年休110日以上の建設・建築求人・転職・募集と中途採用情報一覧
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建築施工管理補助＿無資格～2級（沖縄）※GLC建設株式会社
GLC GROUP株式会社 ※就業先：GLC建設株式会社
【具体的には】
■工程計画の立案、施工図作成、現場での工程、安全、品質、予算の管理
■仕様変更やスケジュール変更に伴う業者調整
■工事期間（目安）7ヶ月～18ヶ月
■①、②、③いずれかの資格及び経験を有する方
①2級資格 × 木造の施工管理経験：39歳以下
②2級資格 × 木造以外の施工管理経験：29歳以下
③無資格 × 木造以外の施工管理経験：29歳以下
（基本的に専門卒以上が対象。工業高校の指定学科卒は対象。）
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賃貸仲介営業（熊本）
GLC GROUP株式会社
お客様へのお部屋紹介から契約まで（ルームアドバイザー）携わっていただく事を想定しています。
【具体的には】
■自社管理物件の入居促進
■他社管理物件の仲介依頼（訪問・電話でのアクション）
■紹介物件のポータルサイトへの登録・掲載
■担当管理物件の管理・維持
■入居者の設備トラブル等の一次対応とそれに伴う業者手配
■下記いずれかに該当する方
・宅地建物取引士を取得されている方
・賃貸仲介営業の経験がある方
※LIBSTORE水前寺店への配属となります（住所は熊本支社と同一）
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賃貸仲介営業（福岡）
GLC GROUP株式会社
お客様へのお部屋紹介から契約まで（ルームアドバイザー）携わっていただく事を想定しています。
【具体的には】
■自社管理物件の入居促進
■他社管理物件の仲介依頼（訪問・電話でのアクション）
■紹介物件のポータルサイトへの登録・掲載
■担当管理物件の管理・維持
■入居者の設備トラブル等の一次対応とそれに伴う業者手配
■下記いずれかに該当する方
・宅地建物取引士を取得されている方
・賃貸仲介営業の経験がある方
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賃貸仲介営業（沖縄）
GLC GROUP株式会社
お客様へのお部屋紹介から契約まで（ルームアドバイザー）携わっていただく事を想定しています。
【具体的には】
■自社管理物件の入居促進
■他社管理物件の仲介依頼（訪問・電話でのアクション）
■紹介物件のポータルサイトへの登録・掲載
■担当管理物件の管理・維持
■入居者の設備トラブル等の一次対応とそれに伴う業者手配
■下記いずれかに該当する方
・宅地建物取引士を取得されている方
・賃貸仲介営業の経験がある方
※LIBSTORE那覇店への配属となります（住所は沖縄支社と同一）
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プロパティマネジメント（熊本）_スタッフ PM職
GLC GROUP株式会社
各物件の収益最大化に向けた、不動産経営コンサルティングを行っていただきます。
既存オーナー様との長期的な信頼関係構築が最重要ミッションとなります。
【具体的には】
■弊社管理物件（賃貸マンション）への入居促進業務
■家賃相場分析や適正家賃設定などの査定業務
■オーナー様とのミーティングや報告書の作成
■収益向上のための提案業務（入居率向上、ランニングコスト削減など）
■普通自動車免許（AT限定可）
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意匠設計（メンバークラス）
GLC GROUP株式会社
【具体的には】
・仕入れ担当部署が仕入れた土地情報に対し、現地調査、役所調査、実施設計、プランニングを行います。
・役所との事前協議・確認申請業務等を行って頂き、工事着工後は設計図通りに工事が進んでいるか工事監理を行います。
・携わる案件物件：RC造10階建て（平均35戸程度）の賃貸マンション
■建築設計経験が2年以上ある方
■RC造もしくはS造の構造物の設計経験がある方
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プロパティマネジメント（熊本）_主任～係長 PM職
GLC GROUP株式会社
