株式会社ナサホーム
リフォーム施工管理
募集職種
建築施工管理（新築・改修・リフォーム）
給与
年収 3,500,000円 〜 7,000,000円
即応募にはなりませんのでお気軽にお問い合せください
■同社について 1996年創業以来、「ナサホームに関わる全ての人を幸せにする」という理念のもと、お客様満足度に徹底的こだわり、社内で一貫した営業体制を整えてきました。 そして、施工実績年間約8,750件、西日本ではトップクラスの実績を誇るまでになりました。 飛び込みゼロ・テレアポゼロの反響営業100％スタイルと、空間展示を兼ねたショールーム展開により、 プランニングや提案に重点を置く高品質なサービスの提供を心がけています。 今後もより多くのお客様に、住まいの提案を通じて満足を超えた感動を提供していきたいと考えております。
募集内容
募集職種
建築施工管理（新築・改修・リフォーム）
募集形態
正社員
仕事内容
顧客満足度を重視した事業運営を行い高いリピート率から堅調な事業基盤を誇る当社にて、
ご契約後のお客様との 打ち合わせを含めた施工管理業務をお任せいたします（小規模工事は営業にて担当しています）
【案件】工事規模300万円以上の案件のみ/同時に3～4現場を担当。
【働き方】社長自ら匿名の全社員アンケートを実施し働き方改革を実施。
[1]PCの強制シャットダウン/21時
[2]営業時間の短縮
[3]職人さん17時終業
上記の取り組み中心に実施し現在は全社平均で月20時間の残業時間です。
日祝定休＋月4日の休日取得ですが工事の関係にて出社が必要な場合は振替休日対応。
未取得者に対して働きかけて 振替休日の取得を徹底推進。
【いずれか必須】[1]何らかの施工管理経験 [2]大工など建設現場経験
【求める人物像】かかわる人の役に立つことに喜びを感じる方
≪「ナサホームにかかわるすべての人を幸せに」を追い求め続ける会社≫
社長の創業時にあったリフォーム業界の当たり前は、「お客様」「従業員」「協力業者」にとって不満や不信が多 く存在しました。その原体験から上記の経営理念を掲げ、顧客満足とともに従業員のやりがいなど、かかわる全て の人にとって良い会社であるための変化や進化を目指しています利己では利他、かかわる人を幸せにしたいと考え る人を求めています。
ご契約後のお客様との 打ち合わせを含めた施工管理業務をお任せいたします（小規模工事は営業にて担当しています）
【案件】工事規模300万円以上の案件のみ/同時に3～4現場を担当。
【働き方】社長自ら匿名の全社員アンケートを実施し働き方改革を実施。
[1]PCの強制シャットダウン/21時
[2]営業時間の短縮
[3]職人さん17時終業
上記の取り組み中心に実施し現在は全社平均で月20時間の残業時間です。
日祝定休＋月4日の休日取得ですが工事の関係にて出社が必要な場合は振替休日対応。
未取得者に対して働きかけて 振替休日の取得を徹底推進。
【いずれか必須】[1]何らかの施工管理経験 [2]大工など建設現場経験
【求める人物像】かかわる人の役に立つことに喜びを感じる方
≪「ナサホームにかかわるすべての人を幸せに」を追い求め続ける会社≫
社長の創業時にあったリフォーム業界の当たり前は、「お客様」「従業員」「協力業者」にとって不満や不信が多 く存在しました。その原体験から上記の経営理念を掲げ、顧客満足とともに従業員のやりがいなど、かかわる全て の人にとって良い会社であるための変化や進化を目指しています利己では利他、かかわる人を幸せにしたいと考え る人を求めています。
応募要件
・第一種運転免許普通自動車 必須
・2級建築施工管理技士以上
・2級建築施工管理技士以上
募集勤務地
兵庫県宝塚市逆瀬川1丁目2番1号
アピアⅠ 4F
アピアⅠ 4F
給与
年収 3,500,000円 〜 7,000,000円
給与の備考
■想定年収
350万円～
月給制
月給 241,539円～
月給\241,539～ 基本給\181,000～ 固定残業代\55,039～ 諸手当\3,000～等を含む/月 ■賞与実績:年2回（7月/12月）
■残業
有
平均残業時間：20時間
■残業手当
有
固定残業代制度 超過分別途支給
固定残業代の相当時間：40.0時間/月
（例1）365万円 入社5年目 施工管理/25歳(月給27万円＋賞与)
（例2）465万円 入社6年目 施工管理/28歳(月給32万円＋賞与)
