株式会社一条工務店
業界No.1ハウスメーカー★施工管理
全国450営業拠点◎あなたの希望を優先します◎UIターン大歓迎！
●職人さんを直接指揮・監督
同規模の住宅メーカーなら工事を協力会社に発注し、納品管理だけを行うのが一般的ですが、一条工務店は工事課の監督が現場に立ち会い、直接、職人さんたちの管理を行います。高気密・高断熱・全館床暖房など、高性能な素材や設備がその能力を100％発揮するために、自社スタッフの管理は絶対に必要なのです。
●お客様と信頼関係が築ける仕組み
積算・発注・配送・予算管理など、事務作業は専門スタッフが担当。また本社サーバーとリンクした専用タブレットを導入しており、作業の効率化を実現し、全国の平均残業時間は約13時間／月（2021年4～9月実績）。現場に顔を出し、工事の進捗に気を配りながら、お施主様や職人さんとの信頼関係づくりに多くの時間を割くこともできます。
募集内容
1現場約3～3.5ヶ月の工期で、年間20～30棟を担当。
工期短縮と施工精度の向上を図るため、建設予定地を入念に下見し、工事開始後をイメージしながら段取りを組んだ上で、業者さんを手配します。
・下記いずれかの要件を満たす方
- 建築系学部出身の方（建築士の受験資格のある方）
- 施工管理の実務経験がある方（規模問わず）
- 一級、二級建築士、もしくは一級、二級建築施工管理技士（技士補可）の資格をお持ちの方
・木
（宮城県、群馬県、富山県、石川県、岡山県、広島県、鳥取県、島根県内の事業所を除く。）
※希望地を考慮します。
※U・Iターン歓迎。「地元で働きたい」という方を応援します。
・結婚手当2万円（本人が世帯主の場合）
・家族手当（扶養1人に1万円/月）
・時間外労働手当（当社規定による）
・職級手当（主任3万円、係長6万円/月等）
・管理職手当
・上記の他、車両賃借料2万円/月 （個人所有車を業務車両として使用する場合）
・ガソリンカード貸与（通勤・業務用/上限3万5000円）
※東京都23区内等、一部エリアは社用車あり
※その他、赴任手当等を条件に応じ支給
【年収例】
・713万円／42歳／固定月給47万1,700円
・603万円／34歳／固定月給40万3,700円
・533万円／29歳／固定月給36万2,300円
昇給年1回
社会保険完備
資格取得奨励制度（1級建築士：120万円等）
研修制度
永年勤続（10年・20年）褒賞
福利厚生費（一条会/年4万円）
スポーツクラブ会費補助
サークル活動支援費
自宅建築社割制度
介護・産育休制度
ジョブリターン制度
確定拠出年金制度
退職金制度
退職金上乗せ制度
（日祝他、月2～4回月曜休み）
※当社カレンダーによる
事業所情報
大阪府高槻市富田丘町12番3号 毎日ハウジング高槻住宅展示場
この求人を見た人はこちらの求人も見ています RELATED
建築業界のお仕事体験談 50代以降 男性
私は、デベロッパーとして働いたことがあります。初めての就職先で、多くのことを学びました。設計から建築まで、様々な業務に携わり、一つの物件を完成させるまでのプロセスを学びました。特に印象に残っているのは、チームワークの大切さです。プロジェクトには多くの人が関わっており、協力し合わなければスムーズに進めることはできません。常にコミュニケーションをとり、お互いにサポートしあうことで、高品質な物件を完成させることができました。また、建築に関する法律や規制にも詳しくなりました。建築基準法や建築物環境衛生管理基準など、様々な法律を遵守することが求められます。厳しい規制によって、安全で快適な住宅やオフィスを提供することができるということを実感しました。仕事を通じて得た知識や経験は、今でも役立っています。特に、プロジェクトのマネジメント能力を身につけたことは大きな収穫でした。物件完成までのプロセスをトータルで把握し、課題をいち早く発見し、解決策を導き出すことができるようになりました。デベロッパーでの経験は、私のキャリアにとって大きな糧となりました。自分自身が成長できる環境に身を置くことができたこと、そして、多くの方々との出会いや経験を通じて、今の私があると感じています。
会員登録がまだの方
無料で会員登録最近見た求人 HISTORY
【土木】施工管理
戸田道路株式会社
◆手がける土木工事は、得意先は？
当社が手がけるのは、国土交通省や東京都をはじめ公的機関の土木プロジェクト及び親会社の戸田建設の工事が中心。
その約半数が、都内近郊の現場です。一つの土木工事は、半年程から長いと2年程度です。
◆安定・安心して働ける職場で長く働けます！
戸田建設グループ企業としての安定性バツグンの当社。定年を迎えても再雇用制度があり安心して長くキャリアを積んでいただけます。
また、全国の社員が受ける初級・中級・上級研修を年2回行っており、スキルアップが図れます。研修を通して他支店の社員との交流も出来て情報共有がしやすい環境です。
約3分の１が中途入社の社員で管理職、作業所長として活躍しております。
◆柔軟に有休が使えて福利厚生も充実！
一つのプロジェクトが終われば、まとまった連休も取る事ができる職場。
GWや夏季、年末年始にも長期休暇が取れ、最長“９連休”というケースもあり、メリハリをつけて働けます。
また、社員寮が2022年2月に新築完成しました。（埼玉県戸田市）。各種手当（住宅手当、家族手当など）があり、福利厚生面も充実しています。
（資格はマストではないで、ご経験を重視いたします）
・未経験者は大学卒業であること
新築注文住宅の設計プランナー
新築注文住宅の設計プランナー
構造は、ウッドパネル（在来）工法、2✕4、2✕6があります。
J-Urbanシリーズや、Jーレジデンスなどグッドデザイン賞を多数受賞、高級分譲マンション仕様の住設機器など、圧倒的な商品力でお客様のニーズにお応えします。
【具体的には】
・当社の強みは完全自由設計です。営業と連携し、お客様に提案する住宅のプランニング及びデザイン業務を担当し
・平面図、立面図、外観パース、内観パースを作成するケースが多いです。
【メッセージ】
・プランニング業務に特化できます。お客様とのお打合せは原則営業担当が、CADによる図面作成やパースの作成はCAD担当者が、実施設計は実施設計担者が行いますので。設計プランナーは「提案」に特化できます。
・年功序列ではありません。ご自身が作成したプランの成約実績に応じて報奨金が6月と12月に支給されます。昨年
度は少なくとも1度は支給されているプランナーが全体の8割です。支給対象者の平均支給額は1回約110万円です。
トップクラスのプランナーは年収1000万円を超えています。
・注文住宅設計には珍しい、「土日祝」休みです。平均残業時間は40時間程度です。
・コロナ前から在宅勤務制度を導入しています。
・戸建て住宅の設計経験（構造は問いません）
具体的には、設計事務所・ハウスメーカー・工務店・ビルダーでの設計経験者
転勤：有り(勤務地は考慮いたします)