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【建築設備】の施工管理
建築設備の施工管理※土日祝休み/「脱請負」目指すコンセッション事業のパイオニア
準大手ゼネコンとして、建築分野では建築の設計・施工・アフターサービスを行っています。
そのなかで建築設備工事に関して東京建築支店にて施工管理を担当していただきます。入社段階では、先輩の補佐役として業務し、その後はご経験を積んでいただき実務をお任せしていきます。
■担当プロジェクト：
建築部門では「福岡ドーム」や国内屈指の高さを誇るマンション「THE TOKYO TOWERS」など超高層RC物件にも力を入れており、多数の実績を誇っています。
その他木造建築、S造物件なども扱っており、マンション物件など種々の物件の見積もりを担当していただきます。
■特徴・魅力：
・同社は事業としてもコンセッション事業に取り組むなど先進的な取り組みをしているように、社員のチャレンジを後押しする組織風土があります。その制度として、研修制度で５年/10年次研修や管理者、50代キャリア開発研修などを行なっています。事業部の垣根も上下関係もなくお互いの意見を言い合える環境もあり助け合い文化もある組織です。
・働き方に懸念を抱くゼネコン業界ですが、現在会社全体で働き方改革を行なっており残業は月平均35時間、産休育休制度も整っており有給休暇も１時間あたりで使用できるなど働き方に対しての柔軟性があります。育休は3回取得し現場復帰している方もいます。家族と仕事を両立できる考え方や仕組みが揃っています。
・2つの事業軸である建築、土木事業に加えて「脱下請」を掲げコンセッション事業に取り組んでいます。建築・土木事業では、福岡ドームや青函トンネル、瀬戸大橋など日本を代表する建築物の施工実績を持っています。また、インフラ（飛行場や水道）などを同社が運営するというゼネコンとしては最初に新たなビジネスに取り組み、3つ目の経営の軸を作るなど市場の変化に合わせて新たな事業展開も行なっています。
■必須条件：下記いずれかの資格を保有している方
「電気工事施工管理技士」、「管工事施工管理技士」、「第三種電気主任技術者」、「建築士」
「設備設計建築士」、「建築設備士」、「技術士」、「一級電気通信施工管理技士」
【建築設備】の施工管理
建築設備の施工管理※土日祝休み/「脱請負」目指すコンセッション事業のパイオニア
準大手ゼネコンとして、建築分野では建築の設計・施工・アフターサービスを行っています。
そのなかで建築設備工事に関して東京建築支店にて施工管理を担当していただきます。入社段階では、先輩の補佐役として業務し、その後はご経験を積んでいただき実務をお任せしていきます。
■担当プロジェクト：
建築部門では「福岡ドーム」や国内屈指の高さを誇るマンション「THE TOKYO TOWERS」など超高層RC物件にも力を入れており、多数の実績を誇っています。
その他木造建築、S造物件なども扱っており、マンション物件など種々の物件の見積もりを担当していただきます。
■管轄エリア：
今回配属になります「東京建築支店」の管轄エリアは、東京都・千葉県・神奈川県・山梨県になります。
■特徴・魅力：
・同社は事業としてもコンセッション事業に取り組むなど先進的な取り組みをしているように、社員のチャレンジを後押しする組織風土があります。その制度として、研修制度で５年/10年次研修や管理者、50代キャリア開発研修などを行なっています。事業部の垣根も上下関係もなくお互いの意見を言い合える環境もあり助け合い文化もある組織です。
・働き方に懸念を抱くゼネコン業界ですが、現在会社全体で働き方改革を行なっており残業は月平均35時間、産休育休制度も整っており有給休暇も１時間あたりで使用できるなど働き方に対しての柔軟性があります。育休は3回取得し現場復帰している方もいます。家族と仕事を両立できる考え方や仕組みが揃っています。