（例3）620万円 入社15年目 施工管理/43歳(月給40万円＋賞与)
350万円～
月給制
月給 241,539円～
月給\241,539～ 基本給\181,000～ 固定残業代\55,039～ 諸手当\3,000～等を含む/月 ■賞与実績:年2回（7月/12月）
■残業
有
平均残業時間：20時間
■残業手当
有
固定残業代制度 超過分別途支給
固定残業代の相当時間：40.0時間/月
（例1）365万円 入社5年目 施工管理/25歳(月給27万円＋賞与)
（例2）465万円 入社6年目 施工管理/28歳(月給32万円＋賞与)
（例3）620万円 入社15年目 施工管理/43歳(月給40万円＋賞与)
福利厚生
健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有
退職金
有
制度備考
【手当について】
皆勤手当/家族手当（扶養家族1名につき5,000円/月）/資格手当（一級建築士：3万/月）など
【資格取得支援制度】
業界の中でも異例の資格取得者の在籍人数が多い同社の秘密は支援制度にあり！
資格手当のみではなく、資格取得支援を実施。資格取得のための通学や受講などの費用を一部会社負担。 仕事でも私生活でもキャリアアップにつながる資格取得を会社として推進しています。
【MVP制度】
月初に行われる会議でその月頑張ってた人を選ぶMVP制度があります。 月末に全員からMVP投票を行い集計し、一 番多かった人には報奨金が出ます。みんなしっかり理由も書いてくれるので自分や他の人の頑張りがわかりやす く、入社1年未満の人も評価されやすい制度です。
退職金
有
制度備考
【手当について】
皆勤手当/家族手当（扶養家族1名につき5,000円/月）/資格手当（一級建築士：3万/月）など
【資格取得支援制度】
業界の中でも異例の資格取得者の在籍人数が多い同社の秘密は支援制度にあり！
資格手当のみではなく、資格取得支援を実施。資格取得のための通学や受講などの費用を一部会社負担。 仕事でも私生活でもキャリアアップにつながる資格取得を会社として推進しています。
【MVP制度】
月初に行われる会議でその月頑張ってた人を選ぶMVP制度があります。 月末に全員からMVP投票を行い集計し、一 番多かった人には報奨金が出ます。みんなしっかり理由も書いてくれるので自分や他の人の頑張りがわかりやす く、入社1年未満の人も評価されやすい制度です。
勤務時間
08:50～18:20
■残業
有
平均残業時間：20時間
■残業手当
有
固定残業代制度 超過分別途支給
固定残業代の相当時間：40.0時間/月
■残業
有
平均残業時間：20時間
■残業手当
有
固定残業代制度 超過分別途支給
固定残業代の相当時間：40.0時間/月
休日
【休日】日祝定休＋月4日のシフト休/土曜取得可
※休日出勤時は振替休日取得が基本（未取得者に対して働きかけを徹底）
【休日・休暇について】
日曜定休＋週１日シフト休の完全週休２日制となります。
シフト休日にて土曜日に休日取得いただくことも可能となります。
担当している現場や顧客対応など業務状況によるため
毎週取得いただくなどは難しいですがスケジュールを調整いただき
周囲と相談の上で取得いただく分には問題ございません。
冠婚葬祭はもちろんのこと、ご家族やご友人とのイベントなどでも希望休取得は可能です。 ※2024年度より年間休日数120日への変更を予定しています。
※休日出勤時は振替休日取得が基本（未取得者に対して働きかけを徹底）
【休日・休暇について】
日曜定休＋週１日シフト休の完全週休２日制となります。
シフト休日にて土曜日に休日取得いただくことも可能となります。
担当している現場や顧客対応など業務状況によるため
毎週取得いただくなどは難しいですがスケジュールを調整いただき
周囲と相談の上で取得いただく分には問題ございません。
冠婚葬祭はもちろんのこと、ご家族やご友人とのイベントなどでも希望休取得は可能です。 ※2024年度より年間休日数120日への変更を予定しています。
選考プロセス
書類選考→面接（1～2回）→内定
面接回数
1～2回
選考
筆記試験：無
適性テストは有ります
即応募にはなりませんのでお気軽にお問い合せください
事業所情報
会社名
株式会社ナサホーム
代表者
江川貴志
アクセス
兵庫県宝塚市逆瀬川1丁目2番1号 アピアⅠ 4F
即応募にはなりませんのでお気軽にお問い合せください
