株式会社トーヨー冨士工
施工管理（スタッフ・主任）【建築本部】
募集職種
建築施工管理（新築・改修・リフォーム）
給与
年収 4,740,000円 〜 7,000,000円
即応募にはなりませんのでお気軽にお問い合せください
・設立70年にわたり戦後から今にいたる日本を支えてきました。マンションという言葉の発生やコンクリート車に圧送ポンプを装備するのも同社が始めたことであり、日本の建設業界と共に歩んできました。
・日本を代表するスーパーゼネコンや大手建設会社が加盟する日本建設業連合会に同社も名を連ねており、日本の社会インフラを支える一翼を担っています。
・大型マンションをはじめ、越谷レイクタウンなどの大規模商業施設、福祉施設、病院、物流施設、ホテル、学校等 多種多様な建造物に加え、インフラ整備や災害・震災復興事業などを積極的に行っています。
募集内容
募集職種
建築施工管理（新築・改修・リフォーム）
募集形態
正社員
仕事内容
施工部門の業務改革を現場から推進して頂ける方を募集します。
トーヨー冨士工では、大手ゼネコンと比べると規模は小振りですが、
建築・土木を扱う総合建設業として、医療施設や社会福祉施設などを中心に、
商業施設やマンションなど様々案件を手掛けています。
当社では、更なる成長を遂げるため、施工管理の効率化（Webカメラの活用・BIMの活用等）や
新しい分野の開拓に向けて会社を挙げて取り組んでいます。
ご入社頂いた際には、関東を中心とした現場に配属となり施工管理業務を担当いただきます。
当社では、施工管理は、現場単位で一貫して担当するため、
建物全体を造るという、施工管理の醍醐味を味わうことができること、
また、決まった企画の建物を作るのではないため、多岐にわたる幅広い建築の経験を
積むことができること、が特長です。
新しい仕組みや取組を積極的に経験してみたい方をお待ちしています！
【仕事内容】
・施工計画書の作成
・損益・工事資金の管理
・建築施工管理
・安全衛生、労務管理ならびにその記録の保管
※関東を中心とした建築及びリニューアルの現場作業所での勤務です。
※２～３名のチームで施工管理業務に従事して頂きます。
トーヨー冨士工では、大手ゼネコンと比べると規模は小振りですが、
建築・土木を扱う総合建設業として、医療施設や社会福祉施設などを中心に、
商業施設やマンションなど様々案件を手掛けています。
当社では、更なる成長を遂げるため、施工管理の効率化（Webカメラの活用・BIMの活用等）や
新しい分野の開拓に向けて会社を挙げて取り組んでいます。
ご入社頂いた際には、関東を中心とした現場に配属となり施工管理業務を担当いただきます。
当社では、施工管理は、現場単位で一貫して担当するため、
建物全体を造るという、施工管理の醍醐味を味わうことができること、
また、決まった企画の建物を作るのではないため、多岐にわたる幅広い建築の経験を
積むことができること、が特長です。
新しい仕組みや取組を積極的に経験してみたい方をお待ちしています！
【仕事内容】
・施工計画書の作成
・損益・工事資金の管理
・建築施工管理
・安全衛生、労務管理ならびにその記録の保管
※関東を中心とした建築及びリニューアルの現場作業所での勤務です。
※２～３名のチームで施工管理業務に従事して頂きます。
応募要件
建築施工管理2年以上or改修工事の経験
給与
年収 4,740,000円 〜 7,000,000円
給与の備考
【給与】
・月額：31.6万～45万程度
・年収イメージ：474万～700万円
【昇給・賞与】
・昇給年1回（7月）
・賞与年2回（7月・12月）
・月額：31.6万～45万程度
・年収イメージ：474万～700万円
【昇給・賞与】
・昇給年1回（7月）
・賞与年2回（7月・12月）
待遇
【手当】
・通勤交通費（月/5万迄）
・住宅手当（※但し条件有）
【福利厚生】
・各種社会保険
・福利厚生倶楽部（リロクラブ）あり
・健康診断、インフルエンザワクチンを年1回会社負担にて受検可
・育児、介護の時間短縮勤務（小学6年生終了まで）
・資格取得支援制度
・通勤交通費（月/5万迄）
・住宅手当（※但し条件有）
【福利厚生】
・各種社会保険
・福利厚生倶楽部（リロクラブ）あり
・健康診断、インフルエンザワクチンを年1回会社負担にて受検可
・育児、介護の時間短縮勤務（小学6年生終了まで）
・資格取得支援制度
勤務時間
【就業時間】
8時～17時（実働7時間半）
8時～17時（実働7時間半）
休日
【休日休暇】
・完全週休2日制（土日祝）
・年間休日120日
・完全週休2日制（土日祝）
・年間休日120日
長期休暇
・夏季休暇、冬期休暇
・その他特別休暇（育児休暇、介護休暇等）
※業務上の都合により出勤した場合は別途振替休日を取得
※業務状況によって休暇をずらす可能性がございます
・その他特別休暇（育児休暇、介護休暇等）
※業務上の都合により出勤した場合は別途振替休日を取得
