
株式会社ジアス
営業(インテリアプランナー)

募集職種
営業
給与
年収 3,000,000円 〜
即応募にはなりませんのでお気軽にお問い合せください
ハウスメーカーの営業経験が生かせます!
ヨーロッパ直輸入のオリジナルカーテンを中心に、家具やインテリアをお客様に提案している『ジアス』。
小さな縫製工場からスタートした強みを活かし、自社ブランドのオーダーカーテン「JIASTEX」と他にはない品質へのこだわりにより多くのお客様を獲得してきました。
今回募集するのは、お客様にインテリアを提案し、その完成をサポートする営業職。業績好調を受けての増員です。
インテリアコーディネーターは「技術職」ですが、本社での研修や先輩同行といった、手厚い研修制度があるので、未経験からじっくりと基礎を学ぶことができます。
現場デビューした後も、単発の研修や資格取得支援(講座や手当の付与)で、個人の成長をバックアップしていきます!
理想の暮らし、インテリアへの愛を仕事として追求し、当社で新たなキャリアを築きませんか?
募集内容
募集職種
営業
募集形態
正社員
仕事内容
取引先であるハウスメーカーなどから紹介していただいたお客様に、カーテンをはじめとしたインテリアのご提案を行なっていただきます。
飛び込みのお客様は少なく、それぞれが担当するメーカーや工務店のお客様を取り込んでいく形なので、任された範囲内で一人ひとりの裁量が大きく、スケジュールも自由に組むことができます。
- 仕事の流れ -
◎商品プランの作成
取引のあるハウスメーカーなどからお客様のお宅の図面と一緒に家族構成や年齢、住宅の仕様などの情報をいただき、それに合ったプランを作成します。
▼
◎お客様と打ち合わせ
当社のショールームなどで打ち合せ。サンプル等を使ってお客様にヒアリングしながら、インテリアのご提案をします。オーダーカーテンだけでなく、照明や家具などを含めたあなたのセンスを生かした提案をお願いします。
▼
◎採寸~発注・納品
実際のお宅などを訪問し、カーテンやインテリアエレメントを取り付けるための現場調査や採寸を行います。その後は見積書を作成して発注。納品や、カーテンの取り付け等の手配をします。ゼロから完成までを見届けることができるため、満足感や達成感もひとしおです。
入社後は…
<初日~2カ月:本社研修と現場研修>
本社で集合研修としてオーダーカーテンの基礎知識やシステムの入力の仕方、採寸の仕方などを学びます。合わせて先輩に同行して、実際の現場について学びます。一からじっくり教えますので、知識がなくても安心です。
<3カ月目~:アシスタント期間>
先輩に同行し、見積作業などアシスタントをしながらデビューテストを受けます。デビューテストに合格すれば、一人前の営業としてデビューとなります。テストに受かるよう、教育担当も先輩もサポートしてくれますので、一緒に頑張りましょう!
飛び込みのお客様は少なく、それぞれが担当するメーカーや工務店のお客様を取り込んでいく形なので、任された範囲内で一人ひとりの裁量が大きく、スケジュールも自由に組むことができます。
- 仕事の流れ -
◎商品プランの作成
取引のあるハウスメーカーなどからお客様のお宅の図面と一緒に家族構成や年齢、住宅の仕様などの情報をいただき、それに合ったプランを作成します。
▼
◎お客様と打ち合わせ
当社のショールームなどで打ち合せ。サンプル等を使ってお客様にヒアリングしながら、インテリアのご提案をします。オーダーカーテンだけでなく、照明や家具などを含めたあなたのセンスを生かした提案をお願いします。
▼
◎採寸~発注・納品
実際のお宅などを訪問し、カーテンやインテリアエレメントを取り付けるための現場調査や採寸を行います。その後は見積書を作成して発注。納品や、カーテンの取り付け等の手配をします。ゼロから完成までを見届けることができるため、満足感や達成感もひとしおです。
入社後は…
<初日~2カ月:本社研修と現場研修>
本社で集合研修としてオーダーカーテンの基礎知識やシステムの入力の仕方、採寸の仕方などを学びます。合わせて先輩に同行して、実際の現場について学びます。一からじっくり教えますので、知識がなくても安心です。
<3カ月目~:アシスタント期間>
先輩に同行し、見積作業などアシスタントをしながらデビューテストを受けます。デビューテストに合格すれば、一人前の営業としてデビューとなります。テストに受かるよう、教育担当も先輩もサポートしてくれますので、一緒に頑張りましょう!
