株式会社フリー・ステアーズ
建築施工管理職
募集職種
建築施工管理（新築・改修・リフォーム）
給与
年収 4,000,000円 〜 8,500,000円
即応募にはなりませんのでお気軽にお問い合せください
建築施工管理職
同社は関東・四国地域における分譲マンション、オフィスビルを中心とした大規模修繕工事の専門会社です。1級建築士による建物診断、建物調査による修繕計画のコンサルティングも同時に手掛けているため、コンサルから工事施工引き渡しまでの、一貫した修繕工事を行うことも可能です。2020年4月1日よりクワザワホールディングス株式会社（東証スタンダード市場上場、本社／北海道札幌市）と資本提携を行い、グループ会社となりました。
募集内容
募集職種
建築施工管理（新築・改修・リフォーム）
募集形態
正社員
仕事内容
分譲マンションの大規模修繕工事の施工管理を中心に、建物改修工事の巡回管理や下地補修工事、塗装工事、防水工事及び竣工1年目のアフター工事の施工管理が主な仕事となります。扱う案件は分譲マンションがほとんどですが、当社の入っているビルの修繕を請け負ったり、ビルテナントなども請け負うことはあります。
平均戸数は50戸ぐらいですが、20戸くらいの小さな物件から、500戸くらいの物件まで幅広く手掛けています。また、請負物件の約7割程度が元請物件であり、現場常駐管理の場合の工期期間は平均3～6ヶ月間となります。
営業が受注してきた物件を工事計画から増減精算、施工管理、協力業者の手配、工事管理、竣工図書の作成まで、一貫して現場代理人 して一気通貫で業務を行っていただきます。
※出張について：基本的には希望に沿わないアサインはしませんが、年に0～数回程度、四国営業所のフォローのために宿泊を伴う出張が発生する可能性があります。
平均戸数は50戸ぐらいですが、20戸くらいの小さな物件から、500戸くらいの物件まで幅広く手掛けています。また、請負物件の約7割程度が元請物件であり、現場常駐管理の場合の工期期間は平均3～6ヶ月間となります。
営業が受注してきた物件を工事計画から増減精算、施工管理、協力業者の手配、工事管理、竣工図書の作成まで、一貫して現場代理人 して一気通貫で業務を行っていただきます。
※出張について：基本的には希望に沿わないアサインはしませんが、年に0～数回程度、四国営業所のフォローのために宿泊を伴う出張が発生する可能性があります。
応募要件
経験者
給与
年収 4,000,000円 〜 8,500,000円
待遇
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月30,000円上限
寮社宅：単身用、世帯用あり※必要に応じて準備
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上
＜定年＞
60歳
再雇用65歳まで、勤務延長70歳まで
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にOJTにて教育を致します。資格取得支援は充実しており、これからさらに拡充していく予定です。
＜その他補足＞
■受動喫煙対策補足：ビル屋上に喫煙スペースあり
■皆勤手当：10,000円
■資格手当：～50,000円※1級建築施工管理技士は50,000円
■調整手当：6000円～30000円
■役職手当：主任10,000円、係長20,000円、課長代理25,000円、課長30,000円
■昇給：年1回。改定により一か月あたり5,000円～15,000円昇給します。
■賞与：年2回（平均総支給額：給与2ヶ月分／※過去実績）
■復職制度あり
【休日・休暇 その他】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
※現場説明会が土日ある場合は振休を取得して頂きます。
年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇（6ヶ月経過後、10日付与）慶弔休暇、特別休暇、育児休業取得実績あり
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月30,000円上限
寮社宅：単身用、世帯用あり※必要に応じて準備
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上
＜定年＞
60歳
再雇用65歳まで、勤務延長70歳まで
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にOJTにて教育を致します。資格取得支援は充実しており、これからさらに拡充していく予定です。
＜その他補足＞
■受動喫煙対策補足：ビル屋上に喫煙スペースあり
■皆勤手当：10,000円
■資格手当：～50,000円※1級建築施工管理技士は50,000円
■調整手当：6000円～30000円
■役職手当：主任10,000円、係長20,000円、課長代理25,000円、課長30,000円
■昇給：年1回。改定により一か月あたり5,000円～15,000円昇給します。
■賞与：年2回（平均総支給額：給与2ヶ月分／※過去実績）
■復職制度あり
【休日・休暇 その他】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
※現場説明会が土日ある場合は振休を取得して頂きます。
年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇（6ヶ月経過後、10日付与）慶弔休暇、特別休暇、育児休業取得実績あり
勤務時間
9：00～18：00
休日
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
長期休暇
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
即応募にはなりませんのでお気軽にお問い合せください
事業所情報
会社名
株式会社フリー・ステアーズ
代表者
一宮貫太郎
アクセス
