三井デザインテック株式会社
内装施工管理
募集職種
建築施工管理（新築・改修・リフォーム）
給与
年収 4,700,000円 〜 8,000,000円
即応募にはなりませんのでお気軽にお問い合せください
三井不動産グループは、「都市に豊かさと潤いを」というステートメントのもと、長期経営方針「VISION2025」に定める
持続可能な社会の実現に向け、グループ一丸となって不動産ビジネスの進化による「新しい時代の夢と感動」の提供に努めております。
今般、三井不動産グループのくらしやビジネスライフの空間デザイン、リフォーム・リニューアル領域の中核を担う
三井デザインテック株式会社と三井不動産リフォーム株式会社の二社を、2020年10月1日を効力発生日として会社統合し、
「三井デザインテック株式会社」としてスタートすることを決定いたしました。
当該領域におけるグループシナジーの一層の強化を図ることで、多様化・分散化するお客様の価値観に応え、
「人」を主役としたくらしやビジネスライフの提供をおこなってまいります。
募集内容
募集職種
建築施工管理（新築・改修・リフォーム）
募集形態
正社員
仕事内容
【概要】オフィス/ホテル/商業施設/医療福祉施設などの案件について、元請側の立ち位置から内装施工管理業務を担当頂きます。初めは指示を仰ぎながら行い1～2年程度で1人立ちしていただくイメー
ジです。
【案件】三井不動産Gの協力関係を活かし、安定受注が続いています。三井不動産G外の大型案件が増えております。
【担当】1名につき5～6件。チームでシフトを組み複数名で対応します。企画/計画段階半分、引渡し前半分程度です。
【地域】首都圏を中心として担当頂くイメージです。
【採用背景】案件増加への対応ならびに組織強化のための増員です。
ジです。
【案件】三井不動産Gの協力関係を活かし、安定受注が続いています。三井不動産G外の大型案件が増えております。
【担当】1名につき5～6件。チームでシフトを組み複数名で対応します。企画/計画段階半分、引渡し前半分程度です。
【地域】首都圏を中心として担当頂くイメージです。
【採用背景】案件増加への対応ならびに組織強化のための増員です。
応募要件
●内装施工または建築施工管理業務の経験者
※資格よりも実力とお人柄重視の採用です※
【働き方】現場に常駐することはなく、派遣の方と協力し業務を引き継ぐことで高効率な働き方を実現しています。業務特性上夜間勤務が発生しますが、工事立ち合いは業務委託等で行っております。
【ワンストップの価値提供＋幅広い業務範囲】企画・施工・アフターサービスまでをワンストップで担う当社には、顧客1社1社の期待に応える技術や発想力をもった優秀なスタッフが多数在籍中。
※資格よりも実力とお人柄重視の採用です※
【働き方】現場に常駐することはなく、派遣の方と協力し業務を引き継ぐことで高効率な働き方を実現しています。業務特性上夜間勤務が発生しますが、工事立ち合いは業務委託等で行っております。
【ワンストップの価値提供＋幅広い業務範囲】企画・施工・アフターサービスまでをワンストップで担う当社には、顧客1社1社の期待に応える技術や発想力をもった優秀なスタッフが多数在籍中。
給与
年収 4,700,000円 〜 8,000,000円
給与の備考
■想定年収
470万円～800万円
月給制
月給 250,000円～
※月給￥250,000～ 基本給￥220,000～を含む/月
※上限年収には想定残業代を含む
【賞与】年2回（実績額：基本給の5.8ヶ月分前後）【昇給】年1回
470万円～800万円
月給制
月給 250,000円～
※月給￥250,000～ 基本給￥220,000～を含む/月
※上限年収には想定残業代を含む
【賞与】年2回（実績額：基本給の5.8ヶ月分前後）【昇給】年1回
待遇
健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有
制度
在宅勤務（一部従業員利用可）
リモートワーク可（一部従業員利用可）
時短制度（一部従業員利用可）
服装自由（全従業員利用可）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
資格取得支援制度（全従業員利用可）
研修支援制度（全従業員利用可）
U・Iターン支援（全従業員利用可）
継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）
継続雇用制度(勤務延長) （全従業員利用可）
社員食堂・食事補助（全従業員利用可）
その他制度
資格取得支援制度（建築士他）/会員制福利厚生クラブ/自社保養施設/財形貯蓄/グループ保険他
■寮・社宅
有
借上社宅制度有
（社内規程により適用条件があります）
退職金 有
制度備考
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■独身寮手当（自宅から勤務地までが1時間45分以上かかる方。借上限度額（60,000）の8割を会社負担）
■外部セミナー参加支援あり■フォローアップ研修■実務系スキルアップ研修
■会員制福利厚生クラブ（リゾートソリューション）■自社保養施設■従業員持株会■グループ保険
【休暇補足】
■産前・産後休暇、育児休暇 ※取得実績あり
・最長で子どもが2歳になるまで、延長可能。復帰後も、時短勤務が可能です。
■介護休暇、リフレッシュ休暇
■有休
・5日以上の連休取得が可能です。
・有給は取得しやすく、休暇取得のご要望に柔軟に対応可能。
（有給休暇や長期休暇については、閑散期等に取得しています）
制度
在宅勤務（一部従業員利用可）
リモートワーク可（一部従業員利用可）
時短制度（一部従業員利用可）
服装自由（全従業員利用可）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
資格取得支援制度（全従業員利用可）
研修支援制度（全従業員利用可）
U・Iターン支援（全従業員利用可）
継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）
継続雇用制度(勤務延長) （全従業員利用可）
社員食堂・食事補助（全従業員利用可）
その他制度
資格取得支援制度（建築士他）/会員制福利厚生クラブ/自社保養施設/財形貯蓄/グループ保険他
■寮・社宅
有
借上社宅制度有
（社内規程により適用条件があります）
退職金 有
制度備考
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■独身寮手当（自宅から勤務地までが1時間45分以上かかる方。借上限度額（60,000）の8割を会社負担）
■外部セミナー参加支援あり■フォローアップ研修■実務系スキルアップ研修
■会員制福利厚生クラブ（リゾートソリューション）■自社保養施設■従業員持株会■グループ保険
【休暇補足】
■産前・産後休暇、育児休暇 ※取得実績あり
・最長で子どもが2歳になるまで、延長可能。復帰後も、時短勤務が可能です。
■介護休暇、リフレッシュ休暇
■有休
・5日以上の連休取得が可能です。
・有給は取得しやすく、休暇取得のご要望に柔軟に対応可能。
（有給休暇や長期休暇については、閑散期等に取得しています）
勤務時間
※休日出勤の場合は必ず別日に代休を取得
※標準的な就業時間/09:15～18:00
平均残業時間：45時間
※標準的な就業時間/09:15～18:00
平均残業時間：45時間
休日
年間127日
内訳：完全週休二日制、水曜 日曜 祝日
内訳：完全週休二日制、水曜 日曜 祝日
長期休暇
年末年始5日
■有給休暇
入社半年経過時点14日 最高付与日数72日
入社時付与(月により日数変動)※半日取得可
■その他
その他（※年末年始はカレンダーによる）
■有給休暇
入社半年経過時点14日 最高付与日数72日
入社時付与(月により日数変動)※半日取得可
■その他
その他（※年末年始はカレンダーによる）
即応募にはなりませんのでお気軽にお問い合せください
事業所情報
会社名
三井デザインテック株式会社
代表者
村元 祐介
アクセス
東京都中央区銀座6-17-1 銀座6丁目SQUARE
即応募にはなりませんのでお気軽にお問い合せください
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