一建設株式会社
【分譲住宅】営業
募集職種
営業
給与
年収 3,300,000円 〜 10,000,000円
即応募にはなりませんのでお気軽にお問い合せください
用地仕入れから販売までワンストップの業務体制！
「どこに、どんな家を建て、どう販売するか」
住宅を見つめ直していく目が必要とされます。
物件管理・販売はもちろんのこと、物件企画、用地仕入れに至るまで、
家づくりのすべてに関わっていきます。
その分、やりがいは人一倍。家づくりの楽しみが凝縮された仕事です。
大切なのは「成長したい」という気持ち。
今までの業界経験を活かし、ワンランク上を目指しませんか！
募集内容
募集職種
営業
募集形態
正社員
仕事内容
新築戸建て住宅の企画営業
土地の仕入れから販売まで家作りのすべてに
関わる仕事（経験により、段階的にお任せしていきます）。
＜仕事の流れ＞
▽土地の仕入れ
仲介業者様等から土地情報を収集し、適した土地を購入します
▽物件の企画
担当物件にどんな建物を建てるか企画します
▽物件の建築（工事部門が対応）
協力業者様（建築会社様や職人）と協力して物件を作り上げます
▽契約の締結
当社物件の購入を希望する方に重要事項を説明し契約締結します
（当社立ち会いの上、仲介業者様が主に対応）
▽引渡し
売買契約を締結したお客様から代金をいただき、
引き換えに当社物件をお客様名義のものとします
（お客様名義での不動産登記等）
＜入社後の流れ＞
■まずは契約作業など基本を学びます。
■併せて、仲介業者へのご挨拶をしてまわりながら、
情報交換や売買に向けた関係づくりをしていきましょう。
■その後は経験に合わせて段階的に業務をお任せ。
◎ご経験を活かし、トータルで戸建住宅の販売をお願いします！
土地の仕入れから販売まで家作りのすべてに
関わる仕事（経験により、段階的にお任せしていきます）。
＜仕事の流れ＞
▽土地の仕入れ
仲介業者様等から土地情報を収集し、適した土地を購入します
▽物件の企画
担当物件にどんな建物を建てるか企画します
▽物件の建築（工事部門が対応）
協力業者様（建築会社様や職人）と協力して物件を作り上げます
▽契約の締結
当社物件の購入を希望する方に重要事項を説明し契約締結します
（当社立ち会いの上、仲介業者様が主に対応）
▽引渡し
売買契約を締結したお客様から代金をいただき、
引き換えに当社物件をお客様名義のものとします
（お客様名義での不動産登記等）
＜入社後の流れ＞
■まずは契約作業など基本を学びます。
■併せて、仲介業者へのご挨拶をしてまわりながら、
情報交換や売買に向けた関係づくりをしていきましょう。
■その後は経験に合わせて段階的に業務をお任せ。
◎ご経験を活かし、トータルで戸建住宅の販売をお願いします！
応募要件
・高卒以上
・要普通免許（AT限定可）
・要普通免許（AT限定可）
求める人物像
◎生産性や効率、数字を意識して行動する方
◎ポジティブに新しいことを学ぶ意欲のある方
◎将来の幹部候補として、マネジメントにやりがいを感じる方
◎ポジティブに新しいことを学ぶ意欲のある方
◎将来の幹部候補として、マネジメントにやりがいを感じる方
募集勤務地
埼玉県さいたま市大宮区桜木町4-50-1 アーバンさくら101
給与
年収 3,300,000円 〜 10,000,000円
給与の備考
月給24万円以上
◎経験・年齢・前職給等を考慮し優遇
◎上記以外に年4回営業業績に応じて報奨金を支給
【年収例】
564万/30歳・主任/月給32万円（各種手当含む）＋賞与
813万/37歳・所長/月給43万円（各種手当含む）＋賞与
1032万/45歳・部長/月給60万円（各種手当含む）＋賞与
昇給年1回（7月）
賞与年2回（7月/12月）
◎経験・年齢・前職給等を考慮し優遇
◎上記以外に年4回営業業績に応じて報奨金を支給
【年収例】
564万/30歳・主任/月給32万円（各種手当含む）＋賞与
813万/37歳・所長/月給43万円（各種手当含む）＋賞与
1032万/45歳・部長/月給60万円（各種手当含む）＋賞与
昇給年1回（7月）
賞与年2回（7月/12月）
福利厚生
交通費支給（公共交通機関は全額支給）
社会保険完備
残業手当
資格手当（建築士:1級/2万5000円・2級/2万円、建築施工管理技士：1級/2万円・2級/8000円、宅建：2万円など）
職務手当
住宅手当（1万5000円：賃貸借の方）
家族手当（配偶者1万円/1子につき5000円）
各種研修制度
退職金制度
財形貯蓄制度
従業員持株会制度
提携施設割引制度
※社用車貸与（業務には社用車を使用）
社会保険完備
残業手当
資格手当（建築士:1級/2万5000円・2級/2万円、建築施工管理技士：1級/2万円・2級/8000円、宅建：2万円など）
職務手当
住宅手当（1万5000円：賃貸借の方）
家族手当（配偶者1万円/1子につき5000円）