東京都千代田区岩本町1-10-5 TMMビル7F
即応募にはなりませんのでお気軽にお問い合せください
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業界No.1ハウスメーカー★設計業務
業界No.1ハウスメーカー★設計業務
給与
年収 3,500,000円 〜 7,500,000円
仕事内容
「百邸百様」の住まいづくり。お客様とじっくり向き合い、の生活スタイルやイメージを適確に捉え、アイデアを練り、カタチにします。
一条工務店の設計職が担当する案件は、年に25～35件ほど。7・8回の打合せを重ね、2ヶ月程かけてプランを企画していくので、お客様がとても身近に感じられます。
一条工務店の設計職が担当する案件は、年に25～35件ほど。7・8回の打合せを重ね、2ヶ月程かけてプランを企画していくので、お客様がとても身近に感じられます。
応募要件
・高専・短大・専門卒以上
・一級・二級建築士有資格者
・要普通自動車免許
・木
＜二級建築士の方＞
一級建築士の資格取得に全力で取り組んで頂ける方を求めます。
試験前休暇や資格取得報奨金制度（一級建築士120万円）でバックアップします。
・一級・二級建築士有資格者
・要普通自動車免許
・木
＜二級建築士の方＞
一級建築士の資格取得に全力で取り組んで頂ける方を求めます。
試験前休暇や資格取得報奨金制度（一級建築士120万円）でバックアップします。
募集勤務地
全国約450拠点 （宮城県、群馬県、富山県、石川県、岡山県、広島県、鳥取県、島根県内の事業所を除く。） ※希望地を考慮します。 ※U・Iターン歓迎。「地元で働きたい」という方を応援します。
アパート賃貸管理のアシスタント事務
株式会社アメニティジョイハウス
給与
年収 2,400,000円 〜
仕事内容
配属先：賃貸管理部（株式会社ＡＪプロパティ）
仕事内容：一般事務 全般
総合職メンバーのサポートとして協力業者・入居者様の電話やメール応対、パソコンを使った簡単なデータ入力や書類作成のほか、郵便物の仕分け・発送などの事務業務を行っていただきます。
営業事務的な存在。メンバーのサポート役になっていただきたいと考えています。
アピールポイント:
アメニティジョイハウスグループは、住まいに関わる建築（設計・施工）・不動産（販売）・住宅・賃貸管理・保証・マーケティングの６つの事業を担っています。
◆アメニティジョイハウスグループの社風◆
【家族・プライベートを会社が応援するスタイル】
男性・女性ともに子育て世代の多い当社。特に女性社員の多くが子育てをしながら働いています。お子様の急な体調不良などによる看病で仕事を休むことになっても、互いのフォローをし合う風土があるのでご安心ください。
また、有給の取得のしやすさも魅力のひとつです。長期休暇の前後に推奨日を設定し、長期大型連休を取得しやすくしています。2022年度のGW休暇では有給を利用し10連休にしている社員も多数いました。
仕事もプライベートも充実させ、メリハリをもって働く環境があります！
【各種レクリエーションあり】
『仕事よりも遊びで繋がる人間関係』がある意味でテーマ。日頃から部署を超えてのコミュニケーションがとっても盛んです！
ボウリング大会、バーベキュー、社内運動会などなど、部署や役職を超えてさまざまな人と交流することができます。またそれぞれの行事にはグループ会社だけでなく協力会社の方々もいらっしゃるので、幅広く人脈を築くことも。
そして、どれも自由参加です。気が向いたときだけ参加というスタイルでOKなところも、アメニティグループらしいところかもしれません。
アメニティジョイハウスの事業成長と共に、大きな一歩を踏み出してみませんか？
仕事内容：一般事務 全般
総合職メンバーのサポートとして協力業者・入居者様の電話やメール応対、パソコンを使った簡単なデータ入力や書類作成のほか、郵便物の仕分け・発送などの事務業務を行っていただきます。
営業事務的な存在。メンバーのサポート役になっていただきたいと考えています。
アピールポイント:
アメニティジョイハウスグループは、住まいに関わる建築（設計・施工）・不動産（販売）・住宅・賃貸管理・保証・マーケティングの６つの事業を担っています。
◆アメニティジョイハウスグループの社風◆
【家族・プライベートを会社が応援するスタイル】
男性・女性ともに子育て世代の多い当社。特に女性社員の多くが子育てをしながら働いています。お子様の急な体調不良などによる看病で仕事を休むことになっても、互いのフォローをし合う風土があるのでご安心ください。
また、有給の取得のしやすさも魅力のひとつです。長期休暇の前後に推奨日を設定し、長期大型連休を取得しやすくしています。2022年度のGW休暇では有給を利用し10連休にしている社員も多数いました。
仕事もプライベートも充実させ、メリハリをもって働く環境があります！
【各種レクリエーションあり】
『仕事よりも遊びで繋がる人間関係』がある意味でテーマ。日頃から部署を超えてのコミュニケーションがとっても盛んです！
ボウリング大会、バーベキュー、社内運動会などなど、部署や役職を超えてさまざまな人と交流することができます。またそれぞれの行事にはグループ会社だけでなく協力会社の方々もいらっしゃるので、幅広く人脈を築くことも。
そして、どれも自由参加です。気が向いたときだけ参加というスタイルでOKなところも、アメニティグループらしいところかもしれません。
アメニティジョイハウスの事業成長と共に、大きな一歩を踏み出してみませんか？
応募要件
ワード、エクセル（SUM関数程度）の操作ができる
募集勤務地
▼予定勤務地
本社
▼所在地
千葉県船橋市前原西2-29-5 田久保ビル2階
▼交通アクセス
JR総武線「津田沼」駅より徒歩6分
新京成線「新津田沼」駅より徒歩7分
※マイカー通勤不可
尚、転居を伴うような転勤はありません。
本社
▼所在地
千葉県船橋市前原西2-29-5 田久保ビル2階
▼交通アクセス
JR総武線「津田沼」駅より徒歩6分
新京成線「新津田沼」駅より徒歩7分
※マイカー通勤不可
尚、転居を伴うような転勤はありません。