タマホーム株式会社
営業（分譲）
募集職種
営業
給与
年収 3,066,000円 〜 6,538,000円
即応募にはなりませんのでお気軽にお問い合せください
分譲住宅営業※創立15年で一部上場／売上高1兆を目指す／低価格×良品質リーディングカンパニー
■1998年設立、2013年3月には東京証券取引所および、福岡証券取引所への上場を果たしました。
■創業からわずか22年で、2,000億円の売上規模にまで拡大したハウスメーカーです。
■これまでの顧客層の拡大を図る新たな成長軌道の基盤づくりに取り組み、その結果、注文住宅事業のみならず戸建分譲事業、リフォーム事業、
オフィスビルのサブリースから、オフィス区分所有権販売など幅広い事業で成長してきました。
■「都道府県において注文住宅着工棟数No.1」「2030年までには売上高1兆円を目指す」と打ち出し、2021年5月期には過去最高業績（売上高2,180
億円、営業利益109億円）を達成しています。
募集内容
募集職種
営業
募集形態
正社員
仕事内容
分譲住宅の販売を担当していただきます。
【職務内容】
・土地仕入れ
・分譲住宅販売
・住宅に関するご希望のヒアリング、プラン作成
・住宅建設地の敷地調査、現地調査、役所調査
・住宅ローンのご相談等
【職務内容】
・土地仕入れ
・分譲住宅販売
・住宅に関するご希望のヒアリング、プラン作成
・住宅建設地の敷地調査、現地調査、役所調査
・住宅ローンのご相談等
応募要件
営業経験者（業種問わず）
募集勤務地
大阪府 豊中市 中桜塚3-10-29
給与
年収 3,066,000円 〜 6,538,000円
給与の備考
給与は経験・スキルに応じ決定します。
賞与：年2回（6月・12月） ※業績連動型
昇給：年1回（6月）
年収例
入社7年目・40歳・全国社員 年収1,060万円
入社4年目・35歳・地域限定社員 年収740万円
※2020年度全職種平均年収 693万円（前年比38万円増）
【社員区分に関して／社員区分選択可能】
全国社員 ：全国転勤あり
エリア限定社員 ：規定に定めるエリア内でのみ転居を伴う転勤あり
地域限定社員 ：転居を伴う転勤なし
賞与：年2回（6月・12月） ※業績連動型
昇給：年1回（6月）
年収例
入社7年目・40歳・全国社員 年収1,060万円
入社4年目・35歳・地域限定社員 年収740万円
※2020年度全職種平均年収 693万円（前年比38万円増）
【社員区分に関して／社員区分選択可能】
全国社員 ：全国転勤あり
エリア限定社員 ：規定に定めるエリア内でのみ転居を伴う転勤あり
地域限定社員 ：転居を伴う転勤なし
福利厚生
通勤手当
住宅手当
健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険
住宅手当
健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険
勤務時間
9：00～18：00／12：00～21：00（休憩60分）
※当番制にて遅番勤務有残業時間平均月20～30時間
※当番制にて遅番勤務有残業時間平均月20～30時間
休日
年間休日107日
月8～9日休み（定休日含む）、シフト制
【定休日】毎週水曜日、その他会社指定日
※定休日はイベント等により変更があります。
月8～9日休み（定休日含む）、シフト制
【定休日】毎週水曜日、その他会社指定日
※定休日はイベント等により変更があります。
長期休暇
年末休暇
慶弔休暇
アニバーサリー休暇
リフレッシュ休暇
ハローベイビー休暇
マタニティ休暇等
慶弔休暇
アニバーサリー休暇
リフレッシュ休暇
ハローベイビー休暇
マタニティ休暇等
即応募にはなりませんのでお気軽にお問い合せください
事業所情報
会社名
タマホーム株式会社
代表者
玉木 康裕
資本金
4,300,000,000円
アクセス
大阪府豊中市中桜塚3-10-29
即応募にはなりませんのでお気軽にお問い合せください
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◆◇新築住宅の設計◇◆年間休日113日／耐震・高気密・高断熱・天然無垢材にこだわる全国展開中のハウスメーカー◆
ヤマト住建株式会社
給与
年収 3,500,000円 〜 7,700,000円
仕事内容
【仕事内容】
設計士として新築住宅・注文住宅の建築設計をお願いします。
(お客様とお話しするのが苦手な方でも活躍できる環境があります!)
以下できる業務からお任せします。
【具体的な仕事の流れ】
✦社内において法的なチェック・構造の確認
✦各種申請等を監修
✦お客様と打ち合わせ
└予算、デザインのテイスト、希望の間取り、家族構成、家事をする上でのこだわり、お子さんの将来について、ご家族それぞれの趣味などをヒアリング。ゼロから理想の住まいを一緒にイメージしていきます。1回の打ち合わせは2~3時間程度です。現地調査も担当します。物件はだいたい5件~10件を担当しています。
✦プランニングして、見積もりを提出
└3~4回やりとりしながら、壁や窓、コンセントの位置など細かい部分まで決定。最終的なプランを決めていきます。
✦施工現場の確認
└図面通りに仕上がっているか、2~3回現場へ。積算は現場監督が担当します。
✦引き渡し
【入社後の流れ】
・先輩のアシスタントとして、現地調査や見積書作成・施工図の作成からスタート。
・3ヶ月ほど経過したら、徐々に間取りのプランニングなどに挑戦
・半年~1年程度で1人でお客様を担当。とはいえ、いつでも先輩に頼れる風土です。
【住宅設計の醍醐味】
まったくのゼロから住まいをプランニングできます。だからこそ、完成した住まいは、まさに設計士の“作品”といえるのです。
また、評価制度も充実。案件数による表彰のほか、外観デザインや間取りの優れた作品を自薦して、全社員の投票によって最優秀賞を決定。
最優秀者には報奨金を支給しています。頑張りが認められる風土です。
設計士として新築住宅・注文住宅の建築設計をお願いします。
(お客様とお話しするのが苦手な方でも活躍できる環境があります!)
