
東急建設株式会社
施工管理(土木分野):総合職

施工管理(土木分野):総合職
■創業時、東京の人口集中という社会課題の解決を目指し、スタートさせた多摩田園都市開発。住む人の「暮らしやすさ」と、自然の緑を生かした「環境との調和」に重点を置いた東急建設の「街づくり」の基礎が、ここで築かれていきました。
■将来の事業環境はますます不確実性が高まり、顕在化した課題を解消していく従来の問題解決型のアプローチが限界を迎えています。
・当社ではビジョンドリブン型のアプローチとして2030年の目指す姿(VISION2030)を掲げ、その達成に向けた長期経営計画を策定しています。
・長期経営計画では、重要性が増しているSDGsを事業機会と捉えた上で、当社のケイパビリティーとの適合性を検討し、3つの提供価値「①脱炭素、②廃棄物ゼロ、③防災・減災」を定めました。
・この提供価値を軸に、「人材」と「デジタル技術」を競争優位の源泉として高め、社会課題の解決とそれを通じた経済的価値の創出するサステナビリティ経営を実践し、事業活動全体を通じステークホルダー(お客様、協力会社、社員・家族、株主、そして社会)へ価値を提供してまいります。
募集内容
〇河川、高速道路、鉄道高架橋、トンネル等や上下水道等のインフラ
整備の施工管理及びリニューアル工事の施工管理業務を担当して
いただきます。(海外工事も含む)
・詳細:
土木工事施工現場における工程管理、品質管理、原価管理、安全管理
などを行います。
【配属部署】
・支店毎に土木部門があるため、配属支店によって担当するエリア、
物件が決まります。
【仕事の魅力】
・官庁工事70%・鉄道工事30%都市土木及び広域エリア中心の官庁工事及び首都圏鉄道等の民間工事がバランス良い構成です。
・土木分野における施工管理経験がある方。
・1級土木施工管理技士資格を保有している方。
※総合職採用になりますので、転勤(日本全国および海外)もあります。
キャリア職:月額291,000円~420,000円(手当別途) 基幹職 :月額430,000円+みなし手当150,000円(45時間超えれば別途支給)
【年収例】※残業手当35時間/作業所手当・賞与4.5ケ月
大卒3年目24歳
591万 月額 291,000円+手当 92,320円
大卒8年目29歳
692万 月額 342,000円+手当106,250円
大卒13年目34歳 807万 月額 400,000円+手当122,140 円
大卒20年目41歳 (基幹職G6)
946万 月額 430,000円+残業代 160,000円(みなし手当他)
※経験年齢・能力・前職給与等を考慮し判断いたします。
・独身寮(原則30歳未満)
・財形貯蓄、持株制度、共済組合
・65歳定年制度、退職金制度(DB/DC)
・全国各地のリゾート施設(グループ・契約)
・カフェテリアプラン キャリア職10万円・基幹職5万円
休憩時間:60分(12:00~13:00)
・時間外労働:有(月平均45時間)
※キャリア職(G3-G5)35時間分のみなし残業手当、基幹職(G6)はみなし残業手当46時間を支給。超えた分の残業代は別途支給。準社員期間はみなし手当は無し
・休日日数127日
※作業所の繁忙状況により、休日の出勤あり。
・有給休暇10日~20日 現場移動休暇
事業所情報
宮城県仙台市青葉区国分町3-6-1 仙台パークビル
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施工管理(土木)
株式会社フジタ
施工管理の仕事は、建設工事全体の進行をマネージメントする仕事です。
安全と品質を第一に、常にコスト意識を持ち、工事をスムーズに進め、建物を完成に導くことが施工管理の役割であり、マネージメント能力と組織を牽引する強いリーダーシップが求められます。
また発注者や設計者に対し、満足のゆく建物を提供するのは当然のこと、地域に融和する建物を提供するのも使命です。
とくに「安全」 と「環境」 については、建設に携わる人々をはじめ、完成した建物を使う人々に対する気配りも必要であり、
些細な納まり一つとっても、設計図には表しきれない現場監督のこだわりがあります。
・ご経験者の方

CADオペレーター
株式会社アールエフテクニカ
・CADを用いた図面修正や調整
・協力会社との打合せ
・各種書類の作成 など
■手厚いフォロー体制
基本的に月一回、対面による面談を行ないます。電話で簡単に終わらせるようなことはありません。過重労働やトラブルが起きていないかなどの状況を確認し、課題があれば一緒に解決していきます。
■入社後の流れ
これまでの経験や希望についてすり合わせをし、プロジェクトを選定。その後に一度職場を見学し、職場の元請けや責任者との顔合わせをしてから最終決定します。
※勤務地は希望を考慮します。
※転居を伴う転勤なし。