北野建設株式会社
建築施工図
■当社の特徴
～東証一部上場～
(1)《堅実経営》無借金経営、かつ自己資本比率50%強と大変堅実的な経営を行っております。
(2)《地域密着型戦略》同業界は、繋がりや信頼関係が最重要。同社は首都圏と長野県にエリアを絞った、狭く深く付き合い、高付加価値を生み出し、顧客との信頼関係の構築に力を入れています。
(3)《人材重視》人材が唯一の経営資源ととらえ、人材への投資を積極的に行うことで他社との競争力を高めています。
■働き方
人員の強化や業務効率化によって、年間休日126日、残業時間40時間前後という働き方を実現しております。今後も2024年の時間外労働の上限規制に向けて、全社的に動いていきます。また、顧客との関係性構築にも力を入れるため、地域密着型戦略を取っており、転勤の心配もございません。
■本ポジションのやりがい
＜扱う案件＞
本ポジションで扱う案件は、これまでのご経験を考慮して決定されるので、ご自身の中に蓄積された知識・ノウハウをフル活用していただけます。案件規模も10億円前後のものが多いので、着実にキャリアを積んでいただけます。
＜評価制度＞
同社は年齢や業績だけではなく、チームへの貢献度や施工中工事のフォロー、後輩の育成など、社内での「役割」を評価する制度があります。なので、土木施工管理の業務のみならず、ご自身で活躍の場を広げることが可能となっています。
募集内容
・事業規模拡大のため、施工管理職の過重労働時間を減らすため大幅な採用増を行います。
・2024年の法規制強化に向け過重労働45時間/月の体制への移行を目指し、過重労働時間は45時間/月以内に限定して勤務していただきます。
・週休2日以上を確保し、ワークライフバランスを確立できます。
・事務所ビル、工場、学校、病院、共同住宅、社寺など様々な工種に携わることができます。
・現場常駐での勤務がベースですが、一部在宅勤務も可能です。
・主に首都圏（東京都、千葉県、埼玉県、神奈川県）での工事となり、転勤はほぼありません。
※ 無資格者の方でもご応募受いただけます。
◆想定年収・月給：上記はあくまでモデル年収となり選考を通して変動する可能性がございます。
賞与 年2回（3.8ヶ月／年間）
昇給 年1回（4月）
退職金制度 有
通勤手当：営業による移動は公共交通機関利用
家族手当：子供手当 5,000円／人 3人まで
住宅手当：扶養無し6千円、扶養有1.7万円
寮社宅：独身寮
社会保険：社会保障完備
退職金制度：企業年金（DB・DC）
OJT中心となりますが、社会人経験の浅い方にはOJTに加えて職種別研修を行うこともあります。
ご経験を考慮して適切な教育研修を行います。
＜その他補足＞
・現場勤務手当
・住宅資金融資
・財形貯蓄制度
・慶弔見舞金
・資格取得奨励
・社員持株会制度
・保養所 ほか
休憩時間：70分
年間休日126日
事業所情報
長野県長野市県町524
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