株式会社拓匠開発
建築施工管理
募集職種
建築施工管理（新築・改修・リフォーム）
給与
年収 3,780,000円 〜 7,000,000円
即応募にはなりませんのでお気軽にお問い合せください
◇当社は総合不動産デベロッパーとして、『本能に、感動を。』を経営理念に、家だけでなく、街づくりや地域活性化に取り組んでいます。
◇これまで宅地の造成から企画・分譲・建築設計施工・アフターサービスまで一貫した家づくりを手掛けてまいりましたが、近年では都市開発事業も展開。
◇コロナ禍にも関わらず、過去5年で売上を倍増させ成長を続けており、2023年には地階と最上階に飲食店を持つ当社ビル「the RECORDS」が千葉市都市文化賞グランプリやグッドデザイン賞を受賞しています。
募集内容
募集職種
建築施工管理（新築・改修・リフォーム）
募集形態
正社員
仕事内容
【業務内容】
自社開発の木造戸建住宅を対象とした施工管理業務をご担当いただきます。
宅地造成工事に関わる工程・品質管理、及び積算をメインでご担当いただき土地の仕入時からその事業に参画し、原価積算、開発着手からの造成工程チェック、現場視察を行なった上での品質管理などを行っていただきます。
当社の事業は造成から建築まで一貫した体制を敷いています。その結果、お客様のご要望やこちらからの提案などお客様のウォンツを満たす仕組み作りができています。
今回の募集では施工管理業務における引き渡し後のアフターフォローまでをお任せいたします。
【具体的な業務内容】
●土地の仕入から造成工事、販売までの工程（工程管理、原価管理、品質管理、安全管理）
●協力会社への手配
●プランニングからお客様への引き渡し
●引き渡し後のフォロー、アフターメンテナンス
自社開発の木造戸建住宅を対象とした施工管理業務をご担当いただきます。
宅地造成工事に関わる工程・品質管理、及び積算をメインでご担当いただき土地の仕入時からその事業に参画し、原価積算、開発着手からの造成工程チェック、現場視察を行なった上での品質管理などを行っていただきます。
当社の事業は造成から建築まで一貫した体制を敷いています。その結果、お客様のご要望やこちらからの提案などお客様のウォンツを満たす仕組み作りができています。
今回の募集では施工管理業務における引き渡し後のアフターフォローまでをお任せいたします。
【具体的な業務内容】
●土地の仕入から造成工事、販売までの工程（工程管理、原価管理、品質管理、安全管理）
●協力会社への手配
●プランニングからお客様への引き渡し
●引き渡し後のフォロー、アフターメンテナンス
応募要件
■木造戸建住宅を対象とした施工管理業務経験（3年以上）
■普通自動車運転免許（AT限定可）
■普通自動車運転免許（AT限定可）
給与
年収 3,780,000円 〜 7,000,000円
給与の備考
【想定年収】
378万円～700万円
【想定月収】
270,000円～500,000円
※固定残業代 22時間分（3.376円〜70,335円）を含みます。
（超過分は別途残業手当を支給します）
※今までの経験を考慮し、給与額は決定しております。
【その他】
■賞与：年2回
■昇給：年1回
378万円～700万円
【想定月収】
270,000円～500,000円
※固定残業代 22時間分（3.376円〜70,335円）を含みます。
（超過分は別途残業手当を支給します）
※今までの経験を考慮し、給与額は決定しております。
【その他】
■賞与：年2回
■昇給：年1回
待遇
■各種保険完備（健康、年金、雇用、労災保険）
■交通費支給
■福利厚生施設利用制度（千葉県南房総市白浜町に保養所施設、長野県にツリーハウス）
■退職金制度
■住宅家賃補助制度（社内規定有）
■スポーツクラブの利用チケット完備
■結婚祝い金・出産祝い金支給制度
■お誕生会
■勤続賞（入社5年目3万円、10年目-20万円+特別休暇7日間、20年目-50万円＋特別休暇14日間）
■社員研修旅行（国内、海外（アメリカ、ポートランドetc）
■社内表彰制度「がんばるマン賞」表彰制度（3ヶ月に一度）
■ビジネススキルアップ制度（新入社員～中堅社員）
■リファラル採用制度
■ブラザー＆シスターフォロ―アップ制度（新入社員）
■交通費支給
■福利厚生施設利用制度（千葉県南房総市白浜町に保養所施設、長野県にツリーハウス）
■退職金制度
■住宅家賃補助制度（社内規定有）
■スポーツクラブの利用チケット完備
■結婚祝い金・出産祝い金支給制度
■お誕生会
■勤続賞（入社5年目3万円、10年目-20万円+特別休暇7日間、20年目-50万円＋特別休暇14日間）
■社員研修旅行（国内、海外（アメリカ、ポートランドetc）
■社内表彰制度「がんばるマン賞」表彰制度（3ヶ月に一度）
■ビジネススキルアップ制度（新入社員～中堅社員）
■リファラル採用制度
■ブラザー＆シスターフォロ―アップ制度（新入社員）
勤務時間
8：30-17：30
休日
■完全週休2日制（土日祝）
■年間休日123日
