一建設株式会社
【分譲住宅】営業
募集職種
営業
給与
年収 3,300,000円 〜 10,000,000円
即応募にはなりませんのでお気軽にお問い合せください
用地仕入れから販売までワンストップの業務体制！
「どこに、どんな家を建て、どう販売するか」
住宅を見つめ直していく目が必要とされます。
物件管理・販売はもちろんのこと、物件企画、用地仕入れに至るまで、
家づくりのすべてに関わっていきます。
その分、やりがいは人一倍。家づくりの楽しみが凝縮された仕事です。
大切なのは「成長したい」という気持ち。
今までの業界経験を活かし、ワンランク上を目指しませんか！
募集内容
募集職種
営業
募集形態
正社員
仕事内容
新築戸建て住宅の企画営業
土地の仕入れから販売まで家作りのすべてに
関わる仕事（経験により、段階的にお任せしていきます）。
＜仕事の流れ＞
▽土地の仕入れ
仲介業者様等から土地情報を収集し、適した土地を購入します
▽物件の企画
担当物件にどんな建物を建てるか企画します
▽物件の建築（工事部門が対応）
協力業者様（建築会社様や職人）と協力して物件を作り上げます
▽契約の締結
当社物件の購入を希望する方に重要事項を説明し契約締結します
（当社立ち会いの上、仲介業者様が主に対応）
▽引渡し
売買契約を締結したお客様から代金をいただき、
引き換えに当社物件をお客様名義のものとします
（お客様名義での不動産登記等）
＜入社後の流れ＞
■まずは契約作業など基本を学びます。
■併せて、仲介業者へのご挨拶をしてまわりながら、
情報交換や売買に向けた関係づくりをしていきましょう。
■その後は経験に合わせて段階的に業務をお任せ。
◎ご経験を活かし、トータルで戸建住宅の販売をお願いします！
土地の仕入れから販売まで家作りのすべてに
関わる仕事（経験により、段階的にお任せしていきます）。
＜仕事の流れ＞
▽土地の仕入れ
仲介業者様等から土地情報を収集し、適した土地を購入します
▽物件の企画
担当物件にどんな建物を建てるか企画します
▽物件の建築（工事部門が対応）
協力業者様（建築会社様や職人）と協力して物件を作り上げます
▽契約の締結
当社物件の購入を希望する方に重要事項を説明し契約締結します
（当社立ち会いの上、仲介業者様が主に対応）
▽引渡し
売買契約を締結したお客様から代金をいただき、
引き換えに当社物件をお客様名義のものとします
（お客様名義での不動産登記等）
＜入社後の流れ＞
■まずは契約作業など基本を学びます。
■併せて、仲介業者へのご挨拶をしてまわりながら、
情報交換や売買に向けた関係づくりをしていきましょう。
■その後は経験に合わせて段階的に業務をお任せ。
◎ご経験を活かし、トータルで戸建住宅の販売をお願いします！
応募要件
・高卒以上
・要普通免許（AT限定可）
・要普通免許（AT限定可）
求める人物像
◎生産性や効率、数字を意識して行動する方
◎ポジティブに新しいことを学ぶ意欲のある方
◎将来の幹部候補として、マネジメントにやりがいを感じる方
◎ポジティブに新しいことを学ぶ意欲のある方
◎将来の幹部候補として、マネジメントにやりがいを感じる方
募集勤務地
埼玉県ふじみ野市大井中央4-10-11
給与
年収 3,300,000円 〜 10,000,000円
給与の備考
月給24万円以上
◎経験・年齢・前職給等を考慮し優遇
◎上記以外に年4回営業業績に応じて報奨金を支給
【年収例】
564万/30歳・主任/月給32万円（各種手当含む）＋賞与
813万/37歳・所長/月給43万円（各種手当含む）＋賞与
1032万/45歳・部長/月給60万円（各種手当含む）＋賞与
昇給年1回（7月）
賞与年2回（7月/12月）
◎経験・年齢・前職給等を考慮し優遇
◎上記以外に年4回営業業績に応じて報奨金を支給
【年収例】
564万/30歳・主任/月給32万円（各種手当含む）＋賞与
813万/37歳・所長/月給43万円（各種手当含む）＋賞与
1032万/45歳・部長/月給60万円（各種手当含む）＋賞与
昇給年1回（7月）
賞与年2回（7月/12月）
福利厚生
交通費支給（公共交通機関は全額支給）
社会保険完備
残業手当
資格手当（建築士:1級/2万5000円・2級/2万円、建築施工管理技士：1級/2万円・2級/8000円、宅建：2万円など）
職務手当
住宅手当（1万5000円：賃貸借の方）
家族手当（配偶者1万円/1子につき5000円）
各種研修制度
退職金制度
財形貯蓄制度
従業員持株会制度
提携施設割引制度
※社用車貸与（業務には社用車を使用）
社会保険完備
残業手当
資格手当（建築士:1級/2万5000円・2級/2万円、建築施工管理技士：1級/2万円・2級/8000円、宅建：2万円など）
職務手当
住宅手当（1万5000円：賃貸借の方）