以下できる業務からお任せします。
【具体的な仕事の流れ】
✦社内において法的なチェック・構造の確認
✦各種申請等を監修
✦お客様と打ち合わせ
└予算、デザインのテイスト、希望の間取り、家族構成、家事をする上でのこだわり、お子さんの将来について、ご家族それぞれの趣味などをヒアリング。ゼロから理想の住まいを一緒にイメージしていきます。1回の打ち合わせは2~3時間程度です。現地調査も担当します。物件はだいたい5件~10件を担当しています。
✦プランニングして、見積もりを提出
└3~4回やりとりしながら、壁や窓、コンセントの位置など細かい部分まで決定。最終的なプランを決めていきます。
✦施工現場の確認
└図面通りに仕上がっているか、2~3回現場へ。積算は現場監督が担当します。
✦引き渡し
【入社後の流れ】
・先輩のアシスタントとして、現地調査や見積書作成・施工図の作成からスタート。
・3ヶ月ほど経過したら、徐々に間取りのプランニングなどに挑戦
・半年~1年程度で1人でお客様を担当。とはいえ、いつでも先輩に頼れる風土です。
【住宅設計の醍醐味】
まったくのゼロから住まいをプランニングできます。だからこそ、完成した住まいは、まさに設計士の“作品”といえるのです。
また、評価制度も充実。案件数による表彰のほか、外観デザインや間取りの優れた作品を自薦して、全社員の投票によって最優秀賞を決定。
最優秀者には報奨金を支給しています。頑張りが認められる風土です。
応募要件
■要普通免許(AT限定可)
■CADの使用経験または、設計経験がある方
■CADの使用経験または、設計経験がある方
募集勤務地
・配属部署は経験や希望を考慮し決定します！
三重県で新たに出店予定につきオープニングスタッフ募集！
三重県で新たに出店予定につきオープニングスタッフ募集！
設備設計
東レ建設株式会社
給与
年収 4,000,000円 〜 7,500,000円
仕事内容
【月残業30時間程度/東レグループと同水準の福利厚生/中途採用者の定着率は88％】
■採用背景
・従来は、設備設計については積算・施工部署が兼務しながら外注に依頼してまとめていましたが、設備の重要度が高い物件も増えつつあるため、設備設計に特化した体制にシフトしていくことを狙って採用活動を行っております。
■業務内容
・マンション等の住居系を中心にしながら、オフィスビル・工場等の非住居系を含めた幅広い建物の設備設計をご担当して頂きます。
※電気設備と機械設備どちらもご担当頂く予定です。
■業務詳細
・お客様との打合せを行いながら、外注する設備設計事務所に対して依頼・図面チェック・手直し指示を行い、基本・実施設計をまとめていただく予定です。
※残業は30時間程度と働きやすい環境になっております。
■案件内容
・共同住宅（公営住宅や、自社開発物件を含む分譲マンション）、ホテル、オフィスビル、専門学校、福祉・公共施設、医療・研究所などの新築・建替え・改修工事がございます。共同住宅とその他の割合は6:4程度で、新築案件が大半になります。
■組織構成
・設計部は関東と関西にあり、31名で構成されております。関東に関しては16名で構成されており、そのうちの12名が意匠設計を担当し、4名が構造設計を担当しております。
・施工部門の設備課は関東は４名、関西は４名在籍しています。
■経営の安定性
・総合建設事業（ゼネコン）＋総合不動産開発事業（ディベロッパー）を併せ持ちます。そのためリーマンショック時を含む直近25年間連続での黒字経営です。で黒字経営です。
■採用背景
・従来は、設備設計については積算・施工部署が兼務しながら外注に依頼してまとめていましたが、設備の重要度が高い物件も増えつつあるため、設備設計に特化した体制にシフトしていくことを狙って採用活動を行っております。
■業務内容
・マンション等の住居系を中心にしながら、オフィスビル・工場等の非住居系を含めた幅広い建物の設備設計をご担当して頂きます。
※電気設備と機械設備どちらもご担当頂く予定です。
■業務詳細
・お客様との打合せを行いながら、外注する設備設計事務所に対して依頼・図面チェック・手直し指示を行い、基本・実施設計をまとめていただく予定です。
※残業は30時間程度と働きやすい環境になっております。
■案件内容
・共同住宅（公営住宅や、自社開発物件を含む分譲マンション）、ホテル、オフィスビル、専門学校、福祉・公共施設、医療・研究所などの新築・建替え・改修工事がございます。共同住宅とその他の割合は6:4程度で、新築案件が大半になります。
■組織構成
・設計部は関東と関西にあり、31名で構成されております。関東に関しては16名で構成されており、そのうちの12名が意匠設計を担当し、4名が構造設計を担当しております。
・施工部門の設備課は関東は４名、関西は４名在籍しています。
■経営の安定性
・総合建設事業（ゼネコン）＋総合不動産開発事業（ディベロッパー）を併せ持ちます。そのためリーマンショック時を含む直近25年間連続での黒字経営です。で黒字経営です。
応募要件
■必須条件：
・設備設計の経験がある方（機械設備、電気設備問いません）
・設備設計の経験がある方（機械設備、電気設備問いません）
募集勤務地
滋賀県大津市別保二丁目9番50号