応募要件
運転免許
営業経験
営業経験
求める人物像
新しいことにも積極的にチャレンジできる方
モチベーションやスケジュールを自分で管理できる方
お客様や人が喜ぶ姿を仕事の原動力にできる方
インテリアコーディネーター資格を活かしたい方
モチベーションやスケジュールを自分で管理できる方
お客様や人が喜ぶ姿を仕事の原動力にできる方
インテリアコーディネーター資格を活かしたい方
募集勤務地
埼玉県さいたま市北区宮原町1-315
給与
年収 3,000,000円 〜
給与の備考
※試用期間2カ月(期間中は月給17万5000円/残業ナシ)
給与 :月給:22万円~+手当+賞与
(残業代別途支給)
※上記は入社4カ月目以降の給与になります。
※ご経験、ご年齢を考慮し、当社規定により決定します
※入社後2カ月間(試用期間)は月給17万5000円/残業ナシ
※入社後3カ月目は、月給19万5000円/別途残業代支給
※20:00以降の残業は禁止です
賞与:年2回
昇給:年1回
社員の年収例
320万円/入社1年目・女性スタッフ(月給22万円×12カ月+残業手当+賞与)
500万円/入社6年目・女性スタッフ(月給35万円×12ヶ月+残業手当+賞与)
給与 :月給:22万円~+手当+賞与
(残業代別途支給)
※上記は入社4カ月目以降の給与になります。
※ご経験、ご年齢を考慮し、当社規定により決定します
※入社後2カ月間(試用期間)は月給17万5000円/残業ナシ
※入社後3カ月目は、月給19万5000円/別途残業代支給
※20:00以降の残業は禁止です
賞与:年2回
昇給:年1回
社員の年収例
320万円/入社1年目・女性スタッフ(月給22万円×12カ月+残業手当+賞与)
500万円/入社6年目・女性スタッフ(月給35万円×12ヶ月+残業手当+賞与)
福利厚生
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
交通費支給/月3万5000円まで
資格手当
・インテリアコーディネーター月2万円
・色彩検定有資格者:1級 1万円/2級 2000円
・窓装飾プランナー有資格者:3000円
車通勤可
交通費支給/月3万5000円まで
資格手当
・インテリアコーディネーター月2万円
・色彩検定有資格者:1級 1万円/2級 2000円
・窓装飾プランナー有資格者:3000円
車通勤可
勤務時間
9:00~18:00(休憩60分)
平均残業時間:月20時間程度
平均残業時間:月20時間程度
休日
年間休日:122日
完全週休2日制(平日定休)※曜日希望考慮
祝日休み
完全週休2日制(平日定休)※曜日希望考慮
祝日休み
長期休暇
年末年始休暇
GW休暇
夏季休暇
慶弔休暇
有給休暇
産前・産後休暇(21年度産休取得者数10名)
育児休暇(21年度育休取得者数11名)
介護休暇
子の看護休暇
生理・ファミリー休暇
※平均有給休暇取得日数(21年度)11.2日
GW休暇
夏季休暇
慶弔休暇
有給休暇
産前・産後休暇(21年度産休取得者数10名)
育児休暇(21年度育休取得者数11名)
介護休暇
子の看護休暇
生理・ファミリー休暇
※平均有給休暇取得日数(21年度)11.2日
即応募にはなりませんのでお気軽にお問い合せください
事業所情報
会社名
株式会社ジアス
代表者
谷屋 秀吉
資本金
95,000,000円
アクセス
埼玉県さいたま市北区宮原町1-315
即応募にはなりませんのでお気軽にお問い合せください
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リフォーム新築そっくりさん営業
リフォーム界のパイオニア「新築そっくりさん」のセールスエンジニア(技術営業)職。
給与
年収 4,500,000円 〜 10,000,000円
仕事内容
リフォーム界のパイオニア「新築そっくりさん」のセールスエンジニア(技術営業)職。 ※大型リフォーム受注数ランキングno1(2022年度リフォーム産業新聞)
分業ではなく初めましてからお引き渡しまで一貫してお客様のお家の大規模再生工事に携わる、「匠」のお仕事です。
【仕事内容】
一棟まるごとの大規模リフォームの建物診断、提案、設計、施工管理、引き渡しまで全工程を担当します。
お客様の頭の中で描かれている理想像を間取り図やパース、図面などまずは絵に起こし、
実際の工事で段々と形になっていく様はまず間違いなくお客様に喜ばれます。
もちろん責任も大きな仕事ですが、その分やりがいはどの仕事よりも大きく、お客様にご満足いただければ
給与に還元されるというサイクルが回るお仕事です。
<具体的な流れ>
1.ご案内:Web資料請求やお問い合わせ対応の他、現場見学会や説明会にご来場いただいたお客様に対してお話を伺います。
興味を持っていただいたお客様の対応からスタートする為、飛び込み営業やチラシ配り等の開拓営業はない、反響営業です。
2. 現況調査・ヒアリング:ご要望をいただいたお客様のご自宅を訪問し、現況調査とニーズのヒアリング。
現況調査は柱や床下、屋根の劣化具合などお客様のご自宅の現状を確認。
ヒアリングは例えば「キッチンの高さが合わず使い辛い」など、生活する上でのご不満を伺います。
