カエル・デザイン・プロジェクト株式会社
内装施工管理
募集職種
建築施工管理（新築・改修・リフォーム）
給与
年収 4,500,000円 〜 7,000,000円
即応募にはなりませんのでお気軽にお問い合せください
「設計・施工管理の経験を活かしつつ、更なる活躍のステージを広げてゆきたい」
そんな思いをお持ちの方は、ぜひカエル・デザイン・プロジェクトで働くことをご検討ください。
業界の常識や固定化された仕組みを「かえる」ことを目指す、設計・建設業界の急成長ベンチャー。建設業にかかわる人々の価値を高め、報酬に正しく反映される世の中を目指し、半期に一度の「経営方針発表会」では社内だけでなく協力企業も招待し、パートナーシップを深めている。
募集内容
募集職種
建築施工管理（新築・改修・リフォーム）
募集形態
正社員
仕事内容
◆仕事内容
内装施工の管理者として、店舗・施設（木造・鉄骨）の施工・現場管理業務（工程管理、品質・安全管理）を担当していただきます。現場の統括責任者として、施主様との緊密な関係構築はもちろん、プロジェクトマネージャーや設計担当者との連携を図りながら、着工から引き渡しまでの全工程において、品質（Quality）・コスト（Cost）・納期（Delivery）の最適化を実現していただきます。幅広い業務をワンストップで推進できることに加え、様々な業種・業態での施工管理経験を積むことができる、やりがいのあるポジションです。
またマネージャー候補としては、急拡大する社内組織のチームマネジメントや、人材育成にも携わっていただきます。配下のマネジメントだけでなく、会社全体の環境整備に向けた社内制度の立案・推進にも参画する機会があります。
将来的には、新規事業の立ち上げや新拠点の開設を主導する、あるいは専門性を極めてプロフェッショナルとして活躍する道など、志向や適性に応じてキャリアが幅広く存在することも当社の魅力の一つです。
【具体的な業務内容（一部想定）】
・店舗、施設のメンテナンスや修繕対応
・店舗、施設の施工管理
・施工スケジュールの作成、工程管理
・施主様との連携、コミュニケーション
・社内および外部関係者との連携、コミュニケーション
・品質、安全管理
・見積作成
内装施工の管理者として、店舗・施設（木造・鉄骨）の施工・現場管理業務（工程管理、品質・安全管理）を担当していただきます。現場の統括責任者として、施主様との緊密な関係構築はもちろん、プロジェクトマネージャーや設計担当者との連携を図りながら、着工から引き渡しまでの全工程において、品質（Quality）・コスト（Cost）・納期（Delivery）の最適化を実現していただきます。幅広い業務をワンストップで推進できることに加え、様々な業種・業態での施工管理経験を積むことができる、やりがいのあるポジションです。
またマネージャー候補としては、急拡大する社内組織のチームマネジメントや、人材育成にも携わっていただきます。配下のマネジメントだけでなく、会社全体の環境整備に向けた社内制度の立案・推進にも参画する機会があります。
将来的には、新規事業の立ち上げや新拠点の開設を主導する、あるいは専門性を極めてプロフェッショナルとして活躍する道など、志向や適性に応じてキャリアが幅広く存在することも当社の魅力の一つです。
【具体的な業務内容（一部想定）】
・店舗、施設のメンテナンスや修繕対応
・店舗、施設の施工管理
・施工スケジュールの作成、工程管理
・施主様との連携、コミュニケーション
・社内および外部関係者との連携、コミュニケーション
・品質、安全管理
・見積作成
応募要件
建築現場での施工管理の実務経験1年以上
給与
年収 4,500,000円 〜 7,000,000円
給与の備考
＜予定年収＞
450万円～700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～470,000円
＜月給＞
300,000円～470,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
・昇給：あり
・役職手当
・資格手当
450万円～700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～470,000円
＜月給＞
300,000円～470,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
・昇給：あり
・役職手当
・資格手当
待遇
各手当・制度補足＞
通勤手当：・交通費別途支給（社内規定あり）
家族手当：子ども手当
住宅手当：ノンスモーカー住宅手当
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度あり
・動画による研修制度あり
→schoo（スクー）というオンライン学習システムに登録しており、7,000本以上の録画授業で仕事に活きる知識・スキル・考え方を学ぶことができます
＜その他補足＞
・退職金制度あり
・役職手当
・ノンスモーカー手当
・時短勤務制度あり
・屋内禁煙
・時短勤務制度あり
・服装自由
・副業・WワークOK
通勤手当：・交通費別途支給（社内規定あり）
家族手当：子ども手当
住宅手当：ノンスモーカー住宅手当
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度あり
・動画による研修制度あり
→schoo（スクー）というオンライン学習システムに登録しており、7,000本以上の録画授業で仕事に活きる知識・スキル・考え方を学ぶことができます
＜その他補足＞
・退職金制度あり
・役職手当
・ノンスモーカー手当
・時短勤務制度あり
・屋内禁煙
・時短勤務制度あり
・服装自由
・副業・WワークOK
勤務時間
＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～17:00
フレキシブルタイム：5:00～10:00、17:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
コアタイムは10~17時のうちの5時間
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～17:00
フレキシブルタイム：5:00～10:00、17:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
コアタイムは10~17時のうちの5時間
休日
週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
長期休暇
・2か月に1回程度土曜出勤有
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇：取得率100%を目指し従業員への周知を徹底してます
・慶弔休暇
・育児休暇：男性の育児休暇推進中／取得実績あり
会社概要
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇：取得率100%を目指し従業員への周知を徹底してます
・慶弔休暇
・育児休暇：男性の育児休暇推進中／取得実績あり
会社概要
即応募にはなりませんのでお気軽にお問い合せください
事業所情報
会社名
カエル・デザイン・プロジェクト株式会社
代表者
田沼 美明
アクセス
東京都新宿区西新宿8丁目14-19 西新宿STビル 5F
即応募にはなりませんのでお気軽にお問い合せください
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