家族手当（配偶者1万円/1子につき5000円）
各種研修制度
退職金制度
財形貯蓄制度
従業員持株会制度
提携施設割引制度
※社用車貸与（業務には社用車を使用）
勤務時間
8:10～17:10
休日
・休日121日（定休115日＋計画年休6日）
・完全週休2日制（水曜＋他1日）
・完全週休2日制（水曜＋他1日）
長期休暇
年末年始一斉休日
有給休暇
慶弔休暇
特別休暇
産前産後・育児休暇（最大2年まで取得可/規定有）
時短勤務制度（規定有）
有給休暇
慶弔休暇
特別休暇
産前産後・育児休暇（最大2年まで取得可/規定有）
時短勤務制度（規定有）
選考プロセス
◆書類選考→適正検査→一次面接→二次面接→内定
即応募にはなりませんのでお気軽にお問い合せください
事業所情報
会社名
一建設株式会社
代表者
堀口 忠美
資本金
3,200,000,000円
アクセス
埼玉県ふじみ野市大井中央4-10-11
即応募にはなりませんのでお気軽にお問い合せください
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工事管理者（第二種電気主任技術者）
株式会社NTTファシリティーズ
給与
年収 4,000,000円 〜 9,000,000円
仕事内容
・日本国内で、指折りの規模のデータセンターの構築に携わることが可能です。
また当社の同じ部署の人間がプロジェクトマネジメントを担いますので、
変な気を使うことなく、安心して業務に集中することが可能です。
・NTTグループならびにNTTファシリティーズの処遇や労働環境で働けますので、
まさにホワイト企業での勤務が可能です。
【業務内容、製品について】
・データセンター構築を中心とした、工事の期間中における電気主任技術者業務を
担当頂きます。
・主として、自家用電気工作物（高圧（特高）を含む受変電設備や大型発電機等）保安・監督
業務を担当して頂きます。
【具体的な業務】
〇工事期間中の電気主任技術者として、保安規定作成・各種届出・自家用電気工作物の
保安・監督業務を実施して頂きます。具体的には
・電電気主任技術者の選任等、各種届出
・電力会社、各行政への各種申請、対応
・経済産業省（産業保安監督部）との調整、対応
・工事期間中の定期的な保安点検、清掃
・自家用電気工作物の正常動作検査
・自家用電気工作物の不具合・故障対応
・ビルオーナへの自家用電気工作物引渡しの業務引継ぎ など
・工事完了時の業務引継ぎ など
【この仕事の魅力】
・日本最大級の企業体であるNTTグループの主要企業の一つとして、将来性、業務環境、
福利厚生面などで安心して働いて頂けます。
・休日出勤が発生した場合、平日で代休を取得できる体制を整えており、
部署の平均残業時間は30時間/月 程度。
より上流での業務経験を積めて、ワークライフバランスも整った就業環境です。
※入社直後から業務に慣れるまでは専属トレーナーが責任を持ってサポートします。
また当社の同じ部署の人間がプロジェクトマネジメントを担いますので、
変な気を使うことなく、安心して業務に集中することが可能です。
・NTTグループならびにNTTファシリティーズの処遇や労働環境で働けますので、
まさにホワイト企業での勤務が可能です。
【業務内容、製品について】
・データセンター構築を中心とした、工事の期間中における電気主任技術者業務を
担当頂きます。
・主として、自家用電気工作物（高圧（特高）を含む受変電設備や大型発電機等）保安・監督
業務を担当して頂きます。
【具体的な業務】
〇工事期間中の電気主任技術者として、保安規定作成・各種届出・自家用電気工作物の
保安・監督業務を実施して頂きます。具体的には
・電電気主任技術者の選任等、各種届出
・電力会社、各行政への各種申請、対応
・経済産業省（産業保安監督部）との調整、対応
・工事期間中の定期的な保安点検、清掃
・自家用電気工作物の正常動作検査
・自家用電気工作物の不具合・故障対応
・ビルオーナへの自家用電気工作物引渡しの業務引継ぎ など
・工事完了時の業務引継ぎ など
【この仕事の魅力】
・日本最大級の企業体であるNTTグループの主要企業の一つとして、将来性、業務環境、
福利厚生面などで安心して働いて頂けます。
・休日出勤が発生した場合、平日で代休を取得できる体制を整えており、
部署の平均残業時間は30時間/月 程度。
より上流での業務経験を積めて、ワークライフバランスも整った就業環境です。
※入社直後から業務に慣れるまでは専属トレーナーが責任を持ってサポートします。
応募要件
・自家用電気工作物の保安・監督業務経験があること。
・第二種電気主任技術者資格の保有者であること。
・第二種電気主任技術者資格の保有者であること。
募集勤務地
東京（港区芝浦）大阪（大阪）