株式会社アルファリフォーム
リフォーム営業
募集職種
営業
給与
年収 4,200,000円 〜 5,400,000円
即応募にはなりませんのでお気軽にお問い合せください
リフォーム営業
主に賃貸マンション等の退出後、改装リフォーム中⼼に⼿掛ける当
社。
今回は既に取引のある会社からのお問合せやチラシ反響中⼼に対応
をするお仕事の募集になります。多くの⽅がイメージするリフォー
ム会社の営業とは異なり、当社は既にたくさんの顧客様とお取引頂
いておりますので、新規開拓・⾶び込み営業・テレアポ営業やポス
ティングなどといった訪問営業などは⼀切ございません。お客様や
現場に集中していただきます。
募集内容
募集職種
営業
募集形態
正社員
仕事内容
リフォーム案件の見積り及び施工管理
※社用車使用
※社用車使用
応募要件
＜経験者＞
リフォームの営業又は施工管理 各1年以上経験された方
1人で各所採寸やリフォーム見積書を作成することができる方
ブランク不問
普通自動車免許（AT限定可）
学歴不問
リフォームの営業又は施工管理 各1年以上経験された方
1人で各所採寸やリフォーム見積書を作成することができる方
ブランク不問
普通自動車免許（AT限定可）
学歴不問
給与
年収 4,200,000円 〜 5,400,000円
給与の備考
＜リフォーム営業経験者の方＞
350,000～450,000円 ※能力、経験により決定します。
※初年度想定年収 420〜540万円＋諸手当（毎月）＋インセンティブ社長賞各種（毎月、夏冬賞与時）＋賞与（夏冬）＋決算賞与（会社目標達成時）
※賞与は業績に応じて支給させて頂きます。
※みなし残業 45時間含む。（超過分は別途支給します。）
※契約期間終了後、正社員採用となった場合、能力・経験・資格等を考慮の上、決定します。
※契約期間中も同条件です。
※昇給年1回 4月、臨時昇給あり
※昇給は契約期間中はありません。
【その他手当等】
業績に応じて社長賞（毎月）
夜間休日駐車場手当 月15,000円（毎月）
在宅ワーク手当 月1,000円（毎月）
無事故・無違反 社長賞（毎月・全期）
休日家族手当 5,000円〜10,000円（毎月）
※各社長賞は契約期間中はありません。
※月給はあくまでも目安の金額であり、試用期間（契約期間）中の選考を通じて、経験・能力を考慮の上、個人の能力やスキルによって決定します。
基本方針は年齢・性別を問わず、毎月 固定給で安定しながら、成果と頑張りは社長賞や賞与でしっかり反映しています。
頑張るほどにキャリアアップ＆正当に評価されやすい体制を敷いているため、成果＝収入UPに直結する環境です。
アルファリフォーム 営業社員 年収平均推移（令和6年現在）
3年目 595万円
5年目 668万円
10年目 772万円
15年目 1116万円
350,000～450,000円 ※能力、経験により決定します。
※初年度想定年収 420〜540万円＋諸手当（毎月）＋インセンティブ社長賞各種（毎月、夏冬賞与時）＋賞与（夏冬）＋決算賞与（会社目標達成時）
※賞与は業績に応じて支給させて頂きます。
※みなし残業 45時間含む。（超過分は別途支給します。）
※契約期間終了後、正社員採用となった場合、能力・経験・資格等を考慮の上、決定します。
※契約期間中も同条件です。
※昇給年1回 4月、臨時昇給あり
※昇給は契約期間中はありません。
【その他手当等】
業績に応じて社長賞（毎月）
夜間休日駐車場手当 月15,000円（毎月）
在宅ワーク手当 月1,000円（毎月）
無事故・無違反 社長賞（毎月・全期）
休日家族手当 5,000円〜10,000円（毎月）
※各社長賞は契約期間中はありません。
※月給はあくまでも目安の金額であり、試用期間（契約期間）中の選考を通じて、経験・能力を考慮の上、個人の能力やスキルによって決定します。
基本方針は年齢・性別を問わず、毎月 固定給で安定しながら、成果と頑張りは社長賞や賞与でしっかり反映しています。
頑張るほどにキャリアアップ＆正当に評価されやすい体制を敷いているため、成果＝収入UPに直結する環境です。
アルファリフォーム 営業社員 年収平均推移（令和6年現在）
3年目 595万円
5年目 668万円
10年目 772万円
15年目 1116万円
待遇
昇給年1回（4月）
賞与（7月、12月）
決算賞与（3月、会社目標達成時）
各種社長賞制度（随時・毎月・半期・全期）
施工事例写真買取制度
お客様アンケート高評価表彰制度
