日装・ツツミワークス
日装・ツツミワークス 施工管理職
募集職種
建築施工管理（新築・改修・リフォーム）
給与
年収 6,000,000円 〜 9,000,000円
即応募にはなりませんのでお気軽にお問い合せください
日装・ツツミワークス 施工管理職
工事チームや居住者様とのコミュニケーションが、工事の質を高め、
工事中も安心・快適に暮らす毎日を実現します。
居住者様とのコミュニケーションを通して互いの信頼関係を築くことが、満足いただける工事を実現する第一歩。生活の場のすぐ近くで工事を行いますから、普段のコミュニケーションも大切です。
10の工程を要し、多くの職人が現場にかかわるため、チーム内のコミュニケーションも大切。日装・ツツミワークスでは、長年の付き合いがあり、信頼できる職人たちとチームを組んでいます。居住者様とのコミュニケーションの大切さも心得て、質は高く、工事中も安心・快適に暮らす毎日を実現できます。
募集内容
募集職種
建築施工管理（新築・改修・リフォーム）
募集形態
正社員
仕事内容
■全国でもトップクラスの18万戸以上の管理実績を誇るマンション管理会社「穴吹ハウジングサービス」のグループ会社。
■分譲マンションで定期的に発生する大規模修繕工事をはじめ、元請の立場でイニシアチブを取れる工事が中心です。
■主にマンションや商業ビル等の高層階の大規模修繕工事における施工管理業務を担当します。グループ会社が管理する物件のほか大手スーパーゼネコンからの指名も多く、元請をメインに工事案件が豊富です。
◎工事業務一式を自社だけでまかなえる『単一工種』なので、協力業者の手配や管理といった煩雑な業務がありません。◎工期は3ヶ月～2年程度、1現場につき1～3名程度の社員を配置することが多いです。◎高い技術力に定評があり、ディベロッパーの指名でタワーマンション等のランドマーク的な建築物を受注することも多いです。◎修繕工事は居住者が生活している中での工事となるので、原則18時迄には現場を撤収しています。
■分譲マンションで定期的に発生する大規模修繕工事をはじめ、元請の立場でイニシアチブを取れる工事が中心です。
■主にマンションや商業ビル等の高層階の大規模修繕工事における施工管理業務を担当します。グループ会社が管理する物件のほか大手スーパーゼネコンからの指名も多く、元請をメインに工事案件が豊富です。
◎工事業務一式を自社だけでまかなえる『単一工種』なので、協力業者の手配や管理といった煩雑な業務がありません。◎工期は3ヶ月～2年程度、1現場につき1～3名程度の社員を配置することが多いです。◎高い技術力に定評があり、ディベロッパーの指名でタワーマンション等のランドマーク的な建築物を受注することも多いです。◎修繕工事は居住者が生活している中での工事となるので、原則18時迄には現場を撤収しています。
応募要件
建設現場における施工管理経験があり、1級・2級建築施工管理技士の資格をお持ちの方。※対象建築物の種別や工法は不問です。
求める人物像
マンションの修繕工事は入居者が生活をしながらの工事になり入居者との接点も多い事から、きちんと挨拶ができる方、積極的なコミュニケーションや物腰が柔らかい対応ができる方、細やかな気配りが出来る方を求めています。
募集勤務地
北海道（札幌）、宮城（仙台）、愛知（名古屋）、東京、神奈川（川崎）、大阪（大阪）
給与
年収 6,000,000円 〜 9,000,000円
給与の備考
月給制
月給｜430,000～ （内訳：基本給｜337,000～ 固定残業代｜78,000～ 諸手当｜15,000～）
■賞与実績｜年2回（前年度実績/約2ヶ月）
■通勤手当｜会社規定に基づき支給
■資格手当｜一級建築士・一級建築施工管理技士・一級土木施工管理技士・一級管工事施工管理技士・一級建設業経理士の各資格につき15,000円/月（上限40,000円）
■年収モデル
（例1）400万円 入社3年目 25歳/資格なし(月給29万円＋賞与)
（例2）650万円 入社5年目 35歳/1級施工管理技士(月給48万円（資格手当込）＋賞与)
（例3）920万円 入社10年目 45歳/1級施工管理技士(月給70万円（資格手当込）＋賞与)
