株式会社 野村工務店
建築施工管理
募集職種
建築施工管理（新築・改修・リフォーム）
給与
年収 4,200,000円 〜 7,000,000円
即応募にはなりませんのでお気軽にお問い合せください
「私たちの家は商品ではない、私たち自身も本当に住みたいと思うかどうかが大切だ。」
私たち住宅を販売している側にとって家は商品ですが、お客様にとっては一生物の買い物をするのですから、お客様の想いを真摯に受け止め、それに見合った納得のいくものを提供しなければならないと考えます。
そのために、私たち野村工務店は品質、信頼性を高めるための研鑽(けんさん)と挑戦を常に続けていきます。
募集内容
募集職種
建築施工管理（新築・改修・リフォーム）
募集形態
正社員
仕事内容
～自然と共に生きる家を子どもたちへ／『売る』ではなく『選ばれる』家づくり～
分譲住宅・注文住宅の設計・施工・販売を行う当社において、注文住宅・分譲住宅の施工管理をご担当いただきます。
■具体的な業務：
【業務詳細】営業や設計担当と相談して工程、スケジュールの確認、調整、部材の発注、大工や業者の手配、建具などの仕上がりチェック
家を建てるまでの工程管理や発注、仕上がりの確認などを行います。分譲地ごとの担当制です。デザイン性の高い新築やモデルハウスを多く手掛けており、新しい技術や施工を学ぶことができます。
家を建てたら終わりというわけではなく不具合があった時のアフターケアや、ライフスタイルが変わったときのリフォームまで一貫して行いますので、ひとつひとつの家に対して深い思い入れを持っています。
■入社後のイメージ：
ご経験、スキルに応じて即戦力として活躍頂きたいと思っています。経験が浅い方については、既存のメンバーがフォローいたします。1戸1戸仕様の違うオリジナルの家づくりに携わるため、高い技術力が求められるため大きなやりがいを感じて頂けると思います。一方で、それぞれ仕様の異なる図面を、忠実に再現しなくてはならないという難しさもあります。また、19時以降の残業は申請が必要で、はたらき方改革にも取り組んでいます。
■就業者からのメッセージ：
現在30代4名が施工管理として就業しています。
組織構成は工務部全体で10名、そのなかで施工管理担当、アフターフォロー担当等、分担して業務を遂行して、皆でサポートしあっております。施工管理のチームは若く活発な雰囲気です。一戸一戸違った家作りなので、現場での納まりの打合せは施工管理担当者の腕にかかり、色々なご経験が積めるため、スキルアップが図れます。やりがいとしては、何も無い土地に一から家を建てて行き、一件の家が完成するのは勿論ですが、分譲地を担当していくため、街並みが完成して行く姿は圧巻です。また、全ての施工管理担当者がローコスト・新商品の提案ができ、採用されます。良いことは全て取り入れようという姿勢が強いです。
分譲住宅・注文住宅の設計・施工・販売を行う当社において、注文住宅・分譲住宅の施工管理をご担当いただきます。
■具体的な業務：
【業務詳細】営業や設計担当と相談して工程、スケジュールの確認、調整、部材の発注、大工や業者の手配、建具などの仕上がりチェック
家を建てるまでの工程管理や発注、仕上がりの確認などを行います。分譲地ごとの担当制です。デザイン性の高い新築やモデルハウスを多く手掛けており、新しい技術や施工を学ぶことができます。
家を建てたら終わりというわけではなく不具合があった時のアフターケアや、ライフスタイルが変わったときのリフォームまで一貫して行いますので、ひとつひとつの家に対して深い思い入れを持っています。
■入社後のイメージ：
ご経験、スキルに応じて即戦力として活躍頂きたいと思っています。経験が浅い方については、既存のメンバーがフォローいたします。1戸1戸仕様の違うオリジナルの家づくりに携わるため、高い技術力が求められるため大きなやりがいを感じて頂けると思います。一方で、それぞれ仕様の異なる図面を、忠実に再現しなくてはならないという難しさもあります。また、19時以降の残業は申請が必要で、はたらき方改革にも取り組んでいます。
■就業者からのメッセージ：
現在30代4名が施工管理として就業しています。
組織構成は工務部全体で10名、そのなかで施工管理担当、アフターフォロー担当等、分担して業務を遂行して、皆でサポートしあっております。施工管理のチームは若く活発な雰囲気です。一戸一戸違った家作りなので、現場での納まりの打合せは施工管理担当者の腕にかかり、色々なご経験が積めるため、スキルアップが図れます。やりがいとしては、何も無い土地に一から家を建てて行き、一件の家が完成するのは勿論ですが、分譲地を担当していくため、街並みが完成して行く姿は圧巻です。また、全ての施工管理担当者がローコスト・新商品の提案ができ、採用されます。良いことは全て取り入れようという姿勢が強いです。
応募要件
※要普通自動車免許（AT限定可）
・資格不問（経験を重視します）
・男女不問
◆新卒OK
・資格不問（経験を重視します）
・男女不問
◆新卒OK
募集勤務地
大阪府交野市星田4-16-5
JR学研都市線「星田」駅より徒歩5分※車・バイク通勤OK
JR学研都市線「星田」駅より徒歩5分※車・バイク通勤OK
給与
年収 4,200,000円 〜 7,000,000円
給与の備考
＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～350,000円
＜月給＞
220,000円～350,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※ご経験能力によって年収は変化致します。
各種手当あり
■昇給：年1回（8月）
■賞与：年2回(過去実績3.8ヶ月分）
■モデル年収：
年収600万円 ／ 32歳 施工管理職 経験8年
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
月給制
特記事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～350,000円
＜月給＞
220,000円～350,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※ご経験能力によって年収は変化致します。
各種手当あり
■昇給：年1回（8月）
■賞与：年2回(過去実績3.8ヶ月分）
■モデル年収：
年収600万円 ／ 32歳 施工管理職 経験8年
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
待遇
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：配偶者月5,000円・子1人につき2,000円
住宅手当：管理物件：月1万5000円／月支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続年数5年以上の方
家族手当：配偶者月5,000円・子1人につき2,000円
住宅手当：管理物件：月1万5000円／月支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続年数5年以上の方
福利厚生
・交通費全額支給
・残業手当
・コミッション（仲介手数料）
・住宅手当（管理物件月1万5000円支給）
・家族手当
・役職手当
・資格手当（1級建築施工管理技士：1万2000円/月 他）
・社用車貸与（マイカー持込みの場合、手当支給）
※ガソリン代・メンテナンス費用会社負担
・お祝い金制度（出産・結婚）
・退職金制度（勤続5年）
・バースデー休暇
・有給休暇（時間単位での取得可能）
・職場見学OK
・試用期間3ヵ月（条件変動なし）
・残業手当
・コミッション（仲介手数料）
・住宅手当（管理物件月1万5000円支給）
・家族手当
・役職手当
・資格手当（1級建築施工管理技士：1万2000円/月 他）
・社用車貸与（マイカー持込みの場合、手当支給）
※ガソリン代・メンテナンス費用会社負担
・お祝い金制度（出産・結婚）
・退職金制度（勤続5年）
・バースデー休暇
・有給休暇（時間単位での取得可能）
・職場見学OK
・試用期間3ヵ月（条件変動なし）
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月残業平均：30時間ほど
19時以降の残業は申請が必要です。
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月残業平均：30時間ほど
19時以降の残業は申請が必要です。
休日
日・祝・土曜隔週
＜年間休日110日＞
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
＜年間休日110日＞
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
長期休暇
夏季、年末年始
有給休暇（時間単位で取得可能）
慶弔休暇
バースディ休暇
有給休暇（時間単位で取得可能）
慶弔休暇
バースディ休暇
即応募にはなりませんのでお気軽にお問い合せください
事業所情報
会社名
株式会社 野村工務店
代表者
野村健二
資本金
85,000,000円
アクセス
大阪府交野市星田4-16-5
即応募にはなりませんのでお気軽にお問い合せください
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建築施工管理のお仕事体験談 30代 男性
今から5年ほど前になりますが、建築金物のメーカーで勤務していました。末端のメーカーなので、現場にも足しげく通い、進捗などの確認も行っていました。業界ではなかなか有名なメーカーでしたので、都内の一流の物件にも携わることができました。その中で、一番印象にのこっているのは、新宿のかなり大きな病院の新築工事です。製品を何千という単位で納入することが決まり、社内でもスケジュールをしっかりと組み、納品できるような体勢をとっていました。しかし、現場は毎日何が起きるかわかりません。いろいろなトラブルが起きてしまい、結局のところしっかり組んだスケジュールもうまくはまらずてんてこ舞いになりました。その中で現場の職人や、製造工場、現場の所長とのやりとりを密に行い無事に竣工にこぎつけられたときは非常に大きな達成感を感じました。スケジュール管理や、社内・社外を問わないコミュニケーション能力。様々な経験を積むことができたと感じます。
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