各物件の収益最大化に向けた、不動産経営コンサルティングを行っていただきます。
既存オーナー様との長期的な信頼関係構築が最重要ミッションとなります。
【具体的には】
■弊社管理物件（賃貸マンション）への入居促進業務
■家賃相場分析や適正家賃設定などの査定業務
■オーナー様とのミーティングや報告書の作成
■収益向上のための提案業務（入居率向上、ランニングコスト削減など）
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意匠設計
GLC GROUP株式会社
ブランドのブラッシュアップに向け、デザイン力・プランニング力の強化にも従事していただきます。
【具体的には】
・仕入れ担当部署が仕入れた土地情報に対し、現地調査、役所調査、実施設計、プランニングを行います。
・役所との事前協議・確認申請業務等を行っていただき、工事着工後は設計図通りに工事が進んでいるか工事監理を行います。
・携わる案件物件：RC造10階建て（平均35戸程度）の賃貸マンション
■建築設計事務所での設計経験が3年以上ある方
■RC造もしくはS造の構造物の設計経験がある方
■デザイン、プランニングを自身で主導して進めた経験のある方
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【東京】＜メンバー＞積算／建築事業戦略本部（徳田）
株式会社カシワバラ・コーポレーション
【業務の特徴】
・メイン物件としてはRC造のマンション
・材料数量と工事金額の算出等
・建築工事費見積に関わる積算など
・現場が始まれば現場確認等で出張も発生（エリア：山口県、広島県、福島県、東京）
【働きやすい環境】
・企業基盤が安定しており、家族手当、資格手当、退職金制度など福利厚生が充実
・基本的には内勤業務のため、黙々と作業をしたい方におすすめ
【組織構成】
・メンバー：8名
【同社の魅力・特徴】
・『塗装』技術で建物に美観や補強・防食機能を付加し、経済と暮らしを支える事業を展開
・資格取得支援制度があり、働きながらスキルアップが可能
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【名古屋・大阪】企画職(積算・調査診断)／第2営業部 西日本セクション(岡本)
株式会社カシワバラ・コーポレーション
・企画職(積算・調査診断)はマンションの大規模修繕工事の受注を左右する、非常に重要なポジションです。営業担当が受注に向けてエントリーした案件に対し、現地調査から積算、見積もり資料作成までを一貫して担当します。
【主な業務内容】
・建物調査診断：現場へ赴き、建物の劣化状況を詳細に調査します。
・資料作成：調査結果をもとに、大規模修繕の必要性をまとめた資料を作成します。
・積算業務：図面や調査結果を元に工事に必要な資材や費用を算出し、見積書のもととなる内訳書を作成します。
【働き方の3つのポイント】
①柔軟な働き方を実現するリモート＆フレックス制度
・フレックス制を導入しており勤務時間の調整が可能、その他リモートワークも可能です。
②無理なく働ける、少ない残業時間
・月平均5〜10時間程度と、業務状況によっては残業が発生することもありますが、比較的少ないのが特徴です。
③プライベートも大切にできる環境
・年間休日125日、土日休み（月0〜2回程度の休日出勤あり。その際は平日に代休を取得できます）。
・現地調査は週に2〜3回程度発生しますが、直行直帰が可能です。
■基本的なPCスキル(Word・Excel・PowerPointなどを扱えるレベル)
■以下いずれかのご経験をお持ちの方
・積算
・建築設計
・内装設計
・建築施工管理
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【株式会社明豊エンジニアリング】【目黒】【課長候補】賃貸マンションの施工管理（巡回管理）
株式会社明豊エンジニアリング
■本社事務所を起点に担当現場を管理（巡回管理）※担当現場4～5件
■施工計画の作成、図面チェック
■現場の管理・運営のほか、会社への進捗報告
■施主・設計事務所との打ち合わせ、下請け業者との打ち合わせ
・マンション（RC、SRC、S造）の施工管理経験をお持ちの方
・一級建築士 もしくは 一級建築施工管理技士 必須
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【株式会社明豊エンジニアリング】【目黒】PJ推進（品質・工程・コスト管理） 次長候補