各種研修制度
退職金制度
財形貯蓄制度
従業員持株会制度
提携施設割引制度
※社用車貸与（業務には社用車を使用）
勤務時間
8:10～17:10
休日
・休日121日（定休115日＋計画年休6日）
・完全週休2日制（水曜＋他1日）
・完全週休2日制（水曜＋他1日）
長期休暇
年末年始一斉休日
有給休暇
慶弔休暇
特別休暇
産前産後・育児休暇（最大2年まで取得可/規定有）
時短勤務制度（規定有）
有給休暇
慶弔休暇
特別休暇
産前産後・育児休暇（最大2年まで取得可/規定有）
時短勤務制度（規定有）
選考プロセス
◆書類選考→適正検査→一次面接→二次面接→内定
即応募にはなりませんのでお気軽にお問い合せください
事業所情報
会社名
一建設株式会社
代表者
堀口 忠美
資本金
3,200,000,000円
アクセス
埼玉県さいたま市大宮区桜木町4-50-1 アーバンさくら101
即応募にはなりませんのでお気軽にお問い合せください
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【完全反響営業】デザイナーズアパートの提案営業
【完全反響営業】デザイナーズアパートの提案営業
給与
年収 3,500,000円 〜 10,000,000円
仕事内容
資料請求や当社主催のセミナーにご参加いただいたお客さまに対し、アパート経営の提案を行います。当社ホームページにも「しつこい勧誘はいたしません」と明記している通り、100％反響営業です。
【平均的な1日の流れ】
※フレックスタイム制を導入しているため、あくまで一例となります。
▼10:00 朝研修／事例や業界同行などの共有
▼10:30 チームミーティング／商況や連絡事項の共有
▼11:00 営業活動／セミナーに参加されたお客さまのフォロー
▼13:00 ランチ
▼14:00 提案準備／収益シミュレーションなど
▼16:00 事務作業／ローン申込書などの作成
▼17:00 商談／慣れるまでは先輩社員が同行します
▼19:00 業務終了 ※直帰OK
6～7名のチーム制で営業を行っています。社員の成長を全員で見守る社風なので、営業職や不動産業界が初めての方も安心してください。
応募要件
【必須】
■接客・販売経験がある方
■お客さまに誠実な対応ができる方
■お客さまと長期的な関係を築きたい方
■専門的な知識やスキルを身に着けたい方
■接客・販売経験がある方
■お客さまに誠実な対応ができる方
■お客さまと長期的な関係を築きたい方
■専門的な知識やスキルを身に着けたい方
募集勤務地
東京都港区浜松町2丁目3番1号 日本生命浜松町クレアタワー
【アクセス】
●JR山手線・京浜東北線「浜松町駅」 北口より徒歩2分
●都営地下鉄大江戸線・浅草線「大門駅」 直結（B5出口）
【アクセス】
●JR山手線・京浜東北線「浜松町駅」 北口より徒歩2分
●都営地下鉄大江戸線・浅草線「大門駅」 直結（B5出口）
設計施工営業（管理職候補）
株式会社店研創意
給与
年収 7,000,000円 〜 9,500,000円
仕事内容
マネジメントがメインの業務となりますが、実務にも携わっていただきます。
・既存顧客への深耕営業（営業窓口としての要望ヒアリングおよび提案）
・物販業及び飲食業店舗の設計施工受注を中心とした新規顧客開拓
・入札～受注～施工～引き渡しまでのスケジュール管理、全体調整
・積算担当作成の見積り確認・予算管理
・施設担当者との折衝、施工管理・設計担当者との打ち合わせ
当社は営業、設計、積算、施工管理は分業体制となっています。
担当顧客：10社程度、チェーン展開をしている顧客多数のため月２～３程度出張あり
営業担当は東日本（東京）と西日本（大阪）で分かれています。
残業時間は月平均20～30時間程度です。
・既存顧客への深耕営業（営業窓口としての要望ヒアリングおよび提案）
・物販業及び飲食業店舗の設計施工受注を中心とした新規顧客開拓
・入札～受注～施工～引き渡しまでのスケジュール管理、全体調整
・積算担当作成の見積り確認・予算管理
・施設担当者との折衝、施工管理・設計担当者との打ち合わせ
当社は営業、設計、積算、施工管理は分業体制となっています。
担当顧客：10社程度、チェーン展開をしている顧客多数のため月２～３程度出張あり
営業担当は東日本（東京）と西日本（大阪）で分かれています。
残業時間は月平均20～30時間程度です。
応募要件
【必須】
・建築関係の営業経験（店舗内装業界未経験も可）
・設計図書（設計図・工程表・見積書など）の基礎理解のある方
・行程理解、関係者の調整ができる方
・後輩育成の経験がある方、今後管理職を目指したい方
・建築関係の営業経験（店舗内装業界未経験も可）
・設計図書（設計図・工程表・見積書など）の基礎理解のある方
・行程理解、関係者の調整ができる方
・後輩育成の経験がある方、今後管理職を目指したい方