同時に、ご自宅を建て替えずリフォームする背景(歴史や思い入れ)を伺い、お客様のことを知る事も大きなポイントです。
3. プランニング・見積り・提案:リフォームプランをご提案。手書きでラフ図面を描きながらお客様とのイメージをすり合わせます。
設計図面については社内の専門のプランナーへ社内発注も可能です。
定価制の見積もりは積算を兼ねた専用のシステムがあり、大規模工事でも約半日で作成完了。大幅な業務効率化を実現しています。
4. 契約・着工準備:ご納得いただけたら契約成立。工事の時期や内容などを話し合い、契約書を取り交わした後、
コンセントの位置や照明メーカー決定等インテリアの色決め・使用決めを行い、図面を確定させます。
並行して、工程表の打ち合わせや工事準備の段取りを開始します。
5. 施工管理:社内では専任スタッフと協力して設計や施工を進め、現場では棟梁・お客様との打ち合わせ、スケジュール管理を行います。
工事が始まると、最低でも週1回は現場に伺い都度進捗を確認しながら進める定例会に参加いただきます。
6. 完成・引き渡し:お客様立会いのもとで最終チェック。手直し完了をもってお客様へお引き渡します。
7. アフターサービス:お引渡し後は定期点検を実施し、2回(1カ月後・3カ月後)まで務めます。
それ以降の定期点検はアフターサービス担当に引き継ぎます。
※仕事内容は、会社の指定する業務に変更することがあります。
分業ではなく初めましてからお引き渡しまで一貫してお客様のお家の大規模再生工事に携わる、「匠」のお仕事です。
【仕事内容】
一棟まるごとの大規模リフォームの建物診断、提案、設計、施工管理、引き渡しまで全工程を担当します。
お客様の頭の中で描かれている理想像を間取り図やパース、図面などまずは絵に起こし、
実際の工事で段々と形になっていく様はまず間違いなくお客様に喜ばれます。
もちろん責任も大きな仕事ですが、その分やりがいはどの仕事よりも大きく、お客様にご満足いただければ
給与に還元されるというサイクルが回るお仕事です。
<具体的な流れ>
1.ご案内:Web資料請求やお問い合わせ対応の他、現場見学会や説明会にご来場いただいたお客様に対してお話を伺います。
興味を持っていただいたお客様の対応からスタートする為、飛び込み営業やチラシ配り等の開拓営業はない、反響営業です。
2. 現況調査・ヒアリング:ご要望をいただいたお客様のご自宅を訪問し、現況調査とニーズのヒアリング。
現況調査は柱や床下、屋根の劣化具合などお客様のご自宅の現状を確認。
ヒアリングは例えば「キッチンの高さが合わず使い辛い」など、生活する上でのご不満を伺います。
同時に、ご自宅を建て替えずリフォームする背景(歴史や思い入れ)を伺い、お客様のことを知る事も大きなポイントです。
3. プランニング・見積り・提案:リフォームプランをご提案。手書きでラフ図面を描きながらお客様とのイメージをすり合わせます。
設計図面については社内の専門のプランナーへ社内発注も可能です。
定価制の見積もりは積算を兼ねた専用のシステムがあり、大規模工事でも約半日で作成完了。大幅な業務効率化を実現しています。
4. 契約・着工準備:ご納得いただけたら契約成立。工事の時期や内容などを話し合い、契約書を取り交わした後、
コンセントの位置や照明メーカー決定等インテリアの色決め・使用決めを行い、図面を確定させます。
並行して、工程表の打ち合わせや工事準備の段取りを開始します。
5. 施工管理:社内では専任スタッフと協力して設計や施工を進め、現場では棟梁・お客様との打ち合わせ、スケジュール管理を行います。
工事が始まると、最低でも週1回は現場に伺い都度進捗を確認しながら進める定例会に参加いただきます。
6. 完成・引き渡し:お客様立会いのもとで最終チェック。手直し完了をもってお客様へお引き渡します。
7. アフターサービス:お引渡し後は定期点検を実施し、2回(1カ月後・3カ月後)まで務めます。
それ以降の定期点検はアフターサービス担当に引き継ぎます。
※仕事内容は、会社の指定する業務に変更することがあります。
応募要件
学歴:高卒以上
資格不問
資格不問
募集勤務地
沖縄県以外の全国(1都道府県に最低1営業所以上有)
※当社の管轄する全ての事業所の範囲において、勤務地の変更を命ずることがあります(転居を伴う転勤はありません)。
基本的には1営業所に5~7人前後の技術営業職がおり、営業所長がいる構成です。
その他事務の方やアフター等の技術職の方を含め、10~15名が1営業所内の人数です。
先輩たちは営業所長含め9割は中途採用の方ですので、新卒組との壁などはなく入りやすい雰囲気で、新しい戦力となる方をお待ちしております。
※当社の管轄する全ての事業所の範囲において、勤務地の変更を命ずることがあります(転居を伴う転勤はありません)。
基本的には1営業所に5~7人前後の技術営業職がおり、営業所長がいる構成です。
その他事務の方やアフター等の技術職の方を含め、10~15名が1営業所内の人数です。
先輩たちは営業所長含め9割は中途採用の方ですので、新卒組との壁などはなく入りやすい雰囲気で、新しい戦力となる方をお待ちしております。