株式会社明豊エンジニアリング
■主な業務内容
・確認申請等におけるディベロッパーとしての情報提供（測量図、地質調査報告書など）
・設計図のチェック、設計者への指示・調整
・工事見積書のチェック、指示・調整
・設計者、施工者とのスケジュール・コストの調整・管理
・契約事務（設計業務委託契約・工事請負契約など）
・設計・施工における総合的な品質管理
・社内プロジェクトチームにおける建築的リーダーシップ
・一級建築士 または 一級建築施工管理技士
・下記いずれかの経験（またはこれに準ずる経験）
1．分譲・賃貸マンションの設計業務・工事監理経験（担当）7年以上
2．分譲・賃貸マンションのデベロッパー建築職としての管理職経験5年以上
3．ゼネコン出身で、分譲・賃貸マンションの施工管理を現場所長として5年以上
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事業支援／マーケティング◆三井不動産グループ内装企業／年間休日127日
三井デザインテック株式会社
各事業分野の情報・データ収集、分析、事業部へのフィードバック
市場・競合・ターゲットの調査分析
新規ビジネスの種の考察
大学等専門機関との共同研究
※面接時に業務詳細の説明あり
BtoB企業での企画提案／営業経験（5年以上）
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【本社】広報担当 リーダー候補
株式会社ミラタップ
＜主な業務＞
・広報・PRマーケティング企画および効果分析
・広報戦略の立案・実行
・PRストーリーの構築
・メディアリレーション（プロモート／キャラバン／プレスイベント等）
・社内報／ブログ／プレスリリース等の執筆
・SNS運用（投稿、インスタライブなど）
・課員の指導・教育、チームマネジメント
・広報戦略の立案・実行経験
・メディアリレーション（プロモート／キャラバン／プレスイベント等）の実務経験
・社内報／ブログ／プレスリリース等の執筆経験を含む高い文章力
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不動産営業アシスタント
株式会社めぐる
○主として、不動産の売買仲介、土地の仕入れ、事務作業をお任せします。
※先輩が仕事量や進捗を調整してくれるので安心してスタート出来ます。まずは答えのある仕事を1歩ずつ進めていってください。
○部門では下記の営業業務、事務業務を担当しており、業務割合は事務業務8割、営業業務2割となっています。今回採用される方には営業業務をメインに担当していただく予定です。
〈営業業務〉
・売土地の物件確認や資料請求/お客様へ新築投資案件のご紹介
※リピーターのお客様をお任せしますので、新規営業や訪問営業はなく、メールや電話でのやり取りがメインとなります。
・不動産仲介業務など
〈事務業務〉
・経理事務、総務事務
・建設に関わる建築事務
※具体的には書類作成、書類管理、備品管理、各種データ入力など
【組織体制】
・経営推進室（バックオフィス）
・現在、女性が5名のチームです（部長が36歳、メンバーは23～30歳）
【会社、仕事の特徴・魅力】
◎働く環境
・チームで目標に向かって活動するので、ノルマ無し・新規営業無し・個人プレーはなく、チームで活躍したい方、稼ぎたい方にマッチしたポジションです。
・髪型・服装・ネイル自由、自分らしく働ける職場です。
・福利厚生・手当が充実していて、ライフワークバランスをとりながら、経験を活かして活躍できる環境です。
・評価・賞与の仕組みを明確化しており、計算方法や評価項目・査定が一目でわかるようになっています。また全員の賞与額・年収も一覧表で公開され、誰でも見ることができます。
※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
※一緒にチームとして進めていける、そんな営業経験者を歓迎します。
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不動産営業アシスタント
株式会社めぐる
○主として、不動産の売買仲介、土地の仕入れ、事務作業をお任せします。
※先輩が仕事量や進捗を調整してくれるので安心してスタート出来ます。まずは答えのある仕事を1歩ずつ進めていってください。
○部門では下記の営業業務、事務業務を担当しており、業務割合は事務業務8割、営業業務2割となっています。今回採用される方には営業業務をメインに担当していただく予定です。