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
退職金制度（勤続3年以上）
※契約期間は勤続期間に含まれません。
転勤なし
営業車・スマートフォン・iPad・ノートパソコン各1台貸与します。
全営業車にドライブレコーダー・アルコールチェッカー・居眠り運転防止装置装着しています。
「その他主な福利厚生」
永年勤続表彰 10年、20年、30年
健康診断の実施（健康祝金あり 年1回）
従業員全員 がん保険加入、所得補償保険、
従業員補償労災制度（AIG損害保険 ハイパーメディカル従業員補償労災）加入
業務改善提案による報奨金制度（会社貢献度により）
仕事に関する資格、社員教育関係の通信教育 会社半額負担
（建築士、建築施工管理技士、インテリアコーディネーターなど推奨資格への受講料・受験料 半額負担）
外部研修、メーカー研修など教育体制を整えています。
資格取得祝（会社が決めている資格）
慶弔見舞金制度
バースデー祝（1万円）1回/年
アニバーサリー休暇 3日/年
産休制度
育児・介護休業制度
社内旅行、ビンゴゲーム付き食事会など
日本フルハップ加入
＜主な特典＞
業務中ケガによる通院、入院などの補償
日本フルハップ契約保養施設宿泊助成 全国70ケ所
デパート割引（高島屋・近鉄）
ホテル割引（ダイワロイヤルホテル 24ケ所、プリンスホテル＆リゾーツ46ケ所）
旅行パック割引（JTB、近畿日本ツーリスト、日本旅行、HIS他）
レンタカー割引（トヨタレンタカー、ニッポンレンタカー、オリックスレンタカー他）
その他国内外20万件以上の優待サービスが使い放題（日本フルハップ クラブオフ）
お取り寄せ弁当 月1回 全員配布
おやつ常備
賞与（7月、12月）
決算賞与（3月、会社目標達成時）
各種社長賞制度（随時・毎月・半期・全期）
施工事例写真買取制度
お客様アンケート高評価表彰制度
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
退職金制度（勤続3年以上）
※契約期間は勤続期間に含まれません。
転勤なし
営業車・スマートフォン・iPad・ノートパソコン各1台貸与します。
全営業車にドライブレコーダー・アルコールチェッカー・居眠り運転防止装置装着しています。
「その他主な福利厚生」
永年勤続表彰 10年、20年、30年
健康診断の実施（健康祝金あり 年1回）
従業員全員 がん保険加入、所得補償保険、
従業員補償労災制度（AIG損害保険 ハイパーメディカル従業員補償労災）加入
業務改善提案による報奨金制度（会社貢献度により）
仕事に関する資格、社員教育関係の通信教育 会社半額負担
（建築士、建築施工管理技士、インテリアコーディネーターなど推奨資格への受講料・受験料 半額負担）
外部研修、メーカー研修など教育体制を整えています。
資格取得祝（会社が決めている資格）
慶弔見舞金制度
バースデー祝（1万円）1回/年
アニバーサリー休暇 3日/年
産休制度
育児・介護休業制度
社内旅行、ビンゴゲーム付き食事会など
日本フルハップ加入
＜主な特典＞
業務中ケガによる通院、入院などの補償
日本フルハップ契約保養施設宿泊助成 全国70ケ所
デパート割引（高島屋・近鉄）
ホテル割引（ダイワロイヤルホテル 24ケ所、プリンスホテル＆リゾーツ46ケ所）
旅行パック割引（JTB、近畿日本ツーリスト、日本旅行、HIS他）
レンタカー割引（トヨタレンタカー、ニッポンレンタカー、オリックスレンタカー他）
その他国内外20万件以上の優待サービスが使い放題（日本フルハップ クラブオフ）
お取り寄せ弁当 月1回 全員配布
おやつ常備
勤務時間
9時～18時（休憩60分）、45時間みなし残業含む（超過分は別途支給します。）
※直行・直帰、テレワーク推奨
コアタイムなしのフレックス制導入（一部社員に適用）
※直行・直帰、テレワーク推奨
コアタイムなしのフレックス制導入（一部社員に適用）
休日
土曜・日曜・祝日は休日です。
年間休日125日です。（令和6年度 休日カレンダー）
会議日 ノー残業デー（月2回）
有給休暇エブリ1（ワン）制度推進中。（毎月 1日取得目標）半日から取得可。
※有給休暇、特別休暇、アニバーサリー休暇は契約期間中はありません。
※月の残業時間は平均30時間台と働きやすい環境になっています。
残業を減らせるよう、みんなで工夫しています。
※基本的には、希望する日程はお休み頂けるように考慮しています。
予定に合わせて自身のスケジュールを管理しながら、働くことが可能です。
