タカラカラスタンダード株式会社
施工管理（マンションの水廻り設備）
大手企業ならではの好待遇！完全週休2日制、残業少なめ、賞与も充実
江戸時代の次の時代、明治時代に創業した当社。
独自の技術力を高めつづけ、1962年には世界で初めてホーローキッチンを開発。
汚れが染み込まない素材を使っているため、お手入れが簡単で、長く使えるこの製品は、当社のリーディングカンパニーとしての地位を確固たるものにしました。
わたしたちの強みは技術力だけでなく、施工管理までもカバーしていること。
自社で施工管理部門を保有し、営業部門や設計部門と協力しながら、案件を進めています。
ひとり数役をこなしながら、多種多様な仕事を担当するのではなく、それぞれプロフェッショナルとして仕事に従事しているため、お互いに敬意をもって、業務に当たっています。
当社がここまで大きな組織へと成長できた一番の要因は、社員の成長によるものですので、これからも、人材を一番に考えていきます。
経験に関わらず、まずは自社商品の勉強からスタート。
特徴や納め方に並行して、社内の事務処理も勉強します。
その後は、比較的難易度の低い工事から担当。
現場経験の少ない方も、時間をかけて自信と能力を付けていただくことが可能です。
現場を経るごとに経験を積んでいただき、徐々に大きな工事を担当できるようになります。
難易度の高い工事を担当し、高品質の商品を無事に納品できた時の達成感は、筆舌に尽くしがたい大きさ。
大手メーカーの一員として、「次のスタンダード」をつくっていきましょう。
募集内容
具体的には…
≪現場管理≫
営業が受注した現場に計画通り商品を納めるため、工程や取り付け業務の方々（現場監督・大工・電気業者・設備業者など）とコミュニケーションを取りながら現場を進めていきます。
≪施工業者育成≫
施工品質の向上を目的に、施工業者に対し研修会を実施します。
※協力業者との連携が、品質の高い工事を完成させる上で最も重要な鍵となります。
その点、当社では協力業者と定期的にミーティングを開くなど良好な関係を築いており、これがお客様にご満足いただける品質の裏付けとなります。
【働きやすさ】
長年の歴史と実績を誇るトップブランドだけに
業者との連携の深さは当社の強み。一緒に仕事しやすい環境が整っています。
現場担当者とコミュニケーションをとりながらスキルを磨いてください。
※要普通自動車免許（AT可）
※営業手当として、32,200円～51,460円（月20時間の残業を含む）を別途支給
※超過時間分は別途支給
※経験・能力・年齢・前給等を考慮し決定
【年収例】
507万円／30歳・主任・施工監理職／配偶者・子1人扶養／月給：318,800円
642万円／40歳・係長・施工監理職／配偶者・子1人扶養／月給：399,110円
【試用期間】
原則3ヶ月、最大6ヶ月（本採用後の条件変更なし）
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（7月、12月） ※2020年度実績：4.9ヵ月分
財形貯蓄制度
退職金制度
住宅融資制度
社員持ち株制度
各種検診補助
保養所など
（2020年度年間休日122日）
有給休暇、慶弔休暇、アニバーサリー休暇
リフレッシュ休暇（勤続10・20・30年各9日連休）ほか
事業所情報
東京都立川市幸町1丁目26番地の2
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設計プランナー
アルスホーム株式会社
お客様との打ち合わせを重ねて、ご家族の暮らしをデザインしていきます。
敷地の特長なども含め、お客様ご家族にとって最適な住まいとなるよう、アルスホームらしいご提案を行います。
自分がイメージした空間が出来上がり、お客様とともに作り上げる過程にこそ、アルスホーム設計のやりがいがあるのです。これまで培った実力を成長させるチャンスです。
建築施工管理
新日本建設株式会社
【具体的には】
・担当していただく案件は、自社ブランドマンションが5割、商業施設・オフィスビルが3割、その他学校や倉庫が2割となります。
・案件エリア：東京6割、千葉3割、神奈川：1割
・社内平均で30代半ばから現場所長として現場を差配する事が多く、所長としての経験を早期に積む事が可能です。
※直行直帰で就業いただくことが多く、月1回の会議時に本社へ出勤いただきます。（現在はコロナの影響の為、Webにて対応中になります。）
※駅から10分以内の現場が中心となります。
※年間60現場稼働するのに対し200名ほどの施工部隊で対応します。現場は複数の体制を取っているため、交代制で土曜日出勤するなどの差配が行われています。
※収益性の高い自社開発の案件が多いため、1現場あたりの人数をかけることが可能となっています。
30代RC・Sの施工管理経験