遠州鉄道株式会社
分譲住宅・注文住宅の設計
募集職種
施工図・設計
給与
年収 3,500,000円 〜 5,000,000円
即応募にはなりませんのでお気軽にお問い合せください
分譲住宅・注文住宅の設計
多様な事業を展開している遠鉄。
その中でも遠鉄の不動産事業は
街の未来を担う大切なしごと。
街をつくり、家をつくること
それは、暮らしをつくること。
そこに暮らす人々の未来までも見据え、
安心・快適に住み続けていただくことをポリシーに
私たちは、年間200以上もの
ご家族の暮らしをつくり、
信頼と実績を積み上げています。
募集内容
募集職種
施工図・設計
募集形態
正社員
仕事内容
大枠の間取りを設計し、詳細は外部の設計事務所と、内装のカラーなどはインテリアコーディネーターと連携し、
指導、チェックなどの管理を行います。また、新商品の開発では中心となって進めます。
【一日の仕事の流れ】
7:30
自宅から出発
↓
8:00
出社時間は8時にしています！
↓
10:00
営業とMTG
お客様との打合せ前に、間取りプランについて営業とすり合わせ
↓
12:00 休憩
↓
13:00
お客様と打ち合わせ
↓
15:00
図面作成
打合せ内容を反映するため図面を修正
↓
16:00
建材の検証・マニュアルの作成
新しく使用する建材は、その都度仕様を検証
↓
17:00
8時出勤の日は17時定時で終了
退社。 メリハリをつけて打合せがなければ早く帰ります！
(※変更の範囲：会社の定める業務)
指導、チェックなどの管理を行います。また、新商品の開発では中心となって進めます。
【一日の仕事の流れ】
7:30
自宅から出発
↓
8:00
出社時間は8時にしています！
↓
10:00
営業とMTG
お客様との打合せ前に、間取りプランについて営業とすり合わせ
↓
12:00 休憩
↓
13:00
お客様と打ち合わせ
↓
15:00
図面作成
打合せ内容を反映するため図面を修正
↓
16:00
建材の検証・マニュアルの作成
新しく使用する建材は、その都度仕様を検証
↓
17:00
8時出勤の日は17時定時で終了
退社。 メリハリをつけて打合せがなければ早く帰ります！
(※変更の範囲：会社の定める業務)
応募要件
・住宅設計経験のある方
・普通自動車免許をお持ちの方
・普通自動車免許をお持ちの方
募集勤務地
静岡県浜松市中区上島1丁目27-46 浜松住宅プラザ
給与
年収 3,500,000円 〜 5,000,000円
給与の備考
■モデル年収例
入社 3年目 20代 年収460万
入社 8年目 30代 年収670万
入社16年目 40代 年収740万
昇給：年1回
賞与：年2回
※給与は前職年収・経験を考慮の上決定致します。
入社 3年目 20代 年収460万
入社 8年目 30代 年収670万
入社16年目 40代 年収740万
昇給：年1回
賞与：年2回
※給与は前職年収・経験を考慮の上決定致します。
待遇
・家族手当・育英手当・通勤手当・時間外勤務手当・営業手当・販売奨励手当・住宅手当（遠隔地からの単身者に限る）ほか
福利厚生
グループ内割引・えんてつカードポイント割増制度（遠鉄百貨店商品・ネッツトヨタ商品・旅行商品ほか）
グループ内施設利用補助（ホテルコンコルド浜松・ウェルシーズ浜名湖・スポーツクラブエスポほか）
遠鉄バス鉄道全線乗車証支給
従業員持株会制度、財形貯蓄制度、育児休業制度、奨学金返済補助制度
グループ内施設利用補助（ホテルコンコルド浜松・ウェルシーズ浜名湖・スポーツクラブエスポほか）
遠鉄バス鉄道全線乗車証支給
従業員持株会制度、財形貯蓄制度、育児休業制度、奨学金返済補助制度
勤務時間
9:00～18:00（※職種・職場により異なる場合があります。）
休日
年間休日120日(配属先による)
即応募にはなりませんのでお気軽にお問い合せください
事業所情報
会社名
遠州鉄道株式会社
代表者
丸山 晃司
アクセス
静岡県浜松市中区上島1丁目27-46 浜松住宅プラザ (※変更の範囲：会社の定める事業所)
即応募にはなりませんのでお気軽にお問い合せください
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コミュニティバスを走らせるために、バスターミナルの設計からバス車体のデザインや運行計画まで、地域課題に対する取り組みに参加することができたことが最も良かった仕事でした。地域における課題に対する行政側の熱い想いをより良く実現するために、自分の知識と他事例について、日本のみならず海外のものも調べあげて、ベストの設計ができました。このことに対する自分自身の満足と、ともに時間を費やした行政の方、そして参画と協働で一緒に進めてきた地域の人とがなせる仕事を体験できた経験値を得ることができました。やはり立場異なれば、意見や要求も異なる中で、地域活性化という目的を明確にして、経済性などの条件や優先順位も合わせて明確にすることが合意形成の最短距離であることにも気付かされました。
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設計（注文住宅）
