秀建グループ(株式会社秀建)
施工管理(商業・公共施設における内装・建築)
企業安定性/誰もが知る場所の施工実績
「俺のフレンチ」、「俺のイタリアン」、「コメダ珈琲店」など、様々な大手企業や有名店舗の内装/施工を手掛けた実績があり、街中でご自身が関わった案件等を目にすると、これ以上ないやりがいを感じられます。また、世界最大の住宅デザイン・設計プラットフォームを運営するHouzz社主催の「ベスト・オブ・ハウス2016デザイン賞」を受賞する等、世間的にもその技術力・デザイン力の高さには定評があり、施工管理の方が案件の窓口になるケースも増える等、リピート率も高いことが特徴です。2030年までに売上300億達成(グループ全体)を掲げ、10年間増収増益を続けており、官公庁からの案件増加や、千葉県内ではトップクラスの売上を獲得と、堅調に事業伸長しています。
【働きやすい環境/働き方改革を積極推進中】当社は20時以降の残業は申請必須のため、基本的には20時までには退社しております。(定時退社社員もおります)
中途社員も多く、様々なバックグラウンドへの理解があり、社員同士の繋がりを大切にしているアットホームで自由な社風が特徴です。完全週休二日制の導入、勤怠管理の見直しで現場への直行直帰を可能にし、休日出勤の際は必ず振替休日を取得等、社員が働きやすい環境を醸成する為には、労力を厭わないことも特徴です。また、評価制度の「見える化」や三種類の報奨制度導入等により、さらに社員満足度が向上しています。
募集内容
・施工管理業務:作業工程管理、作業内容の確認、現場スタッフへの指示、進捗確認
・品質管理
・安全管理
・予算管理
・発注業務:見積書に基づいた発注・確認
当社ならではの働きがい:
~自分ならではの介在価値を発揮~
商業施設や個人住宅等幅広い領域で、物件探しから設計・施工・メンテナンス・家具の造作やスマートエネルギーの導入までを自社内で一括して提供できる『総合力』が強みです。顧客に対してより本質的な価値を提供していくため、秀建グループ内のリソースを使ってトータルソリューションが提案でき、自分ならではの介在価値を発揮できることが特徴です。
普通自動車第一種運転免許
試用期間中も、待遇に変動はありません。
<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~500,000円
固定残業手当/月:78,100円~130,100円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
378,100円~630,100円(一律手当を含む)
<給与補足>
※経験、スキル、年齢を考慮の上、決定
■昇給:年1回(1月)
■賞与:決算賞与、個人報奨金(年1回10月支給)
■給与改定:年1回1月
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険
退職金制度
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
残業平均時間:約20~30H(個人によりばらつき有)
年間休日日数120日
年末年始
慶弔・特別休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
事業所情報
大阪府大阪市中央区南新町2-3-7 塚本ビル2F
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営業(リフォーム)
ミサワリフォーム中部株式会社
<具体的な仕事の流れ>
▼電話・訪問
ミサワホームで過去に家を建てられたお客様や一般のお客様にご連絡、もしくはご訪問。住まいのお悩みやリフォームのご相談を伺いながら、ご希望のライフスタイルが固まるように、過去の事例をご提示したりショールームを見に行ったりします。
▼デザインのコンセプト設計
お客様のご相談内容をもとに、社内の設計担当や工事担当の業者と打ち合わせ。どのような方向性のデザインにするのかを話し合います。アドバイスを受けながら、営業がお客様と話し合った上でコンセプトを決めます。
▼ご提案・ご契約
社内の設計担当や工事担当と協力して、お客様のご相談にお応えできる提案内容を考え、資料や見積書を作成し、提案します。月に5件~10件ほどの契約をいただくことが多いです。
▼リフォーム完成までのフォロー
リフォーム工事の着工から完工までのスケジュールの確認や協力会社の手配、工事の進捗管理も担当。工事のスケジュールに不備はないか、お客様の要望通りのリフォームが進んでいるか、の確認を行ないます。工事の作業に関しては、長年やり取りしている業者とタッグで進行。ベテランの方ばかりなので、一緒に現場を見ることができます。
※リフォームやメンテナンスの金額は数千円~数千万円規模まであります
・要普通自動車運転免許
※転勤はありません。
※U・Iターン歓迎。