旭化成ホームズ株式会社
監理技術者
監理技術者
私たち旭化成ホームズは、1972年に旭化成グループの住宅会社として誕生しました。日本が高度成長を実現した昭和40年代、それまで日本になかった「ALCコンクリート・ヘーベル」を建築材料として導入。都市化が著しく進展し、従来にも増して耐震・耐火・耐久性に優れた住まいが求められる中、私たちはその期待に応えることを使命と考え、どこよりも安心・安全な住まいを目指して「ヘーベルハウス」を発売しました。
以降、主に都市部を中心に、住宅を通じて安心で豊かな暮らしを実現することを掲げ、住宅の長期メンテナンスプログラム制定、制震構造の採用、リフォーム事業や不動産開発・流通事業の拡充を通じて良質なストックの形成を目指してきました。
当社は2022年に設立から50周年を迎えましたが、私たちを取り巻く環境は今、人生100年時代の到来や、コロナ禍を背景とした在宅時間の増加、そして世界的な気候変動危機による水災害の頻発など、急激な変化を遂げようとしています。そうした時代の転換期は、節目の年を迎え新たな時代の一歩を踏み出す当社にとって、これまで培ってきた事業に加え、新しい分野にも挑戦しながら、様々な社会課題の解決に貢献していく大きなチャンスでもあると考えております。
当社は、人びとの「いのち・くらし・人生」全般を支え続ける「LONGLIFE」な商品・サービスの提供に努めております。いまを生きる人びとのくらしそのものを見つめ、そしてそれを引き継いでいく次世代のくらしに思いをはせながら、長く、安心して、そして豊かに暮らし続けるために必要な商品やサービスを提供し続けたいと考えております。その考え方は、世界中の人々が豊かな人生を紡ぎ続けるサステナブルな環境を創り上げていくという、世界共通の認識につながるものと考えております。当社はこれからも、事業活動そのものを通してサステナブルな社会の実現に貢献していくことで、世の中に必要とされ、感謝され続ける企業を目指してまいります。
募集内容
施工前に安全・品質・工程・環境等、施工に係る方針を工事関係者と協議し、施工計画書などを協働で作成します。
02安全管理
現場巡視にて安全に関する記録を残すほか、入場者の安全教育や足場の点検、第三者への安全配慮についても確認します。
03工程管理
計画工程と現場の進捗を照らし合わせ、著しく異なる場合は関係者への確認や必要に応じた助言を行います。
04品質管理
指定された各工程での検査の実施、各種の現場での打合せへの参加と実行の確認、第三者検査立会などを行います。
05技術的指導
下請け業者の主任技術者や作業主任者が適正に配置され、職務遂行できているか確認し、必要に応じて技術指導します。
06その他
お客さま、ご近隣、第三者への対応を誠実に行うほか、各種安全推進活動や事務処理業務への協力も業務となります。
現場の経験は無いけれども、資格を活かした新たなチャレンジをしたいと思われている方
一定の時間の中でしっかりと仕事をして、プライベートの時間も大切にしていきたいと思われている方
静岡（浜松市）
愛知（名古屋市）
広島（広島市）
会社規定に基づき支給
残業手当
有：残業時間に応じて別途支給
賞与実績
年2回
退職金
有
社会保険
健康、厚生年金、雇用、労災
社宅制度
有（※借り上げ社宅制度／一定の利用条件を満たす必要があります）
（08:00～17:00となる日もあります）
土日休み、祝日は暦通りの休み
※所属部署により 水日祝日休み または 土日祝日休み
事業所情報
埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-195-1 大宮ソラミチKOZ 9F
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■職務内容：設備職職員（設備設計）として、空調・衛生設備の設計をお任せします。具体的には空気循環、冷暖房からコ・ジェネレーションシステムまで建築物に関する設備設計をお任せします。
・施主／建築技術士と工期や設計方針などの打合せ
・1日の電力使用のシミュレーション
・電気設備機器の選定、設計
・機器の選定、設計（冷凍機、冷暖房機、ブロワー等）
・施工方法の検討、配管図面の作成
■社風・魅力：
創業以来、前人未到の技術への挑戦を続けており、業界を牽引している企業です。最近では東京スカイツリーなど、高い技術力を持つ当社だからこそ実現できる案件に、携わって頂けます。誠実なものづくりへの姿勢は、社風にも反映されています。「人の大林」とも言われており、「人材が最も重要な経営資源の一つである」との考えから一人一人を大事にする社風があります。人を大事にする社風から、男女問わない適材適所の配属を行っていることも特徴です。
■設計業務経験3年以上と以下＜いずれか＞の資格保有者
・一級建築士
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜転勤＞
有
【全国型】を基本としていますが、地域を限定して就業する【拠点型】も選択することが可能です。
【全国型】：将来的な転勤の可能性がございます。
【拠点型】：各地域内支店での勤務が主です。