株式会社アイ工務店
積算
募集職種
工務・積算
給与
年収 3,500,000円 〜 6,000,000円
アクセス
■千葉北支店
■千葉中央支店
■千葉南支店
■千葉中央支店
■千葉南支店
即応募にはなりませんのでお気軽にお問い合せください
積算
当社は大阪を拠点に全国へ進出している、創業１４年目のハウスメーカーです。理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、施工管理職をお任せします。
設立以来、増収・増益を続け、全国No.1の売上成長性を推移する同社。社員数は１５００名、売り上げは１０００億円目前。同社と共に成長頂ける人財を募集いたします。
募集内容
募集職種
工務・積算
募集形態
正社員
仕事内容
木造注文住宅の積算業務
【具体的には】
契約内容や設計図面を確認しながら、予算を作成し、発注業務を担当します。
【具体的には】
契約内容や設計図面を確認しながら、予算を作成し、発注業務を担当します。
応募要件
高卒以上
募集勤務地
■千葉北支店
■千葉中央支店
■千葉南支店
■千葉中央支店
■千葉南支店
給与
年収 3,500,000円 〜 6,000,000円
給与の備考
年収 350万円～
月給25万円～40万円
◎経験・能力を考慮し決定します。
※上記給与には、みなし残業代（40時間分、5万円～8万8000円）を含みます。
40時間超は別途「時間外手当」を支給。
月給25万円～40万円
◎経験・能力を考慮し決定します。
※上記給与には、みなし残業代（40時間分、5万円～8万8000円）を含みます。
40時間超は別途「時間外手当」を支給。
待遇
■賞与年2回（3月、9月）
※業績により実施しない場合があります。
■昇降格年1回（7月）
■各種社会保険完備
■交通費全額支給（高速代除く）
■マイカー通勤可（職種による）
※設計、事務職、積算、本社勤務は公共交通機関利用
■携帯電話支給
■資格取得一時金
入社後に業務で必要な資格を取得した方には、祝い金を支給
（一級建築士200万円、宅地建物取引士70万円 など）
■福利厚生施設の利用（国内外）
■社員旅行（7月予定）
■社内イベント（4月：家族を招いてのバーベキュー、12月：懇親会等）
※業績により実施しない場合があります。
■昇降格年1回（7月）
■各種社会保険完備
■交通費全額支給（高速代除く）
■マイカー通勤可（職種による）
※設計、事務職、積算、本社勤務は公共交通機関利用
■携帯電話支給
■資格取得一時金
入社後に業務で必要な資格を取得した方には、祝い金を支給
（一級建築士200万円、宅地建物取引士70万円 など）
■福利厚生施設の利用（国内外）
■社員旅行（7月予定）
■社内イベント（4月：家族を招いてのバーベキュー、12月：懇親会等）
福利厚生
■賞与年2回（3月、9月）
※業績により実施しない場合があります。
■昇降格年1回（7月）
■各種社会保険完備
■交通費全額支給（高速代除く）
■マイカー通勤可（職種による） ※設計、事務職、本社勤務は公共交通機関利用
■資格取得一時金
入社後に業務で必要な資格を取得した方には、祝い金を支給
（一級建築士200万円、宅地建物取引士70万円 など）
■福利厚生施設の利用（国内外）
■社員旅行（海外）
■社内イベント（家族を招いてのバーベキュー、キャンプ等）
春：バーベキュー
夏：1泊2日のキャンプ
※業績により実施しない場合があります。
■昇降格年1回（7月）
■各種社会保険完備
■交通費全額支給（高速代除く）
■マイカー通勤可（職種による） ※設計、事務職、本社勤務は公共交通機関利用
■資格取得一時金
入社後に業務で必要な資格を取得した方には、祝い金を支給
（一級建築士200万円、宅地建物取引士70万円 など）
■福利厚生施設の利用（国内外）
■社員旅行（海外）
■社内イベント（家族を招いてのバーベキュー、キャンプ等）
春：バーベキュー
夏：1泊2日のキャンプ
勤務時間
09:30～18:30 （所定労働時間8時間）
休日
■完全週休2日制 ※週のうち水・土または水・日の選択制
■年末年始休暇
※12日間（2021年度予定：有給休暇計画付与5日含）
※入社6ヶ月以内で有給休暇が無い場合は特別休暇を付与
■年末年始休暇
※12日間（2021年度予定：有給休暇計画付与5日含）
※入社6ヶ月以内で有給休暇が無い場合は特別休暇を付与
長期休暇
■年末年始休暇
※14日間予定（2023年度予定：有給休暇計画付与5日含）
※入社6ヶ月以内で有給休暇が無い場合は特別休暇を付与
■創立記念日休暇
※毎年7月13日
■夏季休暇
※職種ごとのカレンダーにより8月3週目に1日設定
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
※14日間予定（2023年度予定：有給休暇計画付与5日含）
※入社6ヶ月以内で有給休暇が無い場合は特別休暇を付与
■創立記念日休暇
※毎年7月13日
■夏季休暇
※職種ごとのカレンダーにより8月3週目に1日設定
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
選考プロセス
１）履歴書職務経歴書による書類選考
２）筆記テスト+適正検査（性格診断）+一次面接（現地責任者）
３）最終面接（役員）
４）内定
２）筆記テスト+適正検査（性格診断）+一次面接（現地責任者）
３）最終面接（役員）
４）内定
即応募にはなりませんのでお気軽にお問い合せください
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