アイシン開発株式会社
施工管理（建築）
募集職種
建築施工管理（新築・改修・リフォーム）
給与
年収 3,000,000円 〜 6,300,000円
即応募にはなりませんのでお気軽にお問い合せください
年間休日120日以上、完全週休2日（土日）と労働環境も〇!
アイシングループの総合ディベロッパーとして企画・設計・施工から販売・管理、そしてアフターサービスまで一貫して行っています。
プロジェクトのすべてにおいて独自のコンセプトを貫くことができ、国内・海外と幅広い分野で活躍することができます。
当社では「常にお客様のために行動できる」人材を求めています。
募集内容
募集職種
建築施工管理（新築・改修・リフォーム）
募集形態
正社員
仕事内容
アイシングループの工場施設の建築施工管理業務を担当します。
・製造系工場における建物メンテナンス、保全計画の立案及び施工管埋
・新設プラントの施工曾理
・製造系工場における建物メンテナンス、保全計画の立案及び施工管埋
・新設プラントの施工曾理
応募要件
2級電気工事施工管理技以上
募集勤務地
勤務地はお住いのエリアや希望を考慮し、配属を決定します。
基本的に転勤はありません。
・愛知県豊田市
・愛知県安城市
・富山県射水市
・福井県越前市
・長崎県佐世保市
・熊本県熊本市
・北海道苫小牧市
基本的に転勤はありません。
・愛知県豊田市
・愛知県安城市
・富山県射水市
・福井県越前市
・長崎県佐世保市
・熊本県熊本市
・北海道苫小牧市
給与
年収 3,000,000円 〜 6,300,000円
給与の備考
労働条件は本採用と同じです。
実際の支給額は経験・年齢を考慮して決定します。
昇給：年1回
賞与：年2回
【年収例】630万円／30歳 主任（月給27万円＋賞与＋時間外手当）
【試用期間】6ヶ月 ※労働条件は本採用と同じです
実際の支給額は経験・年齢を考慮して決定します。
昇給：年1回
賞与：年2回
【年収例】630万円／30歳 主任（月給27万円＋賞与＋時間外手当）
【試用期間】6ヶ月 ※労働条件は本採用と同じです
福利厚生
・健康保険
・厚生年金
．雇用保険
・労働災害補償保険（労災）
・時間外手当
・通勤交通費全額支給
・アイシン基金
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・企業年金制度
・保養所
・会員制リゾートクラブ
・再雇用制度
・厚生年金
．雇用保険
・労働災害補償保険（労災）
・時間外手当
・通勤交通費全額支給
・アイシン基金
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・企業年金制度
・保養所
・会員制リゾートクラブ
・再雇用制度
勤務時間
8:30-17:30
休日
完全週休2日制（土日）
※年問休日121日
※年問休日121日
長期休暇
GW
夏季
年末年始
有給慶弔
夏季
年末年始
有給慶弔
即応募にはなりませんのでお気軽にお問い合せください
事業所情報
会社名
アイシン開発株式会社
代表者
前沼 聡
資本金
456,000,000円
アクセス
富山県射水市
即応募にはなりませんのでお気軽にお問い合せください
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意匠設計
旭化成ホームズ株式会社
給与
年収 6,000,000円 〜 8,000,000円
仕事内容
■業務内容： 新規事業として事業拡大を目指す中高層事業の推進を担うメンバーとして、５～８階建てのS造建築物をシステム化し、集合住宅や店舗などの設計を行って頂きます。また、現在は数が少ないですがRC造建築物も受注しておりますのでRC造経験者は経験を活かすこともできます。社内では新しい事業であるため、各種標準化や商品開発等のPJに参加することで見識を広げ、技術者としての幅を広げることができる環境があります。
【ご契約前】・営業担当と企画会議・現地調査・ボリューム検討・プランニング・CAD入力・契約図面作成 等
