株式会社 小川建設
建築積算【経験者募集】
募集職種
工務・積算
給与
年収 5,500,000円 〜 9,900,000円
即応募にはなりませんのでお気軽にお問い合せください
建築積算【経験者募集】
今回は、即戦力としてご活躍いただく「経験者」の募集です。これまでのご経験をフルに活かし、新たな受注へ向け、存分に力を発揮してください、また、経験豊富な方は管理職候補としてお迎えいたします。ゆくゆくは部門の中心として、小川建設を次のステップへ導いてください。
募集内容
募集職種
工務・積算
募集形態
正社員
仕事内容
◆ＲＣ造、新築物件の工事見積作成業務
・担当営業、担当業者様との打合せ
・設計図の確認
・図面を基に項目、数量の拾い出しと値入
・納入業者への価格交渉
・現地調査、検討会の開催
※担当物件は新築マンションが中心となります。
その他、医療、福祉施設、教育施設、工場、複合施設などをご担当いただく可能性がございます。
概算の算出と、工事請負の可否についての検討など、営業担当者とコミュニケーションをとりながら、受注に向けて尽力いただきます。
・担当営業、担当業者様との打合せ
・設計図の確認
・図面を基に項目、数量の拾い出しと値入
・納入業者への価格交渉
・現地調査、検討会の開催
※担当物件は新築マンションが中心となります。
その他、医療、福祉施設、教育施設、工場、複合施設などをご担当いただく可能性がございます。
概算の算出と、工事請負の可否についての検討など、営業担当者とコミュニケーションをとりながら、受注に向けて尽力いただきます。
応募要件
・ご経験
積算業務経験（新築工事3年以上）
または
現場での原価管理経験
・ご年齢
25歳～45歳くらいまで。
部門内での年齢構成による。
積算業務経験（新築工事3年以上）
または
現場での原価管理経験
・ご年齢
25歳～45歳くらいまで。
部門内での年齢構成による。
求める人物像
・「ものづくり」への想いを共有できる方。
・責任感があり、地道にコツコツと業務に取り組める方
・コミュニケーションスキルの高い方
※協力業社様や営業職員、作業所員、施主・設計との折衝、指示、調整が
あるため柔軟な対応力が求められます。
・責任感があり、地道にコツコツと業務に取り組める方
・コミュニケーションスキルの高い方
※協力業社様や営業職員、作業所員、施主・設計との折衝、指示、調整が
あるため柔軟な対応力が求められます。
募集勤務地
〒376-0011 群馬県桐生市相生町2-204
群馬県桐生市相生町2-204
※基本的には東京案件が9割となります。
ご希望に応じて勤務地は考慮いたします。
群馬県桐生市相生町2-204
※基本的には東京案件が9割となります。
ご希望に応じて勤務地は考慮いたします。
給与
年収 5,500,000円 〜 9,900,000円
給与の備考
年収例（年収は年齢・ご経験・資格に応じて優遇）
35歳 主任 650万円（基本給325,000円、管理職手当109,000円）
50歳 課長 850万円（基本給405,000円、管理職手当115,000円）
※時間外手当は管理職手当額を超過した場合は超過分を別途支給
賞与 ： 年２回（6月、12月）2019年実績4.0ヶ月
昇給 ： 年１回（1月）
35歳 主任 650万円（基本給325,000円、管理職手当109,000円）
50歳 課長 850万円（基本給405,000円、管理職手当115,000円）
※時間外手当は管理職手当額を超過した場合は超過分を別途支給
賞与 ： 年２回（6月、12月）2019年実績4.0ヶ月
昇給 ： 年１回（1月）
福利厚生
社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
交通費全額支給
現場手当（時間外手当50時間相当の固定残業代／超過分は別途支給）
住宅手当（条件あり）
家族手当（子1人：月5千円／20歳まで）
出張手当
社員旅行（年１回）
オンライン医療相談サービス
交通費全額支給
現場手当（時間外手当50時間相当の固定残業代／超過分は別途支給）
住宅手当（条件あり）
家族手当（子1人：月5千円／20歳まで）
出張手当
社員旅行（年１回）
オンライン医療相談サービス
勤務時間
◆08時00分～17時00分
休憩60分（12：00～13：00固定）
実働8時間
残業あり
※時間外手当が「管理職手当」を超過した場合、超過分は別途支給
※残業時間の目安：20～50時間（案件の進捗による）
休憩60分（12：00～13：00固定）
