株式会社冨士工
【新卒歓迎】施工管理職（土木施工管理）
募集職種
建築施工管理（新築・改修・リフォーム）
給与
年収 2,800,000円 〜 7,000,000円
即応募にはなりませんのでお気軽にお問い合せください
土木施工管理の実務経験をお持ちの方におススメ！
協力会社の職人の方たちへの連絡・調整・指示出し等を行いながら、現場のマネジメントを行うことが役割。
迅速かつ柔軟な対応で、計画通りに工事を進行することが求められます。
・安全管理→怪我や事故のない安全な作業環境づくり
・工程管理→工期を守るためのスケジュール調整・管理
・品質管理→ミスのない高品質な施工の確認・管理
・原価管理→利益を確保するための工事原価の把握・管理
募集内容
募集職種
建築施工管理（新築・改修・リフォーム）
募集形態
正社員
仕事内容
官公庁関連の土木施工管理業務を担当していただきます。
5～15億円規模の官公庁系（関東地方整備局、東京都、日本下水道事業団等）の土木工事案件を中心に担当していただきます。
道路、各種造成工事、上下水道関連工事や護岸工事、各種構造物まで、案件の幅はとても広くなります。
また、所長、主任含め3～4名のチームでプロジェクトを担当していきます。
5～15億円規模の官公庁系（関東地方整備局、東京都、日本下水道事業団等）の土木工事案件を中心に担当していただきます。
道路、各種造成工事、上下水道関連工事や護岸工事、各種構造物まで、案件の幅はとても広くなります。
また、所長、主任含め3～4名のチームでプロジェクトを担当していきます。
応募要件
・年齢不問
・土木施工管理の実務経験をお持ちの方
・土木施工管理の実務経験をお持ちの方
募集勤務地
神奈川・埼玉・千葉・茨城・栃木・群馬・山梨・青森県、岩手県、宮城県、山形県、福島県
給与
年収 2,800,000円 〜 7,000,000円
給与の備考
※経験、能力を考慮の上、当社規定により支給
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（7月、12月）
（モデル年収）
30代・経験10年・手当等込／500〜600万円
40代・経験20年・手当等込／650〜750万円
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（7月、12月）
（モデル年収）
30代・経験10年・手当等込／500〜600万円
40代・経験20年・手当等込／650〜750万円
福利厚生
健康保険（冨士工健康保険組合）
雇用保険
労災保険
厚生年金保険
通勤手当
時間外勤務手当
資格手当
役職手当
住宅補助など
退職金制度
資格取得制度
毎年ボウリング大会開催
企業型確定拠出年金（DC）
雇用保険
労災保険
厚生年金保険
通勤手当
時間外勤務手当
資格手当
役職手当
住宅補助など
退職金制度
資格取得制度
毎年ボウリング大会開催
企業型確定拠出年金（DC）
勤務時間
8：00～17：00
休日
完全週休2日制（土日）
祝日
※年間休日／125日（2021年実績）
祝日
※年間休日／125日（2021年実績）
長期休暇
夏季
年末年始
有給休暇
半日有給休暇
特別休暇
年末年始
有給休暇
半日有給休暇
特別休暇
即応募にはなりませんのでお気軽にお問い合せください
事業所情報
会社名
株式会社トーヨー冨士工
代表者
岡田 吉充
アクセス
山形県山形市
即応募にはなりませんのでお気軽にお問い合せください
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建設技術者(ＣＭ・設計・施工管理）東京海上日動グループ
東京海上日動ファシリティーズ株式会社
給与
年収 4,300,000円 〜 8,000,000円
仕事内容
◆東京海上グループ各社やグループ外の既存顧客が所有する施設の、リニューアル・レイアウト変更･移転の計画策定・工事管理全般
具体的には
・建築・営繕の請負･設計監理
・建築･設備基本計画策定
・建物劣化診断
・長期修繕計画（LCC）の策定
・耐震診断・改善計画策定
・コンバージョン計画策定
・建物リニューアル計画策定
・オフィスレイアウト計画策定
仕事の流れ
依頼された物件に対する現地調査→顧客との工事内容打ち合わせ、企画提案資料・見積書の作成→施工業者との打ち合わせ、及び着工立会→完成までのスケジュール・品質・コストの管理。
規模は？
設備機器の部品交換のような小規模なものから、空調設備の全館更新工事や数千人規模の本社オフィスの移転といった大規模なものまで、工事内容は幅広く、工事金額も数万円から数億円までと様々です。
価値の提案が、何よりの醍醐味！
お客様の要望を正確に把握し、言われたとおりではなくこちらから新たな価値を提案することが重要です。
ビルオーナー目線でアイデアを出してください。例えば、『初期投資は必要ですが、ランニングコストを考えれば、オフィスのリニューアルに合わせて空調設備を最新のものに入れ替えましょう。』など。
現場の監理も大切な仕事
実際の施工は協力会社が行います。関係者とコミュニケーションをうまく取り、現場にも足を運び計画や予算どおりに進むよう監理してください。
具体的には
・建築・営繕の請負･設計監理
・建築･設備基本計画策定
・建物劣化診断
・長期修繕計画（LCC）の策定
・耐震診断・改善計画策定
・コンバージョン計画策定
・建物リニューアル計画策定
・オフィスレイアウト計画策定
仕事の流れ
依頼された物件に対する現地調査→顧客との工事内容打ち合わせ、企画提案資料・見積書の作成→施工業者との打ち合わせ、及び着工立会→完成までのスケジュール・品質・コストの管理。
規模は？
設備機器の部品交換のような小規模なものから、空調設備の全館更新工事や数千人規模の本社オフィスの移転といった大規模なものまで、工事内容は幅広く、工事金額も数万円から数億円までと様々です。
価値の提案が、何よりの醍醐味！
お客様の要望を正確に把握し、言われたとおりではなくこちらから新たな価値を提案することが重要です。
ビルオーナー目線でアイデアを出してください。例えば、『初期投資は必要ですが、ランニングコストを考えれば、オフィスのリニューアルに合わせて空調設備を最新のものに入れ替えましょう。』など。
現場の監理も大切な仕事
実際の施工は協力会社が行います。関係者とコミュニケーションをうまく取り、現場にも足を運び計画や予算どおりに進むよう監理してください。
応募要件
【必須】■ゼネコン、サブコン、設計事務所で建築・電気・管工事の設計または施工管理の経験がある方
【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校
【資格】 1級電気工事施工管理技士 1級管工事施工管理技士 1級建築施工管理技士
【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校
【資格】 1級電気工事施工管理技士 1級管工事施工管理技士 1級建築施工管理技士
募集勤務地
首都圏（川崎、神田須田町、丸の内、大宮、多摩センターほか）
札幌、仙台、静岡、名古屋、大阪、広島、福岡
※総合職の場合、全国転勤の可能性あり
※エリア総合職の場合、住居の変更を伴う異動・転勤なし
札幌、仙台、静岡、名古屋、大阪、広島、福岡
※総合職の場合、全国転勤の可能性あり
※エリア総合職の場合、住居の変更を伴う異動・転勤なし