お客様との予定がない限り、柔軟にお休みも取得できる環境です。
休日出勤が発生した場合は振替休日を取得
プライベートもしっかり休みつつ、働きやすさもしっかり確保できます。
年間休日125日です。（令和6年度 休日カレンダー）
会議日 ノー残業デー（月2回）
有給休暇エブリ1（ワン）制度推進中。（毎月 1日取得目標）半日から取得可。
※有給休暇、特別休暇、アニバーサリー休暇は契約期間中はありません。
※月の残業時間は平均30時間台と働きやすい環境になっています。
残業を減らせるよう、みんなで工夫しています。
※基本的には、希望する日程はお休み頂けるように考慮しています。
予定に合わせて自身のスケジュールを管理しながら、働くことが可能です。
お客様との予定がない限り、柔軟にお休みも取得できる環境です。
休日出勤が発生した場合は振替休日を取得
プライベートもしっかり休みつつ、働きやすさもしっかり確保できます。
長期休暇
その他、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇（慶弔）、アニバーサリー休暇などあり。
即応募にはなりませんのでお気軽にお問い合せください
事業所情報
会社名
株式会社アルファリフォーム
代表者
前⽥ 陽太
アクセス
大阪府大阪市生野区林寺5-12-10
即応募にはなりませんのでお気軽にお問い合せください
この求人を見た人はこちらの求人も見ています RELATED
建築業界のお仕事体験談 30代 女性
以前は1人で行動することがあまり得意ではありませんでしたが、不動産の営業で外回りをするのは基本的に1人で、最初先輩や上司に教えてもらう以外は単独行動が当たり前という感じだったので、1人で行動することにも慣れたのが良かったかなと感じました。自分に自信もないタイプでしたが、営業で初めて契約を取れた時に自分の中で何かが弾けたように前向きでプラス思考になれたので本当にびっくりしています。周囲からも営業になってからコミュニケーション能力が飛躍的にアップして明るくなったといわれるので、かなり嬉しいし良かったなと感じました。もちろんお客さんは良い人ばかりではなく、無茶苦茶なことを言う人もいましたがそれも慣れていきました。
会員登録がまだの方
無料で会員登録最近見た求人 HISTORY
屋内線工事の施工管理
株式会社関電工
給与
年収 5,000,000円 〜 8,000,000円
仕事内容
オフィスビル、ホテル、マンション、デパート、劇場、病院など、各種建築物における屋内電気設備工事の新設、保守、改修工事を担当していただきます。
工事の見積もり・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理などを通じて、現場のモチベーション・生産性を高めていく役割です。
ゼネコンや工事業者、施主など、様々な関係者との折衝も担当していただきます。
・物件の規模は数百万円から数十億円と様々で、新設や改修など幅広く担当していますので、あなたのキャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップできます。
・入社2〜3年は、社内のルールや関電工の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。
じっくり腰を落ち着けて仕事に取り組んでください。
工事の見積もり・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理などを通じて、現場のモチベーション・生産性を高めていく役割です。
ゼネコンや工事業者、施主など、様々な関係者との折衝も担当していただきます。
・物件の規模は数百万円から数十億円と様々で、新設や改修など幅広く担当していますので、あなたのキャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップできます。
・入社2〜3年は、社内のルールや関電工の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。
じっくり腰を落ち着けて仕事に取り組んでください。
応募要件
・2級電気工事施工管理技士有資格者以上（1級歓迎）
・屋内配線工事における施工管理の経験者
※資格保守者ではない場合、契約社員となります。
・屋内配線工事における施工管理の経験者
※資格保守者ではない場合、契約社員となります。
募集勤務地
東京都八王子市明神町2-24-6