月給｜430,000～ （内訳：基本給｜337,000～ 固定残業代｜78,000～ 諸手当｜15,000～）
■賞与実績｜年2回（前年度実績/約2ヶ月）
■通勤手当｜会社規定に基づき支給
■資格手当｜一級建築士・一級建築施工管理技士・一級土木施工管理技士・一級管工事施工管理技士・一級建設業経理士の各資格につき15,000円/月（上限40,000円）
■年収モデル
（例1）400万円 入社3年目 25歳/資格なし(月給29万円＋賞与)
（例2）650万円 入社5年目 35歳/1級施工管理技士(月給48万円（資格手当込）＋賞与)
（例3）920万円 入社10年目 45歳/1級施工管理技士(月給70万円（資格手当込）＋賞与)
勤務時間
08:30～17:30
1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間40時間
■所定労働時間│08時間00分 休憩60分
■残業｜有
■平均残業時間│30時間
■残業手当
固定残業代制 超過分別途支給
固定残業代の相当時間：20.0時間/月
1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間40時間
■所定労働時間│08時間00分 休憩60分
■残業｜有
■平均残業時間│30時間
■残業手当
固定残業代制 超過分別途支給
固定残業代の相当時間：20.0時間/月
休日
日曜 祝日
その他（月1～2日の出社土曜あり）
【年間休日】
110日
【有給休暇】
10日
※入社半年後に付与
※年間5日以上の有給を取得いただいています
【離職率】
2023年7月～2024年6月
・会社全体 ｜5.2％
・技術職のみ｜3.9％
【残業や休日出勤を極力抑える特徴や取り組み】
・残業および休日出勤が発生する場合、「勤怠システム」および「紙」での両方の申請をし乖離を無くしている
確認は上長だけではなく、勤怠担当者もダブルチェックしている
・入居者がいらっしゃる中での「居ながら工事」のため、夜間作業がない
・月1～2回を除き、土曜日は部内で休日にするよう徹底
仮に、休日出勤した場合、必ず振休を取得
▶振休取得ルール
・休出した場合、当月含む3ヵ月以内に必ず取得
・事前に振替休日を指定し申請する
その他（月1～2日の出社土曜あり）
【年間休日】
110日
【有給休暇】
10日
※入社半年後に付与
※年間5日以上の有給を取得いただいています
【離職率】
2023年7月～2024年6月
・会社全体 ｜5.2％
・技術職のみ｜3.9％
【残業や休日出勤を極力抑える特徴や取り組み】
・残業および休日出勤が発生する場合、「勤怠システム」および「紙」での両方の申請をし乖離を無くしている
確認は上長だけではなく、勤怠担当者もダブルチェックしている
・入居者がいらっしゃる中での「居ながら工事」のため、夜間作業がない
・月1～2回を除き、土曜日は部内で休日にするよう徹底
仮に、休日出勤した場合、必ず振休を取得
▶振休取得ルール
・休出した場合、当月含む3ヵ月以内に必ず取得
・事前に振替休日を指定し申請する
長期休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・リフレッシュ休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・リフレッシュ休暇
即応募にはなりませんのでお気軽にお問い合せください
事業所情報
会社名
日装・ツツミワークス
代表者
堤 崇
アクセス
北海道札幌市中央区南1条西6-15-1 札幌あおばビル3F
即応募にはなりませんのでお気軽にお問い合せください
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設備設計
東レ建設株式会社
給与
年収 4,000,000円 〜 7,500,000円
仕事内容
【月残業30時間程度/東レグループと同水準の福利厚生/中途採用者の定着率は88％】
■採用背景
・従来は、設備設計については積算・施工部署が兼務しながら外注に依頼してまとめていましたが、設備の重要度が高い物件も増えつつあるため、設備設計に特化した体制にシフトしていくことを狙って採用活動を行っております。
■業務内容
