株式会社哲建
★転勤なし／残業少／夜間工事なし／全国7拠点に事業所を展開！業績拡大中！マンション改修や住宅リフォーム、新築、店舗工事を手がける総合建設会社【株式会社哲建】
募集職種
建築施工管理（新築・改修・リフォーム）
給与
年収 4,200,000円 〜 8,400,000円
即応募にはなりませんのでお気軽にお問い合せください
私たち株式会社哲建は住環境における全ての工事において、最高のサービスを提案します。
お客様のご要望も年々、多種多様になってきております。
そういうニーズにしっかりと応えたいという思いで、より良い工事プランをどんどん提案していき、
お客様に「ありがとう」と少しでも言っていただける企業を目指して日々精進していきます。
募集内容
募集職種
建築施工管理（新築・改修・リフォーム）
募集形態
正社員
仕事内容
【夜間工事なし／残業ほぼなし】マンションやビル・店舗など大型修繕工事の施工管理
【具体的には】
◇マンション・ビルの改修工事
◇オフィス・飲食店舗の内装工事
◇各種新築工事
の施工管理をお任せします。
★チームで品質にこだわった管理を実現
現場によって複数名で監督したり、
本社の工事管理者が各現場を巡回し
未然にトラブルを防ぐなど
高い工事品質を維持する体制を整えています。
【具体的には】
◇マンション・ビルの改修工事
◇オフィス・飲食店舗の内装工事
◇各種新築工事
の施工管理をお任せします。
★チームで品質にこだわった管理を実現
現場によって複数名で監督したり、
本社の工事管理者が各現場を巡回し
未然にトラブルを防ぐなど
高い工事品質を維持する体制を整えています。
応募要件
1級・1級建築施工管理技士補
2級施工管理技士優遇／資格手当有
◆要普免
2級施工管理技士優遇／資格手当有
◆要普免
求める人物像
・品質にこだわった施工管理ができる方歓迎
募集勤務地
※希望勤務地にて採用します。
【本社】大阪府堺市美原区
【営業所】東京、名古屋、大阪、福岡、広島、沖縄
【本社】大阪府堺市美原区
【営業所】東京、名古屋、大阪、福岡、広島、沖縄
給与
年収 4,200,000円 〜 8,400,000円
給与の備考
月給：30万円～60万円
※固定残業代を含む
※経験や保有資格に応じて優遇いたします。
★キャリアアップ★
主任→課長→次長→部長へと着実なステップアップが可能です！
固定残業代：6万2000円～13万円/40時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する
【昇給】
年1回
【賞与】
年2回
【年収例】
550万円／施工管理 有資格者（月給40万円＋賞与年2回）
【試用期間】
2ヶ月
労働条件は本採用と同じです。
※固定残業代を含む
※経験や保有資格に応じて優遇いたします。
★キャリアアップ★
主任→課長→次長→部長へと着実なステップアップが可能です！
固定残業代：6万2000円～13万円/40時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する
【昇給】
年1回
【賞与】
年2回
【年収例】
550万円／施工管理 有資格者（月給40万円＋賞与年2回）
【試用期間】
2ヶ月
労働条件は本採用と同じです。
待遇
【手当】
・交通費全額支給
・時間外手当
・役職手当
・資格手当
建築施工管理技士 月1万円
土木施工管理技士 月1万円
管工事施工管理技士 月1万円
・勤続年数に応じて表彰とお祝いあり
＜手厚い資格取得支援あり＞
・専門学校への通学費用補助
・受験費用
・交通費全額支給
・時間外手当
・役職手当
・資格手当
建築施工管理技士 月1万円
土木施工管理技士 月1万円
管工事施工管理技士 月1万円
・勤続年数に応じて表彰とお祝いあり
＜手厚い資格取得支援あり＞
・専門学校への通学費用補助
・受験費用
福利厚生
【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
＜社員間のコミュニケーションを応援するこんな制度も！＞
◆社員間の食事会や業務外の飲食経費を年4回サポート
※金額の上限規定あり
◆食事会、BBQなどの各種レクリエーション
社員の家族の参加OK！
◆年1回納会で拠点を超えた社員の交流もさかんです！
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
＜社員間のコミュニケーションを応援するこんな制度も！＞
◆社員間の食事会や業務外の飲食経費を年4回サポート
※金額の上限規定あり
◆食事会、BBQなどの各種レクリエーション
社員の家族の参加OK！
◆年1回納会で拠点を超えた社員の交流もさかんです！
勤務時間
勤務時間：8:30～18:00
(休憩時間 1時間30分)
※実働8時間・休憩1.5時間
※平均残業時間20時間以内／定時退社も可能です！
(休憩時間 1時間30分)
※実働8時間・休憩1.5時間
※平均残業時間20時間以内／定時退社も可能です！
休日
・隔週休2日制（日・祝・隔週土）
※自分で業務を調整し、希望休を取得することも可能です。
※担当現場の引き渡しが完了すれば、三連休の取得もできます。
※年最大5日間のリフレッシュ休暇あり
入社1年目から取得可能です。
【年間休日】
100日
【有給休暇】
10日
入社時に5日/6ヶ月後に5日/初年度10日
※自分で業務を調整し、希望休を取得することも可能です。
※担当現場の引き渡しが完了すれば、三連休の取得もできます。
※年最大5日間のリフレッシュ休暇あり
入社1年目から取得可能です。
【年間休日】
100日
【有給休暇】
10日
入社時に5日/6ヶ月後に5日/初年度10日
長期休暇
【休暇制度】
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇
選考プロセス
書類選考
すべてのシートに目を通させて頂きます。
▼
面接（1～2回）※1次オンラン面接可
私服面接OKです。
お互いリラックスしてお話しましょう。
▼
内定・入社
一緒に働ける日を楽しみにしています。
すべてのシートに目を通させて頂きます。
▼
面接（1～2回）※1次オンラン面接可
私服面接OKです。
お互いリラックスしてお話しましょう。
▼
内定・入社
一緒に働ける日を楽しみにしています。
即応募にはなりませんのでお気軽にお問い合せください
事業所情報
会社名
株式会社哲建
代表者
澤野 哲也
資本金
100,000,000円
アクセス
大阪府堺市美原区
即応募にはなりませんのでお気軽にお問い合せください
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建築施工管理のお仕事体験談 30代 女性
建築施工管理の業界のお仕事に約二年間ほど勤めておりました。当時、バックオフィス系のセクションにいたのですが、中小規模の会社であり、社員同士の距離もいい意味で近く、部署が違うわたしにも時折直行直帰で現場に行かせてくれることもありました。バックオフィスなので、社員さんがよりよく働けるようにサポートをする事務が多かったのですが、現場の人は安全のために夏場の暑い時期でも安全服を着用しなければなりません。ここ数年の夏場の異常気象により、現場で倒れる社員さんも少なくありませんでした。それでも、業界の中で色々な研究を重ね、安全を保ちつつ熱中症にもならないように「空調服」も年々進化していき、どうにかして業界全体でも、安全に確実に仕事をできるように頑張っている、それを身近に感じることができてとてもいい経験でした。
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