〈営業業務〉
・売土地の物件確認や資料請求/お客様へ新築投資案件のご紹介
※リピーターのお客様をお任せしますので、新規営業や訪問営業はなく、メールや電話でのやり取りがメインとなります。
・不動産仲介業務など
〈事務業務〉
・経理事務、総務事務
・建設に関わる建築事務
※具体的には書類作成、書類管理、備品管理、各種データ入力など
【組織体制】
・経営推進室（バックオフィス）
・現在、女性が5名のチームです（部長が36歳、メンバーは23～30歳）
【会社、仕事の特徴・魅力】
◎働く環境
・チームで目標に向かって活動するので、ノルマ無し・新規営業無し・個人プレーはなく、チームで活躍したい方、稼ぎたい方にマッチしたポジションです。
・髪型・服装・ネイル自由、自分らしく働ける職場です。
・福利厚生・手当が充実していて、ライフワークバランスをとりながら、経験を活かして活躍できる環境です。
・評価・賞与の仕組みを明確化しており、計算方法や評価項目・査定が一目でわかるようになっています。また全員の賞与額・年収も一覧表で公開され、誰でも見ることができます。
※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
※一緒にチームとして進めていける、そんな営業経験者を歓迎します。
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設計工程ディレクター
株式会社めぐる
・設計が止まらないように - スケジュールの確認と調整
・抜け漏れ、忘れ物が無いように - 関係者への連絡とフォロー
・品質がブレないように - 図面のチェックと標準ルールの実践
【業務詳細】
①設計工程の推進・進捗管理
・スケジュールの確認と調整
・設計士・構造事務所・業者への連絡と進捗フォロー
・各種図面（基本図、確認申請図、構造図、設備図、見積図）作成の進行管理
・社内メンバー（施工部・営業部）との情報共有
②設計品質の確認とルール実践
・社内の標準ルールに基づく図面チェックの段取り
・図面の不整合や漏れの確認
・先輩が作った標準ルールを実践し、より良くする提案
③プロジェクトの「つなぎ役」
・設計士・営業・施工管理・協力会社との打合せ調整
・メールやチャットでの連絡・フォロー
・「これ、誰がやるんだっけ?」を見つけて拾う
・投資家（施主）との打合せで、設計内容の説明サポート
④コスト感覚を持った設計サポート
・設計変更がコストに与える影響の把握
・「これをやると、どれくらいコストが変わるか?」を意識
・投資家にとって良い提案になっているか、フェアな視点で確認
※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
・建設／設計／デベロッパー業界での実務経験（2年以上）
※設計補助、施工管理、設計コーディネーション、設計監理のいずれかの業務経験をお持ちの方
・建築図面の読解力（意匠／構造／設備の基本理解）
・プロジェクト進行に関するドキュメント作成スキル（Excel, PowerPoint, Chatツール等）
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建築企画設計
株式会社めぐる
新築RC造賃貸住宅の不動産開発において、仕入れ担当が取得した土地情報をもとに、法規制・周辺環境を踏まえた建築ボリューム検討、事業企画資料作成、各種申請業務などを担当。
【具体的な業務】
・不動産（土地／建物）情報のリサーチ
・用途地域・法規制を踏まえた土地活用案の立案
・建築ボリューム検討（ボリュームプラン作成）
・事業企画資料の作成
・オーナーへの有効活用提案
・確認申請用図面の作成
・役所協議
※メイン物件は「新築RC造賃貸住宅」
※現場検査立ち合いなどの外出あり
【組織体制】
・企画設計部：女性3名（全員20代）
・社内は気さくなメンバーが多く、人間関係のストレスが少ない環境
【会社・仕事の特徴・魅力】
◎フラットで風通しの良い組織
・20～30代が中心。役職関係なく意見を出し合える社風
◎自由度の高い働き方
・髪型・服装自由。自分らしいスタイルで働ける環境
◎成果が収入にダイレクトに反映
・評価・賞与の仕組みが明確で、計算方法・評価項目・査定内容が見える化
・新規開拓数、獲得案件数、利益貢献額などを指標に、インセンティブ・賞与でしっかり還元
◎多彩なキャリアパス
・将来的に建築士として専門性を極める
