株式会社 塩浜工業
土木施工管理
募集職種
その他（建設関係）
給与
年収 5,000,000円 〜 10,000,000円
即応募にはなりませんのでお気軽にお問い合せください
土木施工管理
私たち塩浜工業は【鉄のシオハマ】として「特殊鋼造」技術・「免震・制震・耐震」技術をもとに、東京スカイツリー®のような大型建造物からトンネル、道路、商業施設を、現地調査から、設計、施工、保守まで一貫して対応しています。
募集内容
募集職種
その他（建設関係）
募集形態
正社員
仕事内容
東北・関東・北陸でプロジェクトがある地域の現場における、土木施工管理を行っていただき
ます。
道路、河川、橋梁、トンネル、メガソーラー関連工事、水力発電関連工事など幅広く案件を受
注しています。
※ 民間のメガソーラー関連工事、水力発電関連工事、トンネル、道路、スマートIC、橋梁工事
などさまざまな現場へ携わるチャンス
があります。
ます。
道路、河川、橋梁、トンネル、メガソーラー関連工事、水力発電関連工事など幅広く案件を受
注しています。
※ 民間のメガソーラー関連工事、水力発電関連工事、トンネル、道路、スマートIC、橋梁工事
などさまざまな現場へ携わるチャンス
があります。
応募要件
土木施工管理技士資格（1級もしくは2級）
給与
年収 5,000,000円 〜 10,000,000円
給与の備考
(経験能力考慮の上優遇)
待遇
通勤手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
寮社宅：社宅あり、寮（独身用・有配偶者用）あり
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：正社員勤続3年以上
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
寮社宅：社宅あり、寮（独身用・有配偶者用）あり
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：正社員勤続3年以上
福利厚生
■手当…資格手当・現場手当・内勤手当・残業手当・休日出勤手当、帰省手当等 ※条件により
金額は異なる。（他、社内規定有）
■優良社員表彰制度（金賞100万円／1名、銀賞70万円／2名、銅賞50万円／3名）
■育児・介護休業制度
■資格試験援助制度
■働きやすい職場環境：単身赴任者への年16回の帰省手当。独身者は年4回の手当を支給。ご家
族が有る方もワークライフバランスを考えた働き方を実施することが可能です。
金額は異なる。（他、社内規定有）
■優良社員表彰制度（金賞100万円／1名、銀賞70万円／2名、銅賞50万円／3名）
■育児・介護休業制度
■資格試験援助制度
■働きやすい職場環境：単身赴任者への年16回の帰省手当。独身者は年4回の手当を支給。ご家
族が有る方もワークライフバランスを考えた働き方を実施することが可能です。
勤務時間
8:30～17:30
休日
週休2日制（土日祝）、有給休暇10日〜20日
長期休暇
夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇
即応募にはなりませんのでお気軽にお問い合せください
事業所情報
会社名
株式会社 塩浜工業
代表者
塩浜都広
資本金
48,000,000円
アクセス
大阪府大阪市淀川区西中島2丁目14番6号 新大阪第2ドイビル8階
即応募にはなりませんのでお気軽にお問い合せください
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土木施工管理
松尾建設株式会社
給与
年収 5,190,000円 〜 9,000,000円
仕事内容
■業務内容：
土木工事の品質、工程、原価、安全等を総合的に管理する業務を担当します。
※「土木工事」とは、主にダム、トンネル、道路、鉄道、港湾、河川、橋梁、上下水道等の構造物をつくる工事のことです。
■働き方改革への取り組み
有給休暇消化推進のために、取得を促す通達を出すなどし、有給を使いやすい環境づくりに取り組んでいます。
また、試験的に4週6休・20時以降残業なしという現場も存在しています。
■入社後のフォローについて
入社後のフォローや面談、家庭事情を最大限考慮しての異動などの取り組みを行っております。その結果、年間10名程度入社されていますが、直近3年間では中途入社者の離職率０％となっています。
■ビジョン：
同社では、時代にふさわしい企業を目指して積極的に活動し、常に人と社会の未来をみつめながら時代の変化に対応するバランスのとれた近代的な企業体づくりを目指しています。また、新事業の推進や技術革新に力を注ぎ、一層の研鑚を重ねながら、顧客の多様な要望に応えていきたいと考えています。同社はよく「九州最大のゼネコン」と評されますが、同社は、売上高が九州最大というのではなく、顧客からの「信用が日本最大」を目指したいと考えます。
土木工事の品質、工程、原価、安全等を総合的に管理する業務を担当します。
※「土木工事」とは、主にダム、トンネル、道路、鉄道、港湾、河川、橋梁、上下水道等の構造物をつくる工事のことです。
■働き方改革への取り組み
有給休暇消化推進のために、取得を促す通達を出すなどし、有給を使いやすい環境づくりに取り組んでいます。
また、試験的に4週6休・20時以降残業なしという現場も存在しています。
■入社後のフォローについて
入社後のフォローや面談、家庭事情を最大限考慮しての異動などの取り組みを行っております。その結果、年間10名程度入社されていますが、直近3年間では中途入社者の離職率０％となっています。
■ビジョン：
同社では、時代にふさわしい企業を目指して積極的に活動し、常に人と社会の未来をみつめながら時代の変化に対応するバランスのとれた近代的な企業体づくりを目指しています。また、新事業の推進や技術革新に力を注ぎ、一層の研鑚を重ねながら、顧客の多様な要望に応えていきたいと考えています。同社はよく「九州最大のゼネコン」と評されますが、同社は、売上高が九州最大というのではなく、顧客からの「信用が日本最大」を目指したいと考えます。
応募要件
1級土木施工管理技士をお持ちの方
募集勤務地
大阪市淀川区西中島五丁目9番1号新大阪花村ビル４階