秀建グループ（株式会社秀建）
施工管理（商業・公共施設における内装・建築）
募集職種
建築施工管理（新築・改修・リフォーム）
給与
年収 4,910,000円 〜 8,190,000円
即応募にはなりませんのでお気軽にお問い合せください
企業安定性／誰もが知る場所の施工実績
「俺のフレンチ」、「俺のイタリアン」、「コメダ珈琲店」など、様々な大手企業や有名店舗の内装／施工を手掛けた実績があり、街中でご自身が関わった案件等を目にすると、これ以上ないやりがいを感じられます。また、世界最大の住宅デザイン・設計プラットフォームを運営するHouzz社主催の「ベスト・オブ・ハウス2016デザイン賞」を受賞する等、世間的にもその技術力・デザイン力の高さには定評があり、施工管理の方が案件の窓口になるケースも増える等、リピート率も高いことが特徴です。2030年までに売上300億達成（グループ全体）を掲げ、10年間増収増益を続けており、官公庁からの案件増加や、千葉県内ではトップクラスの売上を獲得と、堅調に事業伸長しています。
【働きやすい環境／働き方改革を積極推進中】当社は20時以降の残業は申請必須のため、基本的には20時までには退社しております。（定時退社社員もおります）
中途社員も多く、様々なバックグラウンドへの理解があり、社員同士の繋がりを大切にしているアットホームで自由な社風が特徴です。完全週休二日制の導入、勤怠管理の見直しで現場への直行直帰を可能にし、休日出勤の際は必ず振替休日を取得等、社員が働きやすい環境を醸成する為には、労力を厭わないことも特徴です。また、評価制度の「見える化」や三種類の報奨制度導入等により、さらに社員満足度が向上しています。
募集内容
募集職種
建築施工管理（新築・改修・リフォーム）
募集形態
正社員
仕事内容
公共施設や飲食店・ホテル・保育所・オフィス等の商業施設における内装・建築の施工管理業務
・施工管理業務：作業工程管理、作業内容の確認、現場スタッフへの指示、進捗確認
・品質管理
・安全管理
・予算管理
・発注業務：見積書に基づいた発注・確認
当社ならではの働きがい：
～自分ならではの介在価値を発揮～
商業施設や個人住宅等幅広い領域で、物件探しから設計・施工・メンテナンス・家具の造作やスマートエネルギーの導入までを自社内で一括して提供できる『総合力』が強みです。顧客に対してより本質的な価値を提供していくため、秀建グループ内のリソースを使ってトータルソリューションが提案でき、自分ならではの介在価値を発揮できることが特徴です。
・施工管理業務：作業工程管理、作業内容の確認、現場スタッフへの指示、進捗確認
・品質管理
・安全管理
・予算管理
・発注業務：見積書に基づいた発注・確認
当社ならではの働きがい：
～自分ならではの介在価値を発揮～
商業施設や個人住宅等幅広い領域で、物件探しから設計・施工・メンテナンス・家具の造作やスマートエネルギーの導入までを自社内で一括して提供できる『総合力』が強みです。顧客に対してより本質的な価値を提供していくため、秀建グループ内のリソースを使ってトータルソリューションが提案でき、自分ならではの介在価値を発揮できることが特徴です。
応募要件
同業経験者
普通自動車第一種運転免許
普通自動車第一種運転免許
給与
年収 4,910,000円 〜 8,190,000円
給与の備考
試用期間：3ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～500,000円
固定残業手当/月：78,100円～130,100円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
378,100円～630,100円（一律手当を含む）
＜給与補足＞
※経験、スキル、年齢を考慮の上、決定
■昇給：年1回（1月）
■賞与：決算賞与、個人報奨金（年1回10月支給）
■給与改定：年1回1月
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
試用期間中も、待遇に変動はありません。
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～500,000円
固定残業手当/月：78,100円～130,100円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
378,100円～630,100円（一律手当を含む）
＜給与補足＞
※経験、スキル、年齢を考慮の上、決定
■昇給：年1回（1月）
■賞与：決算賞与、個人報奨金（年1回10月支給）
■給与改定：年1回1月
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
福利厚生
通勤手当
健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険
退職金制度
健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険
退職金制度
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
残業平均時間：約20～30H（個人によりばらつき有）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
残業平均時間：約20～30H（個人によりばらつき有）