アイデザインホーム株式会社
給与
年収 3,400,000円 〜 10,000,000円
仕事内容
ご契約頂いたお客様と間取り、設備仕様などの詳細打合せを行い、契約後～工事着手までを中心に担当していただきます。
ベースの設計プランは営業段階で確立されてますので、毎回ゼロから設計する必要はありません。
【具体的には】
・現地確認
・事務所にて建設主との打ち合わせ
・設計コンセプト、基本構想、法規制チェック
・間取り～設備使用打ち合わせ
・設計図書作成
・追加工事の契約業務
・工事完成状況チェック
■お客様の希望や自分のアイデアで、新たなデザインや素材も積極的にとりいれ、希望の形にしていきます。
ベースの設計プランは営業段階で確立されてますので、毎回ゼロから設計する必要はありません。
【具体的には】
・現地確認
・事務所にて建設主との打ち合わせ
・設計コンセプト、基本構想、法規制チェック
・間取り～設備使用打ち合わせ
・設計図書作成
・追加工事の契約業務
・工事完成状況チェック
■お客様の希望や自分のアイデアで、新たなデザインや素材も積極的にとりいれ、希望の形にしていきます。
応募要件
一級・二級建築士
いずれかの資格必須
いずれかの資格必須
募集勤務地
［愛知エリア］愛知県小牧市・名古屋市熱田区
意匠設計
旭化成ホームズ株式会社
給与
年収 6,000,000円 〜 8,000,000円
仕事内容
■業務内容： 新規事業として事業拡大を目指す中高層事業の推進を担うメンバーとして、５～８階建てのS造建築物をシステム化し、集合住宅や店舗などの設計を行って頂きます。また、現在は数が少ないですがRC造建築物も受注しておりますのでRC造経験者は経験を活かすこともできます。社内では新しい事業であるため、各種標準化や商品開発等のPJに参加することで見識を広げ、技術者としての幅を広げることができる環境があります。
【ご契約前】・営業担当と企画会議・現地調査・ボリューム検討・プランニング・CAD入力・契約図面作成 等
【ご契約後】・プランFIX打ち合わせ・仕様等のCAD入力・特注対応・図面チェック・変更契約（発注のための契約）図面作成 等
【着工中】 ・地鎮祭／引き渡し参加・図面通りに収まらない箇所の対応 等
■中途入社定着率直近5年で97.3%の秘訣：
（1）入社後3年は定期的に研修プログラムを用意しており、独自CADの導入で設計性が求められる部分に時間を割け、早期スキルアップが可能なため、クリエイティブな部分に専念可能です。
（2）年休121日で、月に1度の3連休の取得も可能です。夏季休暇は5日間、年末年始休暇は10日間、長期就労休暇（入社15年で最大5日、入社25年で最大10日の連休を取得頂けます）もございます。
■当社の魅力：
【◇旭化成グループで安定基盤有／業界トップクラスのハウスメーカー】
旭化成ホームズグループは、旭化成グループの中でも中核を担い、人々の安心で豊かな暮らしの実現を目指し、「住まい」を軸に幅広い事業を展開しています。旭化成ホームズは「へーベルハウス」でお馴染みのロングライフ住宅をおよそ半世紀にわたり提供し、長く愛される家づくりを続けています。
【◇社内の雰囲気もよく、チームプレーで助け合える風土有】
同社は～部長や～社長という呼び方はせず、「さん」付けで呼び合う文化があり、それだけ風通しのいい組織です。また、チームで助け合う風土が有り、上司とも気軽に話ができる、なんでも言える環境で、想いを実現できる組織です。
【ご契約前】・営業担当と企画会議・現地調査・ボリューム検討・プランニング・CAD入力・契約図面作成 等
【ご契約後】・プランFIX打ち合わせ・仕様等のCAD入力・特注対応・図面チェック・変更契約（発注のための契約）図面作成 等
【着工中】 ・地鎮祭／引き渡し参加・図面通りに収まらない箇所の対応 等
■中途入社定着率直近5年で97.3%の秘訣：
（1）入社後3年は定期的に研修プログラムを用意しており、独自CADの導入で設計性が求められる部分に時間を割け、早期スキルアップが可能なため、クリエイティブな部分に専念可能です。
（2）年休121日で、月に1度の3連休の取得も可能です。夏季休暇は5日間、年末年始休暇は10日間、長期就労休暇（入社15年で最大5日、入社25年で最大10日の連休を取得頂けます）もございます。
■当社の魅力：
【◇旭化成グループで安定基盤有／業界トップクラスのハウスメーカー】
旭化成ホームズグループは、旭化成グループの中でも中核を担い、人々の安心で豊かな暮らしの実現を目指し、「住まい」を軸に幅広い事業を展開しています。旭化成ホームズは「へーベルハウス」でお馴染みのロングライフ住宅をおよそ半世紀にわたり提供し、長く愛される家づくりを続けています。
【◇社内の雰囲気もよく、チームプレーで助け合える風土有】
同社は～部長や～社長という呼び方はせず、「さん」付けで呼び合う文化があり、それだけ風通しのいい組織です。また、チームで助け合う風土が有り、上司とも気軽に話ができる、なんでも言える環境で、想いを実現できる組織です。
募集勤務地
大阪府大阪市