【ご契約後】・プランFIX打ち合わせ・仕様等のCAD入力・特注対応・図面チェック・変更契約（発注のための契約）図面作成 等
【着工中】 ・地鎮祭／引き渡し参加・図面通りに収まらない箇所の対応 等
■中途入社定着率直近5年で97.3%の秘訣：
（1）入社後3年は定期的に研修プログラムを用意しており、独自CADの導入で設計性が求められる部分に時間を割け、早期スキルアップが可能なため、クリエイティブな部分に専念可能です。
（2）年休121日で、月に1度の3連休の取得も可能です。夏季休暇は5日間、年末年始休暇は10日間、長期就労休暇（入社15年で最大5日、入社25年で最大10日の連休を取得頂けます）もございます。
■当社の魅力：
【◇旭化成グループで安定基盤有／業界トップクラスのハウスメーカー】
旭化成ホームズグループは、旭化成グループの中でも中核を担い、人々の安心で豊かな暮らしの実現を目指し、「住まい」を軸に幅広い事業を展開しています。旭化成ホームズは「へーベルハウス」でお馴染みのロングライフ住宅をおよそ半世紀にわたり提供し、長く愛される家づくりを続けています。
【◇社内の雰囲気もよく、チームプレーで助け合える風土有】
同社は～部長や～社長という呼び方はせず、「さん」付けで呼び合う文化があり、それだけ風通しのいい組織です。また、チームで助け合う風土が有り、上司とも気軽に話ができる、なんでも言える環境で、想いを実現できる組織です。
【ご契約前】・営業担当と企画会議・現地調査・ボリューム検討・プランニング・CAD入力・契約図面作成 等
【ご契約後】・プランFIX打ち合わせ・仕様等のCAD入力・特注対応・図面チェック・変更契約（発注のための契約）図面作成 等
【着工中】 ・地鎮祭／引き渡し参加・図面通りに収まらない箇所の対応 等
■中途入社定着率直近5年で97.3%の秘訣：
（1）入社後3年は定期的に研修プログラムを用意しており、独自CADの導入で設計性が求められる部分に時間を割け、早期スキルアップが可能なため、クリエイティブな部分に専念可能です。
（2）年休121日で、月に1度の3連休の取得も可能です。夏季休暇は5日間、年末年始休暇は10日間、長期就労休暇（入社15年で最大5日、入社25年で最大10日の連休を取得頂けます）もございます。
■当社の魅力：
【◇旭化成グループで安定基盤有／業界トップクラスのハウスメーカー】
旭化成ホームズグループは、旭化成グループの中でも中核を担い、人々の安心で豊かな暮らしの実現を目指し、「住まい」を軸に幅広い事業を展開しています。旭化成ホームズは「へーベルハウス」でお馴染みのロングライフ住宅をおよそ半世紀にわたり提供し、長く愛される家づくりを続けています。
【◇社内の雰囲気もよく、チームプレーで助け合える風土有】
同社は～部長や～社長という呼び方はせず、「さん」付けで呼び合う文化があり、それだけ風通しのいい組織です。また、チームで助け合う風土が有り、上司とも気軽に話ができる、なんでも言える環境で、想いを実現できる組織です。
募集勤務地
東京都/千代田区
【新卒歓迎】建設エンジニア職（施工管理職）
株式会社コプロ・ホールディングス
給与
年収 2,500,000円 〜 3,300,000円
仕事内容
・現場管理全般（工程、安全、品質、原価）
・測量業務、出来形管理
・各施工業者との打合せ
・施工写真の撮影、整理
・各種書類作成
・測量業務、出来形管理
・各施工業者との打合せ
・施工写真の撮影、整理
・各種書類作成
募集勤務地
勤務地は全国47都道府県
エリアによって所属支店が異なります。基本的に建設現場への直行・直帰です。
好きなエリアで働けるように、希望を踏まえて勤務地を決定。「出張なし」の働き方も可能です。
U・Iターン歓迎です。転居を伴う転勤はありません。
エリアによって所属支店が異なります。基本的に建設現場への直行・直帰です。
好きなエリアで働けるように、希望を踏まえて勤務地を決定。「出張なし」の働き方も可能です。
U・Iターン歓迎です。転居を伴う転勤はありません。