株式会社テクノプロ・コンストラクション
施工管理（建築、設備、電気、土木、プラント）
募集職種
建築施工管理（新築・改修・リフォーム）
給与
年収 3,500,000円 〜 8,000,000円
即応募にはなりませんのでお気軽にお問い合せください
【施工管理】年休118日/夜勤無/残業30h以下/選べる案件/サポート充実
■建設技術者派遣事業における施工管理・設計・施工図作成等の技術支援で創業50年間、業界トップシェアです。
“東証一部上場のテクノプロホールディングスのグループ会社・取引先にはスーパーゼネコン、大手企業多数!
募集内容
募集職種
建築施工管理（新築・改修・リフォーム）
募集形態
正社員
仕事内容
■対象案件
⇒オフィスビル、商業施設、工場、学校、病院、共同住宅、戸建住宅などの建設・建築。または、道路、橋梁などの土木構造物も選べます。
■案件内容
⇒新築工事・改修工事・耐震補強工事・リニューアル工事など様々です。
■施工管理技士資格など業務に関する資格については、支店長の推薦があ れば、費用は全額会社負担で学校に通うことも可能です。
■フォロースタッフが1~2か月に一度現場を訪れる為、相談可能。
⇒オフィスビル、商業施設、工場、学校、病院、共同住宅、戸建住宅などの建設・建築。または、道路、橋梁などの土木構造物も選べます。
■案件内容
⇒新築工事・改修工事・耐震補強工事・リニューアル工事など様々です。
■施工管理技士資格など業務に関する資格については、支店長の推薦があ れば、費用は全額会社負担で学校に通うことも可能です。
■フォロースタッフが1~2か月に一度現場を訪れる為、相談可能。
応募要件
・第一種運転免許普通自動車
・四学歴 高校 専修 短大高専 大学 大学院
・RC+S
・無資格OK
・未経験OK
・四学歴 高校 専修 短大高専 大学 大学院
・RC+S
・無資格OK
・未経験OK
求める人物像
■何らかの施工管理経験をお持ちの方
■建設業界内での勤務経験をお持ちの方
■体力的に無理なく働きたい方
■特定のエリアで長く働きたい方
■収入アップを目指したい方
■大規模なプロジェクトに関わりたい方
■自分のやりたい案件に挑戦したい方
■施工管理として生涯現役で働きたい方
※尚、諸条件により契約社員として採用する場合があります
■建設業界内での勤務経験をお持ちの方
■体力的に無理なく働きたい方
■特定のエリアで長く働きたい方
■収入アップを目指したい方
■大規模なプロジェクトに関わりたい方
■自分のやりたい案件に挑戦したい方
■施工管理として生涯現役で働きたい方
※尚、諸条件により契約社員として採用する場合があります
募集勤務地
全国（北海道、東北、関東、甲信越、東海、北陸、関西、中国、四国、九州・沖縄）の各プロジェクトにて勤務いただきます。
※Uターン・Iターン支援あり（引越し費用会社負担）。
※希望勤務地を考慮します。
※各プロジェクト近くに社員寮あり！
※Uターン・Iターン支援あり（引越し費用会社負担）。
※希望勤務地を考慮します。
※各プロジェクト近くに社員寮あり！
給与
年収 3,500,000円 〜 8,000,000円
給与の備考
■月額：250000円～333000円から
■賞与：年1回※業績による（10年連続支給中）
■昇給：年1回
■モデル年収
387万22歲入社2年
522万26歲入社1年
669万33歲入社2年
828万41歲入社3年
781万45歲入社年
■賞与：年1回※業績による（10年連続支給中）
■昇給：年1回
■モデル年収
387万22歲入社2年
522万26歲入社1年
669万33歲入社2年
828万41歲入社3年
781万45歲入社年
待遇
■残業手当
有
残業時間に応じて別途支給
通勤手当
会社規定に基づき支給
★育児・介護休暇の取得実績有/キャリア面談も定期的に実施
【業界トップシェア/泊りがけの出張・夜勤ほぼ無/就業エリアも選択可)
■多数の案件からスキルと希望に合わせて選ぶことができます。
※原則宿泊を伴う出張・夜勤はありません(手当有/希望することは可)
【魅力】
■業界最大規模のプロジェクト数の為、建築から土木、設備から 建築など、これまで経験したことの無い技術領域に戦することが可能。
有
残業時間に応じて別途支給
通勤手当
会社規定に基づき支給
★育児・介護休暇の取得実績有/キャリア面談も定期的に実施
【業界トップシェア/泊りがけの出張・夜勤ほぼ無/就業エリアも選択可)
■多数の案件からスキルと希望に合わせて選ぶことができます。
※原則宿泊を伴う出張・夜勤はありません(手当有/希望することは可)
【魅力】
■業界最大規模のプロジェクト数の為、建築から土木、設備から 建築など、これまで経験したことの無い技術領域に戦することが可能。
福利厚生
◆年度末一時金あり
◆入社祝い金最大10万円支給
◆各種社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
◆交通費（全額支給）
◆時間外手当（全額支給）
◆各種手当
├ 配属手当
├ 資格手当（最大3万5000円/月）
├ 通勤手当
└ 赴任手当（最大6万円/月）
※入社時・異動時の引越し費用は会社が全額負担
◆社内研修
◆資格取得支援制度
◆CAD教育制度
◆社員寮完備（社内規定あり）、家賃補助制度
◆安全大会・懇親会
◆労働組合
◆健康保険組合
◆永年勤続表彰制度
◆退職金制度（企業型確定拠出年金制度）
◆財形貯蓄制度
◆慶弔見舞金制度
◆テクノプロ・グループ従業員持株会（奨励金あり）
◆定年再雇用
◆産休・育休制度 ※取得実績あり。その後復帰している社員もいます。
◆福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」
◆EAP（カウンセリング）サービス
◆社内クラブサークル活動支援
