一建設株式会社
【注文住宅】営業
お客様の住宅に関するこだわりに応える仕事
分譲住宅、日本一。1年で約46,000戸を建てる
飯田グループホールディングスの
リーディングカンパニーである一建設（はじめけんせつ）。
お客様ひとりひとりに合った注文住宅の営業職の募集です。
丁寧なヒアリングで信頼をつかみ、予算・間取りなどの
希望はもちろん、こだわりや想いをくみ取る仕事です。
お客様の想いに寄り添い、お客様に愛される営業を目指してください。
大切なのは「成長したい」という気持ち。
今までの業界経験を活かし、ワンランク上を目指しませんか！
募集内容
お客様のこだわりや希望を丁寧にヒアリングして お客様の夢をかなえていただくお仕事です。
当社はこれまで培ってきた仲介業者様との信頼関係により、
仲介業者様からお客様を紹介していただけるケースが多く、 お客様探しに時間を費やすことが少なく、
じっくりとお客様と向き合ってお仕事をしていただけます。
■仕事の流れ
▽お客様の紹介
仲介業者様からご紹介いただきます。
※当社の注文住宅事業では仲介業者様からのご紹介が大半を占めています。
▽お客様と契約の締結
お客様と建物建築請負契約を締結。お客様の夢の実現のスタートです。
▽お客様との打合せ
お客様のこだわりや希望をしっかりヒアリング。必要に応じ適宜打合せを行います。
▽施工ディレクターとの打合せ
お客様のこだわりや希望をヒアリングしたら、それを施工ディレクターに伝え、
しっかりと打合せを行います。
▽建物の建築
建築中もお客様や施工管理と打ち合わせを行います。
▽建物の完成・引渡し
建物が完成したら、お客様の夢の実現です。形になった夢をお客様にお渡しします。
■入社後の流れ
▽まずは仲介業者への挨拶まわりからスタート
▽定期的な訪問を通じて顔を覚えていただきます
▽情報交換や売買に向けた関係づくりをしていきましょう！
▽その後は経験に合わせて段階的に業務をお任せ
・要普通免許（AT限定可）
本当にお客様に満足してもらえる、やりがいのある仕事に就きたい方
目先のインセンティブより、お客様目線の提案を大切にしたい方
注文住宅の提案を通じて、税金・法律なども学んでみたい方
新規営業なしで、既存顧客との信頼関係構築に集中したい方
◎経験・年齢・前職給等を考慮し優遇
◎上記以外に年4回営業業績に応じて報奨金を支給
【年収例】
564万/30歳・主任/月給32万円（各種手当含む）＋賞与
813万/37歳・所長/月給43万円（各種手当含む）＋賞与
1032万/45歳・部長/月給60万円（各種手当含む）＋賞与
昇給年1回（7月）
賞与年2回（7月/12月）
社会保険完備
残業手当
資格手当（建築士:1級/2万5000円・2級/2万円、建築施工管理技士：1級/2万円・2級/8000円、宅建：2万円など）
職務手当
住宅手当（1万5000円：賃貸借の方）
家族手当（配偶者1万円/1子につき5000円）
各種研修制度
退職金制度
財形貯蓄制度
従業員持株会制度
提携施設割引制度
※社用車貸与（業務には社用車を使用）
・完全週休2日制（水曜＋他1日）
有給休暇
慶弔休暇
特別休暇
産前産後・育児休暇（最大2年まで取得可/規定有）
時短勤務制度（規定有）
事業所情報
千葉県千葉市花見川区幕張本郷1-11-24 フォルテ２Ａ号室
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準大手のゼネコンで営業をしておりました。営業成績は営業部の中では常に良い方でした。その実績を買われたのか、とある現場で近隣住民の中で毎日のように工事の音がうるさいとクレームを入れてくる人が居て工事の進捗にも影響があるので、どうにか折衝をしてくれないかと施工管理部から依頼を受け話に行く事になりました。先ずは現場監督と話し、近隣住民への案内はしているとの回答を得ました。現場監督は書面で工事内容と期間、そして工事中は音が発生する事を説明したとの事でしたが、書面をポストに投函しただけで直接訪問はしていないと言いました。私はこれが原因だと思い、直接その近隣住民の方に説明にいきました。住民の方は少しビックリしていました。私は書面での連絡のみでは不十分だった旨、工事はもう少し掛かり暫くは音がするが承知して頂きたい旨を丁寧に話しました。住民の方は納得してくれ、以後クレームはなくなりました。現場監督にも感謝され、私自身も直接話にいって良かったと思いました。
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