株式会社 木のすまい工房
建築施工管理（木造）
募集職種
建築施工管理（新築・改修・リフォーム）
給与
年収 6,000,000円 〜 8,000,000円
即応募にはなりませんのでお気軽にお問い合せください
大手の住宅会社では扱いきれない”個性のある自然素材”や”こだわりの素材”などを使用し、設計の段階からお客様のご希望を積極的に取り入れた「遊び心のある家」を作っております。
当社が目指す姿は、「世界で一番お客様に近い会社」です。実現させるべく日々大切にしているのは、その姿に向けて「何が足りないのか」「そのためにどうしていくべきなのか」を話し合うことを大切にしております。
入社後はOJTにて先輩社員が指導していきますが、将来的に課長としてご活躍頂きたいと思っており、目指す姿に向けて積極的なご意見を頂きたいと思っております。
募集内容
募集職種
建築施工管理（新築・改修・リフォーム）
募集形態
正社員
仕事内容
【千葉/八千代】新築住宅の施工管理 /リーダークラス/第三者評価千葉県No.2の超優良企業
～会社設立から14年連続増収増益！安定した財政基盤の元、今年より支店拡大予定◆帝国データバンク・東京商工リサーチの評価で千葉県No.2の超優良企業～
■採用背景：
14年連続増収増益となっており、会社として第1フェーズ（財政健全化）から第2フェーズ（事業拡大期）へ。事業拡大に伴い当社とともに事業を拡大していただける方を募集します。
■職務概要：
新築の木造住宅をメインに施工管理をご担当いただきます。当社は、2010年に設立以降、天然素材を活かした自由設計の木造住宅の建築/販売を行ってまいりました。毎年増収増益を繰り返しており、事業を拡大しております。
■業務詳細：
・工程管理・現場指示・安全管理・進捗確認・報告書作成等の施工管理業務全般
・積算・見積書作成・部内予算管理等の業務
・見積に基づいた協力会社への発注業務
・ご要望の整理・提案・近隣配慮等のお客様先対応
ご担当いただくのは、木造の新築戸建てがメインとなります。一部リフォーム案件もご担当いただく可能性がございます。担当エリアは、千葉県全域、東京都内/埼玉県/茨城県の一部です。
応募要件
施工管理経験者
給与
年収 6,000,000円 〜 8,000,000円
給与の備考
＜予定年収＞
600万円～800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円～450,000円
固定残業手当/月：25,000円～50,000円（固定残業時間10時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
375,000円～500,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※ご経験やスキルを考慮し、決定いたします。
■昇給：年1回
■賞与：年2回
【年収例】
700万円／施工管理（月給32万円＋賞与年2回）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月3万円まで
寮社宅：自社持家手当（月2万円）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：5年以上勤務の方対象/再雇用制度あり
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT研修
＜その他補足＞
・職位手当（最大月20万円）
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月3万円まで
寮社宅：自社持家手当（月2万円）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：5年以上勤務の方対象/再雇用制度あり
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT研修
＜その他補足＞
・職位手当（最大月20万円）
勤務時間
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
休日
週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日
・シフト制（4週8休）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日
・シフト制（4週8休）
長期休暇
【休暇制度】
夏季休暇/年末年始休暇慶弔休暇/産前・産後休暇/育児休暇/特別休暇
※火曜・水曜が祝日の場合は、木曜が振替休日
夏季休暇/年末年始休暇慶弔休暇/産前・産後休暇/育児休暇/特別休暇
※火曜・水曜が祝日の場合は、木曜が振替休日
即応募にはなりませんのでお気軽にお問い合せください
事業所情報
会社名
株式会社木のすまい工房
代表者
阿久津 弘幸
アクセス
千葉県八千代市大和田新田917-5
即応募にはなりませんのでお気軽にお問い合せください
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