・2つの事業軸である建築、土木事業に加えて「脱下請」を掲げコンセッション事業に取り組んでいます。建築・土木事業では、福岡ドームや青函トンネル、瀬戸大橋など日本を代表する建築物の施工実績を持っています。また、インフラ（飛行場や水道）などを同社が運営するというゼネコンとしては最初に新たなビジネスに取り組み、3つ目の経営の軸を作るなど市場の変化に合わせて新たな事業展開も行なっています。
■必須条件：下記いずれかの資格を保有している方
「電気工事施工管理技士」、「管工事施工管理技士」、「第三種電気主任技術者」、「建築士」
「設備設計建築士」、「建築設備士」、「技術士」、「一級電気通信施工管理技士」
今回配属になります「東京建築支店」の管轄エリアは、東京都・千葉県・神奈川県・山梨県になります。
【土木施工管理】
土木施工管理／100年を超える準大手トップクラスのゼネコン／前田建設工業株式会社
<やりがい>
当社はコンセッション事業など先進的な取り組みを行い、社員の挑戦を支える組織風土があります。
研修制度では年次に応じた多様なプログラムや管理職、キャリア開発研修を提供。
事業部の垣根や上下関係がなく、お互いに意見を交換できる環境があり、助け合い文化も根付いた組織です。
【土木施工管理】
土木施工管理／100年を超える準大手トップクラスのゼネコン／前田建設工業株式会社
<やりがい>
当社はコンセッション事業など先進的な取り組みを行い、社員の挑戦を支える組織風土があります。
研修制度では年次に応じた多様なプログラムや管理職、キャリア開発研修を提供。
事業部の垣根や上下関係がなく、お互いに意見を交換できる環境があり、助け合い文化も根付いた組織です。
【土木施工管理】
土木施工管理／100年を超える準大手トップクラスのゼネコン／前田建設工業株式会社
<やりがい>
当社はコンセッション事業など先進的な取り組みを行い、社員の挑戦を支える組織風土があります。
研修制度では年次に応じた多様なプログラムや管理職、キャリア開発研修を提供。
事業部の垣根や上下関係がなく、お互いに意見を交換できる環境があり、助け合い文化も根付いた組織です。
【土木施工管理】
土木施工管理／100年を超える準大手トップクラスのゼネコン／前田建設工業株式会社
<やりがい>
当社はコンセッション事業など先進的な取り組みを行い、社員の挑戦を支える組織風土があります。
研修制度では年次に応じた多様なプログラムや管理職、キャリア開発研修を提供。
事業部の垣根や上下関係がなく、お互いに意見を交換できる環境があり、助け合い文化も根付いた組織です。
【土木施工管理】
土木施工管理／100年を超える準大手トップクラスのゼネコン／前田建設工業株式会社
<やりがい>
当社はコンセッション事業など先進的な取り組みを行い、社員の挑戦を支える組織風土があります。
研修制度では年次に応じた多様なプログラムや管理職、キャリア開発研修を提供。
事業部の垣根や上下関係がなく、お互いに意見を交換できる環境があり、助け合い文化も根付いた組織です。
【土木施工管理】
土木施工管理／100年を超える準大手トップクラスのゼネコン／前田建設工業株式会社
<やりがい>
当社はコンセッション事業など先進的な取り組みを行い、社員の挑戦を支える組織風土があります。
研修制度では年次に応じた多様なプログラムや管理職、キャリア開発研修を提供。
事業部の垣根や上下関係がなく、お互いに意見を交換できる環境があり、助け合い文化も根付いた組織です。
【土木施工管理】
土木施工管理／100年を超える準大手トップクラスのゼネコン／前田建設工業株式会社
<やりがい>
当社はコンセッション事業など先進的な取り組みを行い、社員の挑戦を支える組織風土があります。
研修制度では年次に応じた多様なプログラムや管理職、キャリア開発研修を提供。
事業部の垣根や上下関係がなく、お互いに意見を交換できる環境があり、助け合い文化も根付いた組織です。
【土木施工管理】
