龍建設株式会社
建築施工管理
募集職種
建築施工管理（新築・改修・リフォーム）
給与
年収 3,480,000円 〜 5,070,000円
即応募にはなりませんのでお気軽にお問い合せください
建築施工管理
質問や意見等、積極的にコミュニケーションをとる社風です。
社員一人一人が培ってきた「技術力」を社内で継承してこれたのも、この活発な社内コミュニケーションが背景にあります。
現場と管理部門の連携も積極的にとられており、現場の声がすぐに反映される環境です。
募集内容
募集職種
建築施工管理（新築・改修・リフォーム）
募集形態
正社員
仕事内容
建築工事の設計・施工・企画・開発
自社所有不動産の所有・管理、並びに売買・賃貸の仲介・代理
自社所有不動産の所有・管理、並びに売買・賃貸の仲介・代理
求める人物像
経験が少しでもある方
給与
年収 3,480,000円 〜 5,070,000円
給与の備考
□昇給年1回
□賞与年3回（7月・10月・12月）
□賞与年3回（7月・10月・12月）
待遇
健康保険、厚生年金、厚生年金基金、労災保険、雇用保険
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者10000円、18歳第2子まで1人5000円
住宅手当：世帯主60歳まで1万円
退職金制度あり（勤続3年以上の社員対象）
会員制リゾート施設「Xiv（エクシブ）」あり
定年60歳、再雇用制度有（65歳迄）
確定拠出年金
育児休業制度
介護休暇制度
時間外勤務手当
資格手当：建築士、建築施工管理技士など
財形貯蓄
永年勤続表彰
従業員持株会
会員制リゾート施設（エクシブ）
資格取得支援制度：日建・総合資格学院などの学校の割引制度の活用や希望があれば模擬試験も実施可能
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者10000円、18歳第2子まで1人5000円
住宅手当：世帯主60歳まで1万円
退職金制度あり（勤続3年以上の社員対象）
会員制リゾート施設「Xiv（エクシブ）」あり
定年60歳、再雇用制度有（65歳迄）
確定拠出年金
育児休業制度
介護休暇制度
時間外勤務手当
資格手当：建築士、建築施工管理技士など
財形貯蓄
永年勤続表彰
従業員持株会
会員制リゾート施設（エクシブ）
資格取得支援制度：日建・総合資格学院などの学校の割引制度の活用や希望があれば模擬試験も実施可能
福利厚生
健康保険、厚生年金、厚生年金基金、労災保険、雇用保険
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者10000円、18歳第2子まで1人5000円
住宅手当：世帯主60歳まで1万円
退職金制度あり（勤続3年以上の社員対象）
会員制リゾート施設「Xiv（エクシブ）」あり
定年60歳、再雇用制度有（65歳迄）
確定拠出年金
育児休業制度
介護休暇制度
時間外勤務手当
資格手当：建築士、建築施工管理技士など
財形貯蓄
永年勤続表彰
従業員持株会
会員制リゾート施設（エクシブ）
資格取得支援制度：日建・総合資格学院などの学校の割引制度の活用や希望があれば模擬試験も実施可能
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者10000円、18歳第2子まで1人5000円
住宅手当：世帯主60歳まで1万円
退職金制度あり（勤続3年以上の社員対象）
会員制リゾート施設「Xiv（エクシブ）」あり
定年60歳、再雇用制度有（65歳迄）
確定拠出年金
育児休業制度
介護休暇制度
時間外勤務手当
資格手当：建築士、建築施工管理技士など
財形貯蓄
永年勤続表彰
従業員持株会
会員制リゾート施設（エクシブ）
資格取得支援制度：日建・総合資格学院などの学校の割引制度の活用や希望があれば模擬試験も実施可能
勤務時間
8:00～17:00
休日
週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
長期休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、特別休暇、現場終了時特別休暇、永年勤続表彰休暇
※年間カレンダーにより土曜出勤日あり
※施工管理職は変則勤務（振り替え）となる場合があります。
年間休日日数120日
年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、特別休暇、現場終了時特別休暇、永年勤続表彰休暇
※年間カレンダーにより土曜出勤日あり
※施工管理職は変則勤務（振り替え）となる場合があります。
選考プロセス
▼書類選考
▼面接2回
▼内定
▼面接2回
▼内定
即応募にはなりませんのでお気軽にお問い合せください
事業所情報
会社名
龍建設株式会社
代表者
近藤洋史
アクセス
京都府京都市下京区七条通間之町 東入材木町477番地1 KSビル 6階
即応募にはなりませんのでお気軽にお問い合せください
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建築施工管理
光進建設株式会社
給与
年収 4,000,000円 〜 5,500,000円
仕事内容
品質管理
強度・寸法・材質・機能など設計図や仕様書通りの品質を満たすための管理です。定められた品質試験を行い、作業ごとに品質を確認しながら業務を進めます。
工程管理
工事の進め方はもちろんのこと、工事に必要となる重機や職人の人数など、工期を守るために日程の調節などを行います。
原価管理
工事に掛かる人件費や材料費の原価計算を行い、計画した予算通り工事が進むよう管理を行います。
安全管理
工事現場で作業をおこなう人たちに事故がないよう、安全のための設備や環境を整えます。
強度・寸法・材質・機能など設計図や仕様書通りの品質を満たすための管理です。定められた品質試験を行い、作業ごとに品質を確認しながら業務を進めます。
工程管理
工事の進め方はもちろんのこと、工事に必要となる重機や職人の人数など、工期を守るために日程の調節などを行います。
原価管理
工事に掛かる人件費や材料費の原価計算を行い、計画した予算通り工事が進むよう管理を行います。
安全管理
工事現場で作業をおこなう人たちに事故がないよう、安全のための設備や環境を整えます。
応募要件
１級施工管理技士（35以降）
２級施工管理技士（20代～30前半）
職種経験必須（未経験NG）
２級施工管理技士（20代～30前半）
職種経験必須（未経験NG）
CADオペレーション
日本HRコンストラクション株式会社
給与
年収 2,400,000円 〜 5,000,000円
仕事内容
現場での建設プロジェクトの進行管理をサポートするお仕事になります！
先輩スタッフがプロジェクト全体の統括を行うので、その役割の一部を補助するのが貴方のお仕事です。
例えば、、、
・プロジェクト全体の予算のデータ管理
・スケジュールをパソコンに打ち込み資料として印刷
・完成した施工物の視察の同行
・プロジェクトの報告書作成など
先輩スタッフのサポートをしながら業務を進めるので、体への負担もなくキャリアアップしやすい環境です(^^)
先輩スタッフがプロジェクト全体の統括を行うので、その役割の一部を補助するのが貴方のお仕事です。
例えば、、、
・プロジェクト全体の予算のデータ管理
・スケジュールをパソコンに打ち込み資料として印刷
・完成した施工物の視察の同行
・プロジェクトの報告書作成など
先輩スタッフのサポートをしながら業務を進めるので、体への負担もなくキャリアアップしやすい環境です(^^)