大豊建設株式会社
建築施工管理
募集職種
建築施工管理（新築・改修・リフォーム）
給与
年収 4,900,000円 〜 6,300,000円
即応募にはなりませんのでお気軽にお問い合せください
■同社について：
同社は土木工事から始まった中堅ゼネコンです。レインボーブリッジ等の建設過程でも使われた、ニューマチックケーソン工法の生みの親であり、業界内では「技術の大豊」と呼ばれています。この工法は日本で3社しか扱えない難易度の高さの為、スーパーゼネコンからの依頼も多く受けています。
■社内環境：
中途の方でも工事部長や所長等の地位の方もおり、中途ハンデはありません。年次の垣根も低く、意見を交換しやすい風通しの良い社風です。支店社員から社員（総合職）へのキャリアアップも可能です。
募集内容
募集職種
建築施工管理（新築・改修・リフォーム）
募集形態
正社員
仕事内容
■業務内容：
実績や適性に応じて商業施設やマンション等の施工監理を行っていただきます。発注者や協力会社と打合せの上、工事をマネジメントするポジションです。主体的に仕事に取り組める環境があり、工事前後の土地の変わり様には大きなやりがいと達成感を感じられるお仕事です。
■業務詳細：
朝礼や工事打合せにより、安全・品質・環境指示および注意事項を現場全体に周知させるとともに、現場巡視により仮設備の点検、工程内検査、進捗状況の把握をします。また、月一回安全衛生協議会の実施、安全環境部門に提出する書類の作成、安全パトロールの際は安全衛生点検事前資料を作成します。
担当案件は10億円程度のRC・SRC造の集合住宅、オフィスビル、工場施設、福祉施設等と幅広く担当していただきます。一案件あたり3～4人で担当し、工期は1年半程度です。
■一日の流れ：
08：00 朝礼(作業内容の確認、現場巡礼)
10：00 メール確認、計画書の確認等
11：30 昼礼(各職長と翌日以降の打ち合わせ)
13：00 現場巡礼(工程や品質チェック、記録)
17：00 夕礼(職員同士の進捗確認、情報共有)
■組織構成：
東京支店は約400名が在籍しており、建築部門は約220名です。
社員の男女比は9：1で、平均年齢は41.5歳となっています。幅広い年齢層が共に働くことで、日々刺激を受けながら働くことのできる職場環境を実現しています。
実績や適性に応じて商業施設やマンション等の施工監理を行っていただきます。発注者や協力会社と打合せの上、工事をマネジメントするポジションです。主体的に仕事に取り組める環境があり、工事前後の土地の変わり様には大きなやりがいと達成感を感じられるお仕事です。
■業務詳細：
朝礼や工事打合せにより、安全・品質・環境指示および注意事項を現場全体に周知させるとともに、現場巡視により仮設備の点検、工程内検査、進捗状況の把握をします。また、月一回安全衛生協議会の実施、安全環境部門に提出する書類の作成、安全パトロールの際は安全衛生点検事前資料を作成します。
担当案件は10億円程度のRC・SRC造の集合住宅、オフィスビル、工場施設、福祉施設等と幅広く担当していただきます。一案件あたり3～4人で担当し、工期は1年半程度です。
■一日の流れ：
08：00 朝礼(作業内容の確認、現場巡礼)
10：00 メール確認、計画書の確認等
11：30 昼礼(各職長と翌日以降の打ち合わせ)
13：00 現場巡礼(工程や品質チェック、記録)
17：00 夕礼(職員同士の進捗確認、情報共有)
■組織構成：
東京支店は約400名が在籍しており、建築部門は約220名です。
社員の男女比は9：1で、平均年齢は41.5歳となっています。幅広い年齢層が共に働くことで、日々刺激を受けながら働くことのできる職場環境を実現しています。
応募要件
建築施工管理技士2級以上をお持ちの方
給与
年収 4,900,000円 〜 6,300,000円
給与の備考
＜賃金形態＞
月給制
■年収は残業代・賞与を含んでいます。また年齢によって金額が変わります。
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円～450,000円
＜月給＞
350,000円～450,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記は予定年収であり、残業代については固定ではなく、時間外労働連動支給となります。
■昇給：年1回（4月)
■賞与：年2回（7月、12月）
■年収内訳：月給12ヶ月＋賞与3ヶ月（昨年実績）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
月給制
■年収は残業代・賞与を含んでいます。また年齢によって金額が変わります。
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円～450,000円
＜月給＞
350,000円～450,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記は予定年収であり、残業代については固定ではなく、時間外労働連動支給となります。
■昇給：年1回（4月)
■賞与：年2回（7月、12月）
■年収内訳：月給12ヶ月＋賞与3ヶ月（昨年実績）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者／12,000円、 子／3,000円
住宅手当：20,000円（配偶者有の方）
寮社宅：会社規定に準ずる
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
研修制度：中堅社員研修、各種技術研修 他
＜その他補足＞
■手当：役職手当、現場手当、勤務手当、別居手当
■施設／制度：保養所、確定拠出年金、社員持株制度、財形貯蓄制度、介護休業制度、育児休業制度、共済会、労働組合 他
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者／12,000円、 子／3,000円
住宅手当：20,000円（配偶者有の方）
寮社宅：会社規定に準ずる
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