土木施工管理／100年を超える準大手トップクラスのゼネコン／前田建設工業株式会社
<やりがい>
当社はコンセッション事業など先進的な取り組みを行い、社員の挑戦を支える組織風土があります。
研修制度では年次に応じた多様なプログラムや管理職、キャリア開発研修を提供。
事業部の垣根や上下関係がなく、お互いに意見を交換できる環境があり、助け合い文化も根付いた組織です。
【土木施工管理】
土木施工管理／100年を超える準大手トップクラスのゼネコン／前田建設工業株式会社
<やりがい>
当社はコンセッション事業など先進的な取り組みを行い、社員の挑戦を支える組織風土があります。
研修制度では年次に応じた多様なプログラムや管理職、キャリア開発研修を提供。
事業部の垣根や上下関係がなく、お互いに意見を交換できる環境があり、助け合い文化も根付いた組織です。
【土木施工管理】
土木施工管理／100年を超える準大手トップクラスのゼネコン／前田建設工業株式会社
<やりがい>
当社はコンセッション事業など先進的な取り組みを行い、社員の挑戦を支える組織風土があります。
研修制度では年次に応じた多様なプログラムや管理職、キャリア開発研修を提供。
事業部の垣根や上下関係がなく、お互いに意見を交換できる環境があり、助け合い文化も根付いた組織です。
【土木施工管理】
土木施工管理／100年を超える準大手トップクラスのゼネコン／前田建設工業株式会社
<やりがい>
当社はコンセッション事業など先進的な取り組みを行い、社員の挑戦を支える組織風土があります。
研修制度では年次に応じた多様なプログラムや管理職、キャリア開発研修を提供。
事業部の垣根や上下関係がなく、お互いに意見を交換できる環境があり、助け合い文化も根付いた組織です。
施工管理（第二新卒 未経験OK）
ヤマギシリフォーム工業株式会社
■案件規抜（工期：4~8ヶ月/金額：1000万円～数億円）集合住宅・外壁塗装・外橋建築改修など総合的な分野における改修工事
【具体的な業務】工程管理、品質管理、原価管理、安全管理全般。協力会社や資材の手配及び作業指示。
【働く環境】残業平 約30h/月。勤怠管理システムの導入により、勤務時間もしっかり管理しています。
（変更の範囲）会社の定める業務
施工管理（全体管理候補）
株式会社ホープハウスシステム
※賃貸アパート・マンションの大規模改修経験者優遇
・マネジメント経験(部署統括経験)
・第一種運転免許普通自動車(AT限定可)
・全国出張可の方
施工管理（全体管理候補）
株式会社ホープハウスシステム
※賃貸アパート・マンションの大規模改修経験者優遇
・マネジメント経験(部署統括経験)
・第一種運転免許普通自動車(AT限定可)
・全国出張可の方
施工管理（全体管理候補）
株式会社ホープハウスシステム
※賃貸アパート・マンションの大規模改修経験者優遇
・マネジメント経験(部署統括経験)
・第一種運転免許普通自動車(AT限定可)
・全国出張可の方
施工管理（全体管理候補）
株式会社ホープハウスシステム
※賃貸アパート・マンションの大規模改修経験者優遇
・マネジメント経験(部署統括経験)
・第一種運転免許普通自動車(AT限定可)
・全国出張可の方
マンション大規模修繕の営業
ヤマギシリフォーム工業株式会社
ヤマギシリフォーム工業は大型プロジェクト案件が多いので、設計積算部門と連係しながらチームで営業・提案を行います。
個人ノルマではなく、部全体で予算（目標）を追いかけています。
※1年目は基礎研修として施工管理職を学び、工事全体を把握した上での配属となります。
【受注現場規模】 数千万円～10億円
■建築施工管理経験■建築現場での職人経験■マンション管理経験■何かしらの建築業界でのご経験がある方※建築業界経験は無くとも営業に自信があるという方は一度ご相談ください。
《総合職：土木設計（海上/陸上）》
五洋建設株式会社
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