株式会社奥村組
建築施工管理
募集職種
建築施工管理（新築・改修・リフォーム）
給与
年収 6,500,000円 〜 1,000,000円
即応募にはなりませんのでお気軽にお問い合せください
【全国職】建築施工管理◆堅実経営/技術力/同規模ゼネコントップクラスの年収条件
奥村組のシンボルマークは「人」を象徴したものです。
これは”人と自然を大切にし、未来づくりに貢献するヒューマン・コンストラクター”をめざすという私たちのこころを表現しています。弊社では新卒・中途採用を積極的に行っております。
募集内容
募集職種
建築施工管理（新築・改修・リフォーム）
募集形態
正社員
仕事内容
■業務内容：
・建築施工管理業務を担当いただきます。
・工期は1～2年程度の案件が大半です。
・ご入社後は新築案件を中心にご担当頂きます。ご経験を積んでいただいた上で修繕案件をご担当頂くこともございます。
・建築施工管理業務を担当いただきます。
・工期は1～2年程度の案件が大半です。
・ご入社後は新築案件を中心にご担当頂きます。ご経験を積んでいただいた上で修繕案件をご担当頂くこともございます。
応募要件
（中途）1級建築施工管理技士
（新卒）建築学科卒業
※全国転勤がございます
（新卒）建築学科卒業
※全国転勤がございます
募集勤務地
佐賀県内での募集になります。
給与
年収 6,500,000円 〜 1,000,000円
給与の備考
※中途社員例※
・全国型総合職モデル年収
30歳：760万円、35歳：830万円、40歳：1,000万円
・地域総合職モデル年収
30歳：680万円、35歳：730万円、40歳：860万円
※時間外手当、通勤手当等諸手当は含まず。
・昇給
年１回 （４月）
・賞与
年２回 （夏・冬）
・全国型総合職モデル年収
30歳：760万円、35歳：830万円、40歳：1,000万円
・地域総合職モデル年収
30歳：680万円、35歳：730万円、40歳：860万円
※時間外手当、通勤手当等諸手当は含まず。
・昇給
年１回 （４月）
・賞与
年２回 （夏・冬）
待遇
【階層別研修】中堅～管理職職員を対象としたマネジメント研修を実施
【職種別研修】職種別に専門的知識を習得するための研修を実施
【その他】コンプライアンス研修、安全衛生教育、法務研修他、目的別に研修を実施
・業務に関わる資格については、受験料等の所定の費用を全額助成
・一級建築士などの会社が指定する資格については、社内講習会を開催し受験者をサポート
しているほか、専門学校の学費を補助する制度も設けています。
【職種別研修】職種別に専門的知識を習得するための研修を実施
【その他】コンプライアンス研修、安全衛生教育、法務研修他、目的別に研修を実施
・業務に関わる資格については、受験料等の所定の費用を全額助成
・一級建築士などの会社が指定する資格については、社内講習会を開催し受験者をサポート
しているほか、専門学校の学費を補助する制度も設けています。
福利厚生
【保険】
社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）完備
【諸手当】超過勤務手当、扶養手当、別居手当、通勤交通費ほか
【福利厚生】
・施設：独身寮・社宅、リゾートホテル等の契約施設ほか
・制度：住宅資金融資、持株会、財形貯蓄、育児・介護休業制度ほか
社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）完備
【諸手当】超過勤務手当、扶養手当、別居手当、通勤交通費ほか
【福利厚生】
・施設：独身寮・社宅、リゾートホテル等の契約施設ほか
・制度：住宅資金融資、持株会、財形貯蓄、育児・介護休業制度ほか
勤務時間
＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■始業時間は工事所によって異なります
休日
・完全週休2日制(土・日)、祝日
長期休暇
・年末年始・夏期休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、出産休暇、看護休暇、介護休暇、現場休暇、裁判員休暇、リフレッシュ休暇など
選考プロセス
書類選考→適性検査→面接（二回）→内定
即応募にはなりませんのでお気軽にお問い合せください
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建築業界のお仕事体験談 50代以降 男性
大学を卒業後、ゼネコンに入社し、現場担当となり現場監督をしていました。当時、全く分からない事だらけで、先輩の後ろにくっついて、現場を回っていました。入社して半年くらい経った頃でしょうか、階段の墨出しを勉強しました。それまで、下げふりを使っての立て墨などは出していたのですが、階段の踏み面や蹴込みの墨出しは、やったことがありませんでした。その時、左官屋さんの職人さんに墨出し方法を教わり、その代わりにモルタルを運ぶなどのお手伝いをした思い出があります。墨出し以外にも、足場の組み方や造作材の加工の仕方や、教科書に載ってない事をたくさん職人さんから学びました。鉄筋の圧接面は、教科書では、バリを取り除き、平面に研磨すると書かれていますが、実際やってみると、いかに難しいか、そしてこの加工する時間がどのくらい掛かるかなど、実体験で勉強することが出来ました。建築業は、経験工学と申します。是非、多くの経験を積んで建設業に生かして頂ければと思います。
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設備設計・設計監理（建築）
設備設計・設計監理（建築）
給与
年収 5,500,000円 〜 9,970,000円
仕事内容
建設プロジェクトにおける設備設計・設計監理業務を担当して頂きます。
【具体的には】
・職務内容詳細：設計図書チェック、施工図チェック、現場確認、工程管理、設計者・施工業者などの外部提携先との調整・連携、事業推進、社内各部署との調整・連携、竣工後のアフターサービスへのサポート 等
・担当物件：マンション、工場、給食センター 等
※入社後は経験のある設備を担当頂きますが、将来的には電気設計と機械設計双方を担当頂きます。
【具体的には】
・職務内容詳細：設計図書チェック、施工図チェック、現場確認、工程管理、設計者・施工業者などの外部提携先との調整・連携、事業推進、社内各部署との調整・連携、竣工後のアフターサービスへのサポート 等
・担当物件：マンション、工場、給食センター 等
※入社後は経験のある設備を担当頂きますが、将来的には電気設計と機械設計双方を担当頂きます。
応募要件
建築設備士、1級管工事施工管理技士、1級電気施工管理技士保有者
募集勤務地
和歌山県での採用になります。
建築施工管理
光進建設株式会社
給与
年収 4,000,000円 〜 5,500,000円
仕事内容
品質管理
強度・寸法・材質・機能など設計図や仕様書通りの品質を満たすための管理です。定められた品質試験を行い、作業ごとに品質を確認しながら業務を進めます。
工程管理
工事の進め方はもちろんのこと、工事に必要となる重機や職人の人数など、工期を守るために日程の調節などを行います。
原価管理
工事に掛かる人件費や材料費の原価計算を行い、計画した予算通り工事が進むよう管理を行います。
安全管理
工事現場で作業をおこなう人たちに事故がないよう、安全のための設備や環境を整えます。
強度・寸法・材質・機能など設計図や仕様書通りの品質を満たすための管理です。定められた品質試験を行い、作業ごとに品質を確認しながら業務を進めます。
工程管理
工事の進め方はもちろんのこと、工事に必要となる重機や職人の人数など、工期を守るために日程の調節などを行います。
原価管理
工事に掛かる人件費や材料費の原価計算を行い、計画した予算通り工事が進むよう管理を行います。
安全管理
工事現場で作業をおこなう人たちに事故がないよう、安全のための設備や環境を整えます。
応募要件
１級施工管理技士（35以降）
２級施工管理技士（20代～30前半）
職種経験必須（未経験NG）
２級施工管理技士（20代～30前半）
職種経験必須（未経験NG）