※業務状況によって休暇をずらす可能性がございます
即応募にはなりませんのでお気軽にお問い合せください
事業所情報
会社名
株式会社トーヨー冨士工
代表者
岡田 吉充
アクセス
宮城県仙台市青葉区二日町16-15 プライムゲート晩翠通 6D
即応募にはなりませんのでお気軽にお問い合せください
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FREEDOM株式会社◆業歴25年以上、GOOD DESIGN賞受賞歴あり◆デザイン住宅No.1
FREEDOM株式会社
給与
年収 4,000,000円 〜 8,000,000円
仕事内容
【完全自由デザイン設計】新築住宅・リノベーション・邸宅(大規模住宅)いずれかに配属◆希望・適性考慮
【具体的には】
注文住宅のデザイン設計に携わります。
「新築住宅」「REDESIGN(中古住宅リノベーション)」「社長の邸宅(大規模案件)」の3つの部門があり、
これまでの経験・スキルを考慮の上、相談にて配属部門とお任せするポジションを決定致します。
※リモートワーク併用可（リモートのみは不可）
▼各部署、基本設計・実施設計・監理業務などのポジションがあります。
[1]ご来場～ご契約までの基本設計
┗設計者自らお客様と打合せを行い、初回プランを作成し、提案していただきます。
[2]ご契約～着工までの実施設計
┗設計者自らお客様と打合せを行い、詳細設計や工事監理を担当していただきます。
[3]着工～お引き渡し
◎フリーダム独自の充実した研修と、
共に働く設計者仲間があなたをバックアップします。
1人1人の経験・スキルに応じたポジショニングを行います。
《 独自の研修プログラム 》
入社後は入社時研修・ロープレ研修、OJT等、1～3ヵ月程度の研修を行い、
フリーダムの設計者として必要な力を身に付けていただきます。
出社とリモートワークの両方で会社の仕組みやシステム、業務の流れをお教えします。
《 社内の各部署が設計者をフォロー》
専任のコンサルタントが中古物件探しやローン組みを担当しサポートします。
設計者は、最前線で設計の幅広い業務を担当し、
お客様の夢を叶える自由な家づくりに挑戦することができます。
◆プランナー・アーキテクト(即戦力)
設計事務所での住宅経験必須
◆アーキテクト
住宅設計経験必須(HMや工務店も含む)
◆PA(プランナーアシスタント)
下記いずれかの経験
住宅設計経験(HMや工務店も含む)
CADオペレーターの経験
建築施工管理の経験
積算業務の経験
【具体的には】
注文住宅のデザイン設計に携わります。
「新築住宅」「REDESIGN(中古住宅リノベーション)」「社長の邸宅(大規模案件)」の3つの部門があり、
これまでの経験・スキルを考慮の上、相談にて配属部門とお任せするポジションを決定致します。
※リモートワーク併用可（リモートのみは不可）
▼各部署、基本設計・実施設計・監理業務などのポジションがあります。
[1]ご来場～ご契約までの基本設計
┗設計者自らお客様と打合せを行い、初回プランを作成し、提案していただきます。
[2]ご契約～着工までの実施設計
┗設計者自らお客様と打合せを行い、詳細設計や工事監理を担当していただきます。
[3]着工～お引き渡し
◎フリーダム独自の充実した研修と、
共に働く設計者仲間があなたをバックアップします。
1人1人の経験・スキルに応じたポジショニングを行います。
《 独自の研修プログラム 》
入社後は入社時研修・ロープレ研修、OJT等、1～3ヵ月程度の研修を行い、
フリーダムの設計者として必要な力を身に付けていただきます。
出社とリモートワークの両方で会社の仕組みやシステム、業務の流れをお教えします。
《 社内の各部署が設計者をフォロー》
専任のコンサルタントが中古物件探しやローン組みを担当しサポートします。
設計者は、最前線で設計の幅広い業務を担当し、
お客様の夢を叶える自由な家づくりに挑戦することができます。
◆プランナー・アーキテクト(即戦力)
設計事務所での住宅経験必須
◆アーキテクト
住宅設計経験必須(HMや工務店も含む)
◆PA(プランナーアシスタント)
下記いずれかの経験
住宅設計経験(HMや工務店も含む)
CADオペレーターの経験
建築施工管理の経験
積算業務の経験
応募要件
・住宅設計業務経験者
・建築系の大学・学部・専門学校・短大卒
・建築系CADでの製図スキル（上記学校で習うレベル）
・建築系の大学・学部・専門学校・短大卒
・建築系CADでの製図スキル（上記学校で習うレベル）
募集勤務地
日本橋Lab、新宿Lab、横浜スタジオ、池袋スタジオ、梅田スタジオ、神戸スタジオ、名古屋スタジオ、福岡スタジオ
・転勤が発生する場合は本人の意向を十分考慮した上で決定
・リモートワーク併用可（リモートのみは不可）
・転勤が発生する場合は本人の意向を十分考慮した上で決定
・リモートワーク併用可（リモートのみは不可）