実働8時間
残業あり
※時間外手当が「管理職手当」を超過した場合、超過分は別途支給
※残業時間の目安：20～50時間（案件の進捗による）
休日
土曜日、日曜日、祝日 （祝日のある週の土曜日は出勤の場合あり）
年間休日120日
年間休日120日
長期休暇
年間休日120日
夏期・年末・年始休暇
リフレッシュ休暇
慶弔休暇
有休休暇（入社半年経過後10日～最高20日）
夏期・年末・年始休暇
リフレッシュ休暇
慶弔休暇
有休休暇（入社半年経過後10日～最高20日）
即応募にはなりませんのでお気軽にお問い合せください
事業所情報
会社名
株式会社小川建設
代表者
田下 宏彰
資本金
243,000,000円
設立年月日
1924年
5月
アクセス
群馬県桐生市相生町2-204
即応募にはなりませんのでお気軽にお問い合せください
この求人を見た人はこちらの求人も見ています RELATED
会員登録がまだの方
無料で会員登録最近見た求人 HISTORY
設備管理職
ザイマックスグループ
給与
年収 3,700,000円 〜 6,000,000円
仕事内容
同社管理物件に常駐し、設備管理業務とテナント対応をお任せいたします。
また、⼊社半年後を⽬途に、所⻑として活躍頂くことを期待します。
常駐する物件は⾃宅から1時間半以内となります。
【具体的には】
商業施設やオフィスビルに常駐し、１棟の建物・設備の管理全般をメンバーと一緒に実施頂きます。
具体的な業務としては、防災センター等での設備監視業務、建具・電気・空調・給排水設備等の日常点検、
法律に基づく法定点検、及び各専門業者の作業立ち合い。テナント様から寄せられる建物設備に関する日常対応など。
詳細：https://www.setsubikanri-taizen.com/
また、⼊社半年後を⽬途に、所⻑として活躍頂くことを期待します。
常駐する物件は⾃宅から1時間半以内となります。
【具体的には】
商業施設やオフィスビルに常駐し、１棟の建物・設備の管理全般をメンバーと一緒に実施頂きます。
具体的な業務としては、防災センター等での設備監視業務、建具・電気・空調・給排水設備等の日常点検、
法律に基づく法定点検、及び各専門業者の作業立ち合い。テナント様から寄せられる建物設備に関する日常対応など。
詳細：https://www.setsubikanri-taizen.com/
応募要件
【いずれも必須】
・第3種電気主任技術者もしくは建物建築衛生管理技術者の資格保有
・設備管理経験を3年以上お持ちの方
・第3種電気主任技術者もしくは建物建築衛生管理技術者の資格保有
・設備管理経験を3年以上お持ちの方
募集勤務地
栃木（小山）、大阪（大阪）、千葉（船橋）、東京（永田町、赤坂）、北海道（札幌）、愛知（名古屋）、東海（愛知・岐阜・三重）、埼玉（加須市・久喜市）、福岡（福岡）
設備設計（空調・給排水）
大成温調株式会社
給与
年収 4,000,000円 〜 6,000,000円
仕事内容
同社にて、設備設計業務を担当します。
設備設計担当として、担当物件の空気調和設備、給排水衛生設備の設計業務を担当します。顧客先としては、主に日本のメーカーや大手ゼネコンが顧客となります。主に同社の技術力を活かした中規模～大規模の案件が比率としては大きくなります。また、積算まで一貫して行います。
■就業環境：
残業はそれほど多くなく、18時頃が平均的な退社時間です（繁忙期は21時程度が退社時間）。平均年齢は42.6歳、平均勤続年数も18.3年と腰を据えてじっくりと働いて頂ける環境です。企業全体としても、じっくりと人を育てる風土が有り、将来的に同社を背負って頂けるリーダー候補の採用を検討しています。
設備設計担当として、担当物件の空気調和設備、給排水衛生設備の設計業務を担当します。顧客先としては、主に日本のメーカーや大手ゼネコンが顧客となります。主に同社の技術力を活かした中規模～大規模の案件が比率としては大きくなります。また、積算まで一貫して行います。
■就業環境：
残業はそれほど多くなく、18時頃が平均的な退社時間です（繁忙期は21時程度が退社時間）。平均年齢は42.6歳、平均勤続年数も18.3年と腰を据えてじっくりと働いて頂ける環境です。企業全体としても、じっくりと人を育てる風土が有り、将来的に同社を背負って頂けるリーダー候補の採用を検討しています。
応募要件
二級設計士以上
もしくは設備設計職経験２年以上
もしくは設備設計職経験２年以上
募集勤務地
富山県内での募集になります。