休日
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間休日日数120日
年間休日日数120日
長期休暇
創立記念日（11/19）
年末年始
慶弔・特別休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年末年始
慶弔・特別休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
即応募にはなりませんのでお気軽にお問い合せください
事業所情報
会社名
秀建グループ（株式会社秀建）
代表者
野原 秀行
アクセス
大阪府大阪市中央区南新町2-3-7 塚本ビル2F
即応募にはなりませんのでお気軽にお問い合せください
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設備施工管理（経験者）
株式会社せんり
給与
年収 5,400,000円 〜 8,000,000円
仕事内容
■担当業務：
RC造マンションの設備担当・施工管理をお任せ致します。
グループ会社独自で仕入れた土地に建築する、設計～施工管理～竣工まで手掛ける自社施工物件を担当頂きます。設計段階から関与し、計画や作図の業務、現場巡回での施工、品質の管理を行っていただきます。
■業務特長：
・物件は8～20世帯が入居できる4～5階建ての投資用不動産です。
・鉄筋コンクリート(RC造)構造がメインとなります。（まれに木造もあります）
・現場は東京23区が中心です。（一部神奈川県や千葉県・埼玉県も有り）
・複雑な間取りや仕様はなく、中途社員もすぐに活躍しています。
・躯体、設備、仕上工事の3部門に担当区分を分割しているため、巡回型の施工管理が実現可能
・長期間の現場常駐勤務や、出張・転勤はありません。
■入社後の流れ：
自社施工物件の設備計画、電気計画、現場巡回での施工管理を行っていただきます
【仕事内容】
・設備計画、電気計画（社内設計部と協力）
・図面作成
・現場の巡回、施工状況の確認（品質管理）
・施工会社（協力会社）への指示出し・調整
■組織構成：
施工管理のメンバーは、20代～50代の施工管理経験者（20～30代が8割、40～50代が約2割・未経験者や女性も在籍）で全員が中途入社です。（準大手ゼネコンからの転職者もあり）
各自が培ってきた経験や人脈をいかんなく発揮し、裁量と責任をもって業務を行うことが可能です。
設備部は少数精鋭です。歴史の浅い会社ですが、設備を大切に考え発足した部署です。
＼即戦力として部門の中心メンバーへ！／
建築部は2022年12月にスタートしたばかり。
さらに内製化を進めていく中心メンバーとして、ほぼ部門のスターティングメンバーとして活躍できます。
即戦力として現場を複数担当しながら、これまでに培った協力業者とのリレーションなども活かせます。
今、当社メンバーの一員となることで、責任あるポストへ就くことも可能。
「今の環境では上に空きがない」という方のキャリアアップにも最適です。
RC造マンションの設備担当・施工管理をお任せ致します。
グループ会社独自で仕入れた土地に建築する、設計～施工管理～竣工まで手掛ける自社施工物件を担当頂きます。設計段階から関与し、計画や作図の業務、現場巡回での施工、品質の管理を行っていただきます。
■業務特長：
・物件は8～20世帯が入居できる4～5階建ての投資用不動産です。
・鉄筋コンクリート(RC造)構造がメインとなります。（まれに木造もあります）
・現場は東京23区が中心です。（一部神奈川県や千葉県・埼玉県も有り）
・複雑な間取りや仕様はなく、中途社員もすぐに活躍しています。
・躯体、設備、仕上工事の3部門に担当区分を分割しているため、巡回型の施工管理が実現可能
・長期間の現場常駐勤務や、出張・転勤はありません。
■入社後の流れ：
自社施工物件の設備計画、電気計画、現場巡回での施工管理を行っていただきます
【仕事内容】
・設備計画、電気計画（社内設計部と協力）
・図面作成
・現場の巡回、施工状況の確認（品質管理）
・施工会社（協力会社）への指示出し・調整
■組織構成：
施工管理のメンバーは、20代～50代の施工管理経験者（20～30代が8割、40～50代が約2割・未経験者や女性も在籍）で全員が中途入社です。（準大手ゼネコンからの転職者もあり）
各自が培ってきた経験や人脈をいかんなく発揮し、裁量と責任をもって業務を行うことが可能です。
設備部は少数精鋭です。歴史の浅い会社ですが、設備を大切に考え発足した部署です。
＼即戦力として部門の中心メンバーへ！／
建築部は2022年12月にスタートしたばかり。
さらに内製化を進めていく中心メンバーとして、ほぼ部門のスターティングメンバーとして活躍できます。
即戦力として現場を複数担当しながら、これまでに培った協力業者とのリレーションなども活かせます。
今、当社メンバーの一員となることで、責任あるポストへ就くことも可能。
「今の環境では上に空きがない」という方のキャリアアップにも最適です。
応募要件
①RC造共同住宅施工管理(ゼネコン、サブコン)経験3年以上
②RC造共同住宅施工(職人)
③電気工事施工管理技士または電気工事士(１級2級問わず)
④JW-CADの作図経験
※①②どちらか及び③④必須
②RC造共同住宅施工(職人)
③電気工事施工管理技士または電気工事士(１級2級問わず)
④JW-CADの作図経験
※①②どちらか及び③④必須