・新規事業の企画・推進にチャレンジする
・投資家として建築主側の立場を目指す
…など、「設計×不動産×事業」の経験を土台に多方向へキャリア展開が可能
・建築設計の実務経験
※部門特性により20代女性を想定
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施工管理（RC造経験者）
株式会社めぐる
・工程・品質・コスト・安全・環境を取り仕切る施工管理業務全般
※担当領域は工程管理・安全管理・品質管理のみ
※営業・予算・設計関連は専門部隊が担当し、現場管理に集中できる体制
【案件について】
・RC造、地下1階・地上5階以下の高収益賃貸住宅がメイン
・施主構成：個人投資家40％、不動産会社40％、経営者20％
・全て元請案件（下請けなし）
・自社ブランド「URBANCY」「RECORRIDO」「KEI／景」を展開
→自由設計ではなく、施主対応は現場見学対応が中心で施工に集中しやすい
【組織体制】
・施工管理組織：14名程度
・会社平均年齢：31.7歳／施工管理平均年齢：29歳
・代表も30代前半で風通しの良い組織
・未経験入社も増える一方、ベテランが活躍できるポジションもあり
・直近5年間、中途入社した施工管理職の退職者ゼロ
【会社・仕事の特徴・魅力】
◎短期でスキルアップできる環境
・営業・設計・積算・施主交渉から切り離され、施工管理に専念できる体制
・協力会社とのトラブルは本部が対応し、現場は管理業務に集中
・研修体制が整い、これまでのRC経験をベースにさらに幅を広げやすい
◎「RC経験×稼ぐ」が両立できる
・明確な評価制度と給与算定ルール
・高付加価値なRC賃貸を高単価で受注しており、同業他社以上の年収を狙える
・1棟目からインセンティブ対象。年収1,000万円クラスも現実的なレンジ
・SP（スーパープレイヤー）ランク：
- 年間2棟を工期厳守・ミスなし・残工事なしで完遂
- SPになると週1回会議のみ出社、それ以外は出社義務なし等、自由度の高い働き方が選べる
◎働き方
・案件は東京23区内中心で出張なし、直行直帰が可能
・服装・髪型自由（安全確保が前提）／制服なし／タトゥー可
・施工管理は1チーム7名程度
→コミュニケーションスタイルや性格を踏まえてチーム編成し、人に合わせた配置を実施
※工種・資格・学歴・性別不問
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施工管理（施工管理経験者）
株式会社めぐる
・工程・品質・コスト・安全・環境を取り仕切る施工管理業務全般
※担当は工程管理／安全管理／品質管理のみ
※営業・予算・設計は専門部隊が担当し、施工管理に専念できる体制
【案件について】
・RC造、地下1階・地上5階以下の高収益賃貸住宅がメイン
・施主構成：個人投資家40％、不動産会社40％、経営者20％
・全て元請け案件（下請けなし）
・自社ブランド「URBANCY」「RECORRIDO」「KEI／景」を展開
→自由設計ではなく、施主対応は現場見学対応が中心で施工に集中しやすい
【組織体制】
・施工管理組織：14名程度
・会社平均年齢：31.7歳／施工管理平均年齢：29歳
・代表も30代前半で風通しの良い組織
・未経験入社も増える一方、ベテランも活躍中
・直近5年間で中途入社の施工管理職の退職者ゼロ
【仕事の特徴・魅力】
◎短期でスキルアップ可能
・営業・設計・積算・施主交渉を切り分け、現場管理に集中できる
・協力会社とのトラブルは本部が対応する体制
・研修体制も整っており、数年で「稼げる施工管理」レベルへ成長可能
◎稼げる環境
・明確な評価制度と給与算定ルール
・高付加価値な高品質物件を高単価で受注しており、同業他社以上の年収を狙える
・1棟目からインセンティブ対象。初年度から年収1,000万円超も現実的
・SP（スーパープレイヤー）ランク：
- 年間2棟を工期厳守・ミスなし・残工事なしで完遂
- SPになると週1回の会議以外は出社義務なしなど、働き方の選択肢が広がる
◎働き方
・現場は23区内中心で出張なし、直行直帰が可能
・服装・髪型自由（安全確保が前提）／制服なし／タトゥー可
・施工管理は1チーム7名程度の体制
→コミュニケーションが得意でない方でも仕事がしやすいよう、性格やスキルに応じてチーム編成
※工種・資格・学歴・性別不問
会員登録がまだの方
無料で会員登録最近見た求人 HISTORY
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