株式会社住生活研究所
現場監督
当社が掲げる経営理念はお客様・取引先企業様・スタッフの全てが半世紀先にも満足頂ける事を掲げています。
お客様目線で、入居後すぐに全ての結果がでるわけではありません。
取引先企業様目線で、取引後すぐに全ての結果がでるわけではありません。
スタッフ目線で、入社後すぐに全ての結果がでるわけではありません。
10年先・20年先・半世紀先も当社と関わって下さった全ての人に『ここで良かった』と感じて頂ける事を目標としています。
当社はこの経営理念によって、スタッフの定着率の高さや、質の高い取引業者様との継続的な関係性の構築を実現できております。
スタッフの定着率の高さは、お客様に永く寄り添う存在となり
質の高い取引業者様は、質の高い住宅や質の高いアフターメンテナンスの提供となり
全てが最終的にお客様への満足感につながる形となります。
また、技術力の高さ・提案力の高さを追及した結果として、社員の半数が建築士か施工管理技士の有資格者で構成されており
見せかけの『技術力・提案力』ではなく、確かな『技術力・提案力』を実現する事によって東海地方有数の成長率ビルダーとなる事ができました。
今後も経営理念通りの会社であり続ける事と技術力・提案力の追及を怠る事なく
安心安全快適な住まいづくりに精進してまいります。
募集内容
設計士の作成した図面に則り、施工管理や現場管理を行います。
※案件:木造戸建て住宅
工期:4~5か月程
《業務の補足事項》
協力会社との交渉や職人への指示出しまで、建築の全工程(品質管理、原価管理、安全管理)に携わります。
完全自由設計のため、お客様に満足してもらえるよう営業職からお客様の希望を汲み取り、創意工夫しながら作業を進めます。
※お客様との時間を大切にする社風のため、社内会議の時間は効率を第一に考えています。
《※いづれか必須※》
◎建築業界の現場管理
◎住宅の設計
◎未経験でも可
《採用背景》
案件増加による増員採用です。
経験者の方
月給 :260,000円~450,000円
固定残業代:30,000円~50,000円を含む
■賞与実績
年2回(6月・12月)
■モデル年収例
580万円/50歳 課長
480万円/30歳 主任
360万円/25歳 未経験
■通勤手当
会社規定に基づき支給
パソコン貸与
携帯電話貸与
住宅手当(寮・社宅なし)
資格手当
社員旅行
屋外喫煙コーナー
■制度
出産・育児支援制度
研修支援制度(一部従業員利用可)
退職金制度(勤続年数10年以上)
定年一律65歳
再雇用制度70歳まで
職務給制度
マイカー通勤可(無料駐車場あり)
《制度備考》
休暇:夏季、年末年始休暇
《資格手当》
・1級建築士:月25,000円
・2級建築士:月15,000円
・1級建築施工管理技士:月10,000円
・2級建築施工管理技士:月5,000円
・宅建主任:月5,000円
■社会保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■転勤:無
所定労働時間 7時間30分 休憩90分
残業:有(平均残業時間:20時間)
残業手当:有 固定残業代制 超過分別途支給
固定残業代の相当時間:15,0時間/月
夏期5日 年末年始5日 その他(毎週水曜・他平日でシフト制)
有給休暇 入社半年経過時点10日
《休日補足》
地鎮祭や上棟式で休日出勤をした場合、平日に代休を取得
事業所情報
三重県桑名市新西方7-12
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【分譲住宅】営業
一建設株式会社
土地の仕入れから販売まで家作りのすべてに
関わる仕事(経験により、段階的にお任せしていきます)。
<仕事の流れ>
▽土地の仕入れ
仲介業者様等から土地情報を収集し、適した土地を購入します
▽物件の企画
担当物件にどんな建物を建てるか企画します
▽物件の建築(工事部門が対応)
協力業者様(建築会社様や職人)と協力して物件を作り上げます
▽契約の締結
当社物件の購入を希望する方に重要事項を説明し契約締結します
(当社立ち会いの上、仲介業者様が主に対応)
▽引渡し
売買契約を締結したお客様から代金をいただき、
引き換えに当社物件をお客様名義のものとします
(お客様名義での不動産登記等)
<入社後の流れ>
■まずは契約作業など基本を学びます。
■併せて、仲介業者へのご挨拶をしてまわりながら、
情報交換や売買に向けた関係づくりをしていきましょう。
■その後は経験に合わせて段階的に業務をお任せ。
◎ご経験を活かし、トータルで戸建住宅の販売をお願いします!
・要普通免許(AT限定可)
買取・再販の営業職
株式会社住栄都市サービス
①物件情報の収集および仕入れ
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③広告活動
④オープンルーム開催
⑤契約業務 など