■年間休日123日
長期休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■GW休暇
■夏期休暇
土日祝休み
■夏季休暇5日間
■年末年始休暇7日間
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■GW休暇
■夏期休暇
土日祝休み
■夏季休暇5日間
■年末年始休暇7日間
即応募にはなりませんのでお気軽にお問い合せください
事業所情報
会社名
株式会社拓匠開発
代表者
工藤 英之
アクセス
千葉県千葉市中央区弁天2-20-20
即応募にはなりませんのでお気軽にお問い合せください
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住宅リノベーションの設計監理
FREEDOM株式会社
給与
年収 4,000,000円 〜 8,000,000円
仕事内容
【完全自由デザイン設計】新築住宅・リノベーション・邸宅(大規模住宅)いずれかに配属◆希望・適性考慮
【具体的には】
注文住宅のデザイン設計に携わります。
「新築住宅」「REDESIGN(中古住宅リノベーション)」「社長の邸宅(大規模案件)」の3つの部門があり、
これまでの経験・スキルを考慮の上、相談にて配属部門とお任せするポジションを決定致します。
※リモートワーク併用可（リモートのみは不可）
▼各部署、基本設計・実施設計・監理業務などのポジションがあります。
[1]ご来場～ご契約までの基本設計
┗設計者自らお客様と打合せを行い、初回プランを作成し、提案していただきます。
[2]ご契約～着工までの実施設計
┗設計者自らお客様と打合せを行い、詳細設計や工事監理を担当していただきます。
[3]着工～お引き渡し
◎フリーダム独自の充実した研修と、
共に働く設計者仲間があなたをバックアップします。
1人1人の経験・スキルに応じたポジショニングを行います。
《 独自の研修プログラム 》
入社後は入社時研修・ロープレ研修、OJT等、1～3ヵ月程度の研修を行い、
フリーダムの設計者として必要な力を身に付けていただきます。
出社とリモートワークの両方で会社の仕組みやシステム、業務の流れをお教えします。
《 社内の各部署が設計者をフォロー》
専任のコンサルタントが中古物件探しやローン組みを担当しサポートします。
設計者は、最前線で設計の幅広い業務を担当し、
お客様の夢を叶える自由な家づくりに挑戦することができます。
◆プランナー・アーキテクト(即戦力)
設計事務所での住宅経験必須
◆アーキテクト
住宅設計経験必須(HMや工務店も含む)
◆PA(プランナーアシスタント)
下記いずれかの経験
住宅設計経験(HMや工務店も含む)
CADオペレーターの経験
建築施工管理の経験
積算業務の経験
【具体的には】
注文住宅のデザイン設計に携わります。
「新築住宅」「REDESIGN(中古住宅リノベーション)」「社長の邸宅(大規模案件)」の3つの部門があり、
これまでの経験・スキルを考慮の上、相談にて配属部門とお任せするポジションを決定致します。
※リモートワーク併用可（リモートのみは不可）
▼各部署、基本設計・実施設計・監理業務などのポジションがあります。
[1]ご来場～ご契約までの基本設計
┗設計者自らお客様と打合せを行い、初回プランを作成し、提案していただきます。
[2]ご契約～着工までの実施設計
┗設計者自らお客様と打合せを行い、詳細設計や工事監理を担当していただきます。
[3]着工～お引き渡し
◎フリーダム独自の充実した研修と、
共に働く設計者仲間があなたをバックアップします。
1人1人の経験・スキルに応じたポジショニングを行います。
《 独自の研修プログラム 》
入社後は入社時研修・ロープレ研修、OJT等、1～3ヵ月程度の研修を行い、
フリーダムの設計者として必要な力を身に付けていただきます。
出社とリモートワークの両方で会社の仕組みやシステム、業務の流れをお教えします。
《 社内の各部署が設計者をフォロー》
専任のコンサルタントが中古物件探しやローン組みを担当しサポートします。
設計者は、最前線で設計の幅広い業務を担当し、
お客様の夢を叶える自由な家づくりに挑戦することができます。
◆プランナー・アーキテクト(即戦力)
設計事務所での住宅経験必須
◆アーキテクト
住宅設計経験必須(HMや工務店も含む)
◆PA(プランナーアシスタント)
下記いずれかの経験
住宅設計経験(HMや工務店も含む)
CADオペレーターの経験
建築施工管理の経験
積算業務の経験
応募要件
住宅設計業務経験者
募集勤務地
日本橋Lab、新宿Lab、横浜スタジオ、池袋スタジオ、梅田スタジオ、神戸スタジオ、名古屋スタジオ、福岡スタジオ
・転勤が発生する場合は本人の意向を十分考慮した上で決定
・リモートワーク併用可（リモートのみは不可）
・転勤が発生する場合は本人の意向を十分考慮した上で決定
・リモートワーク併用可（リモートのみは不可）