株式会社Ｊ．フロント建装
施工管理（百貨店やホテル等の内装工事）
募集職種
建築施工管理（新築・改修・リフォーム）
給与
年収 5,000,000円 〜 7,000,000円
即応募にはなりませんのでお気軽にお問い合せください
年間休日129日/東証一部上場企業グループ
大丸や松坂屋を運営するＪ．フロントリテイリング社の下に、大丸装工、松坂屋誠工、日本リフェクス、大丸木工の4社合併により誕生しました。
当初から百貨店内装のプロフェッショナルとして役割を担っていましたが、最近ではその実績が認められ、大手ラグジュアリーホテルやアパレルハイブランド等の内装も手掛けるようになっています。
募集内容
募集職種
建築施工管理（新築・改修・リフォーム）
募集形態
正社員
仕事内容
職務内容：建築施工管理（主に内装工事）業務をお任せします。
【施工対象】百貨店、ホテル、大型商業施設、公共施設等
【受注元】100%出資元の同社グループ企業、ゼネコン、サブコン
【施工地域】近畿圏の案件が殆どで、エリアごとに拠点が設けられている為、遠方出張が発生することはあまりありません
【工期】短期のものは半月程度、長期プロジェクトでも半年程度の案件が中心となります。
働き方：残業月平均40h程度です。
・3ヶ月以上にわたる長期プロジェクトに参画する場合、業務内容に応じて有休とは別に1～5日間の休暇が付与される制度があります。
・土日に業務が発生した場合は振替休日を取得いただきます。
・今後施工管理システムや勤怠システムを刷新し、より一層の働き方改革が進められる予定です。
魅力：
・物件によっては有名な設計事務所や海外の設計者、著名なデザイナーと共に仕事をする機会もございます。
・ホテル、商業施設、ハイブランド、船舶、旅客鉄道等、幅広い分野の案件を担当することが可能です。
施工実績：
百貨店・商業施設：大丸百貨店全店、八重洲地下街、なんばウォーク
空港施設：ANAラウンジ、成田空港国際線、羽田空港新国際線ターミナル
ホテル：東京ベイホテル、ホテルグランヴィア大阪、ヒルトン名古屋、ホテルミラコスタ
ブランドショップ：ルイ・ヴィトン、アナスイ、エンポリオ・アルマーニ
船舶・列車内装：新日本海フェリー「ラベンダー」、寝台特急「瑞風」
【施工対象】百貨店、ホテル、大型商業施設、公共施設等
【受注元】100%出資元の同社グループ企業、ゼネコン、サブコン
【施工地域】近畿圏の案件が殆どで、エリアごとに拠点が設けられている為、遠方出張が発生することはあまりありません
【工期】短期のものは半月程度、長期プロジェクトでも半年程度の案件が中心となります。
働き方：残業月平均40h程度です。
・3ヶ月以上にわたる長期プロジェクトに参画する場合、業務内容に応じて有休とは別に1～5日間の休暇が付与される制度があります。
・土日に業務が発生した場合は振替休日を取得いただきます。
・今後施工管理システムや勤怠システムを刷新し、より一層の働き方改革が進められる予定です。
魅力：
・物件によっては有名な設計事務所や海外の設計者、著名なデザイナーと共に仕事をする機会もございます。
・ホテル、商業施設、ハイブランド、船舶、旅客鉄道等、幅広い分野の案件を担当することが可能です。
施工実績：
百貨店・商業施設：大丸百貨店全店、八重洲地下街、なんばウォーク
空港施設：ANAラウンジ、成田空港国際線、羽田空港新国際線ターミナル
ホテル：東京ベイホテル、ホテルグランヴィア大阪、ヒルトン名古屋、ホテルミラコスタ
ブランドショップ：ルイ・ヴィトン、アナスイ、エンポリオ・アルマーニ
船舶・列車内装：新日本海フェリー「ラベンダー」、寝台特急「瑞風」
応募要件
2級施工管理技士
もしくは二級建築士以上
普通自動車免許第一種
もしくは二級建築士以上
普通自動車免許第一種
募集勤務地
愛知県 名古屋市中区 栄5-2-36 パークプレイス9F
給与
年収 5,000,000円 〜 7,000,000円
給与の備考
※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含みます。
賞与年2回(6月、12月)
昇給年1回(5月)
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
6ヶ月の試用期間中は有期雇用の契約社員となります（更新時に正社員登用となる予定です）
※月給(月額)は固定手当を含みます。
賞与年2回(6月、12月)
昇給年1回(5月)
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
6ヶ月の試用期間中は有期雇用の契約社員となります（更新時に正社員登用となる予定です）
福利厚生
通勤手当
寮社宅
健康保険
厚生年金保険
雇用保険
災保険
退職金制度
寮社宅
健康保険
厚生年金保険
雇用保険
災保険
退職金制度
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：70分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間40時間程度※担当物件によって異なります。
休憩時間：70分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間40時間程度※担当物件によって異なります。
休日
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間休日日数129日
年間休日日数129日
長期休暇
夏季休暇
年末年始
産前産後休暇
育児介護休暇
赴任休暇
