
株式会社住生活研究所
現場監督

当社が掲げる経営理念はお客様・取引先企業様・スタッフの全てが半世紀先にも満足頂ける事を掲げています。
お客様目線で、入居後すぐに全ての結果がでるわけではありません。
取引先企業様目線で、取引後すぐに全ての結果がでるわけではありません。
スタッフ目線で、入社後すぐに全ての結果がでるわけではありません。
10年先・20年先・半世紀先も当社と関わって下さった全ての人に『ここで良かった』と感じて頂ける事を目標としています。
当社はこの経営理念によって、スタッフの定着率の高さや、質の高い取引業者様との継続的な関係性の構築を実現できております。
スタッフの定着率の高さは、お客様に永く寄り添う存在となり
質の高い取引業者様は、質の高い住宅や質の高いアフターメンテナンスの提供となり
全てが最終的にお客様への満足感につながる形となります。
また、技術力の高さ・提案力の高さを追及した結果として、社員の半数が建築士か施工管理技士の有資格者で構成されており
見せかけの『技術力・提案力』ではなく、確かな『技術力・提案力』を実現する事によって東海地方有数の成長率ビルダーとなる事ができました。
今後も経営理念通りの会社であり続ける事と技術力・提案力の追及を怠る事なく
安心安全快適な住まいづくりに精進してまいります。
募集内容
設計士の作成した図面に則り、施工管理や現場管理を行います。
※案件:木造戸建て住宅
工期:4~5か月程
《業務の補足事項》
協力会社との交渉や職人への指示出しまで、建築の全工程(品質管理、原価管理、安全管理)に携わります。
完全自由設計のため、お客様に満足してもらえるよう営業職からお客様の希望を汲み取り、創意工夫しながら作業を進めます。
※お客様との時間を大切にする社風のため、社内会議の時間は効率を第一に考えています。
《※いづれか必須※》
◎建築業界の現場管理
◎住宅の設計
◎未経験でも可
《採用背景》
案件増加による増員採用です。
経験者の方
月給 :260,000円~450,000円
固定残業代:30,000円~50,000円を含む
■賞与実績
年2回(6月・12月)
■モデル年収例
580万円/50歳 課長
480万円/30歳 主任
360万円/25歳 未経験
■通勤手当
会社規定に基づき支給
パソコン貸与
携帯電話貸与
住宅手当(寮・社宅なし)
資格手当
社員旅行
屋外喫煙コーナー
■制度
出産・育児支援制度
研修支援制度(一部従業員利用可)
退職金制度(勤続年数10年以上)
定年一律65歳
再雇用制度70歳まで
職務給制度
マイカー通勤可(無料駐車場あり)
《制度備考》
休暇:夏季、年末年始休暇
《資格手当》
・1級建築士:月25,000円
・2級建築士:月15,000円
・1級建築施工管理技士:月10,000円
・2級建築施工管理技士:月5,000円
・宅建主任:月5,000円
■社会保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■転勤:無
所定労働時間 7時間30分 休憩90分
残業:有(平均残業時間:20時間)
残業手当:有 固定残業代制 超過分別途支給
固定残業代の相当時間:15,0時間/月
夏期5日 年末年始5日 その他(毎週水曜・他平日でシフト制)
有給休暇 入社半年経過時点10日
《休日補足》
地鎮祭や上棟式で休日出勤をした場合、平日に代休を取得
事業所情報
三重県桑名市新西方7-12
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◎当社管理物件にご入居されている方のサポート(修繕受付など)
設備の不具合の連絡や、鍵を無くした、といったお困りごとに対応します。
修繕の場合は業者を手配し、見積書の取得、オーナー承諾を得て発注を行います。
◎敷金精算・原状回復に関する業務
退去したお部屋を確認し、業者さんを手配の上、リフォームする見積をとります。
ガイドラインに則り敷金精算を行います。また、リフォーム内容はオーナー様と相談の上実施します。
◎リーシング(募集や空室物件の客付け)業務
お部屋の解約が入ったら、自社ホームページや、不動産会社専用の空室サイトに情報をアップします。
募集条件(設定家賃)は都度オーナー様と相談の上決定します。中々空室が埋まらないときは、
条件見直し(キャンペーンや家賃の値下げ)などもオーナー様と一緒に検討します。
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築15~20年ころになると大規模修繕の実施提案なども行います。その他、価値向上のため、
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◎消防点検などのビルマネジメント業務
昇降機(エレベーター)や消防、ポンプなどは、法律で定期的な検査の実施が義務付けられています。
それらがきちんと実施されているかを確認し、検査の結果不備がある場合はオーナーに相談の上是正します。
その他・・・
◎家賃の集金確認・督促業務(基本は保証会社が入っています。)
◎管理物件の巡回(拠点によっては巡回担当がいます。)
◎契約書や入居に関する各種書類の作成 など
【働きやすい環境を目指しています】
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◎業務システムが19時にシャットダウンするため、ほとんどの社員はその時間までに退社しています。
【転勤について】
将来的な転勤はありますが、ブロック制度(会社指定の十数エリアから、転勤範囲を選べる制度)を採用。
異動が発生する場合は本人の希望や家庭事情等を事前に確認しています。転居をともなう異動が発生する場合は、各種手当あり。
・赴任手当(単身の場合75,000円/家族帯同の場合200,000円)
・派遣手当(30,000円/月額)
・独身寮・社宅の用意(社宅寮費として10,000円~または20,000円~ 水道光熱費・駐車場・火災保険料等は自己負担)
※詳細は、会社規定による。
※事情により転勤が難しい方は、転居を伴う異動のない「エリア職」もご相談できます。
・普通自動車免許

営業
株式会社一条工務店
要普通自動車免許
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※U・Iターン歓迎。「地元で働きたい」という方を応援します。