・マンション等の住居系を中心にしながら、オフィスビル・工場等の非住居系を含めた幅広い建物の設備設計をご担当して頂きます。
※電気設備と機械設備どちらもご担当頂く予定です。
■業務詳細
・お客様との打合せを行いながら、外注する設備設計事務所に対して依頼・図面チェック・手直し指示を行い、基本・実施設計をまとめていただく予定です。
※残業は30時間程度と働きやすい環境になっております。
■案件内容
・共同住宅（公営住宅や、自社開発物件を含む分譲マンション）、ホテル、オフィスビル、専門学校、福祉・公共施設、医療・研究所などの新築・建替え・改修工事がございます。共同住宅とその他の割合は6:4程度で、新築案件が大半になります。
■組織構成
・設計部は関東と関西にあり、31名で構成されております。関東に関しては16名で構成されており、そのうちの12名が意匠設計を担当し、4名が構造設計を担当しております。
・施工部門の設備課は関東は４名、関西は４名在籍しています。
■経営の安定性
・総合建設事業（ゼネコン）＋総合不動産開発事業（ディベロッパー）を併せ持ちます。そのためリーマンショック時を含む直近25年間連続での黒字経営です。で黒字経営です。
■採用背景
・従来は、設備設計については積算・施工部署が兼務しながら外注に依頼してまとめていましたが、設備の重要度が高い物件も増えつつあるため、設備設計に特化した体制にシフトしていくことを狙って採用活動を行っております。
■業務内容
・マンション等の住居系を中心にしながら、オフィスビル・工場等の非住居系を含めた幅広い建物の設備設計をご担当して頂きます。
※電気設備と機械設備どちらもご担当頂く予定です。
■業務詳細
・お客様との打合せを行いながら、外注する設備設計事務所に対して依頼・図面チェック・手直し指示を行い、基本・実施設計をまとめていただく予定です。
※残業は30時間程度と働きやすい環境になっております。
■案件内容
・共同住宅（公営住宅や、自社開発物件を含む分譲マンション）、ホテル、オフィスビル、専門学校、福祉・公共施設、医療・研究所などの新築・建替え・改修工事がございます。共同住宅とその他の割合は6:4程度で、新築案件が大半になります。
■組織構成
・設計部は関東と関西にあり、31名で構成されております。関東に関しては16名で構成されており、そのうちの12名が意匠設計を担当し、4名が構造設計を担当しております。
・施工部門の設備課は関東は４名、関西は４名在籍しています。
■経営の安定性
・総合建設事業（ゼネコン）＋総合不動産開発事業（ディベロッパー）を併せ持ちます。そのためリーマンショック時を含む直近25年間連続での黒字経営です。で黒字経営です。
応募要件
■必須条件：
・設備設計の経験がある方（機械設備、電気設備問いません）
・設備設計の経験がある方（機械設備、電気設備問いません）
募集勤務地
愛知県名古屋市中村区名駅五丁目5番22号（名駅DHビル7階）
リフォーム設計
株式会社谷川建設
給与
年収 3,000,000円 〜 5,120,000円
仕事内容
住宅のリフォーム・リノベーションに関する施工管理業務をお任せ
します。具体的には、施工実施に関するスケジュールの組み立てや
お客様の相談相手として、円滑に施工が進むように舵をとる業務で
す。お客様・営業との打ち合わせに始まり、スケジュールの調整・
確認、協力会社の発注・手配、工事の予算・品質・工程・安全の管
理を行い引き渡しまで担当します。
＊リフォーム工事における業務全般
・現場管理／予算管理／安全管理
＊協力業者へ指示段取り、その他付随する業務
＊変更範囲：会社の定める業務の範囲
◎ハローワークの紹介状が必要です。
します。具体的には、施工実施に関するスケジュールの組み立てや
お客様の相談相手として、円滑に施工が進むように舵をとる業務で
す。お客様・営業との打ち合わせに始まり、スケジュールの調整・
確認、協力会社の発注・手配、工事の予算・品質・工程・安全の管
理を行い引き渡しまで担当します。
＊リフォーム工事における業務全般
・現場管理／予算管理／安全管理
＊協力業者へ指示段取り、その他付随する業務
＊変更範囲：会社の定める業務の範囲
◎ハローワークの紹介状が必要です。
応募要件
建築物の設計管理経験