株式会社四電工
架空送電線工事または地中推進工事の施工管理業務
募集職種
建築施工管理（新築・改修・リフォーム）
給与
年収 4,000,000円 〜 8,000,000円
即応募にはなりませんのでお気軽にお問い合せください
同社は、1963年、当時四国各県にあった4つの電気工事会社が合併し誕生しました。設立以来、送配電工事を事業の核として、地域社会の発展に貢献してきました。また、そこで培った高い技術力を活かし、ビル・工場・オフィスから一般家庭に至るまでの電気・空調・給排水等、建築設備の設計・施工に取り組んできました。現在では、情報通信や環境関連、PFIといった分野にも事業領域を拡げ、四国を代表する総合設備企業へ成長するとともに、首都圏・関西圏等にも積極的に進出しています。
募集内容
募集職種
建築施工管理（新築・改修・リフォーム）
募集形態
正社員
仕事内容
住宅を伴う複合施設、非住宅施設等の大型建築物から小規模工事、メンテナンス工事にいたるまで、主に電気設備（受変電、電灯・動力、通信等）の施工管理を担当していただきます。
・工程管理(スケジュール調整・作業員の手配)
・安全管理 (現場の見回り)
・作業員の労務管理
・原価管理
・工程管理(スケジュール調整・作業員の手配)
・安全管理 (現場の見回り)
・作業員の労務管理
・原価管理
応募要件
・架空送電線または地中推進工事の現場管理経験を有する方
・電気または土木工事施工管理技士の資格保有者
・電気または土木工事施工管理技士の資格保有者
給与
年収 4,000,000円 〜 8,000,000円
給与の備考
＜予定年収＞
400万円～750万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～400,000円
＜月給＞
250,000円～400,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
400万円～750万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～400,000円
＜月給＞
250,000円～400,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（公共交通機関）、その他上限31,600円
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：その他、借上社宅：上限あり 1/4自己負担
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金、企業年金
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり
＜教育制度・資格補助補足＞
■各種研修（社内外）
■公的資格取得支援
■通信教育支援
＜その他補足＞
■手当：都市手当（上限：東京61,900円、大阪43,600円）、現場代理人、現場管理など
■育児休業制度、介護休業制度
■財形貯蓄、貸付金
■慶弔見舞金
■従業員持株会
■保養所（自社所有、契約）
■被服等の貸付
■電力生協加入
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（公共交通機関）、その他上限31,600円
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：その他、借上社宅：上限あり 1/4自己負担
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金、企業年金
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり
＜教育制度・資格補助補足＞
■各種研修（社内外）
■公的資格取得支援
■通信教育支援
＜その他補足＞
■手当：都市手当（上限：東京61,900円、大阪43,600円）、現場代理人、現場管理など
■育児休業制度、介護休業制度
■財形貯蓄、貸付金
■慶弔見舞金
■従業員持株会
■保養所（自社所有、契約）
■被服等の貸付
■電力生協加入
勤務時間
８時３０分～１７時１０分
休日
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇7日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
年間有給休暇7日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
長期休暇
会社指定日（年末年始、夏季、会社創立記念日）、年次有給休暇、特別休暇（慶弔、結婚、出産、リフレッシュ等）
即応募にはなりませんのでお気軽にお問い合せください
事業所情報
会社名
株式会社 四電工
代表者
関谷 幸男
アクセス
東京都港区浜松町1丁目18番16号住友浜松町ビル10F
即応募にはなりませんのでお気軽にお問い合せください
この求人を見た人はこちらの求人も見ています RELATED
会員登録がまだの方
無料で会員登録最近見た求人 HISTORY
住まいのコンサルタント（営業職）
住まいのコンサルタント（営業職）
給与
仕事内容
家づくりのコンサルタント業務
土地探しやローン組み等、家づくりに必要な設計以外の業務を担当
業者選定や工程管理は設計者が担当する為業務外
大手ハウスメーカー導入率100%、弊社開発のランディPROを使用して商談を行う
土地探しやローン組み等、家づくりに必要な設計以外の業務を担当
業者選定や工程管理は設計者が担当する為業務外
大手ハウスメーカー導入率100%、弊社開発のランディPROを使用して商談を行う
応募要件
営業等のお客様との接客経験者
募集勤務地
本社・新宿スタジオ・横浜スタジ・池袋スタジオ・梅田スタジオ・神戸スタジオ・名古屋スタジオ・福岡スタジオ
※転勤が発生する場合は本人の意向を十分考慮した上で決定
※転勤が発生する場合は本人の意向を十分考慮した上で決定
用地仕入営業
大和財託株式会社
給与
年収 5,360,000円 〜 8,560,000円
仕事内容
収益不動産用地仕入営業。
経験をフルに活かして報酬も成長も手に入れてください。
年収1000万円超えも可能！成果次第でもっと上も目指せます。