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建築施工管理【管理職・所長候補】
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給与
年収 5,700,000円 〜 6,500,000円
仕事内容
◎新築木造戸建住宅の施工管理
着工～竣工までの各工程において、下記一連の業務をお願いします。
・工事スケジュールの管理
・業者手配
・資材発注
・現場の安全管理
・現場へ出向き、品質及び進捗確認
・社内営業部門との打ち合わせ（工程等）
「担当する物件」
新築分譲住宅及び、注文住宅（割合は9：1で分譲住宅メインです）
※木造在来工法
※工期目安：着工～竣工まで75～100日
※担当棟数：挙手制で担当、目標は月3～6棟着工
一連の業務習得後、
営業所メンバーを束ねる「工事所長」としてご活躍頂きたいと思います。
着工～竣工までの各工程において、下記一連の業務をお願いします。
・工事スケジュールの管理
・業者手配
・資材発注
・現場の安全管理
・現場へ出向き、品質及び進捗確認
・社内営業部門との打ち合わせ（工程等）
「担当する物件」
新築分譲住宅及び、注文住宅（割合は9：1で分譲住宅メインです）
※木造在来工法
※工期目安：着工～竣工まで75～100日
※担当棟数：挙手制で担当、目標は月3～6棟着工
一連の業務習得後、
営業所メンバーを束ねる「工事所長」としてご活躍頂きたいと思います。
応募要件
(1)施工管理の実務経験3年以上
(2)マネジメント経験
(3)下記いずれかの資格をお持ちの方
▶一級又は二級建築士、一級建築施工管理技士
(4)全国転勤可能な方
(5)普通自動車運転免許（AT限定可）
(2)マネジメント経験
(3)下記いずれかの資格をお持ちの方
▶一級又は二級建築士、一級建築施工管理技士
(4)全国転勤可能な方
(5)普通自動車運転免許（AT限定可）
募集勤務地
岡崎、一宮、豊橋、刈谷、豊田
建築施工技術者
西松建設株式会社
給与
年収 6,000,000円 〜
仕事内容
全国及び海外の建築現場における施工管理業務を担当
応募要件
※それぞれいずれか該当
・高卒以上で施工管理の実務経験が3年以上ある方（28歳～33歳）
・高卒以上で施工管理の実務経験が5年以上ある方（34歳～45歳）
・一級建築士、一級建築施工管理技士のいずれかの受験資格と取得意志がある方（28歳～33歳）
・一級建築士、一級建築施工管理技士のいずれかを有する方（34歳～45歳）
・高卒以上で施工管理の実務経験が3年以上ある方（28歳～33歳）
・高卒以上で施工管理の実務経験が5年以上ある方（34歳～45歳）
・一級建築士、一級建築施工管理技士のいずれかの受験資格と取得意志がある方（28歳～33歳）
・一級建築士、一級建築施工管理技士のいずれかを有する方（34歳～45歳）
募集勤務地
本社、国内の支社支店、国内および海外の土木工事現場
東京（虎ノ門）、宮城（仙台）、北海道（札幌）、新潟（新潟）、大阪（大阪）、愛知（名古屋）、広島（広島）、香川（高松）、福岡（福岡）、沖縄（沖縄）、神奈川（愛川町）、青森（青森）、岩手（盛岡）、秋田（秋田）、福島（福島）、茨城（水戸）、栃木（宇都宮）、埼玉（さいたま）、千葉（千葉）、神奈川（横浜・川崎・横須賀）、石川（金沢）、長野（長野）、静岡（静岡）、三重（津）、福井（福井）、京都（京都）、兵庫（神戸）、和歌山（和歌山）、滋賀（大津）、岡山（岡山）、山口（山口）、島根（松江）、徳島（徳島）、香川（松山）、高知（高知）、長崎（長崎）、熊本（熊本）、大分（大分）、宮崎（宮崎）、鹿児島（鹿児島）
東京（虎ノ門）、宮城（仙台）、北海道（札幌）、新潟（新潟）、大阪（大阪）、愛知（名古屋）、広島（広島）、香川（高松）、福岡（福岡）、沖縄（沖縄）、神奈川（愛川町）、青森（青森）、岩手（盛岡）、秋田（秋田）、福島（福島）、茨城（水戸）、栃木（宇都宮）、埼玉（さいたま）、千葉（千葉）、神奈川（横浜・川崎・横須賀）、石川（金沢）、長野（長野）、静岡（静岡）、三重（津）、福井（福井）、京都（京都）、兵庫（神戸）、和歌山（和歌山）、滋賀（大津）、岡山（岡山）、山口（山口）、島根（松江）、徳島（徳島）、香川（松山）、高知（高知）、長崎（長崎）、熊本（熊本）、大分（大分）、宮崎（宮崎）、鹿児島（鹿児島）