方法の相談
■当社体制：
当社が施工した戸建住宅（新築・リフォーム）のお宅を訪問して、定期点検（新築/3カ月、12カ月、24カ
月 リフォーム/3カ月、12カ月）やスポット的なアフターサービス業務を担当します。
アフターサービスと施工管理を兼務する会社が多い中、当社はアフターサービス専任としているのが特徴です。
① アフターサービス部門としては初の管理職候補としての採用です。これまでの経験が活かせる環境です。
将来的にはエリア統括、センター長を目指していただきます。
② 社用車１人１台完備で、駐車場は会社負担（上限有）
③ アフター業務は成長分野で、仕事がなくなることはありません。
④ 月一度の定期的な経営幹部へのフィードバックで「あなたの意見が新商品企画になることも」
⑥ 会社・社員の代表として、お客様に感謝される喜び多い仕事です
・所員の担当案件の同行（担当が対応ができない技術的に難易度の高い案件の見立てや顧客対応）
・所員の担当案件の進捗状況確認・対応方法の相談
■当社体制：
当社が施工した戸建住宅（新築・リフォーム）のお宅を訪問して、定期点検（新築/3カ月、12カ月、24カ
月 リフォーム/3カ月、12カ月）やスポット的なアフターサービス業務を担当します。
アフターサービスと施工管理を兼務する会社が多い中、当社はアフターサービス専任としているのが特徴です。
① アフターサービス部門としては初の管理職候補としての採用です。これまでの経験が活かせる環境です。
将来的にはエリア統括、センター長を目指していただきます。
② 社用車１人１台完備で、駐車場は会社負担（上限有）
③ アフター業務は成長分野で、仕事がなくなることはありません。
④ 月一度の定期的な経営幹部へのフィードバックで「あなたの意見が新商品企画になることも」
⑥ 会社・社員の代表として、お客様に感謝される喜び多い仕事です
応募要件
・運転免許証
・住宅のアフターメンテナンス経験またはハウスメーカーでの施工管理の経験ある方
・管理職経験がある方(※目安:4人以上の部下のマネジメント経験)
・住宅のアフターメンテナンス経験またはハウスメーカーでの施工管理の経験ある方
・管理職経験がある方(※目安:4人以上の部下のマネジメント経験)
募集勤務地
東京、埼玉、千葉、大阪、京都、名古屋、宮城、福岡
※2022年6月現在
※2022年6月現在