研修制度：中堅社員研修、各種技術研修 他
＜その他補足＞
■手当：役職手当、現場手当、勤務手当、別居手当
■施設／制度：保養所、確定拠出年金、社員持株制度、財形貯蓄制度、介護休業制度、育児休業制度、共済会、労働組合 他
勤務時間
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
休日
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間休日日数126日
年間休日日数126日
長期休暇
年間有給休暇5日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
土曜日曜祝日休み、年末年始、夏期休暇、有給休暇、慶弔休暇 他
土曜日曜祝日休み、年末年始、夏期休暇、有給休暇、慶弔休暇 他
即応募にはなりませんのでお気軽にお問い合せください
事業所情報
会社名
大豊建設株式会社
代表者
森下 覚恵
アクセス
宮城県仙台市青葉区一番町2-1-2 NMF仙台青葉通りビル
即応募にはなりませんのでお気軽にお問い合せください
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建設施工管理（RC造・S造・SRC造）
タマホーム株式会社
給与
年収 3,136,000円 〜 3,136,000円
仕事内容
■職務内容：
自社の施工管理において業務の効率化や作業性・安全性を良くする為の運用を検討して構築する部署となります。
現場の施工管理を直接行う事はありませんが、全国の施工現場のデータを用いて施工管理者・業者様から意見を聞いたり、現場に訪問する等、ご自身の建築知識のスキルアップにも繋がるやりがいのある仕事です。
最近ではDXによる現場の効率化も検討しております。
実務としては専門的な内容も多いのですが、比較的簡単なPC作業も多い為、徐々に業務を覚えて頂ける環境です。
社内研修を企画・実施も行っているので多くの社員と関わり、交流を持つことも可能です。住宅建築に興味がある方は是非応募下さい。
■当社の魅力：【売上高1兆円を目指す低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー】
「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。
当社は「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」のCMでおなじみの低価格良質住宅市場のリーディングカンパニーです。低価格×良品質が当社の強みであり、独自の流通／調達／工事を導入したことで一般的な住宅坪単価の約半分の値段を実現しています。
さらに住宅性能も7項目中6項目が最高等級を取得し、低価格×良品質の注文住宅を実現しています。
中期経営計画において「都道府県において注文住宅着工棟数No.1」「2030年までには売上高1兆円」を目指しており、今後も成長を続ける企業です。
自社の施工管理において業務の効率化や作業性・安全性を良くする為の運用を検討して構築する部署となります。
現場の施工管理を直接行う事はありませんが、全国の施工現場のデータを用いて施工管理者・業者様から意見を聞いたり、現場に訪問する等、ご自身の建築知識のスキルアップにも繋がるやりがいのある仕事です。
最近ではDXによる現場の効率化も検討しております。
実務としては専門的な内容も多いのですが、比較的簡単なPC作業も多い為、徐々に業務を覚えて頂ける環境です。
社内研修を企画・実施も行っているので多くの社員と関わり、交流を持つことも可能です。住宅建築に興味がある方は是非応募下さい。
■当社の魅力：【売上高1兆円を目指す低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー】
「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。
当社は「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」のCMでおなじみの低価格良質住宅市場のリーディングカンパニーです。低価格×良品質が当社の強みであり、独自の流通／調達／工事を導入したことで一般的な住宅坪単価の約半分の値段を実現しています。
さらに住宅性能も7項目中6項目が最高等級を取得し、低価格×良品質の注文住宅を実現しています。
中期経営計画において「都道府県において注文住宅着工棟数No.1」「2030年までには売上高1兆円」を目指しており、今後も成長を続ける企業です。
応募要件
・2級建築施工管理士以上
・高卒以上
・高卒以上
募集勤務地
熊本県 菊池郡 菊陽町大字津久礼2551-1
住宅設計又は住宅商品開発 （リモート勤務）
株式会社フィット
給与
年収 4,060,500円 〜 8,128,500円
仕事内容
規格住宅の実施設計、設計管理業務、又は商品企画開発を行っていただきます。
【詳細】具体的には、下記の業務になります。
設計業務
・商談用/建売販売用図面・確認申請図面・実施図面の作図業務
・各建築地における法令確認、申請業務、 施主への設計重要事項説明
・営業担当から工事担当への引継ぎ管理
・検査書類作成※建築確認申請、検査立会は外部委託しております。
○商品開発業務
・既存商品(規格型住宅商品)改良、仕様/カラー決定
・既存商品延長上の新商品企画立案、 開発、設計
・メーカーや工事業者との価格交渉や仕様・工事内容決定
【詳細】具体的には、下記の業務になります。
設計業務
・商談用/建売販売用図面・確認申請図面・実施図面の作図業務
・各建築地における法令確認、申請業務、 施主への設計重要事項説明
・営業担当から工事担当への引継ぎ管理
・検査書類作成※建築確認申請、検査立会は外部委託しております。
○商品開発業務
・既存商品(規格型住宅商品)改良、仕様/カラー決定
・既存商品延長上の新商品企画立案、 開発、設計
・メーカーや工事業者との価格交渉や仕様・工事内容決定
応募要件
・2級建築士または木造建築士資格
募集勤務地
リモート勤務となります。