リフレッシュ休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
※月内の時間外合計時間7時間50分毎にフレックス休暇を1日取得できます
年末年始
産前産後休暇
育児介護休暇
赴任休暇
リフレッシュ休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
※月内の時間外合計時間7時間50分毎にフレックス休暇を1日取得できます
即応募にはなりませんのでお気軽にお問い合せください
事業所情報
会社名
株式会社Ｊ．フロント建装
アクセス
愛知県名古屋市中区栄5-2-36 パークプレイス9F
即応募にはなりませんのでお気軽にお問い合せください
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建築施工管理
東レ建設株式会社
給与
年収 4,000,000円 〜 7,500,000円
仕事内容
■担当業務：
多様な施設の建築施工管理を担当いただきます。1建築物、1名担当（大規模プロジェクトの場合は複数名体制）をしいております。※担当エリアは大阪、京都、兵庫がメインです。マンションが多く、電車の沿線上の開発が多いです。
◆案件内容（用途）◆共同住宅（公営住宅や、自社開発物件を含む分譲マンション）オフィスビル、福祉・公共施設、医療・研究所などの新築・建替え・改修修事をお任せします。（担当する案件は、新築と修繕で大まかにチームを分けています）
◆案件規模◆新築工事は5億円～20億円。工期は1年～2年程度（工期5年の大規模なものもあります）改修修事の場合は5000万～1億円、工期は半年～1年程度
■キャリアについて：同社は他ゼネコンと比較すると所長登用年齢が若いことが特徴です。35歳程度で現場所長も経験ができます。案件規模が大中小様々のため、早期に現場所長にチャレンジできる環境が整っています。
■働き方改革について：メーカーが母体のため、いわゆる「ゼネコン」ではなく、働き方の改革も進んでおります。
（1）建設業界における働き方改革の一環で、週休2日工事を実施する施工業者を入札における加点対象とする官公庁が広がっており、作業現場の「土曜閉所」が業界全体で推奨されています。当社でも、月1回の土曜日をを全員休暇とする「一斉閉所日（土曜）」としたり、土曜出勤交代制による連休取得を推進したりと、制度面の環境整備を推し進めています。
（2）作業時間が減る分、作業現場の負担にならないように効率化施工の工夫も重ねています。たとえば、図面のデジタル化とiPadの導入は、設計変更時の施施ミス・手戻りの減少や、現場事務所と作業現場とを行き来する回数の減少につながり、導入前後で「仕事の効率が1割は上がった」と話す社員もいます。
自社の技術力を維持・向上することを前提に慎重に検討を重ねながらの導入ですが施工図作成など一部の業務を外部の協力会社へアウトソースする取組みも行っています。 東レ建設では、一人の社員だけに業務を集中させないという考えで、今後も取り組みを継続していきます。
■経営の安定性：総合建設事業（ゼネコン）＋総合不動産開発事業（ディベロッパー）を併せ持ちます。そのためリーマンショック時を含む直近23年間連続で黒字経営です。
多様な施設の建築施工管理を担当いただきます。1建築物、1名担当（大規模プロジェクトの場合は複数名体制）をしいております。※担当エリアは大阪、京都、兵庫がメインです。マンションが多く、電車の沿線上の開発が多いです。
◆案件内容（用途）◆共同住宅（公営住宅や、自社開発物件を含む分譲マンション）オフィスビル、福祉・公共施設、医療・研究所などの新築・建替え・改修修事をお任せします。（担当する案件は、新築と修繕で大まかにチームを分けています）
◆案件規模◆新築工事は5億円～20億円。工期は1年～2年程度（工期5年の大規模なものもあります）改修修事の場合は5000万～1億円、工期は半年～1年程度
■キャリアについて：同社は他ゼネコンと比較すると所長登用年齢が若いことが特徴です。35歳程度で現場所長も経験ができます。案件規模が大中小様々のため、早期に現場所長にチャレンジできる環境が整っています。
■働き方改革について：メーカーが母体のため、いわゆる「ゼネコン」ではなく、働き方の改革も進んでおります。
（1）建設業界における働き方改革の一環で、週休2日工事を実施する施工業者を入札における加点対象とする官公庁が広がっており、作業現場の「土曜閉所」が業界全体で推奨されています。当社でも、月1回の土曜日をを全員休暇とする「一斉閉所日（土曜）」としたり、土曜出勤交代制による連休取得を推進したりと、制度面の環境整備を推し進めています。
（2）作業時間が減る分、作業現場の負担にならないように効率化施工の工夫も重ねています。たとえば、図面のデジタル化とiPadの導入は、設計変更時の施施ミス・手戻りの減少や、現場事務所と作業現場とを行き来する回数の減少につながり、導入前後で「仕事の効率が1割は上がった」と話す社員もいます。
自社の技術力を維持・向上することを前提に慎重に検討を重ねながらの導入ですが施工図作成など一部の業務を外部の協力会社へアウトソースする取組みも行っています。 東レ建設では、一人の社員だけに業務を集中させないという考えで、今後も取り組みを継続していきます。
■経営の安定性：総合建設事業（ゼネコン）＋総合不動産開発事業（ディベロッパー）を併せ持ちます。そのためリーマンショック時を含む直近23年間連続で黒字経営です。
応募要件
■必須条件：
施工管理、現場監督の経験を有する方
施工管理、現場監督の経験を有する方
募集勤務地
東京都中央区日本橋本町一丁目6番5号（ツカモトビル9階）