顧客に提供する収益不動産用の土地や土地付き建物の仕入業務をお任せします。
収益性の高い物件を造るには仕入が「肝」であり、重要なポジションです。
これまでのご経験をフル活用して当社の発展に貢献してください！
【具体的な仕事内容】
自社開発物件用地の仕入業務をお任せします（業者訪問や反響対応）。
案件獲得～契約～決済まで物件担当として一貫して従事します。
検討物件に懸念事項はないか、開発は問題なくできるかといった視点で現地調査を行い、
関係各部署（建築部門やリーシング部門など）と連携・協力しながら業務を進めます。
・開発物件企画
・不動産売買契約・決済
・仲介業者への営業活動
・現地確認・役所調査
・事業収支の作成
・建築事業部・賃貸管理部・修繕チームとの連携
ジョブローテーションにより将来的には賃貸管理やリーシング、コンサルティングの業務を
担当していただく可能性もあります（キャリア自己申告制度あり）。
【特長】
・仕入の優位性
当社独自のノウハウにより、他社が購入できない土地（狭小地や変形地）でも仕入れが可能。
多くのチャンスがあり、成果を出しやすい環境があります。
・圧倒的顧客ファースト
当社の営業スタイルは、"本当にお客様のためになることしかしない"がルールです。
「お客様のニーズに合ったご提案をし、喜んでいただく」という基本を徹底しています。
・完全実力主義
年齢、入社歴関係なく、実力で評価します。役割等級制により、求める能力と役割を明確化、成果には正当な報酬を支払います。
営業系社員についてはインセンティブ制度有。基本の年収は高い水準に設定したうえで成果によって更に報酬を得られる仕組みです。
・出る杭を引き上げる
周囲に流されず自分の頭で考え、提案、指摘など有益な発信をすることを評価。また、意思決定・変化対応のスピードが群を抜き速いため、自身がやりたいことや顧客の為の実施策を余計な忖度や社内政治を気にせず速やかに実行することが出来ます。
【社員の声】
・社員のアイデアや意見に対する代表の決断が早いことが組織としての強みです。
特に不動産業界は物件や土地を購入する際の判断のスピードが非常に大切になるので、個人的にも多くのことを学ばせていただいています。
（総合職/入社7年目社員）
・自分が納得するまで働けるところが好きです。成果を出したければ突き詰めて働けますし、休みは休めるメリハリがあり本当に恵まれた環境だと感じます。
最近では新規プロジェクトの主担当も任せていただき、チャレンジできる、チャンスを与えてくださる環境に感謝しています。
（総合職/入社2年目社員）
▼求人票以外にも多くの会社情報を発信しています！是非ご覧ください。
・社員インタビュー
https://yamatozaitaku.com/recruit/interview/
・「社員→社長」の本音インタビュー
https://yamatozaitaku.com/recruit/special_1/
・YouTube
https://www.youtube.com/c/toushikin
経験をフルに活かして報酬も成長も手に入れてください。
年収1000万円超えも可能！成果次第でもっと上も目指せます。
顧客に提供する収益不動産用の土地や土地付き建物の仕入業務をお任せします。
収益性の高い物件を造るには仕入が「肝」であり、重要なポジションです。
これまでのご経験をフル活用して当社の発展に貢献してください！
【具体的な仕事内容】
自社開発物件用地の仕入業務をお任せします（業者訪問や反響対応）。
案件獲得～契約～決済まで物件担当として一貫して従事します。
検討物件に懸念事項はないか、開発は問題なくできるかといった視点で現地調査を行い、
関係各部署（建築部門やリーシング部門など）と連携・協力しながら業務を進めます。
・開発物件企画
・不動産売買契約・決済
・仲介業者への営業活動
・現地確認・役所調査
・事業収支の作成
・建築事業部・賃貸管理部・修繕チームとの連携
ジョブローテーションにより将来的には賃貸管理やリーシング、コンサルティングの業務を
担当していただく可能性もあります（キャリア自己申告制度あり）。
【特長】
・仕入の優位性
当社独自のノウハウにより、他社が購入できない土地（狭小地や変形地）でも仕入れが可能。
多くのチャンスがあり、成果を出しやすい環境があります。
・圧倒的顧客ファースト
当社の営業スタイルは、"本当にお客様のためになることしかしない"がルールです。
「お客様のニーズに合ったご提案をし、喜んでいただく」という基本を徹底しています。
・完全実力主義
年齢、入社歴関係なく、実力で評価します。役割等級制により、求める能力と役割を明確化、成果には正当な報酬を支払います。
営業系社員についてはインセンティブ制度有。基本の年収は高い水準に設定したうえで成果によって更に報酬を得られる仕組みです。
・出る杭を引き上げる
周囲に流されず自分の頭で考え、提案、指摘など有益な発信をすることを評価。また、意思決定・変化対応のスピードが群を抜き速いため、自身がやりたいことや顧客の為の実施策を余計な忖度や社内政治を気にせず速やかに実行することが出来ます。
【社員の声】
・社員のアイデアや意見に対する代表の決断が早いことが組織としての強みです。
特に不動産業界は物件や土地を購入する際の判断のスピードが非常に大切になるので、個人的にも多くのことを学ばせていただいています。
（総合職/入社7年目社員）
・自分が納得するまで働けるところが好きです。成果を出したければ突き詰めて働けますし、休みは休めるメリハリがあり本当に恵まれた環境だと感じます。
最近では新規プロジェクトの主担当も任せていただき、チャレンジできる、チャンスを与えてくださる環境に感謝しています。
（総合職/入社2年目社員）
▼求人票以外にも多くの会社情報を発信しています！是非ご覧ください。
・社員インタビュー
https://yamatozaitaku.com/recruit/interview/
・「社員→社長」の本音インタビュー
https://yamatozaitaku.com/recruit/special_1/
・YouTube
https://www.youtube.com/c/toushikin
応募要件
不動産業界での用地仕入のご経験 ※年数問わず
募集勤務地
東京(渋谷)、大阪(大阪市)、愛知（名古屋）