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東京電工株式会社

老舗とベンチャーの融合【三鷹市働き方改革モデル企業】平均年齢34歳。
創業72年の安定感と賞与年3回支給を続けられる財務体質の良さと働きやすさが当社の強みです。
こんな想いをお持ちのあなたのご応募をお待ちしております。
■利益率の高い中規模良物件に携わり、ライフワークバランスを整えたい！
→その矛盾、当社なら解消できます！時間&休日管理体制整備で、業界にありがちな休日・残業・有給の不安はゼロです。
■正当に評価されたい！
→一般的にマネジメントカは目に見えたり数値化されず評価しづらいものですがMBO
（目標管理制度）で公平に評価できるわかりやすい制度を社内で確立しております
■自分にマネジメントができるか不安・・・！
→先や社長との距離が近いため困ったときにすぐ相談できるのでご安心ください。教育者・伝承者として知識だけでなくコミュニケーション能力、経験に基づいた判断力など今まで培ってこられたノウハウや経験を部下に伝承してください。
若く伸びしろのある素直でやる気のあるメンバーたちが働いています。

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