◆総合福祉団体定期保険
◆各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険）
◆入社祝い金最大10万円支給
◆各種社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
◆交通費（全額支給）
◆時間外手当（全額支給）
◆各種手当
├ 配属手当
├ 資格手当（最大3万5000円/月）
├ 通勤手当
└ 赴任手当（最大6万円/月）
※入社時・異動時の引越し費用は会社が全額負担
◆社内研修
◆資格取得支援制度
◆CAD教育制度
◆社員寮完備（社内規定あり）、家賃補助制度
◆安全大会・懇親会
◆労働組合
◆健康保険組合
◆永年勤続表彰制度
◆退職金制度（企業型確定拠出年金制度）
◆財形貯蓄制度
◆慶弔見舞金制度
◆テクノプロ・グループ従業員持株会（奨励金あり）
◆定年再雇用
◆産休・育休制度 ※取得実績あり。その後復帰している社員もいます。
◆福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」
◆EAP（カウンセリング）サービス
◆社内クラブサークル活動支援
◆総合福祉団体定期保険
◆各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険）
勤務時間
■08:00~17:00
※所定労働時間 08時間00分 休憩60分
■平均残業時間:27時間
■残業手当 ：有
※残業時間に応じて別途支給
※所定労働時間 08時間00分 休憩60分
■平均残業時間:27時間
■残業手当 ：有
※残業時間に応じて別途支給
休日
週休2日制（土曜出勤の場合あり）
※年間休日116日（＋特別休暇2日）
※年間休日116日（＋特別休暇2日）
長期休暇
◆週休2日制（土日※月8日～9日）※土曜出勤の場合あり
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇（8日間）※2022年度
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆特別休暇（2日間）
※特別休暇の取得を奨励しています。
◆育児休業
◆介護休業
◆入社時特別休暇（上限3日）
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇（8日間）※2022年度
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆特別休暇（2日間）
※特別休暇の取得を奨励しています。
◆育児休業
◆介護休業
◆入社時特別休暇（上限3日）
即応募にはなりませんのでお気軽にお問い合せください
事業所情報
会社名
株式会社テクノプロ・コンストラクション
代表者
田中 靖雄
資本金
110,000,000円
設立年月日
2008年
11月
アクセス
栃木県足利市
即応募にはなりませんのでお気軽にお問い合せください
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土木施工管理
松尾建設株式会社
給与
年収 5,190,000円 〜 9,000,000円
仕事内容
■業務内容：
土木工事の品質、工程、原価、安全等を総合的に管理する業務を担当します。
※「土木工事」とは、主にダム、トンネル、道路、鉄道、港湾、河川、橋梁、上下水道等の構造物をつくる工事のことです。
■働き方改革への取り組み
有給休暇消化推進のために、取得を促す通達を出すなどし、有給を使いやすい環境づくりに取り組んでいます。
また、試験的に4週6休・20時以降残業なしという現場も存在しています。
■入社後のフォローについて
入社後のフォローや面談、家庭事情を最大限考慮しての異動などの取り組みを行っております。その結果、年間10名程度入社されていますが、直近3年間では中途入社者の離職率０％となっています。
■ビジョン：
同社では、時代にふさわしい企業を目指して積極的に活動し、常に人と社会の未来をみつめながら時代の変化に対応するバランスのとれた近代的な企業体づくりを目指しています。また、新事業の推進や技術革新に力を注ぎ、一層の研鑚を重ねながら、顧客の多様な要望に応えていきたいと考えています。同社はよく「九州最大のゼネコン」と評されますが、同社は、売上高が九州最大というのではなく、顧客からの「信用が日本最大」を目指したいと考えます。
土木工事の品質、工程、原価、安全等を総合的に管理する業務を担当します。
※「土木工事」とは、主にダム、トンネル、道路、鉄道、港湾、河川、橋梁、上下水道等の構造物をつくる工事のことです。
■働き方改革への取り組み
有給休暇消化推進のために、取得を促す通達を出すなどし、有給を使いやすい環境づくりに取り組んでいます。
また、試験的に4週6休・20時以降残業なしという現場も存在しています。
■入社後のフォローについて
入社後のフォローや面談、家庭事情を最大限考慮しての異動などの取り組みを行っております。その結果、年間10名程度入社されていますが、直近3年間では中途入社者の離職率０％となっています。
■ビジョン：
同社では、時代にふさわしい企業を目指して積極的に活動し、常に人と社会の未来をみつめながら時代の変化に対応するバランスのとれた近代的な企業体づくりを目指しています。また、新事業の推進や技術革新に力を注ぎ、一層の研鑚を重ねながら、顧客の多様な要望に応えていきたいと考えています。同社はよく「九州最大のゼネコン」と評されますが、同社は、売上高が九州最大というのではなく、顧客からの「信用が日本最大」を目指したいと考えます。
応募要件
1級土木施工管理技士をお持ちの方
募集勤務地
長崎県長崎市興善町4番8号第10森谷ビル3階